分行招聘啟事
分行招聘啟事1
我院創建于1953年，是集勘察、設計、科研于一體的大型甲級設計研究院。持有國家勘察、設計等甲級資質證書20余個。主要從事各等級公路、橋梁、隧道、工業民用建筑及市政工程的勘察設計、科學研究等業務。現有各類從業人員1500余人，在職職工700余人，其中，博士29人、碩士285人，教授級高級工程師31人、高級工程師289人，擁有全國工程設計大師、四川省學術和技術帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻優秀專家、四川省工程設計大師等省部級以上專家40余人。1999年通過ISO9001國際質量認證，20xx年通過職業健康安全體系和環境管理體系認證。先后被授予建設部“推行全面質量管理先進單位”、“四川省文明單位”、“四川省先進單位”、“四川省最佳文明單位”、“全國文明單位”、“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、“全國工程勘察設計先進企業”、“全國交通運輸系統先進集體”等榮譽稱號（詳細情況可以登錄查詢）。
我院建立了對新進員工進行一對一跟蹤培養的`職業導師制度，具有成套的培養培訓體系、多元化的職業發展通道和豐富的業余文體生活，薪資和福利待遇在行業內競爭力強。
一、招聘專業：
園林景觀、環境藝術等專業；
二、崗位要求：
碩士及以上學歷，本科為雙一流、211、985等全國重點高校畢業，所學專業與研究生階段一致；、誠信務實、吃苦耐勞，身體健康；、良好的思考分析能力和團隊合作精神，創新意識和溝通能力突出；：①專業技術崗位（景觀工程）：景觀規劃、景觀工程設計；②專業技術崗位（計算機）：大數據、信息化建設與設計，或熟悉數據庫、net開發、TCP/IP網絡系統。③專業技術崗位（法規審計）：具有扎實專業知識。
三、招聘程序：
篩選簡歷─招聘筆試、面試─實習考察─簽約；，具體考試安排將提前10天左右通知應聘者；
四、聯系方式:
四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院人事處
地址：xx郵編：xx
聯系人：xx電話：xxx，電子郵箱：
四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院人事處
分行招聘啟事2
xx銀行是首批成立的全國性股份制商業銀行，近年來各項業務取得快速發展，連續3年入選了“中國大學生最佳雇主榜”，并榮獲“全國性銀行十佳雇主”稱號。鄭州分行成立于1995年12月，目前，在鄭州地區設有20家支行，在、安陽、平頂山、焦作、三門峽、南陽下設6家二級分行。開業20年來，堅持銳意進取、勇于開拓創新，是當地發展速度較快、功能服務較為完善的股份制商業銀行。鄭州分行一直倡導“尊重人才、發展人才”的`企業文化，致力于為員工創造一流工作條件，提供廣闊的發展舞臺，最大限度地發揮個人潛能。
為滿足業務快速發展的需要，我們誠邀具有一定經驗和資歷的銀行從業人員和有志于股份制商業銀行市場營銷工作的各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。期待您的加入，xx銀行愿與您共同發展。
一、應聘基本條件
身心健康，品行端正，無不良記錄。、責任心。、專業、年齡及工作經歷。
二、招聘崗位及具體條件個貸客戶經理若干名
35周歲以下。
凡符合上述要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷、學位、專業技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，于x6年9月30日(以郵寄日期為準)前寄至xx市新飛大道82號xx銀行分行辦公室，郵編：4，并請注明“應聘”字樣，謝絕來電來訪。
經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。
請保持通信工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
分行招聘啟事3
xx銀行分行于x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋主要城區、郊縣和濱海新區。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創造價值”的經營理念，通過“管家式”、專業化、批量化和定制化的金融服務方案，為廣大客戶創造價值。
現xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：
一、企業金融部市場總監崗
工作職責
1、負責本機構的經營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作;3、制定并落實業務營銷方案，組織實施規劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃;4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、精通銀行業務知識，熟悉各類金融產品和服務;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的'金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力;4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
二、支行行長崗
工作職責：
1、負責本機構的經營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作;3、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、熟悉對公及零售業務營銷與服務模式，具備營業網點綜合管理能力;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力;4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
三、企業金融部市場副總監/支行副行長崗
工作職責：
1、協助部門總監/支行行長開展經營和管理工作;2、組織進行人員培訓、市場調研、客戶營銷、業務拓展工作。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業銀行從業經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底;3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
四、應聘方式
1、登錄中國xx銀行官網，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應聘崗位，根據界面提示，以工作地區為索引，選擇意向單位;2、網申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關通知將通過“z”短信平臺統一發送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創xx市場最好的現代商業銀行!
分行招聘啟事4
交通銀行始建于1908年，是中國具有百年歷史的民族金融品牌。1987年重新組建，總行設在上海。交通銀行是五大國有大型股份制商業銀行之一，是第一家引進境外戰略投資者的大型商業銀行，也是第一家成功境外上市的商業銀行。
交通銀行曲靖分行成立于1993年5月，是交通銀行云南省分行設在曲靖市的轄屬分行。交通銀行曲靖分行緊緊圍繞"提供更優金融方案、持續創造共同價值"的企業使命，秉承"誠信永恒、穩健致遠"的經營理念和"責任立業、創新超越"的核心價值觀，各項業務快速健康發展，在同業樹立了良好的'服務品牌形象。
天高憑展翼，海闊任揚帆！因業務發展需要，交通銀行曲靖分行經總行批準通過社會招聘方式招聘客戶經理3名，誠邀有志于交行事業發展的優秀人才加入我們的團隊，共創交通銀行曲靖分行的美好明天！
一、招聘崗位及數量：客戶經理3名
二、職位要求：
（一）統招全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下（條件優秀者可適當放寬）；
（二）金融、經濟、財會、管理、市場營銷及相關專業畢業；
（三）具有兩年以上相關崗位工作經驗、專業對口的社會人員，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
（四）具有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
（五）具有銀行對公客戶經理從業經歷者優先；
（六）身體健康、品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
三、報名時間及方式：20xx年10月31日前登陸網站http：//xxxxxxxxxxxxxxxx進行報名。咨詢聯系電話：
四、其他注意事項
（一）筆試、面試等通知信息將通過電子郵件、短信或者電話通知，請各位應聘者在通過網絡投遞簡歷時將個人有關信息填寫完整。
（二）報名人員應對所填寫信息的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或錄用資格。
交通銀行xx分行
20xx年xx月xx日
分行招聘啟事5
xx銀行分行于x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋主要城區、郊縣和濱海新區。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創造價值”的經營理念，通過“管家式”、專業化、批量化和定制化的金融服務方案，為廣大客戶創造價值。
現xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：
一、企業金融部市場總監崗
工作職責
1、負責本機構的經營和管理工作;
2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作;
3、制定并落實業務營銷方案，組織實施規劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃;
4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;
2、精通銀行業務知識，熟悉各類金融產品和服務;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;
3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力;
4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
二、支行行長崗
工作職責：
1、負責本機構的經營和管理工作;
2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作;
3、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;
4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的.關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;
2、熟悉對公及零售業務營銷與服務模式，具備營業網點綜合管理能力;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;
3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力;
4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;
5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
三、企業金融部市場副總監/支行副行長崗
工作職責：
1、協助部門總監/支行行長開展經營和管理工作;
2、組織進行人員培訓、市場調研、客戶營銷、業務拓展工作。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業銀行從業經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;
2、熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底;
3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;
4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
四、應聘方式
1、登錄中國xx銀行官網，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應聘崗位，根據界面提示，以工作地區為索引，選擇意向單位;
2、網申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關通知將通過“z”短信平臺統一發送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創xx市場最好的現代商業銀行!
分行招聘啟事6
華夏銀行長春分行自20xx年8月正式開業以來，積極投身于促進吉林地區經濟發展、實踐國家振興東北的宏偉戰略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規模，合規經營，穩健發展，在吉林地區樹立了良好的企業形象。現因業務發展需要，誠邀長春及周邊城市業界英才加盟!
一、基本條件
(一)大學本科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業畢業，具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。
(二)除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下。
(三)身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
(四)條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
(一)支行行長(營銷部總經理)各10名
崗位說明：組織推動支行(營銷部)營銷工作，完成分行下達各項經營計劃;管控業務風險，保證支行(營銷部)資產質量;提升服務水平，提高客戶滿意度;熟悉人員管理和隊伍建設。
任職要求：熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作，具有較高的業務水平和政策水平，對市場反應靈敏;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力;金融從業5年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行長(營銷部副總經理)各10名
崗位說明：協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務;實施業務培訓、隊伍建設等工作;協助支行行長負責會計人員和個人客戶經理的日常管理，負責支行會計授權和個人業務的組織推動。
任職要求：熟悉銀行業務，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力;金融工作4年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客戶部經理10名
崗位說明：負責組織開發重點客戶，辦理客戶的具體業務，完成相應的經營任務;負責組織支行客戶經理日常管理;負責貸后管理和收貸收息工作。
任職要求：熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源;金融從業3年以上。
(四)支行個人客戶部經理10名
崗位說明：負責支行個人客戶的產品服務管理，加強業務聯動和交叉營銷;負責支行個人業務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。
任職要求：熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，具有一定的業務能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;金融從業3年以上(或從事相關經濟工作5年以上)。
(五)客戶經理若干名
崗位說明：執行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行公司、個人、國際、中小業務產品和流程。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場開拓能力;具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況，有較豐富的`客戶資源;具備1年以上銀行從業經歷。
(六)授信審批中心對公專職審批人5名
崗位說明：審閱信貸系統客戶信息、授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策，出具審批意見。
任職要求：具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上。
(七)公司業務部產品經理3名
崗位說明：負責擬定產品營銷工作規劃和計劃，組織落實調整規劃和計劃方案。負責組織擬定產品營銷策略、銷售方案，對產品銷售指標負責。負責組織轄內重點客戶的產品組合和服務方案設計。負責組織對分行客戶經理的培訓，提高客戶經理業務技能。
任職要求：熟悉國家金融行業相關政策法規和有關規定;熟悉所在業務條線產品業務操作、風險控制技術;具備較強的產品營銷及開發設計能力; 3年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。
(八)計劃財務部綜合管理崗1名
崗位說明：熟悉綜合計劃的制訂、考核和日常管理，具備管理會計的相關專業知識。
任職要求：熟悉國家金融政策、統計法規和管理制度，熟悉銀行業務及其職能;金融、投資、統計、財務會計、經濟數學等專業畢業; 3年以上的計劃、統計、財務或資金等相關金融業務從業經歷
(九)金融市場部負責人1名
崗位說明：負責金融市場業務管理和操作，從事投資交易的資金營運和金融市場業務產品的開發、管理、銷售。
任職要求：金融類、經濟類或統計類專業畢業，熟悉投資銀行、信托、債券交易等業務，2年以上相關工作經歷，具有較強的分析能力、溝通能力和書面表達能力。
(十)金融市場部產品經理3名
崗位說明：投資銀行、金融同業、資產托管等對公業務產品的市場推廣、銷售支持、后臺管理等工作。
任職要求：從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。
(十一)金融市場部票據管理崗3名
崗位說明：負責組織研究票據融資業務市場變化及客戶需求，研發和推廣票據融資業務新產品，負責經營授權內票據融資業務，負責合規管理及風險管理，監控、分析、防范和化解各類風險，負責組織票據融資業務人員培訓和業務交流。
任職要求：從事銀行工作5年以上，熟悉國家金融政策和監督管理制度以及票據業務。
(十二)辦公室綜合秘書2名
崗位說明：承擔分行文字綜合、宣傳、信息、保密、輿情、公文及文件管理等工作。
任職要求：金融從業或辦公室工作3年以上，經濟、管理及相關專業畢業。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(十三)會計柜員若干名
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付業務，負責對公客戶的賬務處理與核對。
任職要求：年齡30歲(含)以下，銀行會計工作3年(含)以上;經濟類全日制本科(僅限一、二類本科院校)及以上畢業，持有會計從業資格證書;熟悉銀行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
(十四)個人業務部信用卡中心主任1名
崗位說明：負責人員用工管理和行政運營管理;負責完成分行信用卡發卡任務指標，統一部署信用卡業務營銷及宣傳工作;負責信用卡審批和發卡質量，處理信用卡客戶投訴;負責客戶服務和輿情監控工作。
任職要求：了解銀行業務和相關金融產品;綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的信用卡客戶資源;無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。銀行信用卡從業3年以上，具有相關崗位工作經驗的人員優先考慮。
三、工作地點
長春市
四、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事項
(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
(二)對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
(三)在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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交行上海分行的面試11-06
北京分行面試11-19