<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 招聘助理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-11-18 16:11:26 招聘選拔 我要投稿

    招聘助理崗位職責(zé)

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編收集整理的招聘助理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    招聘助理崗位職責(zé)

    招聘助理崗位職責(zé)1

      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,了解和統(tǒng)計(jì)區(qū)域的招聘需求,制定招聘計(jì)劃并且完成招聘目標(biāo);

      2、負(fù)責(zé)招聘渠道、系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和管理,利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息;

      3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作;

      4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識(shí),跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通;

      5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,完成各種招聘日?qǐng)?bào)和月報(bào)表的'總結(jié)和計(jì)劃工作;

      6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目建設(shè)工作;

      7、尋求與人才市場(chǎng)、各大高校的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。

    招聘助理崗位職責(zé)2

      1、熟悉銷售流程,具備一定的專業(yè)知識(shí),能快速熟悉公司管理流程;

      2、具有基本的商務(wù)知識(shí)和積極主動(dòng)認(rèn)真的工作態(tài)度,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

      3、英文讀說(shuō)寫(xiě)能力良好;

      4、愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息、知識(shí)、資源,幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題,無(wú)保留地將自己所掌握的'技能傳授給其他成員;

      5、溝通能力:能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人;

      6、客戶服務(wù)導(dǎo)向:關(guān)注客戶,與客戶保持溝通,主動(dòng)跟蹤、了解客戶的問(wèn)題、要求等,按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范,友好地為客戶提供服務(wù);

      7、分析與解決問(wèn)題:面對(duì)非常棘手的問(wèn)題,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù),分析。

    招聘助理崗位職責(zé)3

      1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

      2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

      3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);

      4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

      5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

      6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)。優(yōu)勝教育招聘課程顧問(wèn)崗位職責(zé)

    招聘助理崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

      2、管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)招聘渠道;

      3、協(xié)助經(jīng)理實(shí)施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程;

      4、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

      5、員工檔案管理。

    招聘助理崗位職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù);

      2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、預(yù)約、面試;

      3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試;

      4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的`維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

    招聘助理崗位職責(zé)6

      1、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

      2、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

      3、了解掌握各部門的用人需求;

      4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道,協(xié)助人力資源部門日常助理工作。

    招聘助理崗位職責(zé)7

      總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù),是總經(jīng)理手的延伸。

      1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

      2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的`業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況。

      3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。

      4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

      5、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門文書(shū)資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

      6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

      7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

      8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    招聘助理崗位職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)公司新人的招聘工作,招聘網(wǎng)站的操作;

      2、應(yīng)聘者的.接待與面試工作的安排;

      3、應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的整理與歸檔,并做好復(fù)試追蹤;

      4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理;

      5、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各功能組之間的正常運(yùn)營(yíng);

      6、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度及周發(fā)展目標(biāo),協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司發(fā)展方案的推動(dòng)及落地實(shí)施;

      7、協(xié)助經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的方案,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),打造團(tuán)隊(duì)品牌;

      8、資料的征訂整理,物品歸類整理和發(fā)放,以及各種函件的上傳下達(dá);

    招聘助理崗位職責(zé)9

      1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的.人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè);

      2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開(kāi)發(fā)、維護(hù),酒店員工招聘;

      3、完成新員工入職培訓(xùn)(/消防安全等)及記錄存檔;

      4、根據(jù)法,酒店全員簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù);

      5、在合法/合規(guī)的前提下,酒店足額/全員為員工交納社會(huì)等手續(xù);

      6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等);

      7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)(員工人事數(shù)據(jù)及時(shí)/準(zhǔn)確錄入/維護(hù));

      8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認(rèn)/存檔;

      9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,完善整理酒店人事各項(xiàng)制度等;

      10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系;

      11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的相關(guān)指令;

    招聘助理崗位職責(zé)10

      1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

      2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

      3.公司辦公用品的管理。

      4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

      5.協(xié)助安排和組織公司的'人員培訓(xùn)工作。

      .6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作,協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

      7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排工作。

      8.完成其他具體事務(wù)性工作。

    招聘助理崗位職責(zé)11

      1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布;

      2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的`簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

      3、了解和分析招聘需求,制定招聘計(jì)劃,評(píng)估招聘效果;

      4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目性工作。

    招聘助理崗位職責(zé)12

      1、非行政。負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才以及應(yīng)聘人員的.預(yù)約,接待及面試安排。協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

      2、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn)。應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作。

      3、協(xié)助進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(錄用、報(bào)到、簽約、轉(zhuǎn)正、離職等)。

      4、協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的推進(jìn),包括新員工培訓(xùn)及全員培訓(xùn),及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

      5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作。

      6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體的活動(dòng)安排等。

      7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

    招聘助理崗位職責(zé)13

      1、招聘人才;

      2、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;

      3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的`發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

      4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

      5、完成公司崗位的招募,通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才;

      6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

      7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

    招聘助理崗位職責(zé)14

      1、按照部門招聘需求,進(jìn)行職位分析,發(fā)布招聘信息;

      2、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷的`搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;

      3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道,與現(xiàn)有渠道保持良好的聯(lián)系;

      4、完成上級(jí)安排的其他人力資源相關(guān)工作。

    招聘助理崗位職責(zé)15

      1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊(duì)做好所在城市目標(biāo)高校的宣傳及推廣工作;

      2.負(fù)責(zé)公司校園招聘信息的線上推廣工作(如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等)

      3.負(fù)責(zé)公司校園招聘廣告物料的`接收、保管、派發(fā)及張貼等工作;

      4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開(kāi)展。

    【招聘助理崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

    銷售助理招聘崗位職責(zé)07-19

    招聘助理崗位職責(zé)【熱】04-11

    招聘助理崗位職責(zé)【薦】04-11

    【熱】招聘助理崗位職責(zé)02-24

    招聘設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)02-07

    招聘助理崗位職責(zé)【熱門】02-10

    招聘助理崗位職責(zé)14篇02-20

    招聘助理崗位職責(zé)(14篇)02-20

    招聘助理崗位職責(zé)15篇11-18

    主站蜘蛛池模板: 精品爆乳一区二区三区无码av| 国产成人精品免费视频动漫| 久久国产精品成人片免费| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲AV无码乱码精品国产| 欧美精品一区二区精品久久| 亚洲av无码国产精品色午夜字幕| 国产精品高清在线| 99re这里只有精品热久久| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产成人久久精品二区三区| 国内精品久久久久伊人av| 偷拍精品视频一区二区三区| 91不卡在线精品国产| 国产成人精品视频一区二区不卡| 久久亚洲国产精品五月天婷| 四虎精品影院永久在线播放| 国产精品无码久久综合| 在线精品动漫一区二区无广告| 国产精品第1页| 久久成人国产精品二三区| 国产在线精品一区二区中文| 亚洲精品无码精品mV在线观看| 久久精品国产亚洲Aⅴ香蕉| Xx性欧美肥妇精品久久久久久| 国产精品日韩欧美制服| 日本一卡精品视频免费| 伊人久久综合精品无码AV专区| 精品一区二区三区四区在线| 92精品国产自产在线观看| 国产精品久久久久…| 国产精品美脚玉足脚交欧美| 久久精品国产99久久久| 亚洲AV无码成人精品区蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久国产精品视频| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产成人久久精品麻豆一区| 国产精品JIZZ在线观看老狼| 国产精品乱视频|