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  • 賓館酒店員工管理制度

    時間:2023-03-13 08:49:36 員工管理 我要投稿

    賓館酒店員工管理制度

      在當今社會生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編收集整理的賓館酒店員工管理制度,希望能夠幫助到大家。

    賓館酒店員工管理制度

    賓館酒店員工管理制度1

      為了加強員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環境,特制定本制度。

      一、嚴格執行賓館的各項規章制度,維護賓館全體員工的共同利益。

      二、宿舍實行定置管理,員工服從賓館統一安排,實行統一編號,對號安排床位,未經允許不得擅自對換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣2分。

      三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍,違者每次扣1分。進入宿舍區應做到:

      1、不影響他人休息,上、下樓梯腳步輕。

      2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

      四、宿舍每間寢室設寢室長一名,其職責如下:

      1、總理一切內務,分配清掃,保持清潔,維持秩序,負責管理水電,門戶等;

      2、監督輪值人員維護環境,清潔及門窗的關閉;

      3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

      4、員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知主管及親友并送醫院。

      五、宿舍衛生管理制度:(總經理工作部將不定期抽查,凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣2分處理):

      1、保持宿舍的內務衛生干凈,各宿舍內應該做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

      2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴禁亂貼亂劃亂釘;

      3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。

      4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

      5、換洗衣服不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規定位置晾曬。

      六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西,發現一次扣2分。

      七、保持公共衛生間、澡堂和各公共區域的清潔,不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。違者每次扣2分,并支付疏通下水管的費用。

      八、未經允許不得在外住宿;

      1、不按賓館統一安排住宿,要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經理工作部,由總經理工作部批準后方可遷出宿舍;

      2、總經理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

      九、所有員工必須在24:30之前歸寢(正常上班和加班除外),未經休、請假回家,又未及時歸寢者,發現一次扣5分處理,重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經理工作部請假,未經批準而未及時歸寢者每次扣5分。

      十、宿舍禁止任何形式的賭博活動,違者每次扣10分并給予通報批評,情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

      十一、員工餐廳管理制度:

      1、員工餐廳就餐時間為7:20—8:00、10:20—11:00、12:00—12:30、16:00—16:50、18:00—18:30。

      2、員工就餐一律在餐廳就餐,不得將飯菜帶入寢室,違者每次扣2分。

      3、員工就餐要保持餐廳清潔衛生,不得將飯菜雜物亂仍亂丟,違者每次扣2分。

      4、員工就餐一律排隊打飯菜,不得插隊、夾帶,違者每次扣2分。

      5、員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置,違者每次扣1分。

      6、員工就餐不得故意浪費,違者每次扣2分。

      十二、會客管理制度:

      1、23:00以后男女宿舍不得互訪,違者每次扣5分。

      2、宿舍管理員應做好會客登記,員工親屬或客人進入宿舍須進行登記,由所訪員工迎領方可進入,如所訪員工不在可在值班室等候。

      3、未經允許不得留宿外來人員,父母、兄妹等直系親屬來探望,確需留宿者應提前向總經理工作部報告,經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

      十三、愛護公共財物,節約用水用電。

      1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐,未經批準不得使用300w以上的電器設施,違者每次扣5分,并沒收設備。

      2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣5分處理,性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

      3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關燈。

      4、隨手關好水籠頭和電器開關。

      5、24:00時后員工娛樂室停止一切活動,違者每次扣2分處理。

      十四、嚴禁亂拿亂翻同事的.物品,不準私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書信、日記,違者每次扣10分,情節嚴重者送公安機關處理。

      十五、自己的貴重物品,應自行妥善保管,如有遺失應及時報總經理工作部,由總經理工作部配合公安機關處理。

      十六、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

      十七、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作,宿舍內禁使用明火,發現火隱患和不安全因素,要迅速報告處理,以免引起火災事故,造成損失將依法追究有關責任。

      十八、團結友愛,和睦相處。

      1、做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。

      2、講文明風格、不準罵人、吵架,違者進行嚴肅處理。

      3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣20分直至辭退,造成傷害的,一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

      十九、宿舍鑰匙由總經理工作部統籌管理、分配、復制,其他人員非經同意不得復制,違者每次扣兩分。

      二十、宿舍設管理員兩名,負責宿舍管理事務。

      1、宿舍值班分兩班倒,時間為每日8:00—16:00,16:00—次日8:00;

      2、按規定對宿舍來訪客人進行登記,有權拒絕未登記客人進入宿舍區;

      3、對不遵守本制度的員工進行登記,并及時報總經理工作部;

      4、負責打掃宿舍公共區域的衛生。

      5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度,則與員工一并處理。

      二十一、本制度解釋權屬總經理工作部,修訂權屬總經理辦公會。

      二十二、本制度自公布之日起施行。賓館其他同類制度同時廢止

    賓館酒店員工管理制度2

      1、結合總經理室對賓館經濟活動的安排,計劃期內客源、貨源、內務價格等變化情況,并作出詳細分析和充分估計,以審定、編制財務計劃。

      2、依據總經理審定的賓館財務計劃,按各部門的`不同經營范圍、計劃期的多方面因素和歷史資料,參考部門年初的上報計劃,分攤賓館計劃指標,下達給各業務部門實施。

      3、財務計劃分為年度、季度計劃:

     。1)每年第三季度進行賓館財務內審,每年第四季度各部門向財務部提交用款計劃,經綜臺平衡后,提出每二年的財務收支計劃,報賓館總經理室和財務部。

      (2)賓館財務部按標準的收支計劃,合理安排比例,下達定額指標給各部門。

      (3)各業務部門根據上報賓館總經理審批后的季度計劃指標,結合本部門的具體情況,按月分攤季度任務指標作為本部門季內各月指標檢查尺度。

     。4)賓館對各業務部門的計劃檢查按季進行,全年清算。

      4、財務計劃內容:

     。1)財務部應編制:

      流動資金計劃、營業計劃、費用計劃、外匯收支計劃和利潤計劃、償還債務計劃及基建計劃、利潤分配計劃等。

     。2)各部門應編制:

     、黉N售部及前臺:客源計劃(包括外聯部分)、費用計劃、營業計劃和利潤計劃等。

     、诳头坎浚簜淦肥褂糜媱潱ê挠闷罚、費用計劃、設備維修更新及購置計劃等。

     、鄄惋嫴浚籂I業計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及物品采購計劃、設備維修更新及購置計劃等。

      ④商場部:銷售計劃(分批發與零售)、商品進貨計劃(分進口商品和出口產品)、利潤計劃、費用計劃、外匯使用計劃、流動資金計劃、商場裝修計劃、設備維修及購置計劃、印刷品付印計劃和費用計劃等;

      ⑤西餐歌舞廳:營業計劃、利潤計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及商品采購計劃、耗用品購進計劃和設備養護計劃等;

     、薏少彶浚何锪线M貨計劃、工衣工鞋訂做計劃和加工訂貨計劃等;

      ⑦旅游部:客源計劃、營業計劃、利潤計劃和費用計劃等;

     、喙芗也浚嘿M用計劃、用品使用計劃、花瓶盆載及用品、用具購置計劃、清潔機具養護及更新計劃、花店經營計劃等;

      ⑨布草部:費用計劃、布草添置計劃和備品耗用計劃等;

     、馐聞詹浚郝毠げ蛷d收支計劃和費用計劃等;

     。3)總經理室、人事部、財務部、保安部和事務部要編制費用開支計劃。

     。4)各部所需編報的計劃、送財務部匯總呈報

    賓館酒店員工管理制度3

      賓館酒店員工管理制度:結合總經理室對賓館經濟活動的安排,計劃期內客源、貨源、內務價格等變化情況,并作出詳細分析和充分估計,以審定、編制財務計劃、依據總經理審定的賓館財務計劃,按各部門的不同經營范圍、計劃期的多方面因素和歷史資料,參考部門初的`上報計劃,分攤賓館計劃指標,下達給各業務部門實施、財務計劃分為度、季度計劃:

      (1)每三季度進行賓館財務內審,每四季度各部門向財務部提交用款計劃,經綜臺平衡后,提出每二的財務收支計劃,報賓館總經理室和財務部。

      (2)賓館財務部按標準的收支計劃,合理安排比例,下達定額指標給各部門。

      (3)各業務部門根據上報賓館總經理審批后的季度計劃指標,結合本部門的具體情況,按月分攤季度任務指標作為本部門季內各月指標檢查尺度。

      (4)賓館對各業務部門的計劃檢查按季進行清算。

      (5)財務部應編制:流動資金計劃、營業計劃、費用計劃、外匯收支計劃和利潤計劃、償還債務計劃及基建計劃、利潤分配計劃等。

      (6)各部門應編制:

     、黉N售部及前臺:客源計劃(包括外聯部分)、費用計劃、營業計劃和利潤計劃等。

     、诳头坎浚簜淦肥褂糜媱(含耗用品)、費用計劃、設備維修更新及購置計劃等。

     、鄄惋嫴浚籂I業計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及物品采購計劃、設備維修更新及購置計劃等。

     、苌虉霾浚轰N售計劃(分批發與零售)、商品進貨計劃(分進口商品和出口產品)、利潤計劃、費用計劃、外匯使用計劃、流動資金計劃、商場裝修計劃、設備維修及購置計劃、印刷品付印計劃和費用計劃等;

     、菸鞑透栉鑿d:營業計劃、利潤計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及商品采購計劃、耗用品購進計劃和設備養護計劃等;

      ⑥采購部:物料進貨計劃、工衣工鞋訂做計劃和加工訂貨計劃等;

     、呗糜尾浚嚎驮从媱潯I業計劃、利潤計劃和費用計劃等;

      ⑧管家部:費用計劃、用品使用計劃、花瓶盆載及用品、用具購置計劃、清潔機具養護及更新計劃、花店經營計劃等;

     、岵疾莶浚嘿M用計劃、布草添置計劃和備品耗用計劃等;

      ⑩事務部:職工餐廳收支計劃和費用計劃等;

      (7)總經理室、人事部、財務部、保安部和事務部要編制費用開支計劃。

      (8)各部所需編報的計劃、送財務部匯總呈報。

    賓館酒店員工管理制度4

      1、結合總經理室對賓館經濟活動的安排,計劃期內客源、貨源、內務價格等變化情況,并作出詳細分析和充分估計,以審定、編制財務計劃。

      2、依據總經理審定的賓館財務計劃,按各部門的不同經營范圍、計劃期的多方面因素和歷史資料,參考部門年初的上報計劃,分攤賓館計劃指標,下達給各業務部門實施。

      3、財務計劃分為年度、季度計劃:

      (1)每年第三季度進行賓館財務內審,每年第四季度各部門向財務部提交用款計劃,經綜臺平衡后,提出每二年的財務收支計劃,報賓館總經理室和財務部。

      (2)賓館財務部按標準的收支計劃,合理安排比例,下達定額指標給各部門。

      (3)各業務部門根據上報賓館總經理審批后的.季度計劃指標,結合本部門的具體情況,按月分攤季度任務指標作為本部門季內各月指標檢查尺度。

      (4)賓館對各業務部門的計劃檢查按季進行,全年清算。

      4、財務計劃內容:

      (1)財務部應編制:

      流動資金計劃、營業計劃、費用計劃、外匯收支計劃和利潤計劃、償還債務計劃及基建計劃、利潤分配計劃等。

      (2)各部門應編制:

      1、銷售部及前臺:客源計劃(包括外聯部分)、 費用計劃、營業計劃和利潤計劃等。

      2、客房部:備品使用計劃(含耗用品)、費用計劃、設備維修更新及購置計劃等。

      3、餐飲部:營業計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及物品采購計劃、設備維修更新及購置計劃等。

      4、商場部:銷售計劃(分批發與零售)、商品進貨計劃(分進口商品和出口產品)、利潤計劃、費用計劃、外匯使用計劃、流動資金計劃、商場裝修計劃、設備維修及購置計劃、印刷品付印計劃和費用計劃等;

      5、西餐歌舞廳:營業計劃、利潤計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及商品采購計劃、耗用品購進計劃和設備養護計劃等;

      6、采購部:物料進貨計劃、工衣工鞋訂做計劃和加工訂貨計劃等;

      7、旅游部:客源計劃、營業計劃、利潤計劃和費用計劃等;

      8、管家部:費用計劃、用品使用計劃、花瓶盆載及用品、用具購置計劃、清潔機具養護及更新計劃、花店經營計劃等;

      9、布草部:費用計劃、布草添置計劃和備品耗用計劃等;

      10、事務部:職工餐廳收支計劃和費用計劃等;

      11、工程部:燃料進貨和耗用計劃、水電耗用計劃、設備維修計劃、零配件及工具購置計劃和費用開支計劃等。

      (3v1)總經理室、人事部、財務部、保安部和事務部要編制費用開支計劃。

      (4)各部所需編報的計劃、送財務部匯總呈報

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