職場人要掌握正確的充電方法
職場充電謠言
謠言一：學歷、語言能力等仍是“短板”
過去人們通常認為，學歷和語言這兩項“硬實力”對求職、任職至關重要，理應成為職場人充電的不二首選。然而IT就業平臺開展的調查卻顯示了不同于預期的結果。
“硬實力”為何不再壓倒一切?專家分析稱，22-24歲的職場新生代群體，受教育程度和外語能力普遍提高，反倒是學校教育與職場實際所需技能脫節，自我意識強等導致進入“職場人”角色有障礙，造成其對“軟實力”的需求大增。
謠言二：知識與人脈兼得，只能上MBA
與其他學位教育相比，MBA/EMBA最大的優勢在于人脈，這也是其費用高昂但熱度一直不退的重要原因。但此次調查表明，今天，職場人已擁有更多無需昂貴費用甚至成本極低的方式，同樣可做到知識與人脈兼得。
謠言三：職場人充電，最常利用晚間和周末
過去，大部分針對職場人的充電課程都利用晚間和周末時間開辦，而此次調查表明：目前，就業、擇業觀念的日益自由和個性化，使職場人充電時間在更加靈活的同時，集中體現出向“兩極端”發展的趨勢。
IT就業平臺的專家提醒：職場人，量力而行很重要，且游學回報不能單純用金錢來衡量，在過程中培養的國際化思維模式及積累的'人際關系等都是寶貴財富。
有選擇的職場充電
“充電”是一種趨勢
“之所以強迫自己犧牲休息時間，為的就是從這些證件的獲取中得到一份安全感。”在某房產公司上班的小李，是一個不折不扣的“考證達人”。她告訴記者，除了在大學期間通過培訓獲得的秘書資格證和駕駛執照外，參加工作以后的小李依然堅持著，將“充電”進行到底。最近，小李打算在重拾英語的基礎上，再報班學習一門外語。在她看來，不斷地給自己“充電”是一種積極的自我追求。
安于現狀 甘做“閑人”
盡管有很多年輕人意識到了利用業余時間充電的重要性，但“有想法沒做法”的職場人還是大有人在。
大學畢業生小王，在農二師某團場連隊機關做文員已經有三個年頭了。一開始小王對團場的生活還有諸多的不滿，但是幾年的工作生活下來，小王已經完全習慣了當前的工作，而且每年客觀的工資收入也讓她很滿意。雖然周圍同學們近些年都在想辦法進行各種培訓，而小王一開始也有過要學點東西的想法，但最后還是給自己找了借口，沒有付諸行動。
要有選擇性地充電
“在有限的時間里，抓緊學習一些有用的知識，對自己工作也是一種幫助。”在移動公司上班的徐女士，雖然已經是孩子的母親，而且平時手頭也有很多的事務性工作要做，但是為了加強和客戶的交流，她考慮再三后，準備學些營銷方面的知識。“我覺得還是要有針對性地學習，不能盲目跟風，自身價值的提高并不是我要考多少證件，更重要的是為了提高生活的品質。”建設街道凌達社區的工作人員柳亞鑫告訴記者。
如何高效職場充電
職場如何充電?——生活處處是排插
充電，多么正兒八經一詞兒啊。聽見它，仿佛意味著在俺們受了_年義務教育、_年高等教育和_年____教育后，終于顫巍巍踏上社會小試牛刀沒兩年，刀子舞起來還不利落的時候，卻聽見有人多半是你領導直白或婉轉地暗示：“什么?工作了這么久沒充過電?你想被時代拋棄嗎!?”
不少人聞之心中大驚。十幾二十年的儲備那么快就OUT啦?于是乎誠惶誠恐，四處尋覓培訓或繼續教育機構之花名冊，一眼望去，密密麻麻，錯綜復雜，一些培訓吆喝得仿佛你可以不吃不睡，但不能不參加此課程，否則你前進的腳步就會比別人慢上十年;另一些則連名稱都吊詭無比，看后讓你自慚形穢，憤而報讀。
于是乎，8小時工作時間+N小時加班時間+_小時充電時間+5~8小時吃飯睡覺洗漱等一切全包時間=職場充電人的一天。這年頭什么都講求速成，這樣的安排是多么符合高效的精神啊。
這樣一輪又一輪，攻堅戰不停地打下去，運氣好的話，你的薪水職位也跟著水漲船高了;忽忽過了幾年，原本倍兒棒的身體卻開始頻頻報警。吃嘛嘛也不香了，某天終于躺在病床上，還要抓緊時間抱起一本書感嘆：“從來沒有這么悠閑地充電過……”
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