職場勵志故事必知
進(jìn)入職場，有哪些是我們一定要知道的事情呢?下面YJBYS小編為大家整理了職場勵志故事，歡迎閱讀參考!
1、付出不一定成功，成功一定有付出
不管你今年多大，請牢記，付出不一定就能夠收獲成功，但是放棄就意味著失敗，你的成績等于團(tuán)隊的業(yè)績減去平臺成本和機(jī)會成本，而這，并不意味著是你的工資。
再大的煩惱也不是你停下前進(jìn)腳步的借口!
2、學(xué)力造就能力，能力輸出業(yè)績
很多人聽過一句話，叫靠學(xué)歷進(jìn)來，用學(xué)歷的敲門磚，進(jìn)入了企業(yè)，就要靠能力活下去，如果想要晉升，那就要靠業(yè)績說話。
聽起來很簡單，往往越是聽起來簡單的任務(wù)，做起來反而更難。因?yàn)闆]有做過的人，只要聽起來合適就好，校園交給我們最大的財富就是教會了我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力才是學(xué)校賜予我們的最大禮物。
所以，再大的挫折也不能阻撓我們學(xué)習(xí)的動力!
3、不輕言放棄
畢竟是一個職場新人，個人閱歷還沒有那么豐富，非常容易受到周邊同事和一起來的同學(xué)的影響和帶動，容易陷入抱怨和極端的怪圈，覺得自己待不下去了，輕言辭職，輕易走人。
我們講，一份工作在干滿半年以前你甚至都還不理解這個崗位是干嘛的，而頻繁的換工作讓你無所沉淀的同時，還給新的單位留下了浮躁的印象。
所以，再大的壓力也不能讓我們輕言放棄!
4、克服拖延癥
和那些性子木訥的老實(shí)人不同，聰明的人總是想著追逐捷徑，然而，很多時候，我們總是處在不上不下的尷尬位置，明明也付出了努力，卻總是看不到成果在哪里，那么，請問你付出了什么行動?
不要讓計劃拖累了我們的節(jié)奏，如果你手上還沒有制定計劃，那不妨就不要計劃，先行動起來，不要用各種借口成為你抬起腳步的桎梏。
所以，再多的懶癌細(xì)胞也不能拖延我們的行動!
5、創(chuàng)造價值
曾聽過一句話叫“一切不以創(chuàng)造價值為導(dǎo)向的工作都是一種對資源的浪費(fèi)”，如果你聽過這句話，想必就更能夠找到自己在企業(yè)的'定位，你只是年輕，相信你更能明白榮辱與共的道理。
所以，再多的努力也比不上你創(chuàng)造的價值高。
在職場，我們用價值導(dǎo)向!
6、請給我結(jié)果
《請給我結(jié)果》是一本書，一本用來號召員工努力工作的雞湯書籍，他教育你少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)作為一個雇員的覺悟，也就是我們所說的職業(yè)化。不妨解讀為尊重職場的契約關(guān)系，老板付出工資讓你來工作，是為了一個結(jié)果，而不是聽你為什么會失敗，或者你都做了什么。
所以，在職場，請給我結(jié)果!
職場新人必須知道的八條職場金句
第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。
但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
第二：不要把“好像”、“有人會……”、“大概”、“晚些時候”、“或者”、“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。
我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”，因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時刻提醒他不要忘記。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。這是一個危險的信號。
第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了!
這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐，做計劃的人會早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個工作的同時要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。
第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié)。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務(wù)主管的機(jī)會。
第七：不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。
第八：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。
很顯然，在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候，我們會pay200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上，80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
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