煤炭企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家最不陌生的就是標(biāo)語(yǔ)了吧，標(biāo)語(yǔ)既有公文語(yǔ)體準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，又有政論語(yǔ)體嚴(yán)謹(jǐn)性、鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。你知道什么樣的標(biāo)語(yǔ)才能稱之為經(jīng)典嗎？下面是小編精心整理的煤炭企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤炭企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)1
建設(shè)新同煤，打造新生活。
營(yíng)造一個(gè)公平正義、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境；
建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；
形成一個(gè)管理創(chuàng)新、決策民主的運(yùn)行機(jī)制；
創(chuàng)建一個(gè)廉潔奉公、和諧穩(wěn)定的良好局面；
堅(jiān)持一個(gè)關(guān)愛(ài)員工、惠及民生的根本宗旨。
堅(jiān)持“三個(gè)依靠”，依靠各級(jí)組織、各級(jí)干部、廣大員工；
抓好“三項(xiàng)重點(diǎn)”，抓好安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展和惠及民生；
改進(jìn)“三種風(fēng)氣”，改進(jìn)作風(fēng)、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。
煤炭主業(yè)做強(qiáng)的路子；
電力擴(kuò)容做大的路子；
融資擴(kuò)張、分級(jí)經(jīng)營(yíng)、以質(zhì)增效的路子；
物流貿(mào)易做實(shí)的路子；
新興產(chǎn)業(yè)鏈條式拓展、園區(qū)化布局、規(guī)模化擴(kuò)張的路子；
兼并重組
愛(ài)企敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展。
敬業(yè)誠(chéng)信，博愛(ài)奉獻(xiàn)。
安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實(shí)；
人人都是安全員；
人人都是通風(fēng)員；
安全第一，生產(chǎn)第二；
居安思安，居安想安，居安干安，居安緊安；
帶著感情抓安全，珍愛(ài)生命保安全；
安全生產(chǎn)比天還大，瓦斯治理重中更重。
人人精打細(xì)算，個(gè)個(gè)當(dāng)家理財(cái)；不花該省的錢(qián)，不省該花的錢(qián)。
從宏觀處著眼，從細(xì)微處著手。
煤炭主業(yè)做強(qiáng)的路子；電力擴(kuò)容做大的路子；融資擴(kuò)張、分級(jí)經(jīng)營(yíng)、以質(zhì)增效的路子；物流貿(mào)易做實(shí)的路子；新興產(chǎn)業(yè)鏈條式拓展、園區(qū)化布局、規(guī)模化擴(kuò)張的路子；兼并重組和國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展的路子；裝備機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井發(fā)展的路子；管理創(chuàng)新的路子；安全發(fā)展的路子；和諧惠民的路子。
今天的質(zhì)量，就是明天的市場(chǎng)。
科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、超前。
不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)動(dòng)力，競(jìng)爭(zhēng)造就強(qiáng)者。
領(lǐng)先一步，勝人一籌。
成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)。
事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人抓落實(shí)。
沒(méi)有做不好的標(biāo)準(zhǔn)，只有盡不到的責(zé)任。
定單是生存飯碗，用戶是衣食父母。
用戶需求是我們的追求，用戶滿意是我們的目標(biāo)。
煤炭企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)2
1、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化
2、聯(lián)動(dòng)化發(fā)展，資本化擴(kuò)張
3、集團(tuán)化運(yùn)作，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)
4、業(yè)成于和，業(yè)強(qiáng)于新，業(yè)勝于搏
5、創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會(huì)，成就員工
6、強(qiáng)大京煤，活力京煤，和諧京煤
7、安全發(fā)展就是把安全放在首位，構(gòu)筑全方位的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
8、綠色發(fā)展就是把經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益高度統(tǒng)一起來(lái)，做到綠色生產(chǎn)、綠色經(jīng)營(yíng)。
9、資本化擴(kuò)張就是積極實(shí)施并購(gòu)重組、上市融資、聯(lián)盟發(fā)展，迅速擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
10、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移就是立足北京，全國(guó)布局，向京外轉(zhuǎn)移，向境外轉(zhuǎn)移，開(kāi)辟國(guó)際化發(fā)展道路。
11、集團(tuán)化運(yùn)作就是堅(jiān)持“一個(gè)京煤”戰(zhàn)略，最大限度發(fā)揮集團(tuán)效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)和協(xié)作效應(yīng)，
12、和諧京煤就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家、員工、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者、合作伙伴、社會(huì)、環(huán)境的整體和諧。
13、活力京煤就是創(chuàng)新思維，創(chuàng)新設(shè)計(jì)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新激勵(lì)，使整個(gè)企業(yè)充滿活力，洋溢激情。
14、京煤集團(tuán)的成就取決于團(tuán)結(jié)和諧，京煤集團(tuán)的強(qiáng)大取決于創(chuàng)新超越，京煤集團(tuán)的勝勢(shì)取決于頑強(qiáng)拼搏。
15、強(qiáng)大京煤就是系統(tǒng)強(qiáng)大，持續(xù)強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模大、營(yíng)業(yè)收入高，盈利能力強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)區(qū)域廣，資源存量多。
16、京煤集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入向三、四百億邁進(jìn)，十年建成千億集團(tuán)，核心競(jìng)爭(zhēng)力居國(guó)內(nèi)一流水平，并成功進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)。
17、質(zhì)量是企業(yè)的生命，是品牌的支撐。質(zhì)量沒(méi)有最好，只有更好，京煤人愿為打造“質(zhì)量效益型”企業(yè)竭盡全力。
18、企業(yè)轉(zhuǎn)型就是實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)向現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、區(qū)域經(jīng)營(yíng)向國(guó)際化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品和服務(wù)的低收益向高附加值轉(zhuǎn)型。
煤炭企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)3
一、企業(yè)目標(biāo)
打造國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)
京煤集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入向三、四百億邁進(jìn)，十年建成千億集團(tuán)，核心競(jìng)爭(zhēng)力居國(guó)內(nèi)一流水平，并成功進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)。
二、企業(yè)使命
創(chuàng)造財(cái)富回報(bào)社會(huì)成就員工
京煤集團(tuán)的存在和發(fā)展，是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，壯大中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);是為了善盡社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)繁榮和諧;是為了實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值，讓員工快樂(lè)工作，體面生活，持續(xù)成長(zhǎng)。
三、企業(yè)愿景
強(qiáng)大京煤活力京煤和諧京煤。
強(qiáng)大京煤就是系統(tǒng)強(qiáng)大，持續(xù)強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模大、營(yíng)業(yè)收入高，盈利能力強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)區(qū)域廣，資源存量多。
活力京煤就是創(chuàng)新思維，創(chuàng)新設(shè)計(jì)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新激勵(lì)，使整個(gè)企業(yè)充滿活力，洋溢激情。
和諧京煤就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家、員工、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者、合作伙伴、社會(huì)、環(huán)境的整體和諧。
企業(yè)核心價(jià)值觀
人本人和創(chuàng)新超越
興企富民開(kāi)放共贏
人本人和是強(qiáng)大京煤建設(shè)的人文基礎(chǔ)，創(chuàng)新超越是強(qiáng)大京煤建設(shè)的.時(shí)代特征，興企富民是強(qiáng)大京煤建設(shè)的本質(zhì)要求，開(kāi)放共贏是強(qiáng)大京煤建設(shè)的必由之路。
五、企業(yè)精神
挑戰(zhàn)自我創(chuàng)意無(wú)限
強(qiáng)大京煤理念所蘊(yùn)含的勇于創(chuàng)新精神，推進(jìn)企業(yè)不斷贏得發(fā)展先機(jī)。我們要揚(yáng)起創(chuàng)新的旗幟，勇于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)固有的思維方式，從中迸發(fā)創(chuàng)新靈感，涌現(xiàn)無(wú)盡創(chuàng)意，為強(qiáng)大京煤建設(shè)注入強(qiáng)大的動(dòng)力和活力。
六、企業(yè)作風(fēng)
務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)簡(jiǎn)潔高效
強(qiáng)大京煤建設(shè)需要我們直面現(xiàn)實(shí)，勇?lián)?zé)任，心無(wú)旁騖，埋頭苦干;需要我們把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，行動(dòng)快，效率高，效果好。
七、企業(yè)哲學(xué)
業(yè)成于和業(yè)強(qiáng)于新業(yè)勝于搏
京煤集團(tuán)的成就取決于團(tuán)結(jié)和諧，京煤集團(tuán)的強(qiáng)大取決于創(chuàng)新超越，京煤集團(tuán)的勝勢(shì)取決于頑強(qiáng)拼搏。
八、企業(yè)道德
至誠(chéng)至信共生共贏
秉持“誠(chéng)信京煤”，才能成就“強(qiáng)大京煤”。誠(chéng)待天下，以信立身，乃企業(yè)發(fā)展之德。與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)共贏，與伙伴合作共生，乃企業(yè)發(fā)展之道。
九、經(jīng)營(yíng)理念
集團(tuán)化運(yùn)作專業(yè)化經(jīng)營(yíng)
聯(lián)動(dòng)化發(fā)展資本化擴(kuò)張
集團(tuán)化運(yùn)作就是堅(jiān)持“一個(gè)京煤”戰(zhàn)略，限度發(fā)揮集團(tuán)效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)和協(xié)作效應(yīng)，
專業(yè)化經(jīng)營(yíng)就是通過(guò)整合、并購(gòu)?fù)愘Y源，提高專業(yè)化運(yùn)營(yíng)效率，增強(qiáng)專業(yè)化發(fā)展能力，延伸專業(yè)鏈條，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
聯(lián)動(dòng)化發(fā)展就是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)鏈條內(nèi)部聯(lián)動(dòng)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈條之間聯(lián)動(dòng)發(fā)展，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。
資本化擴(kuò)張就是積極實(shí)施并購(gòu)重組、上市融資、聯(lián)盟發(fā)展，迅速擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
十、發(fā)展理念
綠色安全轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)移
綠色發(fā)展就是把經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益高度統(tǒng)一起來(lái)，做到綠色生產(chǎn)、綠色經(jīng)營(yíng)。
安全發(fā)展就是把安全放在首位，構(gòu)筑全方位的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
企業(yè)轉(zhuǎn)型就是實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)向現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、區(qū)域經(jīng)營(yíng)向國(guó)際化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品和服務(wù)的低收益向高附加值轉(zhuǎn)型。
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移就是立足北京，全國(guó)布局，向京外轉(zhuǎn)移，向境外轉(zhuǎn)移，開(kāi)辟國(guó)際化發(fā)展道路。
十一、開(kāi)放理念
心無(wú)界行無(wú)疆
心有多大，舞臺(tái)就有多大。沒(méi)有人能束縛住我們的手腳，除非我們自己。要沖決思維的藩籬，以寬廣的胸襟、開(kāi)放的心態(tài)接納萬(wàn)事萬(wàn)物，加大開(kāi)放步伐，實(shí)現(xiàn)區(qū)域擴(kuò)張、全國(guó)擴(kuò)張、國(guó)際擴(kuò)張。
十二、競(jìng)爭(zhēng)理念
搶抓機(jī)遇關(guān)聯(lián)競(jìng)合
不搶抓機(jī)遇就沒(méi)有機(jī)遇，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)就沒(méi)有發(fā)展。我們要善于在政策調(diào)整中抓機(jī)遇，在競(jìng)爭(zhēng)合作中抓機(jī)遇，在擴(kuò)大開(kāi)放中抓機(jī)遇，變機(jī)遇為商機(jī)，化商機(jī)為效益。對(duì)內(nèi)，整合一切與己相關(guān)聯(lián)的資源，形成強(qiáng)勢(shì)合力;對(duì)外，在競(jìng)爭(zhēng)中尋求廣泛的合作，在合作中增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。
十三、危機(jī)理念
無(wú)視危機(jī)是的危機(jī)
在我們想不到看不到的地方，潛在的危機(jī)往往會(huì)變成現(xiàn)實(shí)的危機(jī)。我們必須要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，不忽視任何潛在風(fēng)險(xiǎn)，未雨綢繆，積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)，看到危中存“機(jī)”，善于變危機(jī)為機(jī)遇。
十四、質(zhì)量理念
盡心盡力盡善盡美
質(zhì)量是企業(yè)的生命，是品牌的支撐。質(zhì)量沒(méi)有，只有更好，京煤人愿為打造“質(zhì)量效益型”企業(yè)竭盡全力。
十五、安全理念
安全可控事在人為
以人為本，生命至上。安全并非難以駕馭，它應(yīng)該在我們的掌控之中。人是安全工作中最能動(dòng)最關(guān)鍵的因素，安全形勢(shì)的改觀，歸根結(jié)底依靠管理水平的提高，依靠員工素質(zhì)的提升。
十六、執(zhí)行理念
令出必行行必有成
決策一經(jīng)作出，便是雷打不動(dòng)的命令。任何質(zhì)疑、爭(zhēng)論、猶豫至此全部停止，剩下的唯有不折不扣的執(zhí)行。決策的執(zhí)行要發(fā)揮人的積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，既重視過(guò)程，更注重結(jié)果，力求取得的實(shí)績(jī)。
十七、學(xué)習(xí)理念
學(xué)習(xí)工作化工作學(xué)習(xí)化
學(xué)習(xí)，知也;工作，行也。知而后行或行而后知，都有失偏頗。哪一點(diǎn)學(xué)到的知識(shí)不需要通過(guò)工作來(lái)檢驗(yàn)?哪一次工作不同時(shí)又是一次學(xué)習(xí)的過(guò)程?學(xué)習(xí)成常態(tài)，工作才能進(jìn)狀態(tài)。我們要使工作崗位成為學(xué)習(xí)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)向能力轉(zhuǎn)化。
十八、人才理念
讓每一塊金子發(fā)光
放對(duì)了地方，金子才會(huì)閃閃發(fā)光。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)能人、敢于使用強(qiáng)人、勇于起用新人，創(chuàng)造條件讓員工各得其所，各遂其志，人盡其才，才盡其用。每個(gè)人的光亮匯聚在一起，便鑄就了企業(yè)的輝煌。
廉潔理念
干凈做事正氣做人
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”想干事、能干事、干成事的同時(shí)，還要做到不出事。要威武不屈，富貴不淫，浩然正氣為人，兩袖清風(fēng)處事。
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