招聘會方案

時間：2024-10-25 15:19:05 招聘選拔我要投稿

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招聘會方案大全【15篇】

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是闡明行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編精心整理的招聘會方案，希望對大家有所幫助。

招聘會方案大全【15篇】

招聘會方案1

　　為切實(shí)做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ鞔龠M(jìn)脫貧勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退捕漁民、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)研究，決定于20xx年2月15日在梁子湖高級中學(xué)體育場內(nèi)舉辦“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”專場招聘活動，現(xiàn)制定如下活動方案。

　　一、主題

　　春風(fēng)行動暖人心創(chuàng)業(yè)就業(yè)促發(fā)展

　　二、主辦單位

　　主辦單位：

　　協(xié)辦單位：

　　三、時間：

　　20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延）

　　四、地點(diǎn)

　　梁子湖高級中學(xué)體育場

　　五、服務(wù)對象

　　1.殘疾人

　　2.高校畢業(yè)生

　　3.退役軍人

　　4.農(nóng)民工

　　5.退捕漁民

　　6.有就業(yè)意愿的脫貧勞動力

　　7.有用工需求的各類用人單位

　　六、招聘會規(guī)模

　　此次招聘會擬設(shè)置重點(diǎn)用工企業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)基地招聘席位30個，現(xiàn)場總?cè)藬?shù)控制在300人左右。

　　七、現(xiàn)場防疫措施

　　招聘會現(xiàn)場要求進(jìn)入的所有人員全程佩戴口罩，對應(yīng)聘人員采取“兩檢驗(yàn)一登記、設(shè)置分區(qū)隔離”的防疫措施。會場設(shè)置三個區(qū)域，體溫檢測身份登記區(qū)、侯場區(qū)和招聘區(qū)，人員實(shí)行“分區(qū)、分批、分時”管理，進(jìn)場人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗(yàn)和人員身份登記的情況下方可進(jìn)入，每個區(qū)域都嚴(yán)格控制一米以上的人員間距。應(yīng)聘人員進(jìn)場按照一進(jìn)一出的原則，嚴(yán)格控制場內(nèi)人數(shù)。

　　八、邀請市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

　　市人社局和市勞動就業(yè)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，梁子湖區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)

　　九、邀請媒體

　　區(qū)委宣傳部、區(qū)融媒體中心、區(qū)新聞網(wǎng)站

　　十、職責(zé)分工

　　1.區(qū)人社局負(fù)責(zé)與區(qū)防控指揮部協(xié)調(diào)，做好活動場地及相關(guān)手續(xù)的報批。

　　2.區(qū)人社局負(fù)責(zé)與區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)健局協(xié)調(diào)，做好招聘現(xiàn)場的防疫指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)查看所有招聘會現(xiàn)場工作人員的健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準(zhǔn)許進(jìn)場工作。督促求職者現(xiàn)場保持間距、佩戴口罩，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場準(zhǔn)備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時消毒。

　　3.區(qū)人社局負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的場地安排、政策和招聘宣傳用品的設(shè)計和制作、招聘展位的設(shè)置等。

　　4.區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的退役軍人參加招聘會并做好相關(guān)工作。

　　5.區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會并做好相關(guān)工作。

　　6.區(qū)鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的脫貧勞動力參加招聘會，并做好相關(guān)工作。

　　7.區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的`殘疾人參加招聘會，并做好相關(guān)工作。

　　8.區(qū)衛(wèi)健局派2名醫(yī)生到招聘會現(xiàn)場作應(yīng)急治療。

　　9.區(qū)消防救援大隊(duì)派1臺消防車作現(xiàn)場應(yīng)急準(zhǔn)備。

　　10.區(qū)交通和運(yùn)輸局做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運(yùn)車輛調(diào)配工作。

　　11.區(qū)公安分局派4名干警做好現(xiàn)場秩序管控工作。

　　12.太和鎮(zhèn)做好招聘會現(xiàn)場的環(huán)境消殺工作。

　　13.各鎮(zhèn)（新區(qū)）要全力協(xié)助組織本次招聘活動，要實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任制，認(rèn)真組織落實(shí)活動事項(xiàng)，確保真正缺工的企業(yè)和真正有就業(yè)需求的求職者進(jìn)場，對所有參加應(yīng)聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車到招聘會會場。進(jìn)入招聘會現(xiàn)場用“支付寶”掃一掃健康碼“進(jìn)入”，離開招聘會現(xiàn)場同樣點(diǎn)健康碼“離開”。

　　十一、議程

　　主持人：張文選區(qū)人力資源和社會保障局局長

　　1.市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話；

　　2.梁子湖區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)講話并宣布活動開始。

　　十二、工作專班名單

　　1.綜合協(xié)調(diào)組

　　張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘會各項(xiàng)工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動的順利進(jìn)行。

　　2.防疫防護(hù)組

　　人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅

　　職責(zé)：做好招聘會現(xiàn)場的防疫工作，在招聘現(xiàn)場入口、出口測溫，現(xiàn)場人員過多時進(jìn)行分流，引導(dǎo)人員到指定區(qū)域就坐。

　　3.現(xiàn)場應(yīng)急組

　　衛(wèi)健局2名醫(yī)生、消防救援大隊(duì)1名消防員

　　職責(zé)：做好招聘會現(xiàn)場的應(yīng)急治療和應(yīng)急消防工作。

　　4.秩序維護(hù)組

　　汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警

　　職責(zé)：維護(hù)現(xiàn)場秩序，監(jiān)督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發(fā)熱病人進(jìn)行及時隔離并上報。

　　5.政策宣傳組

　　人社局兩名干部、高嫣然

　　職責(zé)：做好招聘現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策宣傳工作。

　　6.現(xiàn)場統(tǒng)計組

　　人社局一名干部、高嫣然

　　職責(zé)：做好招聘情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　7.后勤保障組

　　人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅

　　職責(zé)：做好招聘現(xiàn)場布展工作，準(zhǔn)備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動前后對招聘現(xiàn)場進(jìn)行徹底的消毒處理。

　　8.車輛保障組

　　區(qū)交通運(yùn)輸局干部

　　職責(zé)：做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運(yùn)車輛調(diào)配工作。

　　9.宣傳報道組

　　人社局兩名干部

招聘會方案2

　　一、指導(dǎo)思想

　　積極貫徹落實(shí)服務(wù)企業(yè)用工，突出“春風(fēng)行動送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”這一主題，從各方面著手有效幫助企業(yè)招到工、招好工，服務(wù)和保障民營企業(yè)及退役軍人“二次創(chuàng)業(yè)”。加強(qiáng)人力資源市場供求信息收集分析與發(fā)布工作，千方百計增加就業(yè)崗位，多形式、多層次、多部門組織舉辦招聘活動，有效促進(jìn)退役軍人、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難群體盡快從業(yè)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘會由區(qū)人力資源和社會保障局主辦，江南、浮橋、金龍街道辦事處、區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心承辦。為把工作落到實(shí)處，設(shè)立春風(fēng)系列招聘會聯(lián)絡(luò)辦公室，掛靠于區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作，并指導(dǎo)招聘活動的具體實(shí)施。

　　三、活動主題及時間

　　主題：“春風(fēng)行動送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”

　　時間：20xx年2月8日（正月初八）—2月15日（正月十五）

　　四、活動地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┙辖值劳鯇m路口

　　（二）浮橋街道興賢路繁榮路口

　　（三）江南街道新天城市廣場

　　五、參會對象

　�。ㄒ唬﹨^(qū)內(nèi)各類企業(yè)、社會團(tuán)體等

　�。ǘ┍臼泻蛠砣霓r(nóng)村富余勞動力，大中專院校應(yīng)往屆畢業(yè)生、退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、技術(shù)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員以及其他各類求職人員

　　六、工作分工及內(nèi)容

　　為保證活動的順利實(shí)施及開展，成立服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)聯(lián)絡(luò)組、招聘組、宣傳組、政策咨詢組、安全保衛(wèi)組負(fù)責(zé)招聘活動組織工作：

　　組　長：

　　副組長：

　　成　員：

　　（一）聯(lián)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)整個招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及日常聯(lián)絡(luò)工作。

　　負(fù)責(zé)單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)

　　（二）招聘組：負(fù)責(zé)參會用人單位的組織，收集空崗崗位，每場由各負(fù)責(zé)單位組織不少于20家企業(yè)參會，積極動員待業(yè)退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等各類就業(yè)困難群體參加招聘活動。

　　負(fù)責(zé)單位：各個街道勞動保障事務(wù)所

　�。ㄈ┬麄鹘M：負(fù)責(zé)信息的.報送及招聘活動在報紙、新聞等媒體上的宣傳。

　　負(fù)責(zé)單位：區(qū)人社局辦公室區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心

　�。ㄋ模┱咦稍兘M：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)政策宣傳資料，免費(fèi)提供政策法規(guī)咨詢，為農(nóng)村勞動者提供勞動保障就業(yè)服務(wù)等咨詢活動。

　　負(fù)責(zé)單位：

　�。ㄎ澹┌踩Ｐl(wèi)組：主要負(fù)責(zé)會場的安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)、疫情防控和招聘會日常交通管理等，參會的企業(yè)需自行準(zhǔn)備健康碼和口罩等疫情防控相關(guān)物資。

　　負(fù)責(zé)單位：勞動保障事務(wù)所、王宮社區(qū)

　　（六）場地安排（各承辦單位）：負(fù)責(zé)招聘會場地準(zhǔn)備，招聘會現(xiàn)場布置。

　　1.宣傳費(fèi)用統(tǒng)一由區(qū)人力資源和社會保障局承擔(dān)，三個活動現(xiàn)場彩門彩條主題為：“春風(fēng)行動送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”現(xiàn)場招聘會；

　　2.現(xiàn)場擴(kuò)音（各企業(yè)自備）；

　　3.招聘會現(xiàn)場由區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、所在勞務(wù)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)。招聘會所需桌子、椅子、招聘簡章（易拉寶）等攤位擺設(shè)由企業(yè)自備。

　　負(fù)責(zé)單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、勞動保障事務(wù)所

　　七、保障措施

　�。ㄒ唬┲苊懿渴鹑蝿�(wù)。區(qū)人力資源和社會保障局、各街道辦事處要將組織舉辦春風(fēng)行動系列大型戶外招聘會作為20xx年開展公共就業(yè)服務(wù)系列活動的重要內(nèi)容周密部署，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，確保舉辦春風(fēng)行動招聘活動工作目標(biāo)任務(wù)的完成并取得明顯成效。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各舉辦地勞動保障事務(wù)所要高度重視20xx年春風(fēng)行動勞務(wù)招聘會工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將系列活動作為勞動就業(yè)工作的一項(xiàng)頭等重要工作，結(jié)合本地實(shí)際情況，認(rèn)真組織落實(shí)。

　�。ㄈ┍ＷC工作落實(shí)。各招聘會負(fù)責(zé)單位要組織專門力量，指派專人負(fù)責(zé)系列活動的開展，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。

　　（四）加大宣傳力度。要充分利用報紙、電視、電臺等新聞媒體全力做好宣傳黨和政府促進(jìn)就業(yè)的政策措施，引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。要通過多種宣傳方式提前將春風(fēng)行動招聘活動消息及企業(yè)用工信息宣傳到各個街道、并深入各個社區(qū)，讓求職者及時知情并參加求職應(yīng)聘活動。

　　（五）做好情況匯總。浮橋、江南街道勞動保障事務(wù)所，于每天下午17：00前將《鯉城區(qū)20xx年春風(fēng)行動系列大型戶外招聘會統(tǒng)計表》（附件1）上報區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心。

招聘會方案3

　　為了在我市營造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動和社會保障部門橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎(chǔ)上，經(jīng)過策劃，認(rèn)真籌備，根據(jù)外商企業(yè)和求職者的要求，現(xiàn)決定舉辦第二屆長春市外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會，具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘會名稱第二屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會

　　二、舉辦時間20xx年9月22日上午8：30分開始。

　　三、舉辦地點(diǎn)長春人力資源市場（長春大街602號）。

　　四、舉辦單位長春市勞動和社會保障局、長春市外商投資企業(yè)協(xié)會、就業(yè)時報社聯(lián)合舉辦。

　　五、活動內(nèi)容長春人力資源市場中央懸掛招聘會主題標(biāo)語，四周擺放六個彩球，并配有活動宣傳口號。市場還將在門前搭設(shè)求職招聘互動擂臺，選取3—5個用人單位與到場的求職者進(jìn)行現(xiàn)場面試，現(xiàn)場設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，邀請市勞動和社會保障局、長春外商企業(yè)投資協(xié)會、就業(yè)時報領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任嘉賓，即時對招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內(nèi)進(jìn)行面對面的交流洽談。

　　六、具體分工此次招聘會由長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦的人力資源專場招聘活動，具體分工如下：長春人力資源市場負(fù)責(zé)到大中專院校各大中專畢生做好活動宣傳組織，發(fā)動全市街道社區(qū)動員下崗失業(yè)的專業(yè)技術(shù)及管理人員來市場應(yīng)聘；長春市外商投資企業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)組織外商用人單位100家，到市場現(xiàn)場招聘；市場預(yù)留36個機(jī)動招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計136家用人單位開展現(xiàn)場招聘活動。

　　七、廣告宣傳由長春人力資源市場負(fù)責(zé)邀請吉林電視臺、長春電視臺、長春日報、長春晚報、城市晚報、就業(yè)時報等駐長新聞媒體做好活動前的宣傳報道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會與我市場獨(dú)家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展高層次人力資源招聘這一主題。同時提前一周在就業(yè)時報全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會后邀請上述媒體對招聘會做積極、適事的宣傳報道。

　　八、幾點(diǎn)要求一是要高度重視。此次招聘會是長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會共同為我市外商投資企業(yè)開展的人力資源專場招聘活動的第二次合作，是長春市外商投資企業(yè)協(xié)會致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的`重大舉措，也是勞動和社會保障部門提高服務(wù)層面，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認(rèn)真組織，精心籌劃，全力實(shí)施，確�；顒映晒Α６且ＷC質(zhì)量。此次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨(dú)資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實(shí)可靠，在此前提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點(diǎn)，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進(jìn)作用。三是要抓緊時間。現(xiàn)在距招聘會舉辦還有近一個月時間，雙方單位要抓緊時間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

招聘會方案4

　　安化縣20xx年“春風(fēng)行動”專場招聘會

　　實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足進(jìn)城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（湘人社函 [20xx] 6號）文件的'部署安排，縣就業(yè)服務(wù)管理局定于20xx年1月至3月開展“春風(fēng)行動”專場招聘會。為確保招聘會順利開展，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘會主題

　　搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　二、主辦單位 縣就業(yè)服務(wù)管理局

　　三、舉辦地點(diǎn)

　　縣城南區(qū)蓮城路人力資源和社會保障大樓一樓大廳。

　　四、現(xiàn)場招聘時間

　　2月18日（星期六）上午9：00-12：00時。

　　五、參與單位

　　安化縣久隆酒店有限公司安化縣山山綠色食品有限公司安化創(chuàng)捷寶電子科技有限公司廣州新沙港務(wù)公司安化隊(duì) 益陽科力遠(yuǎn)電池有限責(zé)任公司益陽市瑛輝制衣有限責(zé)任公司益陽市萬氏物流有限責(zé)任公司錫礦山閃星銻業(yè)有限公司圣得西服飾集團(tuán)公司浙江綠城物業(yè)管理有限公司湖南豐彩投資有限公司

　　湖南紅宇耐磨新材料股份有限公司湖南美倫食品有限公司湖南華融投資擔(dān)保有限公司深圳市好又奇電子科技有限公司

　　六、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┞毥椴块T搜集整理企業(yè)用工信息階段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。

　　1、調(diào)查摸底。深入開展企業(yè)用工需求情況調(diào)查，確定參會企業(yè)。

　　2、信息收集。參加招聘企業(yè)于20xx年2月10日前將招工簡章等委托招聘資料報送到縣就業(yè)管理局。

　　（二）職介部門宣傳和發(fā)布企業(yè)用工信息階段（20xx年2月10日—15日）。

　　1、懸掛宣傳條幅。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2條，人社大樓不少于3條。

　　2、印制招工簡章，通過傳真送遞到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動站，并在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村交通要道醒目處張貼招工簡章。

　　3、在人力資源信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘會信息。

　　4、在安化有線臺電視上滾動播放招聘信息。

　　5、利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招聘信息。

　　6、組織人員在汽車站等人員集中地宣傳企業(yè)用工信息。

　　（三）招聘會現(xiàn)場布置階段(20xx年2月15日－20日)。 組織就業(yè)服務(wù)局全體同志參與招聘活動，召開預(yù)備會，明確分工，責(zé)任到人，搞好招聘會籌備。

　　① 秘書組：諶麒輝（組長）、金瑛。

　　負(fù)責(zé)媒體接待，發(fā)布新聞信息，收集招聘會影像資料。 ② 會務(wù)組：肖洪波（組長）、鄧瓊兵、賀艷輝。負(fù)責(zé)將會場布置到位和招聘廣告。如：設(shè)置展板、臺位、會標(biāo)、彩門、氣球、飲水、發(fā)放登記用品，統(tǒng)計招錄情況。

　　③ 保衛(wèi)組：戴國峰、曹志、王平、楊光、李春雷。負(fù)責(zé)會場秩序維護(hù)現(xiàn)場值勤，車輛擺放，維持面試秩序。 ④后勤組：金立凡（組長）、劉巧、諶益群。

　　負(fù)責(zé)二樓接待室（會議室）布置，如：接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員及村干部及二樓茶水供應(yīng)。

　　二〇xx年二月八

招聘會方案5

　　選擇一種專業(yè)，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業(yè)，就是選擇了一份未來生活。為了讓學(xué)生真切感受求職面試的實(shí)況場景，了解社會用人要求，根據(jù)自身特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會。模擬招聘會雖是虛擬的，但是能使真實(shí)體現(xiàn)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，以它為切入點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)生對未來就業(yè)形勢和就業(yè)壓力的認(rèn)識，普及人才招聘的系列知識，幫助學(xué)生更好地確定目標(biāo)，放眼未來，為學(xué)生今后在高考中選報學(xué)校和專業(yè)做出準(zhǔn)確的全面的指導(dǎo)。

　　一、活動訓(xùn)練及項(xiàng)目

　　1、學(xué)生的語言組織及表達(dá)能力；

　　2、學(xué)生的身體語言、言行表達(dá)及處事能力；

　　3、學(xué)生的社會責(zé)任心及未來的職業(yè)精神；

　　4、教師的招聘能力。

　　二、模擬招聘會機(jī)構(gòu)

　　總策劃：任艷丹

　　執(zhí)行策劃：李曉玲

　　籌備組：校團(tuán)委、各年級及公共教學(xué)部

　　招聘團(tuán)：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表

　　復(fù)試評估組：組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏

　　復(fù)試簽約組：組長：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍

　　三、活動安排時間

　�。ㄒ唬┬麄鳒�(zhǔn)備階段：

　　1、提前宣傳階段

　　①針對初一、初二、初三、高一、高二、高三各年級各班印發(fā)《第四屆模擬招聘會宣傳單》；

　　②準(zhǔn)備《用人單位模擬合同書》。

　�、坩槍�(yīng)聘年級發(fā)放相應(yīng)招聘單位列表及招聘會現(xiàn)場流程

　　2、確定招聘單位及應(yīng)聘群體：（時間：3月5日——3月7日）

　�、�3月7日下午5：30前確認(rèn)參會的'招聘單位（包括單位性質(zhì)、單位名稱、經(jīng)營范圍、招聘人數(shù)、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等信息）

　　年級要求推薦單位個數(shù)：初一、初二、初三各7個單位；藝體、行政各5個單位；高一、高二各10個單位；校四大組織各1個單位，共計55個單位

　�、�3月9日下午5：30前確認(rèn)應(yīng)聘人數(shù)（包括學(xué)生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班推薦5名優(yōu)秀學(xué)生，高三、高復(fù)每班推薦8名學(xué)生，校級四大學(xué)生組織各10名學(xué)生干部。共計550余名學(xué)生。

　　注：以上數(shù)據(jù)信息由各年級干事統(tǒng)一整理后放置：“公用共享——團(tuán)委——第四屆模擬招聘會”文件夾內(nèi)，要求格式統(tǒng)一（統(tǒng)一格式見附件）。

　�、�3月15日下午課外活動時間所有應(yīng)聘者到體育館一樓報告廳參加應(yīng)聘技巧培訓(xùn)（喬勇軍老師指導(dǎo)）。

　�。ǘ⿲�(shí)施階段：（時間：3月16日下周五）

　　本階段包含：招聘海選、招聘復(fù)試、現(xiàn)場簽約并陳述、活動總結(jié)。

　　環(huán)節(jié)一

　　時間：16日（周五）上午12：00之前

　　內(nèi)容：體育館一樓大廳會場的桌椅、音響、鮮花和飲水機(jī)擺放到位，條幅制作好并懸掛。

　　環(huán)節(jié)二

　　時間：16日（周五）下午14：45——15：30

　　內(nèi)容：招聘團(tuán)的所有老師請到會場，粘貼本單位的招聘海報，準(zhǔn)備本單位的招聘簡章，招募的2名助理學(xué)生也要到場，各位老師請準(zhǔn)備好所用的筆紙。

　　環(huán)節(jié)三

　　時間：16日（周五）下午15：30——16：30

　　內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)生群體到場，持本人應(yīng)聘簡歷進(jìn)場參加模擬招聘會，各位老師嚴(yán)格進(jìn)行海選過程（審閱簡歷、1分鐘自我陳述、簡單答辯），老師可以將沒有應(yīng)聘成功的學(xué)生簡歷退回學(xué)生，每家公司推薦3名學(xué)生到“復(fù)試評估組組”（組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。

　　環(huán)節(jié)四

　　時間：16月（周五）下午16：00——17：20

　　內(nèi)容：簽約組對每一個復(fù)試評估組復(fù)試通過的學(xué)生進(jìn)行進(jìn)一步的考察和測試，隨后進(jìn)行現(xiàn)場簽約。對簽約的部分優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行人生規(guī)劃的具體指導(dǎo)，使其參加晚上的環(huán)節(jié)。

　　環(huán)節(jié)五

　　時間：16月（周五）晚上19：30——20：30

　　內(nèi)容：所有參加模擬招聘會的學(xué)生、招聘團(tuán)、助理團(tuán)參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會頒獎儀式》。儀式流程：頒發(fā)“最有潛力職場新星獎”“團(tuán)體優(yōu)勝獎”（根據(jù)班級分布的情況，給獲獎的班級適當(dāng)?shù)募臃郑�、學(xué)生代表陳述簽約感言、任�？偨Y(jié)、要求每位學(xué)生提交《》（所發(fā)出的簡歷份數(shù)、應(yīng)聘單位數(shù)、錄取信息、自我總結(jié)、自我反思）。

　　補(bǔ)充：招聘單位與應(yīng)聘學(xué)生需準(zhǔn)備物品

　　一、招聘單位需準(zhǔn)備

　　1、招聘海報一張。

　　2、招聘簡章若干。

　　3、招聘助手2人（學(xué)生）。

　　4、自帶紙筆。

　　二、應(yīng)聘學(xué)生需準(zhǔn)備

　　1、自帶自制簡歷若干。

　　2、自帶紙筆。

　　3、活動結(jié)束后上交一份“心得體會”（內(nèi)含所發(fā)出的簡歷份數(shù)、應(yīng)聘單位數(shù)、錄取信息、自我總結(jié)、自我反思）

招聘會方案6

　　一、大賽宗旨和目的

　　此次大賽由全國人事部人才流動中心主辦，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

　　通過此次大賽將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等與就業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。

　　二、大賽主題

　　“成就美好未來”

　　三、大賽組委會

　　主辦單位：國家人事部全國人才流動中心

　　承辦單位：中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)協(xié)會

　　中央財經(jīng)大學(xué)03人力資源管理

　　指導(dǎo)單位：中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心

　　四、大賽賽程賽制

　　賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個組成部分，采用分崗位競爭的形式。歷時一個月左右。

　　賽制：

　　報名階段：1、報名方式：院系推薦、網(wǎng)上自薦和擺展臺現(xiàn)場報名。

　　2、簡歷整理：收取的簡歷按匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分類評選。

　　初賽：1、簡歷篩選：由相關(guān)的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進(jìn)行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。

　　2、筆試：對參賽選手進(jìn)行職業(yè)性向測試、素質(zhì)測試和情商測試，進(jìn)一步選出更優(yōu)秀的選手進(jìn)入復(fù)賽。

　　復(fù)賽：

　　1、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時間進(jìn)行自我介紹。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試：每位選手將就比賽現(xiàn)場抽取的題號進(jìn)行回答。

　　3、情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。

　　4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：隨機(jī)將選手分為兩組，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

　　5、評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評。

　　決賽：

　　1、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時間進(jìn)行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場自我介紹兩部分組成。

　　2、壓力面試：評委將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。

　　3、案例分析：每位選手將現(xiàn)場抽取案例分析題，評委將根據(jù)選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評價。

　　4、觀眾互動：觀眾對選手現(xiàn)場提問。

　　5、評委點(diǎn)評：評委將對選手進(jìn)行點(diǎn)評。

　　五、大賽總體方案

　　(一)面向?qū)ο?/p>

　　中央財經(jīng)大學(xué)在校本科生及研究生

　　(二)比賽內(nèi)容及形式

　　比賽內(nèi)容：此次大賽復(fù)賽中將會分設(shè)四個崗位，分別為金融保險類、會計財政類、管理類(兩個，其中一個要求中英文簡歷)，具體的崗位設(shè)置將會以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中真實(shí)的崗位，同時提供此崗位的工作說明書及相應(yīng)的面試題庫。而復(fù)賽中的一切環(huán)節(jié)都將據(jù)此而展開。

　　比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過層層篩選進(jìn)入最后的決賽。

　　1、初賽：大家將收集的簡歷分組進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)的排名，每個崗位篩選出12人進(jìn)入筆試，共計48人。

　　在筆試環(huán)節(jié)，選手將會接受一場45分鐘的綜合測試，專業(yè)人員會對結(jié)果進(jìn)行測評、打分，最終決出8名選手參加復(fù)賽。

　　·大家將會對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。

　　2、復(fù)賽：總分為四場，每次同時進(jìn)行兩場，歷時兩天。每場有一大一小兩個比賽場地。大場地進(jìn)行自我介紹、情景面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的結(jié)果展示;小場地則包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論過程。屆時，不同的評委將針對每一環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，現(xiàn)場公布每輪得分，綜合分?jǐn)?shù)將決定選手的排名。前3名進(jìn)入決賽。

　　自我介紹：1.5分鐘/每人。

　　結(jié)構(gòu)化面試：6—8分鐘/每人。選手將現(xiàn)場抽1—2題進(jìn)行作答。此環(huán)節(jié)將在小場地即只有評委的狀態(tài)下進(jìn)行，意在給選手提供一個逼真的模擬場景。

　　情景面試：8分鐘/每人。專業(yè)評委將對選手進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：兩個小組將會就一個案例進(jìn)行15分鐘的討論，討論過程在小場地，之后每組有15分鐘陳述本方觀點(diǎn)，形式不限。

　　評委點(diǎn)評時，工作人員進(jìn)行計分，并將結(jié)果用大屏幕顯示。

　　評選出決賽選手后，進(jìn)行頒獎。

　　3、此次復(fù)賽各環(huán)節(jié)穿插進(jìn)行，即第一位選手做完自我介紹就進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試，稍事休息，即接受情景面試。對于選手而言，整個比賽過程是連貫進(jìn)行的，有助于感受真正招聘的氣氛。

　　4、復(fù)賽之后，大家將及時對未進(jìn)入決賽的`選手進(jìn)行細(xì)致的反饋，分析其個人表現(xiàn)，提出不足及改進(jìn)之處;同時將為進(jìn)入決賽的12名選手提供針對性的賽前培訓(xùn)。

　　5、決賽：總分為三場，每場同時進(jìn)行四組，有自我介紹、壓力面試、案例分析三個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)將有評委打分，以累積分作為排名依據(jù)。

　　自我介紹：2分鐘每人。

　　壓力面試：3分鐘每人。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。

　　案例分析：10分鐘每人。

　　觀眾參與：觀眾對選手提問，體現(xiàn)選手隨機(jī)應(yīng)變的能力。

　　大家將評出四個崗位的最適合人選。

　　(三)評分方法

　　1、初賽：大家將根據(jù)崗位設(shè)置把評審人員分為四個小組，每組由五人組成，每份簡歷將經(jīng)過小組每個成員的打分，最后根據(jù)平均分對簡歷進(jìn)行排名。

　　2、復(fù)賽：滿分100分

　　自我介紹——5分

　　結(jié)構(gòu)化面試——30分

　　情景面試——40分

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——25分

　　3、決賽：每輪淘汰

　　(四)獲獎標(biāo)準(zhǔn)

　　1、復(fù)賽每場評出一、二、三等獎進(jìn)入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎。

　　2、復(fù)賽每場還會評出一個單項(xiàng)獎——“最具潛力獎”。

　　3、大賽組委將為每位獲獎?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎證書及獎品，

　　(五)評委組成

　　1、崗位提供單位人力資源專家

　　2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)

　　3、邀請人力資源研究專家

　　4、商學(xué)院人力資源系老師

　　六、大賽宣傳方案

　　宣傳手段

　　校內(nèi)：展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺等校內(nèi)媒體。

　　校外：中華人才網(wǎng)，國家人事部人才流動中心網(wǎng)站等。

　　賽前宣傳

　　第一期宣傳：印象性宣傳

　　方式：展板(兩塊)、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站

　　內(nèi)容：大賽概況，基本流程

　　第二期宣傳：具體性宣傳

　　1、展板：將介紹大賽詳細(xì)的情況：比賽詳細(xì)流程，崗位的分類，具體的崗位說明書，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等。

　　包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放。

　　2、傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽影響力及宣傳效果

　　3、展臺：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。

　　4、網(wǎng)站：承辦方將同時啟動中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、商學(xué)院網(wǎng)站、校方學(xué)生論壇，對大賽情況及發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行全方位的宣傳及跟蹤報道，增強(qiáng)學(xué)生的參與積極性。

　　5、講座：大賽報名期間，大家將組織一場全校性的講座。

　　6、廣播臺：大家將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺定期滾動報道。

　　賽中宣傳

　　1、海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

　　2、網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴(kuò)大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

　　3、PPT演示：在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，大家將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

　　4、橫幅：在主教學(xué)樓門口設(shè)大賽全名橫幅。

　　賽后宣傳

　　1、網(wǎng)站：將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。在中財論壇上展開討論，倡導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注面試，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　2、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

　　七、賽事時間安排方案

　　10月27—30號初賽

　　10月31日—11月1日復(fù)賽

　　11月6日決賽

　　八、崗位介紹

　　A崗位：

　　企業(yè)背景：該企業(yè)主從對外貿(mào)易，中等規(guī)模，處于成長期，倡導(dǎo)以創(chuàng)新為主導(dǎo)的企業(yè)文化，有著良好的工作氛圍。

　　JOB TITLE / 職位名稱: HR Superintendent / 人力資源專員

　　職責(zé)范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、勞動糾紛處理

　　任職要求：1、要求有半年或半年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有一定的基礎(chǔ)管理知識

　　3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能

　　B崗位

　　企業(yè)背景：該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè)，企業(yè)處于成熟期，在行業(yè)中占有一定的地位，倡導(dǎo)以技術(shù)為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。

　　職位名稱：會計核算員

　　職責(zé)范圍：在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)銷售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準(zhǔn)確無誤，為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實(shí)有效的內(nèi)部信息。

　　任職資格要求

　　專業(yè)要求：會計、財務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)

　　基本技能：計算機(jī)：文字處理、Internet、資料文檔管理

　　寫作：能抓住要點(diǎn)，并加以歸納整理。

　　能力素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。

　　C崗位

　　企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、顧客至上的企業(yè)文化

　　職務(wù)名稱：銀行客戶經(jīng)理

　　職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款;撰寫授信報告及定期檢討客戶之授信條件

　　任職資格要求

　　專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)

　　具備一定的財務(wù)分析能力

　　能力素質(zhì)要求：性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用

　　D崗位

　　企業(yè)背景：該企業(yè)是一家家具企業(yè)，目前處于業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張階段，在未來五年內(nèi)，計劃在全國大中城市建立連鎖店，以高效創(chuàng)新的思想為文化主導(dǎo)。

　　職務(wù)名稱：總務(wù)主管

　　職責(zé)范圍：在公司經(jīng)營方針政策和行政事務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程要求，通過履行下列工作職責(zé)，對公司后勤事務(wù)活動進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)察。

　　任職資格要求

　　1、學(xué)習(xí)能力：能理解并運(yùn)用監(jiān)督原則和事務(wù)以及有關(guān)監(jiān)督的文書事務(wù)技巧;

　　2、語言表達(dá)能力：能與上級及下屬進(jìn)行有效的溝通與交流;

　　3、數(shù)學(xué)計算能力;能監(jiān)督主管范圍工作進(jìn)展情況;

　　4、辦公(文書事務(wù))能力：能察覺文字資料中的錯誤;

　　5、能夠熟練使用常用辦公軟件。

　　九、比賽亮點(diǎn)

　　(1) 全程專業(yè)化

　　在本次比賽中，大家運(yùn)用了人力資源招募，甄選的專業(yè)知識及技巧，將人員選拔的熱點(diǎn)問題，人員選拔的方法(人格測驗(yàn)，認(rèn)知能力測驗(yàn)，評價中心技術(shù)，面試等)，人—組織匹配的原則相結(jié)合，融進(jìn)大賽整體框架設(shè)計及內(nèi)容設(shè)計之中，力求通過專業(yè)化的架構(gòu)，給所有參賽者最專業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。

　　(2) 模擬真實(shí)化

　　1、崗位說明書，部分評委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過程的真實(shí)性達(dá)到最大

　　2、復(fù)賽環(huán)節(jié)中設(shè)置面試黑箱，使面試者真正與考官面對面交流而不受外界因素打擾，營造真實(shí)的面試環(huán)境。

　　(3) 反饋及時化

　　不論是否勝出，每一位參賽選手都會獲得大家的反饋意見。大家將把選手在大賽中投遞的簡歷，筆試結(jié)果，面試表現(xiàn)等以分析報告，測評意見的形式，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個參賽者手中。

　　(4) 崗位針對化

　　本次大賽采取了分崗位競爭的形式，設(shè)四個不同方向，對專業(yè)，職業(yè)技能有不同要求的崗位，并且簡歷篩選，筆試，復(fù)賽都按照四個專項(xiàng)來走，每個專項(xiàng)設(shè)有一個企業(yè)，一個專家團(tuán)隊(duì)，目的就在于使招聘更有方向性，培訓(xùn)更有針對性，使參賽者在以后的應(yīng)聘中都能夠游刃有余。

招聘會方案7

　　一、活動名稱：

　　首屆校園模擬招聘會

　　二、活動的目的和意義：

　　本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動主題：

　　揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅

　　四、活動單位:

　　(一)主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

　　(二)承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

　　(三) 協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會

　　(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權(quán))，其他合作商若干。

　　(五)到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表、

　　五、活動時間：

　　x月x下午招聘會正式開始

　　活動地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。

　　參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)

　　六、前期準(zhǔn)備階段：

　　(一) 確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商

　　(二) 邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委

　　三) 禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式(頒獎儀式)

　　(四) 道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等

　　(五)工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

　　七、前期宣傳階段

　　(一)發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳

　　(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的`企業(yè)文化宣傳。

　　(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書策劃書。

　　(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

　　(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道

　　(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯(lián)系，邀請其前來報到。

　　八、活動進(jìn)行階段

　　前期：

　　(一) 應(yīng)聘崗位宣布：

　　崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

　　(二)應(yīng)聘培訓(xùn)

　　邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

　　(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定xxxx)

　　在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息(由參會企業(yè)決定)。

　　(四) 預(yù)備報名(暫定時間xxxxxxx

　　在餐廳之間，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。

　　開幕式：

　　(一)舉行地點(diǎn)：xx大型報告廳(暫定)

　　(二)舉行時間：xx日下午

　　(三)出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會代表

　　(四)具體流程：

　　1.主持人介紹本次到場嘉賓。

　　2. 由活動贊助商代表致辭

招聘會方案8

　　活動主題：大連外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會

　　主辦單位：大連外國語大學(xué)校團(tuán)委

　　活動對象：全體在校大學(xué)生

　　一、活動時間 20xx年10月17日-11月6日

　　二、活動安排策劃

　　大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，具體安排如下：

　　㈠初賽方案

　　比賽時間:10月27日

　　比賽環(huán)節(jié)：由思成求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

　�、� 復(fù)賽方案

　　比賽時間:10月30日

　　比賽地點(diǎn)：10B501

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）

　　2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇。考察選手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的'16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

　�、� 決賽方案

　　比賽時間：11月6日

　　比賽地點(diǎn)：圖書館報告廳

　　比賽環(huán)節(jié)：

　　1.自我介紹：每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

　　2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

　　4.評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

　　三、評獎方法及獎項(xiàng)設(shè)置

　　依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。

　　四、參賽對象和參賽要求

　　參賽對象：我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。

　　參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

　　五、報名方式

　　本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。

　　六、合作單位

招聘會方案9

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步做好開原市疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開復(fù)工及各類城鄉(xiāng)勞動者實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，把援企穩(wěn)崗政策落到實(shí)處，助推我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對開原市企業(yè)用工需求和求職者就近就地就業(yè)需求問題，開原市人力資源系統(tǒng)擬于20xx年2月10日-28日舉辦開原市“20xx春風(fēng)行動”網(wǎng)上招聘會。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站招聘+微信電話一對一服務(wù)模式，搭建崗位對接平臺，實(shí)現(xiàn)“不見面”招聘服務(wù)。

　　二、活動主題

　　助推我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就近就地就業(yè)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　三、活動時間

　　20xx年2月10日至20xx年2月28日。

　　2月10-14日：活動宣傳

　　2月15-20日：企業(yè)用工需求登記、求職者登記報名

　　2月21-25日：集中發(fā)布企業(yè)用工需求情況

　　2月26-28日：搭建供需平臺，實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)與求職者無縫對接。

　　四、主要服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┪沂杏杏霉ば枨蟮钠髽I(yè)。

　�。ǘ┓掂l(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動者等各類有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。

　　五、活動安排

　　（一）創(chuàng)新方式廣泛宣傳。

　　一是通過政府政務(wù)平臺宣傳舉辦“20xx春風(fēng)行動”招聘會內(nèi)容；通過電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會發(fā)布此次網(wǎng)上招聘會活動主題、服務(wù)對象、活動目標(biāo)、活動安排等內(nèi)容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息。

　　二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開展宣傳活動，將招聘信息宣傳到每家每戶，特別是疫情防控期間外出務(wù)工暫時無法復(fù)工人員。

　　三是通過“開原就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”設(shè)立“開原市20xx春風(fēng)行動”專欄，企業(yè)和個人可以通過網(wǎng)上注冊登錄的方式足不出戶參加此次招聘活動。

　　（二）開展兩項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)查。

　　一是開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)情況調(diào)查。主要針對全市外出務(wù)工就業(yè)人員特別是疫區(qū)返回人員，了解他們就業(yè)所在地、在外就業(yè)狀況、自身技能水平、求職渠道、就業(yè)去向等情況。

　　二是開展企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求調(diào)查。主要針對在我市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)，重點(diǎn)調(diào)查受疫情影響企業(yè)復(fù)工時間、經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、人才需求和招工計劃等情況。

　�。ㄈ┐罱ü┬鑼悠脚_。

　　全市聯(lián)動密集開展互聯(lián)網(wǎng)+微信、電話對接招聘活動。按照省市統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，發(fā)布“20xx春風(fēng)行動”網(wǎng)上招聘會活動有關(guān)內(nèi)容。招聘會報名方式采取線上線下同步推進(jìn)的`方式進(jìn)行。

招聘會方案10

　　為積極貫徹落實(shí)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動通知》襄人社函〔20xx〕3號和關(guān)于印發(fā)《襄陽市城區(qū)20xx年“春風(fēng)行動”系列大型戶外招聘會實(shí)施方案》的通知文件精神，扎實(shí)推進(jìn)全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建用人單位與求職人員對接平臺，幫助重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)解決用工問題，進(jìn)一步做好東津新區(qū)就業(yè)困難人員、退捕漁民、高校畢業(yè)生、退役軍人、失地群眾、“三安行動”等就業(yè)工作，促進(jìn)各類就業(yè)群體就業(yè)。結(jié)合東津新區(qū)實(shí)際和現(xiàn)行疫情防疫情況，擬定“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)將制定實(shí)施的工作方案如下:

　　一、活動主題

　　“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會暨“就業(yè)困難人員”、“失地群眾”“退捕漁民”、“退役軍人”“三安行動”招聘會活動，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、搭建用工平臺、推動充分就業(yè)。

　　二、活動時間和地點(diǎn)

　　20xx年2月15日（周二）上午9:00時東津新區(qū)民發(fā)世紀(jì)廣場

　　三、服務(wù)對象

　　（一）就業(yè)困難人員、困難黨員；

　�。ǘ└咝．厴I(yè)生；

　�。ㄈ┩瞬稘O民；

　�。ㄋ模┩艘圮娙耍�

　�。ㄎ澹埣踩耍�

　�。┦У厝罕�；

　�。ㄆ撸┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝唬�

　�。ò耍┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。

　　四、主（承、協(xié)）辦單位

　　主辦單位:襄陽市人力資源和社會保障局東津新區(qū)管委會

　　承辦單位:襄陽市勞動就業(yè)管理局東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局

　　協(xié)辦單位:區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)局（產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦）、區(qū)農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦、區(qū)社會事務(wù)局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心、東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場

　　五、工作內(nèi)容與分工

　　(一)場地、交通及現(xiàn)場秩序協(xié)調(diào)

　　由吳勇同志負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公安、城管等部門維持交通秩序和安保工作;協(xié)調(diào)社會事務(wù)局派遣醫(yī)生和救護(hù)車做好衛(wèi)生保障。

　　(二)進(jìn)場企業(yè)組織

　　由郝華鳴同志負(fù)責(zé)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實(shí)。

　　(三)現(xiàn)場布置、信息宣傳及后勤保障。

　　由趙朝銀、宋相東同志負(fù)責(zé)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實(shí)。

　　信息宣傳。通過市人社局招聘網(wǎng)、東津新區(qū)官網(wǎng)、襄陽就業(yè)網(wǎng)、第三方公司等進(jìn)行宣傳。

　　(四)政策宣傳與咨詢

　　區(qū)組織人事局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心等單位負(fù)責(zé)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)保險、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險宣傳政策咨詢臺，著重宣傳靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保政策、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險等政策；區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)設(shè)立殘疾人、戒毒康復(fù)、刑滿釋放和退役軍人政策咨詢。

　　六、人員組織

　　1、招聘會由管委會下達(dá)通知鎮(zhèn)(辦)，東津鎮(zhèn)安排每個村組織不少于40名有就業(yè)意愿的'被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;六兩河辦事處安排每個社區(qū)組織不少于100名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;畜牧場安排每個村組織不少于40名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;區(qū)農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦通知有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會；區(qū)社會事務(wù)局通過電話或短信平臺通知未就業(yè)退役士兵和殘疾人，安排不少200人參加招聘會。由各單位派專人帶隊(duì)到東津新區(qū)民發(fā)世紀(jì)廣場參加招聘會并簽到。(責(zé)任單位：區(qū)組織人事局)

　　2、鎮(zhèn)(街)、辦、場要積極動員返鄉(xiāng)農(nóng)民工和有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員（黨員）等就業(yè)服務(wù)對象報名參會。(責(zé)任單位：東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場)

　　七、企業(yè)組織

　　由東津新區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)局（產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦）組織本轄區(qū)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)參加、鎮(zhèn)(辦)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)相關(guān)企業(yè)參加，并填報招聘會參會申請表及報送招工簡章，準(zhǔn)備好易拉保宣傳架。

　　八、疫情防護(hù)和現(xiàn)場秩序

　　1、根據(jù)疫情發(fā)展情況，現(xiàn)場招聘會活動，經(jīng)請示區(qū)防疫指揮部同意后開展。

　　2、參加招聘會人員主動到指定地點(diǎn)接受疫情檢測，招聘地點(diǎn)設(shè)置隔離帶，組織4名醫(yī)護(hù)人員（由區(qū)社會事務(wù)管理局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)）分2組對參加招聘會人員進(jìn)行測溫，對發(fā)熱、咳嗽等人員禁止進(jìn)入招聘會現(xiàn)場。所有入場人員需佩戴口罩，且體溫低于37.3℃。

　　3、現(xiàn)場秩序由區(qū)公安分局和區(qū)城管局派人維護(hù)，保障現(xiàn)場招聘會順利進(jìn)行。

招聘會方案11

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學(xué)生專場招聘會及促就業(yè)活動。

　　一、活動主題：

　　實(shí)施女大學(xué)生關(guān)愛行動、積極推動女大學(xué)生就業(yè)

　　二、主辦方：

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局

　　承辦方：中關(guān)村人才市場、xx區(qū)職介中心

　　三、活動時間：

　　20xx年4月12日

　　四、活動地點(diǎn)：

　　中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)

　　五、活動內(nèi)容：

　　(一)現(xiàn)場招聘會

　　參會企業(yè)及職位見附件。

　　時間：9:00-14:00

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

　　(二)就業(yè)指導(dǎo)

　　內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)。

　　時間：10:00-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室

　　(三)培訓(xùn)活動

　　內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠(yuǎn)程授課，講授《性格塑造》課程。

　　時間：9:30-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室

　　(四)現(xiàn)場咨詢

　　內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護(hù)、勞動保障政策咨詢工作。

　　時間：9:00-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

招聘會方案12

　　為深入貫徹落實(shí)全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會精神，積極服務(wù)企業(yè)用工保障和人才招引，幫助各類求職人員實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。經(jīng)研究，舉辦20xx年余杭區(qū)人才交流大會暨高校畢業(yè)生專場招聘會�，F(xiàn)就活動有關(guān)事項(xiàng)，制定如下方案。

　　一、時間地點(diǎn)

　　活動定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來科技城國際會議中心(余杭區(qū)倉前街道良睦路1188號)舉辦。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　活動由未來科技城管委會、區(qū)人力社保局聯(lián)合主辦，其中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人力社保局籌備組副組長陳斌擔(dān)任組長，未來科技城管委會人才與金融服務(wù)中心副主任唐橋任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，由區(qū)人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心主任沈明棟任辦公室總協(xié)調(diào)人，辦公室成員包括聯(lián)合部門指定的工作人員，負(fù)責(zé)活動的具體實(shí)施。

　　三、活動內(nèi)容

　　招聘活動通過線上（直播帶崗）和線下（現(xiàn)場)(招聘）相結(jié)合的方式舉辦。

　　四、具體實(shí)施

　�。ㄒ唬┗顒忧捌诨I備

　　1、宣傳發(fā)布。5月11日前，以區(qū)人力社保局名義向全區(qū)各平臺、鎮(zhèn)街下發(fā)活動通知，要求其組織轄區(qū)企業(yè)特別是上市企業(yè)、知名企業(yè)參加，并將活動通告通過余杭融媒體發(fā)布，全面啟動報名工作。報名以杭州市就業(yè)網(wǎng)報名為主，其他形式輔之。

　　2、報名統(tǒng)計。5月20日前，完成用人單位報名審核、匯總、確認(rèn)工作，確定參會企業(yè)數(shù)量、外請安保力量及其他物資需求等。

　　3、后勤配備。5月25日前，完成車輛安排、場地布置和必要物資配備，以及安保服務(wù)和餐飲服務(wù)的預(yù)訂工作。

　　（二）工作人員安排

　　為抓好活動的各項(xiàng)組織實(shí)施工作，將分成6個工作小組，具體安排如下：

　　1、活動宣傳策劃組：主要負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備，場地落實(shí)、活動策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實(shí)工作。負(fù)責(zé)人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運(yùn)達(dá)、余杭融媒體工作人員。

　　2、現(xiàn)場招聘活動組：主要負(fù)責(zé)組織企業(yè)、崗位收集、現(xiàn)場報到、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。負(fù)責(zé)人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。

　　3、線上招聘活動：主要負(fù)責(zé)與余杭融媒體確定活動流程、10家直播帶崗企業(yè)和相關(guān)就業(yè)政策的發(fā)布。負(fù)責(zé)人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。

　　4、政策咨詢活動組：主要負(fù)責(zé)人才、就業(yè)、社保各類政策的咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)人：高麗君，成員：就業(yè)管理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、社保服務(wù)中心各1名工作人員。

　　5、高校聯(lián)系組：主要負(fù)責(zé)前期向在校高校推送本次活動崗位信息，做好接送車輛需求統(tǒng)計和活動當(dāng)天的接待工作。

　　6、后勤保障組：主要負(fù)責(zé)車輛安排、招聘單位人員的.飲水，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員午餐。負(fù)責(zé)人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。

　　五、經(jīng)費(fèi)保障

　　相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)按規(guī)定渠道劃撥。

　　六、工作要求

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要及時安排人員力量，協(xié)助活動辦開展工作。前期籌備階段，應(yīng)靈活運(yùn)用各種媒介渠道，重點(diǎn)抓好活動宣傳工作，確保報名工作順利開展。活動期間，活動辦全體成員要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，不折不扣地完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。

　　2、明確定崗定責(zé)�；顒娱_展前，活動辦應(yīng)明確全體工作人員的工作布置，切實(shí)把工作責(zé)任落實(shí)到人�；顒娱_展當(dāng)天，要重點(diǎn)抓好安全保衛(wèi)工作，特別是要確保各崗由專人負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)漏崗、空崗現(xiàn)象。對因人員責(zé)任不到位，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，要對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

　　3、掌握場地情況�；顒愚k應(yīng)提前進(jìn)行招聘會場地勘察，使各項(xiàng)安全工作抓早、抓細(xì)、抓實(shí)，尤其是務(wù)必確保全體工作人員掌握招聘場區(qū)的安全疏散通道，在有緊急或突發(fā)狀況時，能第一時間疏導(dǎo)人員撤離現(xiàn)場。

　　4、做好信息報送。建立現(xiàn)場突發(fā)事件報告制度，活動當(dāng)天如遇重大問題或緊急情況，各部門工作人員要第一時間報告現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)組，請求指示，并及時處理。如遇危急事件，要第一時間報警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，工作小組間要保持信息共享、聯(lián)系暢通。

招聘會方案13

　　校園招聘的整個過程可分為三個階段，第一階是準(zhǔn)備階段;第二階段是招聘實(shí)施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。

　　第一階段：準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù);成立招聘小組;聯(lián)系招聘學(xué)校;準(zhǔn)備相關(guān)資料。

　　1、確定招聘職位和人數(shù)：只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學(xué)校招聘，招聘哪些專業(yè)的學(xué)生。

　　2、成立招聘小組：招聘小組由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，招聘小組主要職責(zé)是準(zhǔn)備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實(shí)施、面試等。

　　3、聯(lián)系招聘學(xué)校：招聘小組根據(jù)公司批準(zhǔn)的招聘計劃、歷年各校的接收畢業(yè)生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業(yè)生在企業(yè)的表現(xiàn)等情況，選定相應(yīng)的.高校，并且利用Q職校招來投遞招聘信息。

　　4、準(zhǔn)備相關(guān)資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實(shí)施、招聘紀(jì)律、招聘經(jīng)費(fèi)等)、明確小組內(nèi)部分工、準(zhǔn)備面試相關(guān)的表格、準(zhǔn)備企業(yè)宣傳資料等。

　　第二階段：招聘實(shí)施階段，要做的工作有發(fā)布招聘信息;收集和篩選應(yīng)聘資料;測試與面試;錄用。

　　1、發(fā)布招聘信息：通常招聘信息的發(fā)布方式包括以下三種，供招聘人員選擇：在Q職微信招聘門戶、公司網(wǎng)站、校園網(wǎng)站上刊登招聘信息;在校園內(nèi)部張貼海報，宣傳企業(yè);在校園舉辦宣講會。

　　2、收集和篩選應(yīng)聘資料：對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行初審和篩選是招聘工作的重要一個環(huán)節(jié)，他可以迅速從求職者信息庫中排除明顯不合格者，提高招聘效率。同時，也可將所有求職資料進(jìn)行記錄歸檔，為人力資源部的事后分析工作提供素材。

　　3、測試與面試：專業(yè)知識測試。招聘小組需在出發(fā)之前準(zhǔn)備好各專業(yè)的測試試卷。分析能力測試。事先準(zhǔn)備一些案例，要求幾分鐘以內(nèi)答完。面試：有些職位人員可能通過測試能夠判斷，但是絕大多數(shù)職位還是需要借助面試來判斷。面試前要準(zhǔn)備好每個職位的面試考察要素、面試題目、評分標(biāo)準(zhǔn)、具體操作步驟等，并且統(tǒng)一培訓(xùn)面試人，提高評估的公平性，從而使面試結(jié)果更為客觀、可靠，使不同應(yīng)試者的評估結(jié)果具有可比性。

　　4、錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對象，根據(jù)應(yīng)屆生招聘的相關(guān)規(guī)定簽訂協(xié)議。但是，不是簽訂協(xié)議后就萬事大吉，還需要做好后期跟蹤，因?yàn)閮?yōu)秀應(yīng)屆生很有可能被其他的企業(yè)相中，因此需要通過后期跟蹤，打消他們另謀其他企業(yè)的念頭。

　　第三階段：應(yīng)屆生接收與跟蹤階段應(yīng)屆生接收：人力資源部需要在網(wǎng)頁上或者通過其它方式，通知畢業(yè)生公司位置，乘車路線;如有可能，需派人去車站出口設(shè)接待點(diǎn)。

　　到企業(yè)后，要熱情接待，安排好他們的食宿，畢竟他們對社會還有陌生感。同時，盡快安排入職培訓(xùn)，讓他們了解企業(yè)，了解企業(yè)的運(yùn)作，使他們更快的融入社會。跟蹤階段：人力資源部要定期了解應(yīng)屆生的心態(tài)，聽聽他們的聲音，及時給予幫助與引導(dǎo)。不能用對待社會招聘人員的方式對待應(yīng)屆生，他們需要更多的時間熟悉企業(yè)與本職工作，需要更多的理解與引導(dǎo)。企業(yè)始終要思考的一個問題是如何讓應(yīng)屆生在短期內(nèi)完成從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變?因?yàn)檗D(zhuǎn)變所花的時間越短，企業(yè)支付的培養(yǎng)成本越低，應(yīng)屆生也會越快為企業(yè)創(chuàng)造價值。

招聘會方案14

　　為充分發(fā)揮我市民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過建立民營企業(yè)和求職者供需平臺，開展以高校畢業(yè)生為主，兼顧進(jìn)城務(wù)工勞動者和就業(yè)困難群體就業(yè)的招聘活動，為民營企業(yè)用人和勞動者求職搭建平臺。經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯(lián)研究決定于20xx年6月9日上午9點(diǎn)至6月15日下午5點(diǎn)，在市人力資源市場舉辦漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周活動，時間7天，現(xiàn)將活動策劃如下：

　　一、主辦單位：

　　漣源市人力資源和社會保障局

　　漣源市教育局

　　漣源市總工會

　　漣源市工商聯(lián)

　　二、承辦單位：漣源市勞動就業(yè)服務(wù)局

　　市人力資源市場服務(wù)中心

　　三、招聘周活動時間：20xx年6月9日上午9：00分

　　四、招聘活動地點(diǎn)：漣源市人力資源市場

　　五、招聘活動內(nèi)容：

　　1、招聘活動組織機(jī)構(gòu)與分工

　�。�1）組織機(jī)構(gòu)：市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯(lián)、市勞動就業(yè)服務(wù)局、市人力資源市場服務(wù)中心；

　�。�2）工作分工：見《現(xiàn)場招聘會具體工作安排表》（附后）；

　　2、準(zhǔn)備期

　�。�1）宣傳報道：整個活動主要利用報刊、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)平臺、短信群發(fā)、組織宣傳車下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站等形式對此次現(xiàn)場招聘會進(jìn)行宣傳；

　�。�2）準(zhǔn)備招聘崗位：通過電話邀請、短信群發(fā)等多種方式聯(lián)系市內(nèi)民營企業(yè)參加招聘活動；

　�。�3）協(xié)調(diào)工作：加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門確保整個活動順利開展。

　　3、舉辦期

　�。�1）會前認(rèn)真布置招聘會場；

　�。�2）會中做好現(xiàn)場服務(wù)，后勤和安全保衛(wèi)工作；

　�。�3）會后搞好跟蹤、回訪、統(tǒng)計總結(jié)工作。

　　現(xiàn)場招聘會組委會

　　二0一一年六月七日

　　為了切實(shí)搞好年漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周活動，現(xiàn)將活動的組織機(jī)構(gòu)和具體工作安排如下：

　　一、成立現(xiàn)場招聘會組委會，其成員如下：

　　組長：易少陽

　　副組長：周慎廣、鄧光武、劉靜華、顏光漢、鄧小林成員：吳永平、吳聯(lián)軍、謝永輝、梁波、朱廣波

　　辦公室主任：鄧小林

　　宣傳報道組成員：梁巨仕（組長）、吳紅衛(wèi)、謝雪華、李艷、

　　曾躍軍、殷海容、羅鳳姣、覃鵬、彭愛武、陳玉芳、黃航、邱青、吳懸蘭、湯競、李鳳清

　　會務(wù)組成員：吳永平（組長）、羅雄、肖潔、吳長慧、陽霞、

　　劉海玲、吳正棟、林艷輝、易雪峰、鄧嫻雋、梁倩瑩

　　后勤保障組成員：彭細(xì)平（組長）、肖慧、劉梅輝、譚激風(fēng)、

　　陳娉

　　安全保衛(wèi)組成員：郭勝權(quán)（組長）、譚勇、邱鍔、劉雄、保安

　　4人

　　衛(wèi)生組成員：由承全保潔服務(wù)公司負(fù)責(zé)

　　二、各組具體工作分工如下：

　　（一）宣傳報道組：

　　1、婁底電視臺、漣源電視臺、漣源日報新聞報道。本次現(xiàn)場招聘會分為活動前報道和活動后的追蹤報道，招聘期間要重點(diǎn)報道活動組織者、招聘企業(yè)、求職高校畢業(yè)生和就業(yè)困難群體，落實(shí)就業(yè)政策、招到合適人員和簽訂就業(yè)協(xié)議等情況。招聘周活動結(jié)束后，要繼續(xù)跟蹤報道招聘周活動成果，大力宣傳開展招聘周活動的重要意義及其深遠(yuǎn)影響。

　　2、電視臺飛字廣告滾動播出。文字內(nèi)容：由漣源市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦的.漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周6月9日至15日在漣源市人力資源市場隆重舉行！本次現(xiàn)場招聘會對用人單位和求職者實(shí)行全程免費(fèi)。咨詢電話：4439626 138xxxxxxxx。

　　3、拱門1個，放在大門外。內(nèi)容：20xx年全市民營企業(yè)招聘周于6月9日隆重舉行！本工作由廣告公司于6月8日下午5點(diǎn)前放置完畢。

　　4、立柱兩個。內(nèi)容：為高校畢業(yè)生求職搭平臺；為民營企業(yè)發(fā)展吸納人才。本工作由廣告公司于6月8日下午5點(diǎn)前放置完畢。

　　5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站宣傳工作：由宣傳報道組通知各站負(fù)責(zé)人，詳細(xì)介紹本次現(xiàn)場招聘會，表明局里對本次招聘活動的重視，并要求各站做好相關(guān)宣傳工作，每站負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳單1000份。

　　6、短信50000條。文字內(nèi)容：漣源市民營企業(yè)招聘周于20xx年

　　6月9日至15日在市勞動局隆重舉行，招聘會不收任何費(fèi)用，屆時歡迎參加，咨詢電話：138xxxxxxxx 。短信于6月8日、6月11日分二次群發(fā)。

　　7、宣傳車分二組，每組4人，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回宣傳，發(fā)放宣傳資料。

　　8、與各用人單位聯(lián)系，確定招聘人數(shù)和崗位。

　　（二）會務(wù)組

　　1、按參展招聘單位，布置好展廳，于6月8日布置完畢。

　　2、負(fù)責(zé)文書及招聘材料的起草和審核把關(guān)。按所來參展招聘單位統(tǒng)一書寫海報各一份，于6月8日張掛完畢。

　　3、求職者須知海報1份，大廳門口張貼，6月8日準(zhǔn)備完畢。

　　4、人力資源市場大廳電子顯示屏上錄入招聘單位資料并滾動播放，6月8日準(zhǔn)備完畢。

　　5、負(fù)責(zé)提供就業(yè)意向書（勞動合同），組織用人單位與勞動者當(dāng)場簽訂就業(yè)意向書或勞動合同，并跟蹤服務(wù)。

　　6、現(xiàn)場工作人員隨時服務(wù)于招聘單位與求職者，處理一般問題及突發(fā)事件并及時反饋。

　　7、招聘活動組委會臨時辦公室安排在大廳右側(cè)房間。

　　8、準(zhǔn)備求職表、調(diào)查表、統(tǒng)計表印制及發(fā)放、回收。印制在6月8日前完成。

　　9、招聘活動期間保證水電正常供應(yīng)，活動現(xiàn)場的照明燈全開。

　　10、搞好招聘會的情況統(tǒng)計，6月16日完成。

　　11、負(fù)責(zé)各組的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

　　（三）后勤組：

　　1、筆、水、接待用水果、煙若干、飲水機(jī)1個、簡歷投放箱2個，6月8日準(zhǔn)備完畢。

　　2、在大廳兩側(cè)放置廁所指示牌，6月8日前完成。

　　3、中餐準(zhǔn)備：用人單位及工作人員的中餐需提前一天與幾家快餐店聯(lián)系，并于招聘期間中午12:00準(zhǔn)時提供。

　　4、接待工作：

　�、偈屑夘I(lǐng)導(dǎo)的接待、陪同工作；

　�、谛侣劽襟w記者的接待工作；

　　③領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的邀請與職能部門的協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄋ模┌踩Ｐl(wèi)組

　　1、招聘現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作：安排保衛(wèi)工作人員，合理的分布在活動現(xiàn)場，防止偷盜、故意滋事、打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、招聘活動周期間車輛的指揮、安全停放和保管工作。

　　（五）衛(wèi)生組

　　負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的衛(wèi)生清掃，應(yīng)做到全天隨時流動清掃，保持現(xiàn)場整潔。

　　漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周

　　為充分發(fā)揮我市民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過建立民營企業(yè)和求職者供需平臺，開展以高校畢業(yè)生為主，兼顧進(jìn)城務(wù)工勞動者和就業(yè)困難群體就業(yè)的招聘活動，為民營企業(yè)用人和勞動者求職搭建平臺。經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯(lián)研究，決定于20xx年6月9日上午9點(diǎn)至6月15日下午5點(diǎn)，在全市聯(lián)合舉辦漣源市20xx年民營企業(yè)招聘周活動，時間7天，屆時歡迎廣大求職者光臨招聘現(xiàn)場，與用人單位面談。應(yīng)聘時請帶：身份證、流動人口婚育證明、畢業(yè)證或?qū)W歷證明。本次招聘會不收任何費(fèi)用。

　　招聘會地址：漣源市人力資源市場

　　聯(lián) 系人：陳小姐邱先生

　　聯(lián) 系電話： 134xxxxxxxx 4439626

　　漣源市人力資源和社會保障局

　　漣源市教育局

　　漣源市總工會

　　漣源市工商聯(lián)

　　二0一一年六月七日

　　漣源市20xx年民營企業(yè)情況統(tǒng)計表

　　企業(yè)招工信息登記表

　　日期：年月日編號：

　　漣源市人力資源市場職業(yè)介紹所求職登記表

　　電話：0738-4439626

　　漣源市人力資源市場職業(yè)介紹所求職人員花名冊

招聘會方案15

　　實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入推進(jìn)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”決策部署，加強(qiáng)學(xué)校和用人單位的聯(lián)系合作，為畢業(yè)生搭建供需交流平臺，按照《教育部辦公廳關(guān)于開展20xx屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動的通知》的要求，學(xué)校擬舉辦xx師范學(xué)院20xx年春季促就業(yè)大型校園招聘會。為確保本次招聘會安全、有序，特制訂本工作方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　（一）工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xx

　　成員：黨委宣傳部、學(xué)生工作部、校團(tuán)委、保衛(wèi)處（后勤處）、后勤總務(wù)部負(fù)責(zé)人、各學(xué)院分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)

　　工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)校園招聘會的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生工作部，李xx任辦公室主任。

　　（二）主辦單位：xx師范學(xué)院

　　承辦單位：教育學(xué)院

　�。ㄈ┕ぷ鹘M及工作人員

　　1、會務(wù)秘書組

　　組長：xx

　　成員：xx

　　工作職責(zé)：