職場(chǎng)升職加薪秘訣
想獲得上司的青睞不一定靠妙語(yǔ)連珠(務(wù)實(shí)的上司會(huì)覺(jué)得你不靠譜)，也不一定靠豐功偉績(jī)(不是所有崗位都能攤上大項(xiàng)目)，你可以用下列的溝通方法讓上司對(duì)你刮目相看，絕對(duì)升職加薪!
1.主動(dòng)向上司匯報(bào)工作進(jìn)度
你匯報(bào)的內(nèi)容可以是一周工作總結(jié)、重要事務(wù)的完成情況、項(xiàng)目的計(jì)劃和進(jìn)度，也可以是差旅的安排和收獲，題材豐富多彩不一而足。形式要簡(jiǎn)明而且統(tǒng)一，編制一張報(bào)告表，每周完成并遞給領(lǐng)導(dǎo)。
另外，當(dāng)你上司發(fā)郵件指示你聯(lián)系某人跟進(jìn)某事時(shí)，你一定要把發(fā)給那人的郵件抄送給你的`領(lǐng)導(dǎo)，讓他解你已經(jīng)及時(shí)處理Ta交托的事情。
2.善于為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時(shí)間
除非你的上司是一個(gè)喜歡沒(méi)事瞎忙乎的人，不然，Ta一定不喜歡在毫無(wú)價(jià)值的事情上浪費(fèi)時(shí)間，所以一定要為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時(shí)間。
那什么才是高效的溝通方式呢舉例如下：
1)關(guān)于同一事件的郵件，要用同一個(gè)郵件標(biāo)題并且相互銜接。
2)和上司討論工作之前，你要理清思路，把重點(diǎn)內(nèi)容和要提的問(wèn)題一條條地列出來(lái)。
3)找上司談事情的時(shí)候，要先說(shuō)明來(lái)意再和Ta約時(shí)間。
3.及時(shí)糾正你的錯(cuò)誤
如果你想得到上司的信任和重用，就要懂得用聰明的方式處理自己的錯(cuò)誤。即使那些錯(cuò)誤沒(méi)有造成任何不良后果，你也要重視并及時(shí)處理。方法如下：
1)及時(shí)修正錯(cuò)處，并在修改處做標(biāo)記或者Hightline。
2)向上司表達(dá)你的歉意。
3)把自己的錯(cuò)誤記錄下來(lái)，提醒自己不要重復(fù)出錯(cuò)。
4.對(duì)待困境，擁有沒(méi)關(guān)系的態(tài)度
職場(chǎng)抑或人生，我們需要一種豁達(dá)的態(tài)度，對(duì)待現(xiàn)在的艱難處境和黑暗時(shí)刻，笑著說(shuō)一句沒(méi)關(guān)系。相信每個(gè)人都有一些遺憾、吐槽，正向地來(lái)面對(duì)它們，將這些一吐為快，化為一股正能量或淡淡的自嘲，更多的事情正在等著我們?nèi)ネ瓿�，去征�?
干得多了，沒(méi)關(guān)系，不怕重復(fù)我會(huì)成了專家;
賺得少了，沒(méi)關(guān)系，不斷積累我能成了贏家;
處在逆境，沒(méi)關(guān)系，人生有順也有逆;
跌落谷底，沒(méi)關(guān)系，誰(shuí)沒(méi)個(gè)淺薄人生;
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