員工工作餐管理制度
在現在社會，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的員工工作餐管理制度，希望能夠幫助到大家。
員工工作餐管理制度1
1、目的：
為保證公司員工身體健康，解決員工中午就餐。
2、適用范圍：
公司全體員工。
3、職責：
公司委托職工食堂提供午餐（6元標準），總務部配合管理工作，財務部負責公司內部餐費結算。
4、工作內容：
4.1總務部每月第一個工作日按各部室人數、工作日天數發放員工餐票。
4.2各部門如有外單位客戶需就餐，可到總務部登記、領取餐票。
4.3餐費每月結算一次，由總務部按各部室實際領取餐票數量匯總并交財務部結算。
4.4總務部負責與職工食堂結算餐費。
4.5工作餐費用表應存檔保管，以備查詢。
本辦法由總務部負責解釋。
員工工作餐管理制度2
公司為進一步做好服務保障工作，規范員工工作餐的管理，為員工提供方便、快捷、營養的工作午餐，杜絕一切不必要的.開支和浪費，更加準確地完成公司各部門成本核算制定本規定。
一、餐卡發放范圍：公司內部日常管理人員、供銷公司人員、時裝廠人員、抵羊商店人員（均指固定辦公人員）。各部門將固定員工人數、姓名等信息，經負責人審核簽字并加蓋部門印鑒后報辦公室，辦公室確認后按人數發放員工餐卡？
二、餐費標準：月標準300元。 餐卡內費用由員工個人自主消費，超出部分費用自理，卡內余額可累計使用，就地消費，餐廳不兌余額業務。
三、餐卡管理：
1、餐卡即公司內部個人用卡，員工在指定餐廳用餐使用的證明，以不記名形式自理。首次辦卡免費，因個人原因造成丟失或消磁的，原卡余額一律清零，補辦新卡需交10元工本費。
2、如有員工入、離職時，部門應及時填寫人員增減原因說明交到辦公室，離職人員自離職之日起將餐卡交回所在部門，由部門負責人和辦公室共同辦理退、訂餐卡手續。
3、如因公出差、病假、事假未在公司當班，離崗累計7個工作日者扣100元，累計14個工作日不能享受工作餐卡待遇，在次月中扣除。
四、客飯訂制
為方便外來人員工作辦公，屬于哪個部門業務的，由部門負責人按要求填寫客飯通知單提交辦公室，辦公室核實確認后發放客飯證明。
五、用餐時間
中午11：50-12：50
六、統一結算
公司將憑員工餐卡核算用餐費用，每月由辦公室專人負責固定充值，統一與餐廳結算。
七、實施日期
此辦法自20xx年6月27日起，正式啟用新版員工就餐卡。
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