公司招聘會策劃書

(實用)公司招聘會策劃書5篇

　　工作在不經意間已經告一段落了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，迎來新的工作目標，讓我們對今后的工作做個策劃吧。你所見過的策劃書應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的公司招聘會策劃書，希望對大家有所幫助。

公司招聘會策劃書1

　　一、活動主題

　　揚就業之帆，啟夢想之旅。

　　二、活動背景

　　在當今飛速發展的社會，大學生們普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生輸在邁出校園走進社會的起跑線上——應聘上就已經比其他

　　規劃

　　人落后了。通過此次招聘會可以提高在校大學生的應聘和就業技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

　　三、活動目的及意義

　　希望通過本次招聘會，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作。進而為了鐵大學子一個鍛煉自我的機會，提高同學們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業和學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，激勵同學們在平日的學習中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學就業創業協會舉行此次活動。

　　四、活動時間及地點

　　時間：20xx年 x 月 x 日

　　地點：待定

　　五、活動組織結構

　　主辦單位：數理系

　　承辦單位：xxx

　　六、活動總流程

　　1、書寫策劃書；

　　2、準備前期工作：組織安排工作及任務分配；

　　3、聯系各單位相關負責人及交談工作；

　　4、由工作小組進行宣傳報名；

　　5、根據報名統計后組織進行相關培訓；

　　6、會場布置；

　　7、張貼相關單位的招聘崗位（見附錄表一）；

　　8、由應聘者進行投放簡歷以及簡單的初步面試；

　　9、讓應聘者進行復試；

　　七、活動細節

　　1、招聘對象：本次招聘會面向我院在校大三學生，以個人參與為主。

　　2、工作人員：就業創業協會全體成員

　　3、組織安排：本次招聘會由數理系主辦，邀請大型企業單位或社會機構，對于本次活動策劃和組織，我們將進行規劃和統一安排。

　　4、活動方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會，由數理系干部做好服務工作。

　　5、工作分配

　　會場布置：負責本次大型招聘會的會場布置

　　小組組長：李XX

　　小組副組長： 周XX

　　策劃組：負責完善本次大型招聘會的策劃工作

　　八、活動前期

　　1、聯系單位負責人

　　（1）邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會，由數理系干部做好服務工作。

　　（2）做好相關單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）

　　2、宣傳工作

　　（1）由就業創業協會辦公組提供公司所招聘職務和要求以及報名表

　　（2）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設點接受報名

　　（3）分階段對招聘會進行宣傳，讓學校的更多學生知道此次大型招聘會并能夠積極參加

　　（4）聯系本次大型招聘會的負責老師及協會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進行通知。

　　3、培訓工作

　　（1）組織好時間和地點通知應聘者于x月x日，在xx地點進行相關培訓講座

　　規劃

　　（2）邀請相關導師及教授給大三招聘報名學生進行相關知識的培訓

　　九、活動中期

　　1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應聘者應及時將自己的簡歷投放至心中想應聘的.公司部門下，以便于相關部門對于應聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡處理）以及進行現場的簡單面試。

　　2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過的應聘者進行復試，現場進行相關公司部門的問答互動（在此期間未及時參加復試的同學將視為自動取消復試資格）

　　十、活動后期

　　1、招聘會結束請相關專家進行點評應聘者的表現不足之處；

　　2、整理會場；

　　十一、活動預測

　　如果遇到停電或下雨等原因導致本次活動不能順利進行將延遲或另行處理。

　　參加這次活動的報告組長應做好人員調配，以確保活動的順利進行。

公司招聘會策劃書2

　　一、招聘時間

　　20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日

　　二、招聘崗位及條件

　　1、IT工程師：20名

　　計算機及相關專業大中專以上學歷；要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎；有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作；勤奮好學，工作積極努力；有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。

　　2、美工設計人員：3名

　　男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先考慮；大專及以上學歷，需有一年以上相關工作經驗者優先；善于溝通，工作主動；形象良好，為人親和；誠實守信，性格務實。

　　3、會計：2名

　　會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗；受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓；1年以上財會類工作經驗；能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件；熟悉企業會計工作流程及國家財政法規；有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神；本地戶口。

　　4、銷售人員：6名

　　大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業；具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方；有相關行業知識，熟悉培訓流程；具備良好的`溝通能力；能獨立開展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業，具有開拓精神；有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先，男女不限。

　　三、招聘組成員

　　組長：______（公司人力資源部部長）

　　副組長：______（公司綜合部部長）

　　成員：______（銷售部副部長）

　　_____（生產部副部長）

　　_____（行政管理科科長）

　　四、招聘信息發布渠道

　　1盻_____日報；

　　2盻_____晚報；

　　3北竟司網站，網址：____________

　　五、招聘工作方案及時間安排

　　1、畢售代表

　　負責人：______銷售部副部長

　　資料篩選：______月______日

　　初試（筆試）：______月______日

　　復試（面試）：______月______日

　　2薄⑷砑工程師

　　負責人：______生產部副部長

　　資料篩選：____月____日

　　初試（筆試）：____月____日

　　復試（面試）：____月____日

　　3薄⑿姓管理人員

　　負責人：______，行政管理科科長

　　資料篩選：____月____日

　　初試（筆試）：____月____日

　　復試（面試）：____月____日

　　4薄⒁滴裰鞴

　　負責人：______，公司人力資源部部長

　　資料篩選：____月____日

　　初試（筆試）：____月____日

　　復試（面試）：____月____日

　　六、費用預算

　　本次招聘需經費____元，其中：

　　廣告費用____元；

　　招聘人員補助費____元；

　　會議費用____元。

　　七、招聘時間安排

　　____月____日撰寫招聘廣告

　　____月____日聯系刊登廣告

　　___月____日接待應聘者

　　____月____日通知應聘者參加筆試

　　____月____日筆試日

　　____月____日通知應聘面試

　　____月____日面試日

　　____月____日發放錄用通知

　　____月____日新員工持通知書報到

　　___月____日正式上班

　　（時間安排亦可用表格列明）

　　________公司人力資源部

公司招聘會策劃書3

　　玉溪XX商貿有限公司是由原天浩保健食品經營部（始創于20xx年）發展起來的商貿公司。公司成立于20xx年，注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務，贏得一流客戶的認可”的服務宗旨，依托市場及品牌優勢，實現跨越式發展。目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領域。

　　目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區總部外，公司還分設了通海事業部、建水事業部及峨山事業部，因更多的'業務部門正在緊密的籌備，急需人才，現特面向各大高校招聘，具體如下：

　　一、招聘崗位：銷售員

　　二、招聘人數：20人

　　三、崗位要求：1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團隊協作精神；2、親和力強，具備較強的語言表達和溝通能力；3、愿意學習，具備敬業精神。

　　四、待遇：試用期：1—3個月，試用期待遇：大專學歷1100元底薪+提成；本科學歷：1300元底薪+提成；轉正后，與公司簽訂勞動合同并購買社保。（目前公司老員工的年薪為6萬—12萬）此外，經公司考核可晉升為事業部經理或公司營銷總監。

　　五、作息時間：每周日正常休假。其余節假日按國家規定執行。上班時間：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。

　　無論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發展平臺，真誠期待您的加入，實現個人與公司共創、共贏的戰略目標。

　　有意者請攜帶簡歷到公司面試（地址：X市X區玉興路94—1號，聯系電話：）

公司招聘會策劃書4

　　公司從20xx年10月份起受到金融風暴一定影響后，公司訂單數量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發展狀況，認真審核、分析，現制訂20xx年招聘工作計劃。

　　第一、需要招聘人數及工種

　　根據公司在職人員離職產生的`崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。

　　xx車間注塑工男（5）、女（10）15人

　　xx車間操作工男（20）、女（180）200人

　　xx車間操作工男（15）、女（25）40人

　　總計男（65）、女（381）446人

　　第二、招聘要求及條件

　　1、初中以上文化，年齡18~35周歲，商業計劃書模板下載；

　　xx車間操作工女（70）70人

　　2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1。0以上，商業計劃書，手腳靈活，商業計劃書模板，反映靈敏；

　　xx車間操作工女（10）10人

　　3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，食品商業計劃書范文，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。

　　第三、招聘時間及方式

　　1、招聘信息發布時間：

　　2、招聘途徑及費用：

　　江西德林錦繡前程招聘大會全年11場xxxx元

　　全年xxxx元

　　江南都市報xxxx元

公司招聘會策劃書5

　　發布日期：20xx—02—15

　　工作地點：鹽城招聘人數：1

　　工作年限：五年以上學歷：大專

　　職位職能：物業管理經理/主管物業管理專員/助理

　　職位描述：

　　崗位職責

　　1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力；

　　2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系；

　　3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況；

　　4、妥善處理一切緊急及突發事件；

　　5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的`維修，安排各項維修工程和專業的發標工作；

　　6、負責監管項目資產（如會所、車位、房屋等）的運行情況；

　　7、負責協調和管理綠化、現場管理等相關工作；

　　8、負責處理租戶投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，物業管理或行政管理等相關專業，具有物業管理經理人上崗證優先；

　　2、五年以上大型物業管理相關經驗，且在管理崗位上工作三年以上；

　　3、能夠組織協調開展物業管理工作，協助提升項目品牌知名度；

　　4、參與前期策劃工作，協助提出項目定位方案；

　　5、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規；

　　6、執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業精神；制定物業管理計劃并協調實施；

　　7、具有較強的社交網絡和能力。

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