健身房員工管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的健身房員工管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
健身房員工管理制度1
崗位職責：
1、制訂健身教練的工作時間安排表。
2、安排所有的健身教練、健身指導工作，協調假日和休息日
3、出現緊急情況時，負責找替換人員或加班
4、負責復試和聘用健身部員工。
5、對所有新的健身教練進行基礎專業培訓。
6、及時處理部門發生問題。
7、更新部門工作程序和培訓手冊。
8、每月參加部門經理例會并及時傳達。
9、根據工作安排，負責俱樂部值班經理。
10、負責制訂和保存部門的文檔和工作報告。
11、開發和監督所有健身計劃并促成活動項目的實施。
12、向經理呈遞部門經理管理評估和成本分析報告。
13、受經理及管理層的督導，負責所管轄區的日常管理工作。
14、執行物品管理規定，在物品的領用、發放和使用上，嚴格控制，盡量做到物盡其用。
15、負責員工的考勤記錄，填寫工作日記和當日員工表現評估表。
16、在日常營業中負責接待處理客人的投訴，盡量滿足客人的合理要求，遇有特殊情況應及時請示管理層處理。
17、督導員工按照健身俱樂部的服務標準，做好巡視工作。以身作則，起到表率作用，向客人提供優質服務。
18、指導、協助會員健身，向會員介紹各種器械的.使用方法，糾正會員危險并阻止不正當的活動。
19、針對客人的不同要求指定相應的健身計劃，進行監督、指導。
20、制定管轄的設備設施保養、維修計劃，督導員工做好環境衛生和設備的清潔、保養工作，提高服務質量，保證設備處于完好狀態。
21、對日常營業情況，要認真記錄、統計和分析，并定期向經理匯報。
22、及時向管理層提供對現有設備設施的改動及組織會員活動的建議及設想。
23、健身俱樂部的公共秩序，如發現會員與會員，會員與員工，員工與員工之間的沖突等，及時處理解決、上報。
24、熱情迎接會員，并經常與他們溝通，及時將所獲信息反饋給管理層。
25、解市場信息，開拓市場，積極發展會員。
健身房員工管理制度2
崗位職責：
一、管理人員要樹立管理育人、服務育人的思想，團結協作，顧全大局。
二、認真執行學校有關管理規定，及時、大膽地制止損壞器材的行為和違反有關管理規定的做法。
三、管理人員保證房內物品賬物分明，并定期進行檢查、核實。
四、做好防火、防盜工作，及時向有關領導匯報設施的使用情況及改進措施。
五、保持室內衛生清潔，經常檢查場地、器材、設備，如有設備損壞，及時向主管領導匯報并通知維修。健身房管理員崗位職責說明書二
一、樹立全心全意為教工服務的思想，為豐富教工文體生活增強教工體質管理好健身房。
二、遵照健身房規定的開放時間，堅守工作崗位，熱情接待教工參加健身活動。
三、熟悉健身器材功能，做好對運動器具的維護保養。
四、做好健身房內外環境的`清潔衛生。
五、完成領導交辦的其他任務。
健身房員工管理制度3
為積極響應公司“每天健身1小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子”倡議，豐富員工業余文體生活，增進員工內部交流與友誼，促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定本制度。
1、公司健身房責任部門為綜合部，健身的'員工必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。
2、本健身房僅對員工開放，非公司員工未經同意不得隨意進入。
3、進入健身房應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
4、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。
5、愛護室內健身活動設施，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，后果自負。故意造成的器材損壞，照原價賠償。
6、如有技術問題或發現器材故障請及時通知公司綜合部管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。
7、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進入健身房，擅自參加活動者，如發生事故，后果自負。
8、15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以免傷害。嚴禁在器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。
9、未經允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。
10、健身房內禁止吸煙，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾，保持室內衛生。嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。
11、請遵守健身房秩序，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧友好的氛圍。
12、如違反以上管理制度自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。
健身房員工管理制度4
為明確健身房管理要求，加強健身安全管理和環境衛生管理，使健身房的使用有章可循，特制訂本管理制度。
1、開放時間：周一至周五上午11：00至13：00；下午16：00至17：00。
2、本健身房僅供總社職工使用，原則上謝絕社外人員進入。為預防安全事故，員工子女嚴禁進入健身房，嚴禁兒童、幼兒進入健身房，以免發生意外。
3、健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動，禁止撥弄電源，嚴禁私自亂拉電線或增加用電設備。
4、健身前請摘下鑰匙串和手機等硬物并做熱身運動，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉，以免影響鍛煉效果及受傷。
5、為保護跑步機傳送帶，同時也為避免在運動中受傷害，請健身時務必穿著運動鞋。嚴禁穿皮鞋（尤其是帶釘的皮鞋）、高跟鞋等使用健身器材。
6、學習和掌握健身器材的`使用方法、功能及保養常識，愛護室內健身活動設施，按說明正確使用健身器械，不得違規操作。
7、科學健身，根據自身條件循序漸進，量力而行，注意自我保護，確保人身安全。
8、健身時要講文明、講秩序、相互關照、不得喧嘩，不得干擾正常工作。人多時要相互謙讓，交替使用活動器械，請勿長時間一人獨占。時間到時請停止一切活動，做到人走燈熄，關閉所有電源。
9、愛護室內環境衛生，不吸煙、不亂扔垃圾、不隨地吐痰，飲料瓶（罐）請隨時帶走，共創文明和諧的健身活動場所。
健身房員工管理制度5
xx健身俱樂部是一個旨在提升員工生活質量的福利部門上，愛護器械人人有責，為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人員必須尊守有關規章制度，服從管理人員的`管理。
2、學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。器材使用應輕拿輕放，嚴禁扔、摔器械。
3、進入健身房應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
4、活動前請做好熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果及受傷。
5、練習者在做臥推、深蹲時應由同伴保護，嚴禁單獨使用臥推、深蹲器械。
6、如有技術問題請咨詢管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。
7、發現器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。
8、未經允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。
9、健身房內禁止吸煙，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。
10、十二歲心下兒童進入健身房應有成人陪同。
11、練習者應遵守健身房各項規定，保持室內的整潔、安靜。
12、健身房僅供本單位預人員進入或使用健身器材。
13、如違反以上管理制度，自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。
【健身房員工管理制度】相關文章：
員工健身房管理制度09-02
員工健身房管理制度3篇03-17
員工健身房管理制度(3篇)03-17
健身房管理制度06-03
健身房的管理制度01-12
健身房日常的管理制度10-28
單位健身房管理制度11-01
健身房管理制度范本05-27
健身房管理制度范本10-26
健身房管理制度通用01-10