招聘啟事參考

招聘啟事參考例文優選（2篇）

招聘啟事參考例文1

　　誠聘：

　　現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責：

　　1、負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊（門店導購、施工、業務等）人員的招聘配置；

　　2、負責執行門店團隊人員的.培訓工作；

　　3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作；

　　4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態；

　　5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能；

　　2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規；

　　3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情；

　　4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先；

　　5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。

　　注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管—區域主管—省區主管—經理

　　薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金

招聘啟事參考例文2

　　誠聘：

　　職位信息【崗位概述】

　　1、負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；

　　2、負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

　　3、根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

　　4、負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；

　　5、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

　　6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

　　【任職資格】

　　A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

　　B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的`成功欲望和對個人價值實現的追求；

　　C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作的經驗。

　　（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

　　【薪資福利】

　　一、薪資標準：

　　1、試用期（2個月）：2400元/月；

　　2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；

　　2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

　　【工作條件】

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；

　　3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部的競聘產生。

　　【工作時間】

　　1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

　　2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

　　3、月休4天，靈活調休制。

　　【工作地點】

　　郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

　　【面試地點】

　　郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

　　【聯系方式】

　　楚xx：xxxxxx（同微信）

　　座機：xxxxx

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