招聘會方案大全（15篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，預先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的招聘會方案，歡迎大家分享。
招聘會方案1
第一部分：公司概況
江蘇運河文化城投資開發有限公司成立于20xx年，注冊資金五億元，規劃用地970、1公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的“第一江山春好處”、西楚霸王故里——江蘇宿遷。公司以運河文化為背景，以文化產業作為載體、聯通多元化產業鏈條，發展循環經濟和低碳經濟，打造集文化、旅游、創意、商務、宜居等與之相關的新型業態為主題的經濟結構，是一;、、家將文化產業投資與產業項目運營管理融一體的綜合型文化類投資企業。
第三部分：專場招聘會策劃
專場招聘會主要分為前期宣傳和現場執行兩個部分：
一、前期宣傳
本次專場招聘會的宣傳方案會采取網絡廣告、報紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會信息，具體如下：
1、網絡廣告
網絡廣告互交性強，針對性明確，更改靈活，成本較低
2、報紙廣告
報紙廣告覆蓋面寬，傳播速度快，信息傳遞及時
二、設備及相關物資的準備
為了招聘會順利的進行，工作人員應作好會場設備及相關物資的準備
三、現場執行
現場執行包括場地布置、人員分工、以及關鍵事項等部分。
1、場地的布置可以根據該公司的組織機構圖、目前的崗位需求和應聘者應試流程圖來決定：應聘者應試流程圖
現場招聘流程平面圖（說明）
1、此平面圖比例尺可根據實際情況作變更；
2、求職者可依據應試流程完成應聘過程；
3、墻體影像放映區設在正大廳的墻面，十分醒目，讓求職者進入現場時第一時間了解招聘公司的概況。
2、人員的分工根據工作展開的需要，務必成立會務組（包括聯絡小組和宣傳小組）招聘組和機動組（包括支援小組、秩序維護小組和突發事件處理小組）。結構分部如下：以下各個小組必須緊密協作。人員分部結構圖：
會務組：
1、聯絡小組：負責招聘會的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會需要的工具，安排工作人員的餐飲等。
2、宣傳小組:負責招聘會的宣傳與報道工作，做好會場的宣傳與講解。招聘組：負責具體的'照片工作，包括收取應聘者的的材料、組織面試等。機動組：
1、支援小組：負責招聘現場招聘人員的排序，食宿安排，為現場招聘創造良好的秩序。
2、秩序維護小組:負責現場秩序及維護保證招聘會現場能夠按照有序開展進行。
3、突發事件處理小組：負責招聘現場的突發事件處理，妥善安排好現場發生的事件，降低影響，確保招聘會的順利進行。第四部分、費用預算
招聘會方案2
一、指導思想
為進一步做好開原市疫情防控期間公共就業服務工作，幫助企業開復工及各類城鄉勞動者實現更充分更高質量就業，把援企穩崗政策落到實處，助推我市經濟發展。針對開原市企業用工需求和求職者就近就地就業需求問題，開原市人力資源系統擬于20xx年2月10日-28日舉辦開原市“20xx春風行動”網上招聘會。運用互聯網網站招聘+微信電話一對一服務模式，搭建崗位對接平臺，實現“不見面”招聘服務。
二、活動主題
助推我市經濟發展，促進就近就地就業，助力打贏疫情防控阻擊戰。
三、活動時間
20xx年2月10日至20xx年2月28日。
2月10-14日：活動宣傳
2月15-20日：企業用工需求登記、求職者登記報名
2月21-25日：集中發布企業用工需求情況
2月26-28日：搭建供需平臺，實現用工企業與求職者無縫對接。
四、主要服務對象
（一）我市有用工需求的企業。
（二）返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員、建檔立卡貧困勞動者等各類有就業意愿的城鄉勞動者。
五、活動安排
（一）創新方式廣泛宣傳。
一是通過政府政務平臺宣傳舉辦“20xx春風行動”招聘會內容；通過電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會發布此次網上招聘會活動主題、服務對象、活動目標、活動安排等內容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息。
二是鄉鎮同步宣傳。各鄉鎮、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開展宣傳活動，將招聘信息宣傳到每家每戶，特別是疫情防控期間外出務工暫時無法復工人員。
三是通過“開原就業創業網”設立“開原市20xx春風行動”專欄，企業和個人可以通過網上注冊登錄的方式足不出戶參加此次招聘活動。
（二）開展兩項重點調查。
一是開展返鄉人員就業情況調查。主要針對全市外出務工就業人員特別是疫區返回人員，了解他們就業所在地、在外就業狀況、自身技能水平、求職渠道、就業去向等情況。
二是開展企業用工現狀和需求調查。主要針對在我市經濟開發區內企業，重點調查受疫情影響企業復工時間、經營狀況、用工規模、人才需求和招工計劃等情況。
（三）搭建供需對接平臺。
全市聯動密集開展互聯網+微信、電話對接招聘活動。按照省市統一部署，結合我市實際，發布“20xx春風行動”網上招聘會活動有關內容。招聘會報名方式采取線上線下同步推進的'方式進行。
招聘會方案3
一、活動背景
隨著國內夜場行業的快速發展，夜場行業對于專業專職人才的需求在急速增長，及時快捷的招聘到適合公司發展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業招聘渠道的不健全，致使一方面企業不能及時招聘到需要的人才，另一方面優秀人才也難以及時就業。這主要體現在夜場行業沒有網絡招聘的習慣，受現實條件的制約，現場招聘不便于開展等。
在這種情況下，夜場快訊網人才招聘頻道，通過發揮自身優勢，聯合夜場行業知名企業，共同策劃舉辦“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”。通過搭建專業的平臺，為招聘企業與求職者提供快速的對接，最終達到招者有其人，聘者有其門，實現企業與個人的共贏。
二、活動的目的與意義
此次活動的主要目的是：通過搭建專業的平臺，為夜場招聘企業與求職者提供快速的對接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實現企業與個人的共贏。借助此次活動，宣傳推廣夜場快訊網，并逐步打造專屬于夜場快訊網的招聘會。此次活動的意義在于為公司打造夜場行業招聘服務的專屬品牌提供支持。
三、活動名稱
活動名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”。活動宣傳口號暫定為“才急送，送才急，急才送”。
四、活動目標：
至少一百家夜場行業企業參與招聘，吸引20xx人-4000人的'求職者前來。幫助企業順利及時招到所需要的人才建立人才儲備庫，以滿足企業后期的人才需求提高夜場快訊網的知名度，并使之逐步成為各方認可的品牌
五、活動時間：
x月x日
六、活動開展
活動開展一共分為五個階段來進行。這五個階段包括準備階段，推廣階段，簽單階段，實施階段，跟進階段。準備階段
準備階段時間：一周主要工作：
1，活動選址。
2，設計與制作活動相關彩頁、條幅。
彩頁的設計與制作：彩頁整體的設計風格以及內容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。條幅的設計與制作：條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數。
3，確定活動參與者。
招聘企業的選定：鄭州所有的夜場企業。
各行業所占比例分配：ktv占總數的x%，酒吧占總數的x%，演藝吧占總數的x%，迪吧占總數的x%，洗浴中心占總數的x%。
求職者：愿意從事十大服務行業的人才。
4，制定活動贊助方案。
全程贊助企業：
權益與回報：
享受本次活動的唯一聯合冠名企業榮譽;在活動及宣傳品上均體現合作伙伴的名稱和標識
可獲現場展位2個，贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務一年
協辦企業3-7家
在活動及宣傳品上均體現合作伙伴的名稱和標識
可獲現場展位1個（不低于十平方米），贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務半年
企業展示位：
夜場快訊網提供桌椅、招聘表格等用品
按報名先后選擇展位（全程贊助企業和協辦企業享有優先權）贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務一個月
5，制定活動盈利方案。
全程贊助企業費用：
協辦企業費用
企業展示位費用
6，制定活動方案（客戶版）。
7，制定預算。
8，培訓人員。
針對活動各個階段不同的工作，培訓人員，以更好的完成相應的工作。推廣階段
時間：準備階段結束后開始直至活動結束。
主要工作：線下推廣與線上推廣。
線下推廣
線下推廣的方法：派發傳單，拜訪客戶，廣告投放線上推廣
推廣效果監控
預算監控
簽單階段：
時間：X月X日
主要工作：客戶聯系與洽談，合作與簽單，問題反饋與解決。實施階段：
時間：一天
主要工作：活動現場的服務
跟進階段：
時間：結束后開始持續一周主要工作：活動效果反饋及回訪
客戶資料整理歸檔
七、制作活動所需的表格
招聘會方案4
一、指導思想
為貫徹落實中央、省、市、區再就業政策，充分發揮社區就業資源，利用社會各種優勢，建立社區企業與求業人員提供交流平臺和聯系渠道，促進農村勞動力有序流動，切實解決下崗失業人員就業困難。本屆現場招聘會以“公益為民、服務社區”為宗旨，努力打造新型再就業途徑。
二、參加單位
1.主辦單位：中共海口市XX區委、##區人民政府
2.承辦單位：區人勞局、大同街道
3.特邀單位：省人勞廳、省就業局、市人勞局
三、時間地點
會期：20xx年3月1日（星期二）。
地點：大同街道便民服務大廳（海口市義龍西路21號僑匯大廈1樓）
四、參展單位及提供崗位
擬通過大同街道便民服務大廳就業中心邀請招聘企業60家;大同街道各社區居委會提供公益性崗位50個;各社區居委會接受轄區用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個。
五、應聘人員
1、邀請我區四個鎮各組織各50名，共200名農村進城務工人員; 2、大同街道各社區居委會組織下崗失業、“4050”人員和低保困難人員120人;
3、通過宣傳吸引的全市下崗失業人員及各類求業人員，初步預計約1500人。
六、招聘會日程
1.開幕儀式（8:30-9:00）
1)主持人介紹到場領導
2)領導祝詞
3)主要領導宣布招聘大會正式開始 2.招聘活動（9:00-18:00）
1)公益性招聘
2)農村勞動力招聘
3)大中專畢業生招聘
4)其他招聘
5)勞動法規咨詢
3.勞動合同簽訂儀式（11:00和17:30） 七、組織機構及任務分工
為確保招聘會的順利開展和圓滿成功，街道決定成立招聘會組織機構：
（一）領導小組
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXXXXXXXXXXX
（二）領導小組下設各職能小組具體負責各項工作任務，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。
1、綜合小組（XXX、XXX、XXX）
1)組織崗位
I.就業中心負責組織30家用人單位。
II.各社區負責組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個。 2)組織人才
I.各社區負責組織達成意向人才5名以上 II.通過宣傳吸引來的人才
III.可組織龍泉外出務工勞動力現場面試 3)會場協調
4)會后資料收集整理
2、宣傳小組（XXX）
1)通過海口市晚報、都市報等進行宣傳
2)邀請記者和宣傳部門進行采訪和報道
3)用宣傳車進行會前宣傳
4)通過網站宣傳
3、會務小組（XXX）
1)邀請上級各領導參加開幕式
2)準備會場所用的.文件、表格等資料
3)負責開幕式全過程（含會議期間發放各類文件資料）
4、后勤小組（XXX、XXX）
1)展位布置（統一桌椅、名牌、編號、廣告）
2)開幕式場地布置（座位牌、音響）
3)橫幅、彩旗等
5、治安小組（XXX、XXX）
1)會議期間指揮車輛停放
2)負責維持會場秩序和保障安全
3)處理各類突發事件
招聘會方案5
根據《轉發人力資源社會保障部、工業和信息化部等八部門關于開展20xx春風行動的通知》（內人社辦發[20xx]13號）關于全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，繼續做好"六穩""六保"工作特別是保就業保民生保市場主體，集中為務工人員提供就業幫扶，促進鄉村振興，助力企業發展，優化營商環境，結合常態化疫情防控，推動就業形勢總體穩定的總要求，集寧區就業服務中心結合我市疫情形勢于20xx年3月11日-12日在烏蘭察布招聘網舉辦大型網絡招聘會+直播帶崗及就業創業政策宣傳活動，制定方案如下：
一、活動主題
“春風送崗位就業暖民心”
二、活動時間及地點
（一）時間：招聘會：20xx年3月11日——3月12日
直播帶崗：20xx年3月11日
（二）地點：眾創大廈烏蘭察布招聘網直播間
三、服務對象
（一）應往屆大中專畢業生、職業技術院校畢業生；
（二）有轉移就業意愿的農村勞動力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象;
（三）就業困難人員、城鎮失業人員、農牧民工、退役軍人等重點群體；
（四）因疫情滯留就業地的務工人員;
（五）有用工需求的`用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈
企業；
（六）我市“五大經濟”（數字經濟、樞紐經濟、綠色經濟、低碳循環經濟、現代能源經濟）和“五大產業集群”（數字產業集群、商貿物流產業集群、食品健康產業集群、資源利用產業集群、風光儲產業集群）相關企業。
四、主辦、承辦單位
（一）主辦單位：集寧區就業服務中心
（二）協辦單位：集寧區工會
集寧區退役軍人事務局
集寧區工信局
（三）技術支持：烏蘭察布招聘網
五、活動內容及參會方式
網絡招聘會+直播帶崗及就業創業政策宣傳。
（一）企業報名方式
掃描二維碼關注→烏蘭察布招聘網公眾號點擊“參會”→完善企業信息→平臺進行審核，審核通過→直接進入會場。
（二）求職報名方式
掃描二維碼關注→烏蘭察布招聘網公眾號點擊“我要求職”→完善簡歷→進入會場→查看/搜索意向企業或崗位。
（三）直播帶崗參會方式：
手機微信搜索“烏蘭察布招聘網”關注公眾號，點擊左下角菜單進入直播帶崗，即可觀看直播或對話框回復“直播帶崗”，點擊回復鏈接即可觀看直播。
六、相關要求
（一）加強組織領導。按照活動方案和應急處置預案細化工作流程，設立分組，列出任務清單，明確完成時限，確保圓滿完成招聘活動。
（二）加強風險防控。嚴格執行市、區現行疫情防控政策及眾創大廈現行防控措施。確保本次活動安全、有序進行。
（三）加強服務管理工作。對于參會招聘單位的資質與各類求職人員信息的真實性、合法性、有效性進行嚴格審核，企業在參會后應及時反饋實名制入職登記相關信息，嚴防各種欺詐行為的發生。活動期間對參會企業和求職者一律實行免費服務，參加單位不得以任何名義向各類求職人員收費或變相收費。
招聘會方案6
為了滿足學生們在畢業季找工作的需求，我們學校決定舉辦一場畢業生校園招聘會，為學生們提供一個展示自己、爭取就業機會的平臺。以下是我們為此次招聘會制定的方案。
一、時間和地點
時間定在6月初，具體時間待定。地點在學校主樓的廣場和室內展覽廳。我們將提前通知學生們有關時間、地點和招聘單位等的信息。
二、參與單位
我們將邀請一些知名企業和一些有實力的創業者來參與本次招聘會，包括華為、阿里巴巴、字節跳動等知名企業，以及一些國內一流的媒體公司、金融公司和房地產開發公司等。我們將逐漸擴大招聘單位的范圍，爭取為畢業生們提供更多的就業機會。
三、宣傳工作
我們會在校內外廣泛宣傳本次招聘會的時間、地點和招聘單位等信息，力求讓更多的學生有機會參與到招聘會中。宣傳渠道包括校內廣播、校內電視臺、校園網、各大社交媒體平臺等。
四、招聘會內容
我們的招聘會將分為兩部分，一部分是室外的招聘展區，另一部分是室內的求職指導區。
1、招聘展區
我們將在校園廣場上搭建多個招聘展區，每個展區都會有對應的招聘單位，學生可以通過現場展示、交流以及簡歷投遞等方式與招聘單位進行聯系和溝通。除此之外，我們還會組織一些招聘活動，比如模擬面試、職業格調測試等。
2、求職指導區
在室內展覽廳中設立求職指導區，向畢業生提供一系列求職指導服務，包括制作簡歷、如何面試、行業內就業趨勢和職業規劃等方面的指導。我們將邀請校內外專業人士，包括人力資源專家、職業規劃師、成功企業家等等，為參與學生提供一對一的指導和咨詢服務。
五、購買參展資格
為了保證本次招聘會的質量和效果，我們將對參展的招聘單位進行資格審核，需要提交相應的資質證明和招聘計劃等文件。同時，對于參展的'畢業生，需要提供相關的個人信息和學業成績證明等文件，才能順利進入招聘展區。
六、總結與展望
通過此次畢業生校園招聘會，我們希望為畢業生們提供一個廣闊的就業平臺，幫助他們更好地展示自己、達成自己的就業目標。同時，我們會不斷完善、升級招聘會的形式和內容，造福更多的畢業生。相信在學校和社會各方面的共同努力之下，這次畢業生校園招聘會會取得圓滿成功！
招聘會方案7
為深入貫徹落實全區創新發展大會精神，積極服務企業用工保障和人才招引，幫助各類求職人員實現更高質量和更充分就業。經研究，舉辦20xx年余杭區人才交流大會暨高校畢業生專場招聘會。現就活動有關事項，制定如下方案。
一、時間地點
活動定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來科技城國際會議中心(余杭區倉前街道良睦路1188號)舉辦。
二、組織領導
活動由未來科技城管委會、區人力社保局聯合主辦，其中區人力社保局負責牽頭組織成立活動領導小組，由區人力社保局籌備組副組長陳斌擔任組長，未來科技城管委會人才與金融服務中心副主任唐橋任副組長。領導小組下設活動辦公室，由區人力社保局就業管理服務中心主任沈明棟任辦公室總協調人，辦公室成員包括聯合部門指定的工作人員，負責活動的具體實施。
三、活動內容
招聘活動通過線上（直播帶崗）和線下（現場)(招聘）相結合的方式舉辦。
四、具體實施
（一）活動前期籌備
1、宣傳發布。5月11日前，以區人力社保局名義向全區各平臺、鎮街下發活動通知，要求其組織轄區企業特別是上市企業、知名企業參加，并將活動通告通過余杭融媒體發布，全面啟動報名工作。報名以杭州市就業網報名為主，其他形式輔之。
2、報名統計。5月20日前，完成用人單位報名審核、匯總、確認工作，確定參會企業數量、外請安保力量及其他物資需求等。
3、后勤配備。5月25日前，完成車輛安排、場地布置和必要物資配備，以及安保服務和餐飲服務的預訂工作。
（二）工作人員安排
為抓好活動的各項組織實施工作，將分成6個工作小組，具體安排如下：
1、活動宣傳策劃組：主要負責前期準備，場地落實、活動策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實工作。負責人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運達、余杭融媒體工作人員。
2、現場招聘活動組：主要負責組織企業、崗位收集、現場報到、數據統計。負責人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。
3、線上招聘活動：主要負責與余杭融媒體確定活動流程、10家直播帶崗企業和相關就業政策的發布。負責人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。
4、政策咨詢活動組：主要負責人才、就業、社保各類政策的.咨詢服務。負責人：高麗君，成員：就業管理服務中心、人才服務中心、社保服務中心各1名工作人員。
5、高校聯系組：主要負責前期向在校高校推送本次活動崗位信息，做好接送車輛需求統計和活動當天的接待工作。
6、后勤保障組：主要負責車輛安排、招聘單位人員的飲水，相關領導和工作人員午餐。負責人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。
五、經費保障
相關工作經費按規定渠道劃撥。
六、工作要求
1、加強組織領導。各部門要及時安排人員力量，協助活動辦開展工作。前期籌備階段，應靈活運用各種媒介渠道，重點抓好活動宣傳工作，確保報名工作順利開展。活動期間，活動辦全體成員要嚴格按照領導小組的要求，不折不扣地完成各項交辦任務。
2、明確定崗定責。活動開展前，活動辦應明確全體工作人員的工作布置，切實把工作責任落實到人。活動開展當天，要重點抓好安全保衛工作，特別是要確保各崗由專人負責，不得出現漏崗、空崗現象。對因人員責任不到位，導致發生安全事故的，要對相關責任人追究責任。
3、掌握場地情況。活動辦應提前進行招聘會場地勘察，使各項安全工作抓早、抓細、抓實，尤其是務必確保全體工作人員掌握招聘場區的安全疏散通道，在有緊急或突發狀況時，能第一時間疏導人員撤離現場。
4、做好信息報送。建立現場突發事件報告制度，活動當天如遇重大問題或緊急情況，各部門工作人員要第一時間報告現場綜合協調組，請求指示，并及時處理。如遇危急事件，要第一時間報警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財產損失。同時，工作小組間要保持信息共享、聯系暢通。
招聘會方案8
主辦方：學校團委和招生就業處
承辦方：院學生會
一、活動背景：
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們學校舉辦首屆校園模擬招聘會，給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動目的：
通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。
本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
三、活動可行性分析：
1、企業方面
①通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。②可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。
③可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。
2、學生方面
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的.應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。
四、大賽主題：
展現自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一籌。
五、大賽口號：
打開職場大門，成就美好美來
六、活動對象：
本次活動面向我院在校大學生，以個人參與為主
七、組織安排：
本次活動由校團委校和校就業指導中心主辦，院學生會承辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。
八、活動方式：
采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業頒發的獲獎證書，同時進入企業、人才公司和我校就業指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。
九、活動日程：
十、活動宣傳：
1．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
2．咨詢點宣傳
活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。
3．發通知到各系部,請各系學生會協助宣傳
4．邀請校內記者跟蹤關注本次活動
5．邀請校外記者，媒體前來報道。
十一、活動具體安排
（一）籌劃準備階段
1、尋找贊助商，確立招聘職位
贊助商要求： ①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業； ③對應屆畢業生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學開展招聘； ④既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動
3、聯系評委（校內教授及校外知名企業人士）、邀請記者（校內、校外）
（二）報名咨詢階段
1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。
3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規則等。
4、設點報名
（三）舉辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發展方向
2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。
3、具體安排：
1）聯系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動地點
（四）招聘階段
1、大賽海選
征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”
2、校園招聘會初賽
A．方 式：筆試
以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規定時間內獨立完成。
B．時 間：
1）監考人員發放筆試題卷，并監督參賽者。
2）參賽者作題階段。
3）監考人員在規定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。
C．請指導老師閱卷。
D．根據各選手成績的高低，選出前20名進入復賽，參加現場招聘。E．進入復賽的選手將由指導老師指導以備戰復賽。
3、校園招聘會復賽
A．方式：面試
B．主要環節：
1）參賽選手自我介紹
2）對所應聘職位的競職演說
3）評委現場提問
C．選拔結果：20進10并抽簽分組
4、校園招聘會決賽
A．方 式：職場挑戰
B．主 題：求職精英 現場營銷
C．時 間：
D.根據業績和營銷計劃由評委選出優秀團隊和優秀個人
十二、獎項設置：
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
最佳個人簡歷設計獎 1名
校十佳求職者10名
十三、后期總結：
1 總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由采編部進行整理。
2 宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次校園招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
招聘會方案9
一、活動名稱
河北雄安新區20xx年“春風行動”大型人力資源招聘會
二、活動主題
春風送溫暖 就業送真情
三、活動時間
20xx年2月15日至3月31日（線上招聘）
20xx年2月27日9:00-14:00（線下招聘）
四、活動地點
線下地址：容城市民體育運動中心（容城縣體育館北操場）
線上地址：雄才網
五、服務對象
（一）因疫情滯留就業地的務工人員；
（二）有轉移就業意愿的農村勞動力、返鄉返崗農民工、退役軍人，特別是脫貧人口、農村低收入人口、征遷回遷群眾等重點幫扶對象；
（三）有用工需求的`用人單位，特別是新區參建企業、保供應、保運轉、重要產業鏈等重點企業。
六、舉辦單位
主辦單位：河北雄安新區管理委員會公共服務局
河北雄安新區黨工委管委會黨群工作部
容東管理委員會容城縣人民政府
承辦單位：容東就業服務中心
容城縣人力資源和社會保障局 容城縣總工會
河北雄安人力資源服務有限公司
招聘會方案10
一、活動名稱：
首屆校園模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，準確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的`準備，對社會就業方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
揚就業之帆 啟夢想之旅
四、活動單位:
(一)主辦單位：xx學院校團委
(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心
(三) 協辦單位：xx學院財政金融學院學生會
(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。
(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業指導處老師，企業代表、
五、活動時間：
x月x下午招聘會正式開始
活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區;中型教室為招聘區，同學可在教室旁聽。
參與對象：xx院系全體畢業班同學和部分非畢業班同學(要求非畢業班每班五人及以上參加本活動)
六、前期準備階段：
(一) 確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商
(二) 邀請企業負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委
三) 禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)
(四) 道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等
(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
七、前期宣傳階段
(一)發給學院邀請函，請各院團總支、學生會協助宣傳
(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業做相應的企業文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園模擬招聘會策劃書策劃書。
(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯系，邀請其前來報到。
八、活動進行階段
前期：
(一) 應聘崗位宣布：
崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業務員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應聘培訓
邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設立咨詢點(暫定xxxx)
在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業的有關信息(由參會企業決定)。
(四) 預備報名(暫定時間xxxxxxx
在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。
開幕式：
(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)
(二)舉行時間：xx日下午
(三)出席嘉賓：學校領導、企業代表、老師代表、學生會代表
(四)具體流程：
1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2. 由活動贊助商代表致辭
招聘會方案11
為拓寬畢業生就業渠道，搭建畢業生求職平臺，促進畢業生更高質量、更充分就業，根據我校畢業生就業工作整體安排，決定召開xx師范大學20xx屆畢業生春季大型招聘會，參會單位166家，為保證活動安全、順利、有序進行，制定本方案。
一、組織領導
學校成立招聘會工作領導小組
組長：xx
副組長：xx
成員：xx、各學院黨委書記。
領導小組下設辦公室，設在學生就業指導處
主任：xx
成員：學生就業指導處工作人員、各學院黨委副書記、畢業年級輔導員。
二、活動安排
活動時間：20xx年xx月xx日9：00—12：00（學生8：30入場）
活動地點：xx師范大學xx校區主體育館
三、任務分組
（一）會務組（辦公室）
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
主要任務：
1、招聘單位對接。
2、場地設計、布置。
3、報到事宜、備品制作與發放。
4、校外車輛租賃。
5、安排學生助理員協助用人單位引領工作。
6、抽調體育科學學院志愿服務學生20人，協助維護洽談會的
秩序及現場服務工作。
7、抽調校團委志愿者20人，招聘單位服務保障工作。
（二）宣傳組
組長：xx
副組長：xx
成員：宣傳部、學生就業指導處工作人員
主要任務：
1、校園宣傳條幅制作。
2、照相、攝像。
3、新聞稿件撰寫與發布。
（三）學生引導組
組長：xx
副組長：xx
成員：各學院黨委副書記、畢業年級輔導員
主要任務：
1、做好各學院畢業生參加招聘會的組織、動員、宣傳工作，確保畢業生準時參會、有序參會、安全參會。
2、各學院副書記、畢業年級輔導員老師現場指導畢業生招聘工作，并協助做好突發事件應急處理。
3、負責招聘會前的組織紀律和誠信教育。
4、根據會場密度、人員流動情況，適時采取限流、延時等措施，動態調控畢業生入場進程，確保安全穩定。
（四）后勤保障組
組長：xx
副組長：xx
成員：產業處、后勤管理處、體育場館中心工作人員
主要任務：
1、場館維修、維護
2、招聘會現場的衛生保潔
3、招聘會場地服務保障工作
（五）安全保衛組
組長：xx
副組長：xx
成員：保衛處工作人員
主要任務：
1、做好招聘會現場內外的治安巡邏和安全防火工作。
2、負責維持招聘會的`現場秩序（尤其是學生入口），制定相應安全預案。
3、安排引導校內外機動車輛安全行駛及有序停放。
4、招聘會期間其他安全保衛工作及突發事件的上報和處理
（六）醫療處置組
組長：xx
成員：校醫院工作人員
主要任務：
1、處理需要醫療急救的突發事件。
四、工作要求
（一）各單位要高度重視，提前組織，按時到位，統籌安排。
（二）各工作組注重協調，細化分工，責任到人，需要協調其他部門或提出其他意見建議的，及時與“協調組”負責人聯系落實。
（三）各院系要做好會前動員和會后統計工作。
（四）及時、妥善處理突發事件。
招聘會方案12
實施就業優先戰略，深入推進黨中央、國務院“穩就業保就業”決策部署，加強學校和用人單位的聯系合作，為畢業生搭建供需交流平臺，按照《教育部辦公廳關于開展20xx屆高校畢業生春季促就業攻堅行動的通知》的要求，學校擬舉辦xx師范學院20xx年春季促就業大型校園招聘會。為確保本次招聘會安全、有序，特制訂本工作方案。
一、組織機構
（一）工作領導小組
組長：xx
成員：黨委宣傳部、學生工作部、校團委、保衛處（后勤處）、后勤總務部負責人、各學院分管就業創業工作領導
工作職責：全面負責校園招聘會的組織、統籌、協調工作，工作領導小組辦公室設在學生工作部，李xx任辦公室主任。
（二）主辦單位：xx師范學院
承辦單位：教育學院
（三）工作組及工作人員
1、會務秘書組
組長：xx
成員：xx
工作職責：
（1）擬定校園招聘會工作方案、公告及邀請函；
（2）負責協調校外相關部門及用人單位；
（3）校園招聘會期間會務安排工作及材料的準備；
（4）負責用人單位宣講場地及面試室的洽談聯系工作；
（5）完成領導小組安排的其他工作。
2、宣傳組
組長：xx
成員：xx
工作職責：
（1）負責校內、外的攝像、宣傳報道及稿件的起草與審查工作；
（2）負責營造校園招聘會氛圍。
（3）負責安排學生會在校園內的宣傳工作；
3、接待及聯絡組
組長：xx
成員：xx、學生志愿者
工作職責：
（1）負責發布招聘會信息，組織邀請參會單位。
（2）負責落實招聘會具體事宜（招聘會場地的'布置及用人單位的桌椅、展位安排、制作標志標牌、匯總用人單位信息、匯總學生應聘情況并進行跟蹤）；
（3）負責培訓、指導志愿者做好校園內的服務工作；
（4）組織全體應屆畢業生參加招聘會、大三學生到現場觀摩，并建立相應的考勤制度，報領導小組。
（5）負責用人單位及校內人員簽到工作；
4、后勤保障組
組長：xx
成員：xx、保衛處工作人員、保潔工作人員
工作職責：
（1）做好現場的車輛管理、停放、維護正常秩序；
（2）招聘會場地內的安全隱患排查、安保工作；
（3）招聘會期間的醫護工作；
（4）負責招聘會現場衛生、保潔工作。
二、校園招聘會的時間和地點安排
1、招聘會時間：20xx年xx月xx日（星期三）14：30—18：00
2、招聘會地點：xx師范學院新校區風雨籃球場
三、工作紀律要求
1、所有參會工作人員要服從校園招聘會領導小組的統一安排；
2、所有參會工作人員要認真負責、善始善終、堅守崗位、準時到崗、不擅自離崗；
3、衣著整潔、工作人員配戴明顯標識。
4、各學院要認真組織畢業生參加本次校園招聘會，并將參會情況報會務組。
5、各學院至少邀請5家用人單位參加本次校園招聘會（最終以系統報名為準），并將用人單位信息表于4月14日17：00前報就業工作科（郵箱：xxxxxx），便于安排招聘事宜。
6、各學院安排專人在會議期間負責推薦畢業生。
四、其它
1、xx師范學院學生處（學生工作部）負責會議組織。
2、請各學院、部門廣泛宣傳，在學校網站、微信平臺發布校園招聘會邀請函，聯絡校外媒體，設立就業政策咨詢臺。
招聘會方案13
一、活動背景、目的與意義
為幫助企業更好地招賢納士，讓廣大求職者找到更理想的就業崗位，XX縣總工會積極搭建企業和求職者雙向選擇的平臺，并充分發揮工會組織在促進就業工作中的重要作用，通過搭建專業的'招聘平臺，為招聘企業與求職者提供快速的對接，最終達到招者有其人，聘者有其門，實現企業與個人的雙贏。促進人才發展，推動企業招賢納才！
同時為進一步加強工會參與社會管理創新，切實做好新形勢下職工群眾工作，服務好就業困難職工和農民工，搭建職工幫扶平臺，建設工會人力資源市場，更好地為困難就業職工求職和企業招聘用人提供優質的保障服務。
二、招聘會名稱
20xx年XX縣總工會金秋招聘會
三、舉辦時間
20xx年11月16日（星期六）
四、舉辦地點
XX縣市民服務中心人力資源市場（XX縣永定路118號）
五、組織實施單位
主辦單位：XX縣總工會
XX縣人力資源和社會保障局
XX縣工商業聯合會
承辦單位：XX縣聚點文化傳媒有限公司
協辦單位：XX德仁招聘網、XX招聘APP
XXAPP、XX圈
六、參會企業
主要以XX高新區工業園、新興園企業為主（約100-120家企業）。
七、活動安排
1、20xx年10月30日至20xx年11月14日 招聘企業報名
2、20xx年10月30日至20xx年11月14日 招聘會宣傳
3、20xx年11月16日 上午8:30，各招聘企業入場就位
4、20xx年11月16日 上午9:00，招聘會開始
八、責任分工
1、XX縣人力資源和社會保障局負責場地工作。責任人：
2、XX縣總工會負責做好招聘會的籌備、組織、協調工作。責任人：
3、XX縣聚點文化傳媒有限公司、XX德仁招聘網負責招聘企業報名。責任人：
4、XX德仁招聘網、XX招聘APP、XXAPP、XX圈、XX縣聚點文化傳媒有限公司負責招聘會前期宣傳工作。負責人：
5、XX縣聚點文化傳媒有限公司負責招聘會場地布置、現場秩序、保潔等工作。責任人：
6、XX縣聚點文化傳媒有限公司負責招聘企業信息采集、招聘崗位信息采集、招聘人員信息匯總。責任人：
附件：XX縣總工會金秋招聘會預算單
XX縣總工會
20xx年11月1日
招聘會方案14
一、活動背景
隨著中國高等學校教育辦學規模的不斷擴大，大學生就業形勢變得日益嚴峻，就業競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業素養變得異常重要，求職已經成為整個社會關注的焦點。而如今很多學生不懂得如何去制作，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現自己，使自己的才能不能很好的發揮，從而錯失就業良機。為應對這種形勢，我協會擬舉辦個人簡歷大賽暨模擬招聘會，通過“實戰演習”，鍛煉同學們的實踐能力，讓身處“象牙塔”的同學感受就業求職環境，正確理性的面對就業壓力，增強學生的心理素質，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高學生的應聘能力和社會競爭力。
二、活動目的及意義
（一）活動目的：
1、鍛煉同學們的簡歷設計能力。
2、通過活動較全面的認識自己，明確就業目標，積淀豐富知識，營造濃郁的學習氛圍。
3、使我院學生更多的了解企業應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經驗，展示個人才華。
4、提高學院同學們的整體素質，使同學們的應聘能力和社會競爭力更上一層樓！
（二）活動意義：
本次大賽的意義在于提升我院廣大學生的就業意識，培養學生就業技能，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺； 提供一個展示自我、完善自我、挑戰自我的機會。相信借由此次個人簡歷大賽暨模擬招聘會的實戰演練，每一位即將踏上就業崗位的同學們都會表現得更為完善，遠揚就業之帆、勇啟夢想之航！
三、活動簡介
本次個人簡歷大賽暨模擬招聘會是由思政課部及招生與就業指導處主辦，就業協會承辦的一個大型品牌活動。目的是讓在校大學生能夠親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在個人簡歷大賽暨模擬招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，讓廣大學生對簡歷制作和人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業提供寶貴的經驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的就業指導作用，它在大學生中的影響力也將是其它活動無法比擬的！
四、活動主辦
11月14日——12月15日
五、活動對象
全院在校學生
六、活動內容
活動一：簡歷大賽
（一）活動名稱：個人簡歷大賽
（二）活動主題：展現自我才能塑造精彩人生
（三）活動時間：11月14日——11月21日
（四）活動地點：一教101
（五）活動方案：
1、活動的前期宣傳；
（詳見附錄“個人簡歷大賽暨模擬招聘會宣傳方案”）。
2、11月17日中午12：30在一教101舉行“簡歷的制作專題講座”；
3、組織人員設點咨詢與收集簡歷：設點地區放桌子一張，收集簡歷人員1名，咨詢人員1名，后勤人員1名；
4、個人簡歷大賽評分（總分100分）：排版布局（20分）、內容表述（40分）、格式規范（10）、設計新穎及美觀（30分）；
5、大賽成績將適時公布，并評選出一、二、三等獎和優秀獎。篩選出20人左右進入面試大賽。
作品要求：
1、參賽作品必須真實原創，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨立制作；
2、參賽作品必要組成部分為參賽者的真實姓名、性別、專業、班級、聯系電話、E—mail等相關信息；
3、參賽作品要求創意新穎，形式不限（如：視頻簡歷等）， 能充分體現個性而不落俗套，文如其人，能充分展現參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，
注：參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。
活動二：就業專題講座
（一）活動名稱：就業知識講座
（二）活動主題：關愛大學生攜手就業路
（三）活動時間：暫定11月24日
（四）活動地點：一教101
（五）活動方案：
1、參與人員：所有參賽人員和就業協會會員
2、主持人：成洋帆黃梅
3、講座記錄：秘書部
4、講座流程：
（1）主持人致開幕詞。
（2）主持人介紹此次講座來賓。
（3）指導老師進行就業知識講座。
活動三：模擬招聘會大賽
（一）活動名稱：模擬招聘會
（二）活動主題：贏在校園成就夢想
（三）活動時間：11月28日—12月2日
（四）活動地點：一教101
（五）活動方案：
第一階段：
1、晉級選手自我展示
參賽選手依次登臺亮相，以富有個性特色的語言進行包括興趣愛好，能力條件等方面，力求第一時間給人留下深刻的印象， 時間大約為2—3分鐘。
2、專業招聘職場問答
參賽選手依次上臺，由評委老師現場提出與專業崗位相關的問題，由選手進行回答，評委提問問題的時間、個數不限，選手回答每一個問題的.時間為1分鐘。
第二階段：無領導小組主題討論
主持人宣讀討論主題，全體選手在臺上集合，并進入面向評委、面向觀眾的公開討論階段，時間定為40分鐘。
1、步驟：a每位選手先闡述本人的觀點，限時2分鐘。
b所有選手在臺上進行現場的討論，限時20分鐘。
c由選手推選一名代表將討論結果呈報給評委，限時3分鐘。
2、目的：主要考察選手的綜合素養，諸如領導能力，問題分析能力和隨即應變能力。
活動四：頒獎及后期成果風采展示
（1）邀請嘉賓，舉辦頒獎儀式
（2）參與人員：所有參賽人員和就業協會會員
（3）領導發言
（4）由領導嘉賓對本次大賽獲獎者頒獎。
（5）主持人致閉幕詞。
（6）將簡歷大賽優秀作品和面試大賽風采照片，用展板展示于噴泉廣場。（一至二星期）
（7）將比賽成果和成績在學院網站和校報上進行展示。
展示地點：噴泉廣場
時間安排：12月5日—12月8日制作展板
12月8日—12月15日風采展示
七、活動的具體工作分工
指導老師：龍小平、唐飛云、蔣育梅
活動組委會由就業協會全體委員擔任，主要負責督促本活動的各部門工作具體實施是否到位、維持和安排組織現場秩序。
宣傳部：負責活動的宣傳工作；
秘書部：簽到工作，記錄活動各事項；
網絡部：制作宣傳海報及活動的攝影工作；
外聯部：收集相關的資料 ，協助公關部處理突發事件；
公關部：活動的禮儀工作及公關服務，處理突發事件；
組織策劃部：維持講座及模擬招聘會現場的招聘秩序工作；
興新兼職部：活動場地的布置及后勤工作。
八、獎項設置
1、個人簡歷大賽
一等獎1名（獎勵榮譽證書和獎品）
二等獎3名（獎勵榮譽證書和獎品）
三等獎5名（獎勵榮譽證書和獎品）
優勝獎5名（榮譽證書和紀念品）
2、模擬招聘會
一等獎1名（獎勵榮譽證書和獎品）
二等獎3名（獎勵榮譽證書和獎品）
三等獎5名（獎勵榮譽證書和獎品）
優勝獎5名（榮譽證書和紀念品）
九、經費預算：
橫幅一張：80元
彩噴海報二張：50*2=100元
面試評委用水：娃哈哈礦泉水1。5*10=15元
榮譽證書28*10=280元
獎品：2*100+6*80+10*50+10*30=1480元
總計：1955元
招聘會方案15
xx區婦聯、xx區總工會、xx區人事局、xx區勞動和社會保障局將聯合舉行xx區大學生專場招聘會及促就業活動。
一、活動主題：
實施女大學生關愛行動、積極推動女大學生就業
二、主辦方：
xx區婦聯、xx區總工會、xx區人事局、xx區勞動和社會保障局
承辦方：中關村人才市場、xx區職介中心
三、活動時間：
20xx年4月12日
四、活動地點：
中關村人才發展中心(四季青橋西北角)
五、活動內容：
(一)現場招聘會
參會企業及職位見附件。
時間：9:00-14:00
地點：中關村人才發展中心一層招聘大廳
(二)就業指導
內容：中關村人才市場邀請心理專家為女大學生進行就業心理輔導。
時間：10:00-11:30
地點：中關村人才發展中心二層213室
(三)培訓活動
內容：中關村人才市場開展遠程授課，講授《性格塑造》課程。
時間：9:30-11:30
地點：中關村人才發展中心二層212室
(四)現場咨詢
內容：區婦聯、區勞動局開展現場婦女權益保護、勞動保障政策咨詢工作。
時間：9:00-11:30
地點：中關村人才發展中心一層招聘大廳
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