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保潔員工獎懲制度模板標準版
在現實社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的保潔員工獎懲制度模板標準版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金5-10元。
（1）、不使用指定的員工通道進出。
（2）、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。
（3）、未經批準使用不可使用的設施。
（4）、大聲喧嘩，遭到物業管理方或群眾投訴。
（5）、下班后未及時離場，工作區內逗留。
（6）、無故遲到、早退。
（7）、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。
（8）、上班時間做私事、看報紙、吃東西。
（9）、串崗、扎堆聊天。
（10）、工作時間接待親友或私人探訪。
2、具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-100元。
（1）、3次違反口頭警告條款之一者。
（2）、對群眾或同事粗言穢語，不講禮貌。
（3）、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。
（4）、在工作時間瞌睡或已睡眠。
（5）、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。
（6）、蓄意破壞工作區或物業管理方財物。
（7）、在工作區內隨意亂寫亂畫，中傷他人。
（8）、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。
（9）、不服從正常安全檢查。
（10）、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響
工作質量。
（11）、開具虛假病歷和處方單。
3、具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處
分。
（1）、未履行批準手續，擅離崗位。
（2）、工作不力，下屬渙散，影響工作質量。
（3）、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。
（4）、經常不能保質保量完成本職工作。
（5）、損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。
（6）、泄露內部經營情報。
（7）、利用工作之便，收受他人財物，經查實者。
（8）、盜竊公司或甲方的財物。
（9）、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。
4、工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導
培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓（不計工薪）或5-10元經濟處罰。
（1）、過失1清潔工具亂放
標準：指定地點，定點定位存放。
（2）、過失2垃圾箱內堆滿垃圾
標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。
（3）、過失3安全通道有垃圾、有雜物
標準：安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。
（4）、過失4天花板、地面有垃圾、污物
標準：天花板污漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內清除。
（5）、過失5安全防火設施、設備沒有擦拭
標準：消防設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。
（6）、過失6通風口吸灰塵、污漬
標準：通風口干凈無灰塵、無污漬，隨時發現清理。
（7）、過失7衛生間、休息間有積水、雜物
標準：衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。
（8）、過失8玻璃、不銹鋼上有污漬
標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。
（9）、過失9其它設施、設備有污漬、污垢
標準：發現有污漬、污垢及時清理。
（10）、過失10責任區內未發現保潔員
標準：保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘,同時立即通知上司安排人員頂崗,否則不得離崗。
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