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  • 員工餐廳用餐管理制度

    時間:2022-06-18 10:36:44 員工管理 我要投稿

    員工餐廳用餐管理制度3篇

      在現實社會中,很多場合都離不了制度,制度一經制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的員工餐廳用餐管理制度,希望能夠幫助到大家。

    員工餐廳用餐管理制度3篇

    員工餐廳用餐管理制度1

      一、獎勵制度

      1、工作積極,團結同事。

      2、員工過生日時,酒店為其贈送禮品。

      3、工作能力優秀,不遲到,不早退,無曠工。

      4、禮貌、熱情、周到的服務,經常得到客人的好評。

      5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。

      6、從酒店的利益出發,為酒店的`發展,盡心盡力。

      以上6條,酒店按季度、年度進行評比,依據評比結果給予表彰和現金獎勵。

      二、懲罰制度

      (一)違反以下條款按次進行現金處罰

      1、浪費公物,視情節輕微的。

      2、對客人指手劃腳,品頭論足。

      3、對賓客不禮貌,與客人爭辨。

      4、與客人爭吵,把個人情緒帶入工作中。

      5、妨害工作秩序或違反安全衛生工作守則。

      6、在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事。

      7、工作時間內躺臥、睡覺,隨意撥打電話。

      8、當值時擅離工作崗位,閑逛,干私人事情。

      9、隨意進出廚房、餐廳,到廚房抓吃、抓拿的。

      10、不經請假,隨意曠工。

      11、上班時間隨意吸煙,擅離工作崗位,無故遲到、早退。

      12、當班時吃東西、看電視,用酒店電話辦理私人事情。

    員工餐廳用餐管理制度2

      為了讓大家有一個良好舒適、整潔衛生的就餐環境,特制定以下規定:

      1.員工必須嚴格按規定時間在餐廳就餐,原則上不得提前或推遲。

      2.員工打菜必須排隊,并接受廚房工作人員的管理,不準插隊,不準代替他人打菜,不許打多份,食堂工作人員有權拒絕給插隊者打菜。

      3.服從工作人員安排,按序就餐,注意自覺維持餐廳秩序,保持安靜,不得在飯堂大聲喧嘩。

      4.公司飯堂不準吸煙、喝酒。

      5.未經許可,不準在工作場所及飯堂以外的地方用餐(特殊工種除外,如保安等),不得將食品帶出公司飯堂。

      6.就餐人員應自覺維護公共衛生,保持餐廳干凈整潔,不亂吐/倒,不亂扔餐巾紙,用餐后必須各自清理自己的就餐區域雜物。

      7.為方便廚房工作人員的工作,用餐應在三十分鐘內完成,就餐完畢,應及時離開餐廳。

      8.自覺愛護餐廳財產,嚴禁損壞餐廳設施,違者除作相應的賠償外還將受到紀律處罰。

      9.湯、米飯等食物自行取食,要按量盛取,注意節約,杜絕剩菜剩飯。

      10.用餐完畢后將殘渣剩菜分類倒入泔水桶內,借用的餐具需洗凈后當場送還食堂。

      11.未經允許,不得帶外人到公司飯堂就餐,來訪人員需要就餐的由被訪人到辦公室領取飯票后到食堂用餐。

    辦公室

      20xx年1月6日

    員工餐廳用餐管理制度3

      1、公司任何職員不得提前就餐,違者處以50元/次罰款。

      2、公司任何職員必須嚴格按照就餐流程用餐,違者處以50元/次罰款。

      3、不自覺排隊或擾亂就餐秩序者,處以50元/次罰款。

      4、服從行政人事部安排,按序就餐,注意維持餐廳秩序,違者處以50元/次罰款。

      5、保持就餐安靜,不得大聲喧嘩,不得在食堂追趕吵鬧,違者處以20元/次罰款。

      6、未經許可,不得在員工食堂喝酒,違者處以50元/次罰款。

      7、就餐人員應自覺維護公共衛生,保持餐廳干凈整潔;不亂吐骨屑,不亂扔垃圾,違者處以20元/次罰款。

      8、用餐應在三十分鐘內完成,就餐完畢應及時離開餐廳以便食堂工作人員及時清理。

      9、自覺愛護餐廳財產,嚴禁損壞餐廳設施,違者除照價賠償外還將受到相應的行政處罰。

      10、湯、米飯等食品由員工自行取食,按量盛取、注意節約,不得隨意浪費糧食,違者處以20元/次罰款。

      11、餐后請將殘渣剩菜分類倒入泔水桶內并將餐具清洗干凈后分類放入消毒柜,違者處以20元/次罰款。

      12、食物制作間閑人不準進入,違者處以20元/次罰款。

      13、餐廳座位上,嚴禁站人,違者處以20元/次罰款。

      如有違反以上規定者,行政人事部有權給予相應罰款處理,所罰款項將從當月職工工資中扣除。情節嚴重者,屢教不改者,將給予行政處分或除名。

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