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  • 企業文化走廊布置標語

    時間:2024-03-07 17:40:47 企業文化 我要投稿
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    企業文化走廊布置標語

      在現實生活或工作學習中,大家總免不了要接觸或使用標語吧,標語的作用是便于“造勢”,形成一種氛圍,也容易起到“安民告示”的作用。那么什么樣的標語才更具感染力呢?下面是小編整理的企業文化走廊布置標語,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    企業文化走廊布置標語

    企業文化走廊布置標語1

      1、用眼光羨慕他人擁有的“美麗景觀”,用汗水打造自己美麗的“湖光山色”。

      2、放松管理猶如病毒,它會感染、傳播,最終使整個企業癱瘓。除了事后殺毒外,最好的辦法莫過于建立防火墻,最大可能地堵塞漏洞。

      3、受到挫折而鼓勵你時,是“失敗是成功之母”;取得成績而告誡你時,是“成功是失敗之母”。

      4、提高工作效率,如同工藝合成有不同的方法,聰明者是找出最佳的合成路線。

      5、消費是銷量之根,產品是銷量之源,渠道是銷量之路,勤奮是銷量之力;

      6、畫句號有兩方面的涵義:一是在成功的時候劃句號。說明成績已經過去,今天新的開始;二是在不成功的時候劃句號。說明失敗已經終結,成功即將開始。

      7、注重個人形象,如同網頁設計制作引人注目。訪問者對網站的第一印象是設計,而后是內容。

      8、創造自己的工作價值和被提拔的特質,相信老板終會在晉升名單中記下你的名字。

      9、做一個靠能力而追求級別的員工,做一個靠能力而不追求級別的企業。

      10、做事與風險并存,事實上最大的風險是什麼風險也不承擔。

      11、企業用經濟利益能“套”住經銷商,企業用優質產品能“套”牢經銷商。

      12、逃避自己理應承擔的.責任和義務,就會受人指責。誰拒絕承擔組織和團隊中所應負的責任和義務,誰就會被淘汰出局。

      13、信息反饋是人們為反饋接受者事業投資的禮物。

      14、因質量問題造成的每一次返工,都可能意味著這個產品的消亡而不需要再返工。

      15、成功經驗可能難以模仿,失敗教訓是完全值得借鑒的,向失敗企業學習是一種大智慧行為。

      16、當所有的人都告訴你有多偉大時,這也就是你最容易受傷的時候。

      17、能把別人的優點變成自己的優點,一定能成為無往不勝的老大。

      18、打開銷路沒有標準答案。應回到手表定理上去,你需要自己選擇一塊戴著舒適而又走時準確的手表。

      19、一個行業的死亡線是不斷提升的,企業的發展速度如果不能高于死亡線的提升速度,勢必面臨死亡。

      20、解雇自己的不是人事部門,而是你自己。

      21、長遠來看,唯一能持久的競爭優勢,就是你的能力比對手提高更快。

      22、旺季是業績的體現,淡季是業績的基礎。

      23、一個人的靈魂,需要擁有對生活的愛好、追求、欲望,只有這樣,人生才會幸福,也才會有希望。如果靈魂之中沒有了希望和追求,那也就意味著死亡,自然也就無所謂幸福。

    企業文化走廊布置標語2

      1、對劉翔來說,沒有110米欄這個目標檢驗他,誰知道他是世界第一還是第二。

      2、用眼光羨慕他人擁有的“美麗景觀”,用汗水打造自己美麗的“湖光山色”。

      3、放松管理猶如病毒,它會感染、傳播,最終使整個企業癱瘓。除了事后殺毒外,最好的辦法莫過于建立防火墻,最大可能地堵塞漏洞。

      4、受到挫折而鼓勵你時,是“失敗是成功之母”;取得成績而告誡你時,是“成功是失敗之母”。

      5、提高工作效率,如同工藝合成有不同的方法,聰明者是找出最佳的合成路線。

      6、消費是銷量之根,產品是銷量之源,渠道是銷量之路,勤奮是銷量之力;

      7、畫句號有兩方面的涵義:一是在成功的時候劃句號。說明成績已經過去,今天新的開始;二是在不成功的時候劃句號。說明失敗已經終結,成功即將開始。

      8、注重個人形象,如同網頁設計制作引人注目。訪問者對網站的第一印象是設計,而后是內容。

      9、創造自己的工作價值和被提拔的特質,相信老板終會在晉升名單中記下你的名字。

      10、做一個靠能力而追求級別的員工,做一個靠能力而不追求級別的企業。

      11、做事與風險并存,事實上最大的風險是什麼風險也不承擔。

      12、企業用經濟利益能“套”住經銷商,企業用優質產品能“套”牢經銷商。

      13、逃避自己理應承擔的責任和義務,就會受人指責。誰拒絕承擔組織和團隊中所應負的責任和義務,誰就會被淘汰出局。

      14、信息反饋是人們為反饋接受者事業投資的禮物。

      15、因質量問題造成的每一次返工,都可能意味著這個產品的消亡而不需要再返工。

      16、成功經驗可能難以模仿,失敗教訓是完全值得借鑒的,向失敗企業學習是一種大智慧行為。

      17、當所有的人都告訴你有多偉大時,這也就是你最容易受傷的時候。

      18、能把別人的優點變成自己的優點,一定能成為無往不勝的老大。

      19、一個團隊有演員、導演、制片人;一個人角色的“自我超越”,是在團隊中能力的自我超越。

      20、打開銷路沒有標準答案。應回到手表定理上去,你需要自己選擇一塊戴著舒適而又走時準確的手表。

      21、一個行業的.死亡線是不斷提升的,企業的發展速度如果不能高于死亡線的提升速度,勢必面臨死亡。

      22、解雇自己的不是人事部門,而是你自己。

      23、長遠來看,唯一能持久的競爭優勢,就是你的能力比對手提高更快。

      24、旺季是業績的體現,淡季是業績的基礎。

      25、一個人的靈魂,需要擁有對生活的愛好、追求、欲望,只有這樣,人生才會幸福,也才會有希望。如果靈魂之中沒有了希望和追求,那也就意味著死亡,自然也就無所謂幸福。

      26、創意從聯想開始,經過思考,達到成功。

      27、少了一個蹄釘,損了一匹戰馬;損了一匹戰馬,傷了一名信使;傷了一名信使,輸了一場戰爭;輸了一場戰爭,亡了一個帝國。

      28、用眼光羨慕他人擁有的“美麗景觀”,用汗水打造自己美麗的“湖光山色”。

      29、放松管理猶如病毒,它會感染、傳播,最終使整個企業癱瘓。除了事后殺毒外,最好的辦法莫過于建立防火墻,最大可能地堵塞漏洞。

      30、受到挫折而鼓勵你時,是“失敗是成功之母”;取得成績而告誡你時,是“成功是失敗之母”。

      31、提高工作效率,如同工藝合成有不同的方法,聰明者是找出最佳的合成路線。

      32、消費是銷量之根,產品是銷量之源,渠道是銷量之路,勤奮是銷量之力;

      33、畫句號有兩方面的涵義:一是在成功的時候劃句號。說明成績已經過去,今天新的開始;二是在不成功的時候劃句號。說明失敗已經終結,成功即將開始。

      34、注重個人形象,如同網頁設計制作引人注目。訪問者對網站的第一印象是設計,而后是內容。

      35、創造自己的工作價值和被提拔的特質,相信老板終會在晉升名單中記下你的名字。

      36、做一個靠能力而追求級別的員工,做一個靠能力而不追求級別的企業。

      37、做事與風險并存,事實上最大的風險是什麼風險也不承擔。

      38、企業用經濟利益能“套”住經銷商,企業用優質產品能“套”牢經銷商。

      39、逃避自己理應承擔的責任和義務,就會受人指責。誰拒絕承擔組織和團隊中所應負的責任和義務,誰就會被淘汰出局。

      40、信息反饋是人們為反饋接受者事業投資的禮物。

      41、因質量問題造成的每一次返工,都可能意味著這個產品的消亡而不需要再返工。

      42、成功經驗可能難以模仿,失敗教訓是完全值得借鑒的,向失敗企業學習是一種大智慧行為。

      43、當所有的人都告訴你有多偉大時,這也就是你最容易受傷的時候。

      44、能把別人的優點變成自己的優點,一定能成為無往不勝的老大。

      45、打開銷路沒有標準答案。應回到手表定理上去,你需要自己選擇一塊戴著舒適而又走時準確的手表。

      46、一個行業的死亡線是不斷提升的,企業的發展速度如果不能高于死亡線的提升速度,勢必面臨死亡。

      47、解雇自己的不是人事部門,而是你自己。

      48、長遠來看,唯一能持久的競爭優勢,就是你的能力比對手提高更快。

      49、旺季是業績的體現,淡季是業績的基礎。

      50、一個人的靈魂,需要擁有對生活的愛好、追求、欲望,只有這樣,人生才會幸福,也才會有希望。如果靈魂之中沒有了希望和追求,那也就意味著死亡,自然也就無所謂幸福。

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