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  • 企業(yè)文化宣傳口號

    時間:2020-12-29 12:51:03 企業(yè)文化 我要投稿

    企業(yè)文化宣傳口號大全

      1、誠信為本,創(chuàng)新為魂。

    企業(yè)文化宣傳口號大全

      2、事故不難防,重在守規(guī)章。

      3、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

      4、百年大計,質(zhì)量第一。

      5、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細!保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié),敗也細節(jié)”。

      6、產(chǎn)品是企業(yè)的形象,質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

      7、打價值戰(zhàn),而不打價格戰(zhàn)。

      8、追求卓越質(zhì)量,創(chuàng)造世界名牌。

      9、企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

      10、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

      11、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

      12、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

      13、安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全!

      14、人人守規(guī)章,個個保平安!

      15、部下的素質(zhì)低,不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責任。

      16、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!

      17、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個企業(yè)后,派出四位這樣的干部,就能激活這個企業(yè))。

      18、企業(yè)文化培訓有三個層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

      19、如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。

      20、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。

      21、否定自我,創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

      22、改善是無窮的。

      23、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。

      24、以質(zhì)量求生存,以信譽促發(fā)展。

      25、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

      26、顧客的難題,就是我們開發(fā)的.課題。

      27、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

      28、要么不干,要干就要爭第一。

      29、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

      30、領導在與不在,企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

      31、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

      32、安全責任重于泰山,安全警鐘時刻長鳴。

      33、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執(zhí)行,不容含糊。

      34、在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)生存的關鍵是速度。

      35、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

      36、從源頭抓好質(zhì)量,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

      37、有記者問:“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師!

      38、周密策劃,科學管理,忠于設計,精心施工。

      39、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

      40、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

      41、安全是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益的源泉。

      42、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實現(xiàn))

      43、生產(chǎn)一代,研制一代,構思一代。

      44、在新經(jīng)濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

      45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

      46、上下同欲者,勝。

      47、安全第一,預防為主。

      48、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

      49、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

      50、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。

      51、賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。

      52、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

      53、堅持團結穩(wěn)定,齊心協(xié)力干事業(yè)。

      54、沒有思路,就沒有出路。

      55、要給用戶意想不到的驚喜。

      56、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。

      57、安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹。

      58、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

      59、質(zhì)量是安全基礎,安全為生產(chǎn)前提!

      60、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

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