企業招聘會新聞稿

時間：2024-01-03 07:24:27 招聘選拔我要投稿

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企業招聘會新聞稿

　　在人們越來越重視發展的今天，用到新聞稿的地方越來越多，新聞稿必須具有時間性。新聞所要報道的信息必須是新近發生的，沒有時間性的信息就仿佛是明日黃花，沒有任何價值。那么怎么去寫新聞稿呢？以下是小編整理的企業招聘會新聞稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業招聘會新聞稿

企業招聘會新聞稿1

　　11月16日，鴻星爾克實業有限公司在龍巖學院文虎樓103進行招聘宣講活動。

　　鴻星爾克集團創立于20xx年6月，總部位于國際花園城市——廈門，經過多年勵精圖治，目前已發展為集研發、生產、銷售為一體、員工逾1萬人的大型服飾集團。集團在全世界擁有店鋪7000余家，產品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區，在全球100多個國家擁有商標專有權，品牌價值突破100億，并相繼斬獲“中國500價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。

　　此次招聘，應屆畢業生積極應聘。在大學生就業創業服務中心同學的協助下，公司工作人員井然有序進行了招聘會的準備工作。在招聘會上，公司工作人員放映視頻介紹公司的發展歷程并進行宣講，宣講結束，應屆生們準備了簡歷和招聘的公司人員進行面對面交流。此次招聘會使畢業生們獲得了一定的面試技巧，同時也使在校的畢業生們對于現在的就業形勢的嚴峻有了更深的了解。

　　鴻星爾克標志整體有如展翅翱翔于藍天之上的鴻鵠整個標志寓意著“鴻星爾克”像鴻鵠一樣志懷高遠，無懼挑戰，不斷拼搏，成為杰出的`典范。這個名字定義了一種精神——鴻星爾克倡導的堅韌、拼搏、奮進的企業理念。

　　鴻星爾克倡導“年輕、時尚、陽光”的生活方式，致力于洞察市場需求、聆聽消費者心聲，以犀利的眼光、唯美的藝術氣息、敏銳的時尚觸感、進取而不乖張的表現方式，來順應潮流變化，提高消費者體驗。“TO BE （邁向第一）”的奮斗精神，鼓勵年輕人勇于探索，演繹真實的內心世界是一種堅韌、拼搏的奮斗精神，是敢為天下先、爭做第一的決心和勇氣，是不息的追求和旺盛的斗志。它代表了不屈服于平庸的有志之士對成功、對冠軍的渴望和追求，是“更快、更高、更強”的奧林匹克精神、企業理念、及消費者心理融為一體的精神超越和延伸。

企業招聘會新聞稿2

　　XXX公司將于X月X日在X地舉辦招聘會。本次招聘會旨在為企業尋找優秀人才，為求職者提供更多就業機會。

　　作為一家知名企業，XXX公司一直致力于提供優質的產品和服務。為了不斷發展壯大，我們需要更多有才華的人才加入我們的團隊。本次招聘會將面向全國范圍內的求職者，歡迎各個專業的畢業生前來參加。

　　招聘會將提供多個崗位的就業機會，包括市場營銷、人力資源、財務會計等。無論是有經驗的職場人士，還是剛剛畢業的大學生，只要你有熱情和才華，我們都歡迎你的加入。我們將為每位求職者提供公平、公正的招聘環境，讓你展示自己的能力和潛力。

　　在本次招聘會上，求職者將有機會與公司高管進行面對面的交流，了解企業的'發展方向和文化。同時，我們也將提供詳細的崗位介紹和薪資福利待遇，幫助求職者更好地了解我們的職位要求和公司福利。

　　參加招聘會的求職者請帶好個人簡歷、學歷證書、身份證等相關材料，并準備好與招聘官進行深入的溝通。我們鼓勵每位求職者充分展示個人特長和優勢，以便更好地匹配適合的崗位。

　　XXX公司期待與各位求職者見面，并為你提供一個實現自我價值的舞臺。無論你是對我們的企業感興趣，還是想在職業生涯中邁出新的一步，我們都歡迎你的加入。

企業招聘會新聞稿3

　　為切實做好我院畢業生就業工作，大力構建畢業生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應用型人才。

　　南京大學金陵學院于3月16日在思源圖書館前舉辦了20春季大型三院聯合招聘會，信息工程與科學學院就業指導中心聯合化生就業與城資就業，為全校同學呈現了一場精彩紛呈的大型招聘會。

　　學院領導對此次招聘會高度關心和支持，各院（系）院長（系主任）及畢業班輔導員都親自到場組織畢業生有序應聘。

　　此次招聘會共有33家企業到場參會，準畢業生們踴躍參加了此次校園招聘會。

　　今年的就業形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業壓力，但是不少同學心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。

　　招聘會現場秩序井然、人頭攢動，每家企業前都擠滿了咨詢的學生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業班的.學生前來駐足聆聽，提前了解企業招聘流程及要求。

　　參會企業對本次招聘會非常滿意，希望與學校加強聯系，進一步開展校企合作，建立實習實訓就業基地，提前為企業做好人才的儲備，也為畢業生搭建實踐平臺。

　　會后部分企業在我院進行了現場面試。

　　此次招聘會讓應屆畢業生了解到了當前就業形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的好評。

企業招聘會新聞稿4

　　為了使學生對就業方向有更好的了解，選擇合適的就業崗位。我院于20xx年11月29日下午5：00在二教113舉行四川國光農化股份有限公司招聘會。本次招聘會的主講人為四川國光農化股份有限公司的經理張興先生，參加招聘會的是20xx年應屆畢業生。

　　活動開始，首先由張先生為大家放映了介紹公司的短片，并且同學們也都在認真觀看。接著張先生開始為大家介紹自己的創業生涯，使同學們了解到創業之路的'艱辛。然后張先生為大家介紹了招聘的崗位以及工作內容，并提出問題和同學們互動。他還給大家講了許多具有教育意義的小故事，為同學們今后的發展打下了一定的基礎。最后，此次招聘會在同學們的掌聲中結束。

　　此次招聘會有利于企業吸納優秀畢業生，推進企業發展，也有利于畢業生順利就業，實現人生價值，為同學們的就業打下了良好的基礎。

企業招聘會新聞稿5

　　冬意漸濃，畢業生的工作也漸漸繁多，各大公司開展的招聘會也為即將步入社會的大學生帶來了佳音。

　　11月12日下午，河南綠都物業服務有限公司在教科106舉行了專場招聘會。

　　河南綠都物業服務有限公司成立于，最初是一家三流資質的物業公司，但依靠其優秀的企業文化，使其在短短十幾年間一躍成為全國排名靠前的一流物業公司，綠都物業中的物業類型包括多層住宅，商業，辦公等。

　　在各個方面都曾獲得多個企業榮譽。

　　其旨在“守護業主平安，服務點亮生活”，用心為業主打造文明和諧的生活環境。

　　招聘會現場，綠都副總為應聘者簡單全面地介紹了公司的發展概況，企業文化，工作崗位以及薪酬福利待遇等。

　　然后，請我們的畢業生提出自己疑惑或者感興趣的問題，并由公司人力資源部門有關人員作出仔細而又專業的解答，使得每一位應聘者都能消除疑慮，增進自己對該公司產業的了解。

　　最后，該公司收取了應聘者的簡歷，并作出簡單篩選，還對簡歷篩選通過的`人進行了第一輪面試。

　　到此為止，這一次的專場招聘會圓滿結束。

　　本次招聘會以較大的規模，周到的服務吸引了我校各個專業的畢業生以及很多外校的學生前來應聘，為廣大畢業生提供了良好的發展平臺和步入社會、接觸社會的機會。

企業招聘會新聞稿6

　　為了讓大三的同學在招聘會上發揮得更出色、更充實，找到更好的工作。也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。5月24日上午我們數學與統計學院，就業技能培訓中心職業發展部舉辦了第一屆校園模擬招聘會。

　　此次招聘會共有十六位參賽選手，評委有中公吉林省行政老師付微微、信杰科技有限公司人事經理呂旭、學益教育人力資源主任史海鵬、雅福教育人力資源主任趙文娟、中國平安保險股份有限公司主管張影。此次招聘會的大致程序為，推薦人宣讀推薦信—選手上臺自我介紹—互動問答3分鐘—“考考你”3分鐘。之后由評委亮燈，“紅燈停綠燈行”，之后再由開綠燈的評委為選手提供實習崗位與薪金供選手選擇。

　　這次招聘會各選手表現都很出色，從她們的即興演講，我領略到了他們的機智與敏銳。就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的.一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。

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