<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 人事招聘話術(shù)開場白

    時(shí)間:2024-04-09 08:02:34 招聘選拔 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    人事招聘話術(shù)開場白

      隨著社會一步步向前發(fā)展,我們使用到開場白的機(jī)會越來越多,好的開場白能夠充分吸引大家的目光。怎么寫開場白才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的人事招聘話術(shù)開場白 ,希望能夠幫助到大家。

    人事招聘話術(shù)開場白

    人事招聘話術(shù)開場白 1

      “您好!我是XX公司的人事經(jīng)理,請于XX時(shí)間XX地點(diǎn)來本公司面試。”這是最簡單常見的電話面試邀約。上面已經(jīng)提到,當(dāng)應(yīng)聘者接到數(shù)個(gè)電話通知后,對類似的電話已經(jīng)不會特別在意了。因此,寄希望于對方接聽時(shí)的禮貌應(yīng)答,往往與實(shí)際邀約效果相差很大。

      一、相關(guān)人士對此類邀約總結(jié)了以下幾點(diǎn),僅供參考:

      a)“您好!是XX嗎?”確認(rèn)對方身份,也給對方反應(yīng)的時(shí)間。

      b)“我是XX公司的XX部門。”報(bào)出自己的身份。

      c)“您是想找銷售的工作么?”依據(jù)個(gè)人簡歷中的求職意向,在最短的時(shí)間內(nèi)再次確認(rèn)對方的求職需求,如果對方的求職意向與簡歷上或者公司招聘需求不符,應(yīng)馬上結(jié)束通話。

      d)隨意問一些問題,給對方連續(xù)說三句話的機(jī)會,判斷一個(gè)人的.語言表達(dá)能力、思維。

      e)考察對方以往的工作能力。

      f)過去最好的業(yè)績。

      g)月平均收入(與公司情況是否相符,對方高于我方應(yīng)放棄)。

      h)喜歡何種銷售方式(判斷是否能接受公司的銷售方式)。

      i)離職原因(雖然沒有幾個(gè)人說的是實(shí)話,但是也看對方能否自圓其說,再次判斷其表達(dá)能力)。

      二、通知時(shí)間、地點(diǎn)

      面試時(shí)間:市區(qū)企業(yè)可以依據(jù)公司情況安排時(shí)間,開發(fā)區(qū)等不在市區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡量安排在下午兩點(diǎn),以便個(gè)人有充裕的時(shí)間坐車。

      面試地點(diǎn):說詳細(xì)地址,詳細(xì)到門牌號。能提供個(gè)人乘車路線最好,面試官也要有服務(wù)的意識。

      最后一句:重復(fù)公司的名字。

      整個(gè)電話面試的時(shí)間應(yīng)控制在5分鐘內(nèi)。

      三、面試約見

      打了這么多電話,終于要進(jìn)行最后的面試了,之前的所有鋪墊工作,都是為了在最后的環(huán)節(jié)成功約見合適的應(yīng)聘者。

      從人才營銷角度來說,約見時(shí)面試官要做的就是把公司最好的東西呈現(xiàn)給個(gè)人,什么是最好的,就是公司吸引人才留下來的地方。面試官要把公司的產(chǎn)品、行業(yè)地位以及發(fā)展前景自信滿滿地傳達(dá)給應(yīng)聘者,才會感染到應(yīng)聘者。

      另外最重要的就是福利待遇。有的面試官很忌諱談這個(gè)問題。找工作為什么?換工作為什么?薪水在更多時(shí)候是決定因素。招聘和求職要互相滿足需求才行。直白的說出底薪,沒有底薪的要強(qiáng)調(diào)提成的比例,讓應(yīng)聘者清楚的了解到努力工作一個(gè)月能得到怎樣的回報(bào),并向應(yīng)聘者傳輸一個(gè)概念:努力就有回報(bào),得到回報(bào)最多的肯定是最努力的。另外,齊全的福利保障也是個(gè)人求職者關(guān)注的焦點(diǎn)之一,更是企業(yè)正規(guī)化的體現(xiàn)點(diǎn),所以適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑦@些信息傳達(dá)給個(gè)人求職者是成功招聘銷售人才的必要因素。

    人事招聘話術(shù)開場白 2

    尊敬的各位老師、同學(xué):

      大家上午/下午好!歡迎各位光臨夕陽美招聘說明會現(xiàn)場,我代表夕陽美實(shí)業(yè)全體伙伴感謝大家對夕陽美的支持,也相信你們今天會有很大的收獲,甚至將有部分同學(xué)的事業(yè)從這里開始。下面,請?jiān)试S我向大家介紹我們此次招聘組的三名成員。首先向大家介紹的是夕陽美管理總部人力資源部部長陳紅敏女士,第二位是我們的招聘專員,另外一個(gè)當(dāng)然就是我了,我也是我們的招聘專員,我叫曹,我代表我們招聘組的全體成員再次問候大家。(鞠躬致禮)

      那么,在我們剛剛進(jìn)入貴校的時(shí)候,受到了校方的熱情接待,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向我們詳細(xì)介紹了本校的歷史、辦學(xué)特色,以及我們在座的同學(xué)們所獨(dú)具的競爭優(yōu)勢,因此,我們對本次說明會期待已久,希望能從各位中發(fā)掘出夕陽美事業(yè)未來的中流砥柱,同時(shí),我們歡迎大家選擇夕陽美,加盟夕陽美,與夕陽美共同成長。但相信大家不會輕易做出這樣決定。為什么呢?因?yàn)橹钡浆F(xiàn)在同學(xué)們還對我們夕陽美幾乎一無所知。為了讓大家更詳細(xì)、更真實(shí)的了解夕陽美,下面就有請我們的招聘專員賀藝,為大家?guī)硐﹃柮朗聵I(yè)簡介:大家掌聲有請!

      好,感謝賀老師給大家?guī)淼木实闹v解說明,現(xiàn)在大家聽完了,是不是還是覺得看不見、摸不著,那么下面請同學(xué)們觀看一下我們夕陽美事業(yè)十分鐘左右的宣傳片。

      現(xiàn)在大家聽了、也看了,那么下面我們現(xiàn)場采訪一下我們學(xué)校的老師,聽聽老師對此次招聘說明會的印象以及對同學(xué)們有什么樣的囑咐和建議,大家掌聲有請我們就業(yè)指導(dǎo)中心劉主任。好,感謝劉老師語重心長的囑咐和建議。

      我想,現(xiàn)在大家對我們夕陽美應(yīng)該是有了一個(gè)詳細(xì)的了解,那么,我們歡迎各位選擇夕陽美事業(yè),成為我們未來的工作伙伴。接下來,請有意加盟夕陽美的.同學(xué)在咨詢臺索取應(yīng)聘登記表進(jìn)行填寫,請大家注意,一定要寫明你的聯(lián)系方式,同學(xué)們?nèi)绻谔畋淼倪^程中或?qū)σ陨系闹v解有什么不明白的,或者對我們公司有什么疑問的話,可以在咨詢臺進(jìn)行咨詢,我們都會給大家一一作答。填完表請大家及時(shí)交回,我們將有一份小的紀(jì)念品送給大家。

      再次感謝各位同學(xué)的光臨和支持,我想,無論你今天是否選擇夕陽美,我們都預(yù)祝各位能夠找到一份合適的成就自己終身事業(yè)的工作。謝謝大家!

    【人事招聘話術(shù)開場白】相關(guān)文章:

    人事招聘面試話術(shù)02-11

    招聘專員面試話術(shù)11-26

    人事專員面試話術(shù)11-09

    人事小白面試話術(shù)08-12

    有關(guān)面試官招聘話術(shù)03-29

    銷售話術(shù)的語句12-15

    邀約面試話術(shù)10-20

    電話面試話術(shù)09-27

    招聘的話術(shù)與面試的話術(shù)及留人技巧11-08

    主站蜘蛛池模板: 国产福利91精品一区二区| 996久久国产精品线观看| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 亚洲国产成人久久精品影视| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 99久久精品免费国产大片| 亚洲精品无码久久久久sm| 国产一在线精品一区在线观看| 国产成人精品免费视频动漫| 午夜精品久久久久久久| 久久亚洲精品无码观看不卡| 97精品伊人久久久大香线蕉| 91精品在线看| 精品免费人成视频app| 真实国产乱子伦精品视频| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 高清在线亚洲精品国产二区| 久久久久人妻一区精品色| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 精品国产毛片一区二区无码| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 久久精品国产精品亚洲精品| 99香蕉国产精品偷在线观看| 久久国产精品成人片免费| 亚洲国产一成人久久精品| 夜夜爽一区二区三区精品| 欧美精品区一级片免费播放| 精品久久久久久国产免费了| 国产微拍精品一区二区| 国产精品久久久久久久午夜片 | 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 四虎国产精品成人免费久久| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 中文成人无字幕乱码精品区| 日韩三级精品| 亚洲综合国产精品第一页 | 999久久久国产精品| 97久久超碰成人精品网站| 久久久精品2019免费观看| 亚洲日韩精品无码一区二区三区|