職場女性塑造個人形象的方法
職場女性塑造個人形象的方法1
適合的著裝風格，是根據一個人的面部特征、身體特征、性格特征、職業、愛好、場合等分析她的款式風格。女士款型分為自然型、優雅型、浪漫型、古典型、戲劇型、前衛型、前衛少女型和前衛少年型八大款。
職業女性最重要的是要表現出理性的智慧。楊瀾的著裝風格被很多人所欣賞，知性中透出秀麗。楊瀾作為職業女性的典范，她的成就有目共睹，她那令人沉醉的氣質，是一個中國職業女性對自己內在修養的成功展示：美麗、聰慧、優雅、知性。她的穿著永遠澄靜淡雅，絲毫沒有張揚的鋒芒。如果你也想成為美麗的職業女性，那就跟我們一起來學習一下她的氣質穿衣法吧!
職場女性塑造個人形象的方法2
服裝色彩是服裝感觀的第一印象，它有極強的吸引力，若想讓其在著裝上得到淋漓盡致的發揮，必須充分了解色彩的特性。恰到好處地運用色彩的觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，而且能強調突出你的優點。下面我們介紹幾種色彩搭配法。
1.協調色搭配
色感的性質柔和文靜，是服飾美最常表現方法之一，給人美觀大方、和諧統一的印象，也是職業女性的首選。
2.對比色搭配
在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾，不要把沉著色彩，如將深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。
補色配合。補色相配能形成鮮明的對比，具有激情而時尚感極強，要注意面積分配，搭配合理會收到較好的效果，顯得更加精神而時尚;但搭配不好也會出現俗艷的效果，所以要注意的是：明度、純度要在一定的范圍之內運用。黑白搭配是永遠的經典。
3.近似色相配
指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等，永遠是典雅的'象征。
4.純度低的顏色搭配
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協同合作的格局。還可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。
職場女性塑造個人形象的方法3
首先，要了解自己的身形——根據形象設計原理，最適合的、看起來最美的，一定是與自己體形輪廓相似的服飾。除此之外，了解自己身材比例對穿衣效果也有幫助。如，自己的腿長還是短，腰肢粗還是細等。
其次，了解自身的優點——如：有的人腰部很粗，不如不在腰部做任何處理，而把亮點放在你自身比較靚麗的位置上，像胸部比較美可佩帶胸針等其他飾物，或頸部也可以佩帶絲巾之類的飾物，這樣就可以將人們的視線，由你的劣勢部位，轉移到你的優勢部位。還有，身材高的人可穿長裙，顯得瀟灑飄逸;個矮的人穿短裙，顯得精神干練。個矮的人也不要留長發，那樣會有頭重腳輕的感覺。
再次，各類服裝比例適宜——一名職業女性，要計算出你工作和休閑的時間比例，還需考慮到你要參加聚會、飯局、出游、約會、運動等等，這樣你就要置辦不同種類的服裝，就不會到時候又覺得缺一件衣服。
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