員工體檢制度

時間：2022-11-29 18:48:15 員工管理我要投稿

員工體檢制度

　　現(xiàn)如今，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的員工體檢制度，歡迎大家分享。

員工體檢制度

　　第一條：總則

　　根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，特制定本制度。

　　第二條：適用范圍

　　本制度適用于公司所有在崗員工。

　　第三條：體檢組織機構(gòu)及類別

　　3．1組織機構(gòu)：由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢。

　　3．2體檢的類別

　　3．2．1入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部通知并由專人陪同到公司指定的`醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　3．2．2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

　　3．2．3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進行專項體檢。

　　第四條：體檢項目

　　4．1入職體檢：肝功、胸透、內(nèi)科、外科、尿；

　　4．2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；

　　4．3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。

　　第五條：體檢管理

　　5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案，由人力資源部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。

　　5．2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報告?zhèn)浒副４妗ｓw檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

　　5．3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進行離崗治療。

　　第六條：體檢要求

　　6．1入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢；

　　6．2年度體檢：員工按公司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　6．3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　第七條：

　　本制度解釋權(quán)屬于公司人力資源部。

　　第八條：

　　本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

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