企業文化宣傳標語通用15篇
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。那些被廣泛運用的標語都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的企業文化宣傳標語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業文化宣傳標語1
1.永遠比對手快一步。
2.高標準，精細化，零缺陷。
3.人無我有，人有我優，人優我奇。
4.強化競爭意識，營造團隊精神。
5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
6.追求客戶滿意，是你我的責任。
7.顧客的難題，就是我們開發的課題。
8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
12.因為有我，所以會更好。
13.不要小看自己，人有無限可能。
14.態度決定一切，細節決定成敗。
15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
18.團結一條心，石頭變成金。
19.有一分耕耘，就有一分收獲。
20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
25.找方法才能成功，找借口只有失敗。
26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
28.每個人都是你的客戶。
29.今天工作不努力，明天努力找工作!
30.成就團隊輝煌，助我人生成長!
31.盡職——是團隊合作的基礎!
32.今天，你微笑了嗎?
33.善待別人就是善待自已!
34.培育禮儀員工，創造團隊精神。
35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
38.要給用戶意想不到的驚喜。
39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
46.有缺陷的產品等于廢品。
47.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
51.賣信譽，而不是賣產品。
52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
57.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
60.上下同欲者，勝。
61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
65.打價值戰，而不打價格戰。
66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
69.生產一代，研制一代，構思一代。
70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。
企業文化宣傳標語2
1、人力資源的浪費是企業最大的浪費
2、一絲之差，優劣分家。
3、重視合同，確保質量:準時交付，嚴守承諾
4、領導就是服務，權利就是職責。
5、人之所以能，是相信能。
6、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
7、以厚德載物團結拼搏。
8、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
9、全力生產，注意安全！
10、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
11、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
12、質量是安全基礎，安全為生產前提。
13、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
14、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
15、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
16、敬業從心開始，貢獻從行出發。
17、人人守規章，個個保平安。
18、沒有品質，便沒有企業的明天。
19、兢兢業業每一刻，幸幸福福一輩子。
20、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
企業文化宣傳標語3
1、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
2、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
3、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
4、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
5、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
6、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
7、美好家園靠我們共同建造。
8、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
9、學先進、找差距、抓管理、上水平。
10、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!
11、人人守規章，個個保平安!
12、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!
13、事故不難防，重在守規章!
14、給我一次機遇，還你一個奇跡。
15、質量贏得顧客，信譽創造效益。
16、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!
17、嚴格工藝紀律，確保工程優質!
18、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)
19、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!
20、創建精品工程，回報XX人民!
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!
22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!
23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!
24、向質量要市場，向管理要效益。
25、堅持以質取勝，提高競爭實力。
26、居安思危，自強不息。
27、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
28、質量是安全基礎，安全為生產前提!
29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
30、事故不難防，重在守規章。
31、以質量求生存，以信譽促發展。
32、安全保證生產，生產必須安全!
33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
34、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
36、對工程負責，讓用戶滿意!
37、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
39、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
40、隱患險于明火，防范勝于救災。
41、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。
42、百年大計，質量第一。
43、堅持團結穩定，齊心協力干事業。
44、誠信為本，創新為魂。
45、增強法制觀念，確保安全生產。
46、追求卓越質量，創造世界名牌。
47、安全第一，預防為主。
48、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
49、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!
50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
51、樹企業形象，創優質工程!
52、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
53、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
54、干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)
55、從管理中創卓越，在施工中樹形象!
56、建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)
57、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
58、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!
59、創建精品工程，再展鐵軍雄風!
60、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!
61、成本連著你和我。
62、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
63、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
64、充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
65、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
66、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
67、抓質量、保平安、促進度、創效益!
68、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
69、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
70、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
企業文化宣傳標語4
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
25、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
71、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產一代，研制一代，構思一代。
企業文化宣傳標語5
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
3、路遙知馬力，日久見人心。
4、不要輕言放棄，否則對不起自己!
5、沒有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定勝天。
7、想法決定行動，行動決定結果。
8、改變使你成為最大的贏家。
9、選擇比努力更重要。
10、奮斗是我的性格，成功是我的目標!
11、處事謙和必能心曠神怡。
12、性格決定命運，選擇大于努力。
13、好習慣成就生命，壞習慣毀人前程。
14、團結一心，其利斷金!團結一致，再創佳績!
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、立足新起點，開創新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、堅信自我能做到比發奮本身更重要。
19、賺錢靠大家，愉悅你我他。
20、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
21、力求做好，爭取最大效益。
22、搶先一步，領先一路。
23、成功者懂得：自動自發的做事，同時為自我的所作所為承擔職責。
24、每臨大事，心必靜心，靜則神明，豁然冰釋。
25、一朝習慣，萬事易辦。
26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
27、任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。
28、相信自己就會成功。
29、人生就要不斷創新。
30、永保顛峰壯態，快速行動!
企業文化宣傳標語6
1、沒有品質，便沒有企業的明天
2、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
3、有品質才有市場，有改善才有進步
4、提供優質產品，是回報客戶最好的方法
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
6、團隊精神是企業文化的核心
7、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
8、技術是基礎，管理是動力
9、質量是企業的生命，安全是職工的.生命
10、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
11、只要勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
12、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持
13、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
14、沒有執行力，就沒有競爭力
15、我們理念是：沒有最好，只有更好
16、市場是企業的方向，質量是企業的生命
17、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手
18、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
19、高品質的產品源于高標準的工作環境
20、儀器設備勤保養，生產自然更順暢
21、安全用電，節約用水，消防設施定期維護
22、培養員工是企業成功最好途徑
23、人的能力是有限的，人的努力是無限的
24、創新是魂，人才是本
25、團結，奉獻，開拓，高效
26、優秀的員工忠于公司，忠于職業，忠于人格
27、事前計劃，事中控制，事后檢查，事完評價
28、工廠制造產品，心靈創造品牌
29、以誠信的態度做人，以專業的操守做事
30、我們要打造精誠合作，注重效率，善于學習，有禮有序的團隊
31、誠信是立身之本和合作基礎，品質是服務前提和工作目標
32、搭梯筑臺，公平競爭，尚德重能，人盡其才
33、成本關乎企業成敗，降低成本能讓企業擁有競爭優勢
34、思路決定出路，態度決定高度
35、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
36、善待別人就是善待自己
37、人人有改善的能力，事實有改善的余地
38、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標
39、用戶滿意是企業永恒的追求
40、成功者找方法，失敗者找借口
41、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品
42、百年大計，質量第一
43、制造需降低成本，競爭依賴高品質
44、企業成功的秘訣在于對人才、產品、服務三項品質的堅持
45、改善既改革，改革先革心
46、勿以惡小而為之，勿以善小而不為
47、全員培訓，同步提高，創新進步
48、管理始于訓練，止于訓練
49、確定標準是品質管制的第一步
50、唯有不變的是不斷求變的創新
51、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴
52、成功是一種習慣
53、態度決定一切，細節決定成敗
54、走出實驗室沒有高科技，只有執行的紀律
55、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
56、營造創業環境，提升服務水平。
57、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
58、創新魅力無限，創業激情有約。
59、搭建創業平臺，全力促進就業。
60、福鎮江，創業領航。
61、創業從行動開始，夢想在青春點燃。
62、創業有起點，事業無終點。
63、點燃創業夢想，崛起和諧伊旗。
64、倡導自主創業，建設綠色水城。
65、不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。
66、創業有益，夢想向陽。
67、創業帶就業，雙贏促和諧。
68、青年創未來，青春更精彩。
69、創業，改變未來。
70、不甘于平凡，讓創業成就人生精彩。
71、立志照亮人生，創業改變命運！
72、有心創業豈畏難，立足起點莫等閑。
73、夢想在心中點燃，創業在腳下實現。
74、創新可以改變生活，創業成就你我。
75、潮起水城，業創天下。
76、無聲世界不孤單，艱苦創業贏掌聲。
77、魅力水城，創業沃土。
78、青春創業，幸福你我。
79、創業，我們能行！創業，我們同行。
80、助你創業、幫你興業、促你就業。
81、走創業當老板的路，讓別人打工去吧。
82、選擇自主創業，演繹自強人生。
企業文化宣傳標語7
1.電網連著千萬家，安全系著你我他。
2.優質能源，優秀服務。
3.任何單位和個人不得在依法劃定的電力設施保護區內種植可能危及電力設施安全的植物。
4.盜竊、破壞電力設施的，應當依法追究刑事責任。
5.堅決貫徹《電力法》。
6.安全用電，節約用電，計劃用電。
7.電網為你送來電力，電力給你帶來光明。
8.優質能源，兩錦供電。
9.堅持優質服務，回報(惠及)用戶。
10.**供電，卓越服務。
11.貫徹《電力法》促進農村電氣化。
12.**服務，卓越供電。
13.服務兩錦，供電卓越。
14.保護電力設施人人有責。
15.高效快捷，兩錦服務。
16.任何單位和個人不得危害發電設施、變電設施和電力線路設施及其有關輔助設施。
17.人民電業為人民。
18.遼電旗幟，兩錦供電。
19.百分百專注，百分百質量
20.千錘百煉，成就品質
21.電網恢恢，疏而不漏
22.品質是制造出來的
23.卓越的品質，我們的追求
24.員工的品質意識，就是領導的品質意識
25.當遇到質量問題時，他不是把手指向別人，而是自己
26.挑戰自我不足，追求品質突破
27.今天你為品質工作做了什么!
28.幫助供應商改善質量管理，成就國際電工優秀品質
29.明天的品質定位比今天更高!
30.創造高品質的電工產品
31.質量管理，每天需要創新
32.品質意識屬于企業文化的范疇
33.我們賣的不是產品，而是信譽
34.把質量目標量化，責任到人
35.要有品質意識，也要有成本意識
36.員工要為自己的產品承擔品質責任
37.員工就是自己產品的主人
38.人人都管事，事事有人管
39.精益求精，電工品質
40.在不增加成本的基礎上提高產品的品質
41.努力，專注，追求，卓越
42.高標準，精致化，零缺陷
43.優秀的品質是優秀的人做出來的
44.出現問題，追蹤到底
45.把下一道工序當作你的客戶
46.全面品質，全面品管
47.產品零缺陷，客戶零抱怨
48.品質包括一切非價格因素
49.對沒有壞的產品進行修理，就是品質的提高。
50.讓職工稱心如意，為電力保駕護航。
企業文化宣傳標語8
1、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
4、每個人都是你的客戶。
5、今天工作不努力，明天努力找工作！
6、成就團隊輝煌，助我人生成長！
7、盡職——是團隊合作的基礎！
8、今天，你微笑了嗎？
9、善待別人就是善待自已！
10、培育禮儀員工，創造團隊精神。
11、效率生產，安全第一。
12、以人為本，重在平安。
13、健康發展，穩抓質量。
14、全力生產，注意安全！
15、車間重地，安全第一。
16、今天工作不安全、明天生活不保障。
17、安全是一種責任、為己為家為他人。
18、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發無損。
19、上有老下有小、出了事故不得了。
企業文化宣傳標語9
品質：
自檢互檢，確保產品零缺點。
品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。
留意多一點，問題少一點。
每天自我檢討，品質自然更好！
老毛病，要根治；小問題，要重視！
我們的承諾：不做不良品。
一個木桶能裝多少水是由最短的木條決定的。
管理：
技術是基礎，管理是動力。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任，工作就是不找任何借口地去執行。身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。有效果比有道理更重要！
計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
節能降耗：
建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。 |擠掉多余成本損耗，節能環保、捍衛能源、回報社會！
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。節能降耗從我做起，控制成本再接再厲。
點點滴滴降成本，分分秒秒增效益。
節能減排，科學發展，建設節約型企業。
員工準則：
對待企業：榮辱與共，共同發展；
對待工作：勤業敬業，發揮潛能
對待客戶：至尊至信，共生共贏；
對待領導：服從理解，溝通信任
對待同事：坦誠相待，和諧共進；
對待自己：自律自勵，成就自我
對待家庭：尊老愛幼，互親互敬；
對待社會：遵紀守法，義利共濟
用人準則：
人才的使用，當用其長處；
從長處看人，世無無用之人；
從短處看人，人人難逃平庸。
勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
安全：
多看一眼，安全保險，多防一步，少出事故；繩子斷在細處事故出在松處；
責任重于泰山，安全高于一切；
安全人人抓，幸福千萬家！
安全是穩定的基礎，安全是幸福的保證。
企業文化宣傳標語10
向一切學習。
產品就是人品。
遇事多問為什么。
每天提高一點點。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學習是最大的福利。
對每一個承諾負責。
服務對象就是顧客。
能力是別人的評價。
資源整合就是創新。
團結拼搏，高效創收。
誠信立足，創新致遠。
沒有顧客就沒有企業。
老實做事，認真做人。
我待人誠，人誠待我。
知己知彼，百戰不殆。
要么創新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預則立不預則廢。
品牌是企業長青的基礎。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒有問題是最大的問題。
否定自我才能重塑自我。
工作質量決定產品質量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細，細事做到位。
多一點溝通，少一些誤會。
節流靠勤儉，開源靠創新。
每天進一步，踏上成功路。
創優質品牌，鑄一流形象。
立足新起點，開創新局面。
團結一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質量就是明天的市場。
沒有執行力，就沒有競爭力。
企業文化宣傳標語11
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等于廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業文化宣傳標語12
1）每天進一步，踏上成功路。
2）不學習的人，實際上是在先擇落后
3）態度決定一切，細節決定成敗
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發揚優質精神
6）永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創造團隊精神
8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9）質量創郊率，效率出效益。
10）轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
11）追求客戶滿意，是你我的責任
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13）專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗
16）有理想，用理想去執行一切任務的信念。
17）堅持誠信，注重業績，渴望變革。
18）沒有最好，只有更好。
19）市場是企業的方向，質量是企業的生命。
20）以人為本，心德為先
21）堅持誠信，注重業績，渴望變革
22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
23）企業要興旺，質量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果
25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
26）沒有執著力，就沒有競爭力。
27）沒有最好只是更好。
28）堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。
29）強化競爭意識，營造團隊精神
30）資源是會枯竭的，文化是生生不息的
31）沒有人會拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質的典范。
33）為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
34）嚴師出高徒，精工出細活。
35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風格。
37）尊重員工個人的信念。
38）成功是因為態度，失敗也是因為態度。
39）不要小看自己，人有無限可能
40）小企業做事，大企業做人。
41）心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產力，人才是第一資源
43）管理的第一個功課，就是先管好自己
44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
48）追求客戶滿意，是你我的責任。
49）多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
50）塑造人的品質，建立管理根基
51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
52）該說說到，說到做到，做到有效。
53）創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。
54）團結一條心，石頭變成金
55）因為有我，所以回更好
企業文化宣傳標語13
1、安全第一，預防為主，生命寶貴，安全第一
2、安全生產，人人有責，遵章守紀，保障安全
3、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全
4、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全伴著幸福，安全創造幸福
5、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力
6、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針
7、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
8、反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。
9、自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。
10、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
11、加強領導人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。
12、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
13、執行勞動安全規程，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
14、安全規程系生命，自覺遵守是保障。
15、注意安全用電，防止觸電事故。
16、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化石企業文化的組成部分。
17、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
18、安全帽必須戴，防止墜物掉下來。
19、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
20、注意機械傷害，提放行車傷人。樹立法制觀念，堅持安全生產。
21、品質在良心，良心看人心。
22、沒有品質，便沒有企業的明天。
23、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
24、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
25、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
26、講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。
27、優秀的職員：忠于公司、忠于職業、忠于人格。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、團隊精神，是企業文化的核心。
30、技術是基礎，管理是動力。
31、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
32、有品質才有市場，有改善才有進步。
33、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
企業文化宣傳標語14
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰，而不打價格戰。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。
12、人無我有，人有我優，人優我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產一代，研制一代，構思一代。
19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產品。
22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
27、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
28、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
34、顧客的難題，就是我們開發的課題。
35、有缺陷的產品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
40、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
44、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
55、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
企業文化宣傳標語15
1、我們努力奮斗，我們愛銷售。
2、收發作業要做好，倉儲管理不可少。
3、精心創造完美，合作實現超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚名中外。
6、做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。
7、需求萬變、努力不變。
8、成就團隊輝煌，助我人生成長。
9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測環節不可少。
13、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。
14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。
15、培養優質素養，提高團隊力量。
16、性格影響心志，心態決定成敗。
17、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
18、謀發展之道，走共贏之路。
19、開拓進取，勵志圖強。
20、成就自己，服務世界。
21、新單續保并肩上，全力沖刺創輝煌。
22、首件檢驗不可免，制程穩定無錯誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧愿事前檢查，不可事后返工。
25、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
27、成功決不容易，還要加倍發奮。
28、集一流人才，創一流品牌。
29、志存高遠，心儀。
30、發揮個人潛能，發揚團隊精神。
31、一起參與，共同創造；個性發展，騰達明天。
32、明確工作標準，品質一定會更穩。
33、不嚴格把關，難出優質產品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、堅信自我，堅信伙伴。
36、合力開大船，萬眾一心創輝煌。
37、心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
38、學無止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
41、嚴格遵守廠紀廠規，存儲使用要分明。
42、鷹隼試翼，風塵吸張。
43、為推而銷，為售而賣。
44、不要小看自己，人有無限可能。
45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰佳績。
47、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
48、勇于創新，追求卓越；崇尚責任，團隊協作。
49、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
【企業文化宣傳標語】相關文章：
宣傳企業文化標語02-14
宣傳企業文化的標語10-21
企業文化宣傳的標語08-10
企業文化宣傳口號標語10-25
企業文化宣傳標語精選10-24
企業文化宣傳標語10-16
經典企業文化宣傳標語04-02
企業文化宣傳標語10-14
經典的企業文化宣傳標語11-02
企業文化宣傳標語10-15