職場中有哪些需要遵守的潛規(guī)則
你知道職場中有哪些需要遵守的潛規(guī)則嗎？職場中有很多潛在的規(guī)則，這些規(guī)則或許沒有硬性要求你去遵守，但是你如果沒有遵守，是一定會吃虧的，下面是小編為大家介紹一下職場中有哪些需要遵守的潛規(guī)則，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的
職場中有哪些需要遵守的潛規(guī)則1
1、不得越級匯報
越級匯報是職場上的大忌，千萬要避開。
2、學(xué)會拒絕，不做老好人
你不要做老好人，要學(xué)會拒絕。很多職場人，不管遇到什么問題，都不會拒絕。
3、做事情不知道留痕跡
你做事情不留痕跡時，你極有可能替別人背黑鍋。
4、永遠(yuǎn)不跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)錯了
一定記�。侯I(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的，你永遠(yuǎn)不要和你的直接領(lǐng)導(dǎo)對著干！
5、不要私下議論公司領(lǐng)導(dǎo)
人在職場，千萬不要私下吐槽公司和妄議領(lǐng)導(dǎo)、更不要亂發(fā)牢騷、也不要抱怨。在領(lǐng)導(dǎo)的眼里只有無能的.人才會發(fā)牢騷和抱怨。
6、匯報工作要帶解決方案
當(dāng)你沒有解決方案時，請閉嘴，認(rèn)真聆聽別人怎么說。
7、做事不反饋、不會向領(lǐng)導(dǎo)邀功，升職加薪?jīng)]有你
領(lǐng)導(dǎo)交代給你任何事情，你都要不斷反饋，同時，也要不斷向領(lǐng)導(dǎo)展示你的業(yè)績。
8、只建立人脈，不提升能力，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會提筆你
在職場上，只注重擴(kuò)大自己的人脈圈，不提升自己的能力，讓自己變牛。哪怕你人脈圈再大，沒有一定的能力，哪怕領(lǐng)導(dǎo)提拔你，你也會德不配位。
9、永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明
很多人都喜歡耍小聰明，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)看不出來。別忘記了，領(lǐng)導(dǎo)也是從基層做起來的，你能想到或犯過的錯，在領(lǐng)導(dǎo)眼里都是小兒科了。
10、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)只看結(jié)果，不看過程
千萬不要在你領(lǐng)導(dǎo)面前說累，因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注你累不累，只看你的結(jié)果。
職場中有哪些需要遵守的潛規(guī)則2
1、經(jīng)營自己的外在形象
剛剛邁出校園的小鮮肉們首先需要做的是脫掉T恤，換下運(yùn)動鞋，迅速建立起自己職場精英的外在形象。不一定換成全套的名牌，但是著裝一定要整潔得體。不管是女生還是男生都可以開始嘗試穿休閑風(fēng)的襯衣和西裝。轉(zhuǎn)變是在不經(jīng)意間發(fā)生的，不要急于求成。當(dāng)然在一個遍地中年婦女的集體中穿得過分時尚性感，也是會給自己帶來災(zāi)難的。
2、學(xué)會做人
做事很重要，但是更重要的是要學(xué)會做人。所謂學(xué)會做人并不是要阿諛奉承，圓滑世故。學(xué)會做人，不過是多笑笑，主動向同事打招呼，主動幫忙。每個人都喜歡積極主動的正能量的新人，多說幾個“我來”，少說幾個“我不行”或許能幫助你迅速融入到新的.集體中。
3、敢于向他人索要資源
職場新人往往會陷入一個奇怪的思維怪圈，即不敢或者不愿向身邊的人求助。但是一個人的力量始終是有限的，我們必須要依靠團(tuán)隊的力量。無論是工作問題的改進(jìn)，還是推動一項新的工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。職場新人只有敢于向領(lǐng)導(dǎo)和同事發(fā)問，敢于要求他人的配合，敢于索要自己應(yīng)該得到的資源，才能得到迅速的成長。
4、謹(jǐn)防辦公室戀情
有的公司，辦公室戀情是明文禁止的，原因主要是害怕這些裙帶關(guān)系會影響公司的秩序。出于個人的考慮，辦公室戀情同樣不合適。如果你們修成正果，夫妻在同一家公司上班，相處時間過多，很容易對對方產(chǎn)生審美疲勞，失去興趣，畢竟距離產(chǎn)生美；如果你們不幸分手，那么在公司低頭不見抬頭見，也是真的尷尬了。
5、修煉自己
真有本事的人從來不去遷就什么潛規(guī)則，而是人情世故轉(zhuǎn)過頭來遷就他。大家都是憑本事吃飯的，不需要看任何人臉色，本是修煉到家了，個人能力夠牛逼了，沒有任何人敢給你使絆子。對于年輕人來說，與其浪費(fèi)時間搞什么職場關(guān)系，研究什么職場潛規(guī)則，不如扎扎實(shí)實(shí)多讀書多實(shí)踐，修煉出一兩樣不可替代的真本事。如果永遠(yuǎn)充滿好奇心與學(xué)習(xí)能力，社會永遠(yuǎn)不會淘汰你。
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