企業人事招聘專員具體崗位職責13篇
在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的企業人事招聘專員具體崗位職責，歡迎大家分享。
企業人事招聘專員具體崗位職責1
1、根據現有編制及業務發展需求，溝通、統計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施，按時保質保量完成招聘任務;
2、開發、維護、分析、優化各類招聘，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發布招聘需求，更新招聘職位;
3、執行篩選、溝通、邀約、、錄用等招聘工作;
4、分析招聘結果，提出優化招聘制度和流程的.合理化建議;
5、參與執行公司活動現場執行工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
企業人事招聘專員具體崗位職責2
1、獨立負責崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作；
2、招聘實施：負責建立甄選、面試、候選人溝通、背調等全流程管理；
3、分析關鍵招聘數據，優化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負責業務線的招聘結果負責；
4、拓展、維護專業崗位招聘渠道及行業內人才信息，建立崗位人才庫；
5、開發高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能；
6、協助其他模塊工作，如支持培訓模塊工作，領導交辦任務。
企業人事招聘專員具體崗位職責3
1.協助人力資源經理，制定年度人力資源發展規劃；
2.在合適的招聘渠道發布公開職位信息；篩選簡歷和候選人名單；
3.協調并執行面試/測試,完成員工雇用手續，如聘用函的準備，背景調查，體檢等；
4.辦理員工的入、離職、試用轉正、勞動合同續簽的手續，以及社保與住房公積金的.繳納；
4.在人力資源經理的指導下，協助員工的績效考核、評價和激勵工作；
5.根據國家以及當地政府的法律法規管理法定福利，完成各項與員工福利有關的手續辦理。
企業人事招聘專員具體崗位職責4
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
4、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的'及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站(boss直聘及前程無憂)的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息
企業人事招聘專員具體崗位職責5
1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行；
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；
4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產管理；
5.負責公司財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理；
6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理；
7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，；
9.負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規范。；
10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關系；
11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作；
12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
13.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
14.負責公司的印鑒、文印的`管理和信件的收發工作；
15.負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。
16.做好上下聯絡溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。
17.完成公司領導交辦的其它任務。
企業人事招聘專員具體崗位職責6
1、負責公司的'日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業文化建設；員工活動組織、策劃和安排；
6、負責各部門的協調與關系維護；
7、組織公司各種會議，并做好會議記錄跟進。
7、完成總經理布置的其他工作。
企業人事招聘專員具體崗位職責7
1.協助上級建立全公司招聘；
2.執行招聘的流程，協調并辦理員工的'招聘、入職等手續；
3.維護有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；
4.篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯系門店進行面試。
企業人事招聘專員具體崗位職責8
1、協助人力資源管理工作，包括：招聘、員工培訓、勞動關系、員工福利等相關工作；
2、協助建立公司各項規章制度，并監督執行；
3、協助廠家人力資源PA系統管理，包括員工信息注冊、培訓報名、月度考核，簽訂培訓協議；
4、協助新員工的入職培訓，監督各部門的專業培訓，建立和管理員工培訓檔案；
5、負責考勤的.日常管理，及數據統計工作；
6、協助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作；
7、協助行政采購工作、供應商的管理；
8、年度體檢的管理工作；
企業人事招聘專員具體崗位職責9
1、確認公司年度月度制度招聘計劃及預算；
2、根據公司各部門招聘需求，開展招聘工作；
3、開發新的招聘渠道，維護和管理現有招聘渠道；
4、負責招聘過程中的人才測評與甄選工作；
5、組織安排實施面試，初步甄選面試候選人，跟進部門復試及錄用審批；
6、人事行政其他相關工作臨時性工作。
企業人事招聘專員具體崗位職責10
1.企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2.負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3.負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的'監督和管理。
4.負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5.負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。
6.負責門店證照、資產的管理和維護。
7.負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
企業人事招聘專員具體崗位職責11
1.全面負責公司的'人才招聘工作；
2.根據業務發展需求，協助招聘經理確定招聘目標，匯總崗位招聘情況，制定招聘計劃；
3.負責招聘廣告的撰寫，發布職位需求信息，招聘網站的維護和更新，招聘網站信息溝通；
4.搜集簡歷，進行分類，篩選；
5.與應聘者進行待遇溝通等；
6.熟悉人力資源制度，有相關工作經驗。
企業人事招聘專員具體崗位職責12
1.根據公司提供招聘平臺，發布招聘職位，篩選求職簡歷；
2.負責求職簡歷電話邀約審核以及面試和后期維護跟進；
3.做好招聘端口數據統計以及分析，不斷優化招聘工作，完成招聘目標；
4.維護好現有招聘渠道和人才庫資源；
企業人事招聘專員具體崗位職責13
1、負責日常招聘，協調辦理員工入職、離職、休假安排等工作；
2、協助上級做好其他應做的人事相關工作；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職)。
【企業人事招聘專員具體崗位職責】相關文章：
企業人事招聘專員具體崗位職責12-27
企業人事招聘專員具體崗位職責(13篇)12-28
人事專員具體崗位職責01-06
招聘人事專員崗位職責04-29
人事招聘專員崗位職責08-03
人事招聘專員的崗位職責12-13
企業招聘專員崗位職責02-28
人事專員具體崗位職責優秀10-20
人事招聘專員的崗位職責內容11-16