招聘啟事范文17篇
在我們平凡無奇的學生時代，大家最不陌生的就是知識點吧！知識點就是“讓別人看完能理解”或者“通過練習我能掌握”的內容。還在為沒有系統的知識點而發愁嗎？下面是小編整理的招聘啟事范文，希望能夠幫助到大家。
招聘啟事 1
為了豐富了校園文化生活，活躍了校園的學習生活氣氛，在一定程度上提高學生的學習積極性和對生活的信心。為充實校園廣播站，加大宣傳報道力度，鍛煉學生的能力，發現新的人才，特招聘一批播音員，相關事宜通知如下：
1.招聘對象：
初一、初二、六年級、五年級在班學生。（男女不限）
2.招聘條件：
①普通話好，能夠運用恰當的情感于所播音的材料中。
②能吃苦耐勞，責任心強，有較高的'語言功底。
③政治思想素質好。能遵守相關的規章制度。
3.招聘程序：
初試和試音（初試時間另行通知）
初試：選手作簡單的自我介紹并閱讀自備稿件（體裁不限，1分鐘之內）。主要考察基本的語言能力和聲音條件。
試音：通過初試的選手將進入廣播站進行試音。
主要考察其綜合能力。
4.報名和選拔時間：
9月30日前請到團委辦公室找張鶴老師報名。初試時間另行通知。
招聘啟事 2
四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業區，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；
2、有相關工作經驗者優先；
3、年齡要求：年齡18周歲以上；
4、無違法違紀記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片X張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年xx月xx日。
聯系人：x老師
聯系電話：xxxxxx
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；
2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。
3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。
四、聘任程序和時間安排
（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的`原件、復印件。
（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人員名單。
（三）確定擬聘方案：20xx年xx月xx日—x日綜合上述程序的結果，經人力資源部會議討論后，確定擬聘方案報送公司審批。
（四）聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協議，新聘任人員實行試用制，試用期限為X個月。
（五）、本文由公司人力資源部負責解釋，本文內容與公司相關規定如有不符，以公司規定為準。
XX市航達鋼鐵有限責任公司
20xx年X月X日
招聘啟事 3
XX市XX中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是XX市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園小孩子520名。
擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛小孩子教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強;
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可);
4.年齡在35周歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發至郵箱(XXqq.com)。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳(嚴州大道，XX市實驗小學旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內容： 師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、小孩子教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回，復印件留下)。
八、聯系人及聯系電話：范老師 58XX0 郭老師 5XX6
招聘啟事 4
本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產加工外貿出口業務為主的港資企業，長年生產夾克、風衣、棉衣等，經整改后換置全新平車，現誠招以下人員：
一、熟練流水平車工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。
二、車位學徒工20名，免費培訓，計件工資，有專業技術指導。
三、整件平車工20名，工價合理，工資月結。
本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設有食堂、水電費全免，員工工資每月15日發放，并設有全勤獎、年終獎。若因廠家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活補貼。
廠址：xx限公司
電話：xx
xx有限公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事 5
一、工作崗位：
辦公室文員2名。
二、工資薪酬：
3000元(含五險一金)
三、招聘條件
1.具有良好的思想品德素養，工作認真負責，積極上進，大學專科及以上學歷，具有一定的.文字處理能力。
2.五官端正，形象氣質佳，待人接物得體大方，服務意識強，普通話標準、流利，具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協調各類事宜，吃苦精神強。
3.計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。
4.機關工作一年以上優先;文秘及行政管理等相關專業優先;漢語言文學專業者優先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區內。
四、報名辦法
5月6日前，提供本人應聘材料(身份證、畢業證、個人簡歷等相關輔助材料)電子版，發送至郵箱：xxxxxx，并注明“應聘”字樣。
五、面試安排
擇優錄取，面試時間電話另行通知。
聯系人：
電話：
招聘啟事 6
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工..... ...對于公司或者工廠的情況的介紹。目前的'情況以及未來的前景
隨后寫對員工的要求，
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
x有限公司責任公司人事部
聯系地址：xxxx省xxx市xxx
聯系人：某某
電話：xxxxx
公司網址：xxxxx
招聘啟事 7
公司信息
xx人力資源有限公司的前身是沈陽鳴海人才咨詢服務有限公司獵頭業務部，由于公司業務不斷發展壯大，于20xx年注冊成立xx人力資源有限公司，公司以“滿足客戶需求、創造人才價值”為服務宗旨，以“專業、高效、誠信、共贏”為服務理念，以“客觀深耕，機密誠信；準確迅速，專業嚴謹；超值服務”的運營方針，專為企業提供高端人才的解決方案。取得新老客戶的信任。
在定點人才挖掘方面，擇仁獵頭以其龐大的情報網絡和調研隊伍，構筑嚴密的人才資訊網絡渠道，建立并維護了一批資深行業專家、顧問、信息專員等獨特的情報信息源，能在最短的時間內獵取到客戶的指定人選。
而作為xx人力資源有限公司的前身——沈陽鳴海人才咨詢服務有限公司是一家專業提供中高端人才獵頭、人事代理（包括代理招聘）、勞務派遣、企業培訓及企業管理咨詢的顧問公司，公司于20xx年開始運營，經過七年的持續經營，獲得市場的認可，并被沈陽市人力資源和社會保障局評為“誠信服務機構”。
通過不斷的工作積累，現有80000多份中高級人才資料儲備，且目前每月至少有20xx多份新資源補充。鳴海與全國多家規模較大的人才咨詢和網站公司有長期的協作關系，能很好的充分利用資源。
xx獵頭陸續與百余家客戶進行友好合作，半數以上客戶多為世界知名的跨國公司及國內大型民營（合資）企業。涉及的領域有：汽車、金融、地產、機械、電子、加工制造、快消、化工醫藥等等。
火鍋店大堂經理職責
1、直接上司：店方經理
2、管理對象：領班/收銀員/迎賓
3、崗位描述：
在店方經理的領導下，全面負責店內前廳的管理工作，帶領下屬員工貫徹執行上級下達的營業指標協調各部門工作、解決處理突發事件。
4、崗位職責描述：
（1）組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的`面試與執行經理協商錄用。
（2）負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協調工作
（3）督導領班、服務員嚴格按服務程序工作；了解員工的思想狀況，激發員工的工作積極性；
（4）落實餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務細節等工作服務；
（5）每日檢查全店清潔衛生（廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。檢查員工個人衛生（工作服裝是否干凈整潔、頭發梳齊、指甲是否過長等品；
（6）監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見；
（7）每天開班前會，解決實際工作遇到的問題；
（8）收集顧客及服務員的反饋意見，并匯報執行經理，由執行經理統一處理；
（9）對每日情況作小結，每10日作營業分析，每月作全面總結；
（10）安排值班人員，制定值班輪換表；
（11）協調好大堂與廚房的關系；
（12）與廚師長一道監督員工的就餐時間，就餐質量，發現問題及時向執行經理反映；
（13）了解3公里周邊同行的經營情況（顧客、味型、菜品、服務質量等），為店方經理決策提供數據資料；
（14）建立客戶檔案，協助店方經理進行對外聯絡工作；
（15）負責前廳設備（空調、風幕機）維護保養的管理。
（16）帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經理。
5、素質標準
（1）必須接受專業餐飲管理培訓
（2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制
（3）具有卓越的語言表達能力，善于交際
（4）懂基本的營銷策劃，銷售手法。
1、在店總領導下做好前廳的計劃、組織、指揮、監督、協調等工作。
2、合理安排前廳人員的排班，做好班前、班中、班后的督導與檢查。
3、嚴格執行店總的各項命令、通知，確保其在前廳得到完全及時的執行。
4、組織做好前廳員工的培訓工作，提高員工的崗位工作技能。
5、關愛員工，定期與員工談心、關心員工的飲食、住宿等。
6、關注各項營業數據，根據數據及時召開各項管理會議，做到防微杜漸。
聯系方式
上班地址：
招聘啟事 8
xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您加入給我們帶來新活力，我們也將為您提供廣闊發展空間！
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金薪酬制度。
7、報名日期：截止到xxxx年xx月xx日。
郵箱：xx
招聘啟事 9
xxxxx有限公司，成立于20xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前經營快遞業跟服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1、打版師2名，工資20xx—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2—8年（具體工資根據工作經驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。（具體工資根據工作經驗面談）
3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨詢：徐先生
電話：xx
報名地點：xx
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事 10
待遇：
轉正購買五險，公司每年組織外出旅游活動，工會福利，年終獎。
崗位：
營業員2300-5000／月
藥師3000-6000/月
執業藥師3500-6500/月
區域經理4000-8000/月
培訓老師5000-8000/月
招聘要求：
營業員，愛崗敬業，有零售相關工作經驗，藥師，執業藥師，持有相應證件，愛崗敬業。區域經理，有連鎖酒店管理經驗。培訓老師，有連鎖企業培訓經驗。
門店地址：
惠州市惠城區、仲愷區內各門店
招聘電話：XXX
聯系人：XXX
招聘啟事 11
根據工作需要，xxxxx集團公司總部相關崗位進行公開招聘，面向集團內部招聘崗位，請登錄本單位集中人力MSS系統報名;面向北京地區社會單位招聘崗位如下：
一、招聘崗位
1、企業戰略部(法律部)法律事務處初級或中級項目經理(招2人);
2、企業戰略部(法律部)合同管理處初級或中級項目經理(招1人)。
二、報名事項
(一)報名時間：xxx年5月15日至5月31日17：30。
(二)報名方式：
請登錄xxxxx網站：xxxxxxxxxx，進入“招賢納士”報名。
xxxxx集團公司網站支持電話：xxxxxxxxxxxxxxx。
三、相關說明
1、應聘人員限報1個崗位;服從調劑的，需注明。
2、招聘崗位工作地點：北京。
3、本次招聘所錄用人員，集團公司不承諾解決進京戶口。
招聘啟事 12
根據20xx年《新產經》雜志發展計劃需要，現招聘記者若干名。
應聘要求：
1.大學本科及以上學歷，新聞、經濟或其他相關專業優先，若為特殊人才學歷可寬限到專科。
2.具有良好的'選題策劃能力和獨立的選題執行能力，具有良好的思考和分析能力，對文字采編工作充滿熱情。
3.熟悉采編業務，具有三年以上媒體工作經驗者優先。
4.具有良好的道德品質和較高的綜合素質，有團隊協作精神和敬業精神，進取心強。
有意者請將個人簡歷、身份證復印件及彩色近照發至郵箱：。合則約見，恕不退件。
《新產經》雜志社
20xx年4月1日
招聘啟事 13
招聘人數：1名
招聘要求：
年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經驗者優先。
試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。
聯系人：
聯系電話：
xx酒店
20xx年xx月xx日
招聘啟事 14
要求：
1.先公司自我介紹
2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學歷要求、能力要求、崗位職責、工作經驗、其他要求、工作待遇
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：x月xx日在進行面試或者復試
5.最后落款：x有限公司責任公司人事部
聯系地址：x省x市
聯系人：某某
電話：
公司網址：
招聘啟事 15
招聘人數：1名
招聘要求：xx
年齡在20—25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經驗者優先。
試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。
聯系人：xx
聯系電話：xx
xx酒店
20xx年xx月xx日
招聘啟事 16
工作方式：全職
要求：女；年齡20～30歲，身高165cm以上，五官端正，身體健康，1年以上工作經驗
薪酬：面議
崗位職責：
1.具有豐富的餐廳服務經驗，多才多藝；
2.具有責任心，良好的'執行能力、溝通能力、觀察能力、應變能力，嚴格按照相關標準操作；
3.勤奮努力，對服務工作有較高的工作熱情。
招聘啟事 17
崗位職責：
1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;
2、負責公司前臺接待工作。
3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
任職資格
具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
工作時間：周一至周五9:00-18:00(雙休)
任職資格：
1、齡在16-35歲，男女均可，身體健康，無疾病;
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
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