企業文化崗位職責

時間：2024-07-10 08:38:52 興亮企業文化我要投稿

企業文化崗位職責（精選22篇）

　　在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的企業文化崗位職責，希望能夠幫助到大家。

企業文化崗位職責（精選22篇）

　　企業文化崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；

　　2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；

　　3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數據；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施；

　　7、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；

　　8、員工職業發展輔導，促進員工保持良好的'職業心態。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、三年以上員工關系管理的工作經驗；

　　3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。

　　企業文化崗位職責 2

　　1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核；

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系。協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系；

　　3、為組織的發展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標；

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的組織氛圍；

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的'歸屬感和團隊的凝聚力；

　　7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。

　　企業文化崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、負責具體落實企業文化發展戰略；

　　2、協助導入企業識別系統（VI）；

　　3、負責企業文化制度建設和執行；

　　4、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則；

　　5、負責內部宣傳欄和內部期刊的建立；

　　6、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；

　　7、公司內部活動的策劃、組織和實施；

　　8、完成上級交給的'其它任務。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，工商企業管理或相關管理類專業；

　　2、接受過企業文化系統知識培訓；

　　3、有企業文化建設和活動主持經驗，有成功推行企業文化建設案例者優先；

　　4、具備企業文化發展規劃和建設等方面的知識；

　　5、具企業文化建設及推廣實踐經驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

　　6、優秀的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力、敏銳洞察能力；

　　7、知識面廣、才思敏捷、文筆佳；

　　8、嚴謹負責、踏實敬業、團隊精神，良好的職業道德。

　　企業文化崗位職責 4

　　1、負責具體落實企業文化發展戰略；

　　2、負責企業文化制度建設和執行；

　　3、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則；

　　4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設；

　　5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；

　　6、公司內部活動的.策劃、組織和實施；

　　7、完成上級交給的其它任務。

　　企業文化崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1.根據公司發展戰略要求，負責集團企業文化體系建設與落地

　　2.負責構建企業文化傳播平臺，搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道，建設多種類型的企業文化載體，尋求創新的傳播方法

　　3.負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發行等一系列工作，傳遞公司文化理念與戰略方向

　　4.負責企業文化落地項目的策劃、協調與執行，使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業文化相關的工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業畢業;

　　2、 5年以上大型企業集團企業文化工作經驗，3年以上企業文化工作負責人經驗;

　　3、熟悉現代企業管理理論，系統掌握企業文化建設等專業方法;

　　4、具備優秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力，能夠組織大型的'員工活動;

　　5、具備優秀的領悟能力與深度分析能力，優秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、有媒體工作經驗者優先考慮。

　　企業文化崗位職責 6

　　1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行；

　　2、根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍（生日會，團建的日常策劃、員工關懷），宣導公司理念，提升員工歸屬感；有效推進活動后的宣傳報道；

　　3、收集各部門培訓需求，圍繞企業文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排；進行培訓結果反饋，以及跟蹤；內部培訓課程的`迭代和拓展；

　　4、負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長；

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　企業文化崗位職責 7

　　1、具有一定的文秘素質，懂得一定的.商務禮儀知識；

　　2、熟悉各類新聞宣傳專業知識，文字功底深厚；

　　3、具有一定的企業文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強；

　　4、善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協調與執行能力；

　　5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強；

　　6、工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神；

　　7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。

　　企業文化崗位職責 8

　　1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行。

　　2、根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍（生日會，團建的日常策劃、員工關懷），宣導公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動后的宣傳報道。

　　3、收集各部門培訓需求，圍繞企業文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排。進行培訓結果反饋，以及跟蹤。內部培訓課程的`迭代和拓展。

　　4、負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長。

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　企業文化崗位職責 9

　　1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營；

　　2、協助負責公司品牌文化體系建設；

　　3、負責公司日常工會活動組織及項目開展；

　　4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接；

　　5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審核及制作；

　　企業文化崗位職責 10

　　一、負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施。

　　二、組織各項員工活動，促進企業文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持集團業務和管理方面的創新與變革。

　　三、與總部保持密切聯系，不斷更新本地的`企業文化宣傳內容，參與企業文化方面的培訓工作。

　　企業文化崗位職責 11

　　1、在廠長直接領導下進行工作，發揮主觀能動性，協助廠長做好事務性工作。

　　2、調查研究、總結經驗，及時向廠長提供生產管理情況。

　　3、負責廠長辦公會、廠務會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。

　　4、負責日常政務接待，搞好科室之間的工作協作。

　　5、完成廠長交辦的'其他工作。

　　企業文化崗位職責 12

　　1、向董事會和總經理提出財務管理、運作方面的意見和建議;

　　2、對董事會、總經理、財會部門和財會人員以及有關人員在決策與經營過程中執行財經法律、法規情況進行監督，有權查閱、檢查財務會計資料，監督其日常經濟活動;

　　3、參與擬訂和審核重大經營計劃和實施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經營班子年薪方案、彌補虧損方案等;

　　4、參與貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動;

　　5、對資產變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監督;資產變動包括：全資、控股企業的改制、兼并、破產、解散、關閉、債務重組、資產轉讓、貸款擔保和資產抵押等。大額資金流動包括：數額較大的資金調拔和現金支付;公司對外舉債，擔保、發行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業的財務運行和財務決策活動進行監督，審核對外報送的財務報告，確認其準確性;

　　7、對下屬單位主管財會工作的'財務經理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議;

　　8、定期董事會、總經理報告資產運作、財務狀況和重大經營計劃和方案實施情況以及其它應報告的事項;

　　9、董事會賦予的其他職權。

　　企業文化崗位職責 13

　　1、負責企業文化部的全面工作；

　　2、密切結合黨在各時期的中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策，并組織指導公司的思想政治理論學習工作。

　　3、負責公司重要會議、重大決策的.宣傳工作，組織、指導公司形勢任務教育。

　　4、積極探索企業文化建設，并負責其規劃，搞好企業形象的設計和策劃。

　　5、制定公司精神文明建設規劃，抓好創建“安全文明標準工地”和“文明單位”工作的指導、考核、申報。

　　6、負責組織、指導公司重大經營成果、重大活動和先進典型的宣傳策劃；負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳；負責公司報、刊、網站的管理和策劃。

　　7、負責公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的指導工作。

　　8、負責組織相關調研，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據。

　　9、負責公司民族宗教和防范、處理邪教工作，配合有關部門做好相關人員的教育工作。

　　10.負責指導公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

　　11.配合主責部門進行本系統從業人員教育培訓。

　　12.辦理其他臨時性工作。

　　企業文化崗位職責 14

　　工作職責:

　　負責騰訊互娛辦公室企業文化團隊年度重點業務規劃和策略制定;

　　負責bg員工大會、直播欄目等重點內部溝通平臺的搭建及運營;

　　支持部門和投資公司完成企業文化診斷，協助搭建企業文化業務體系;

　　支持內部溝通事務，輸出溝通策略和內容。

　　任職要求:

　　媒體、公關、品牌、咨詢等行業8年以上工作經驗，有大型媒體或者國內外知名大企業工作經歷者優先;

　　寫作能力突出，文筆較好，資深記者、編輯或有大企業高管撰稿人經驗者優先;

　　了解互聯網行業，特別是游戲行業，或者有開放的心態和較強的.學習能力，愿意快速了解一個新行業;

　　邏輯思維能力較強，具有良好的溝通、表達能力以及團隊協作能力;

　　具備良好的英語聽說讀寫能力者優先。

　　企業文化崗位職責 15

　　崗位職責：

　　負責公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；

　　因應公司發展、受眾群體、市場變化等需求，自主推出相應推文，增加公司線上關注度；

　　負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。

　　任職資格：

　　年齡：22歲及以上；

　　性別不限；

　　有網絡運營經驗、熟知網約車行業者優先錄取。

　　工作時間：上班時間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。

　　工作地點：廣州市荔灣區芳村七喜創意園

　　企業文化崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

　　3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的'實施;

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程;

　　任職資格:

　　1、年齡28-38歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;

　　2、5年以上企業培訓相關工作經驗，有工廠培訓與企業文化工作經驗，光通信行業工作經驗優先;

　　3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

　　4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強;

　　5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致;

　　6、熟練使用辦公軟件;

　　7、能適合快速變化的工作節奏;

　　企業文化崗位職責 17

　　1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核。

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系、協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系。

　　3、為組織的發展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決。

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標。

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的`組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。

　　企業文化崗位職責 18

　　一、崗位職責:

　　1、根據集團及公司戰略規劃，全面參與推動企業文化體系建設;

　　2、協助統籌負責規劃、協調、組織和執行，開發創新的企業文化活動形式;

　　3、canyu 建立企業文化宣傳平臺，高效傳播企業價值觀，宣導企業文化，豐富員工生活，增強員工的認同與歸屬感，激發員工工作熱情，提高企業凝聚力;

　　4、充分利用各種宣傳渠道及載體進行企業文化的宣導推廣，做好企業文化的宣導、傳播、落地監管工作;

　　5、完成集團及領導交辦的'其他專項工作。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學歷，新聞、傳媒、企業管理、人力資源等相關專業;

　　2、熱愛組織活動，具備組織溝通宣傳、文化項目實施經驗，具備體系化的思考力和文字功底;

　　3、精通文化領域專業知識，掌握各種宣傳方面的知識;

　　4、熟悉策劃、文案等優先考慮。

　　企業文化崗位職責 19

　　1、負責廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印裝訂工作。

　　2、負責文件格式、字、數的規范化，用紙要符合規格。

　　3、負責裝訂的規格質量。

　　4、負責用過的蠟紙及剩余殘頁的銷毀。

　　5、負責速印機、復印機的`保養、出現故障及時排除，做到不影響工作。

　　6、負責完成領導交給的各項任務。繕印復印工作標準

　　企業文化崗位職責 20

　　職責描述:

　　1、基于企業戰略與人力資源策略，負責企業文化與組織氛圍的建設，實現組織的上通下達，從而提升組織溫度;

　　2、根據企業文化需要，獨立策劃員工文化活動，打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

　　3、保障企業文化宣傳、活動有效落地。

　　任職要求:

　　1、5年以上企業文化工作經驗，大型互聯網企業工作經驗者優先;

　　2、從文化內涵梳理到形式創意落地，能有閉環的.思考及執行能力，以往的工作中經歷過多種形式的員工文化活動的策劃及執行落地;

　　3、具備優秀的活動創意能力、思維活躍、反應力強，愿致力于正能量的傳播，性格開朗活潑，積極陽光;

　　4、具備深厚的文字功底、較強的組織協調和項目管理能力;

　　5、統招本科以上學歷，人力資源、廣告、新聞類等相關專業優先。

　　企業文化崗位職責 21

　　1、結合當前黨的中心任務，收集整理相關文件、資料，并制定公司思想政治理論學習計劃，督促開展學習。

　　2、負責公司重要、重大決策的宣傳稿件撰寫、發布工作，對公司形勢任務教育和員工理論學習進行指導。

　　3、負責相關調研的具體實施工作，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業文化工作信息，撰寫調研報告；

　　4、負責報、刊、網站的管理及信息的'編輯、發布與更新工作和股份公司、集團公司、公司報紙發行工作。

　　5、負責對外通訊報道撰寫和發布工作，與外部媒體加強溝通，對負面新聞及時控制。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　企業文化崗位職責 22

　　1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法令。

　　2、協助主任抓好辦公室的`日常工作。

　　3、負責處理領導交辦的日常政務接洽。

　　4、負責安排廠行政文件、材料打字、校印、復印。

　　5、協助主任做好政務各項工作安排、落實。

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