<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 人員入職會議紀要

    時間:2021-12-07 08:32:53 會議紀要 我要投稿

    人員入職會議紀要

      在社會一步步向前發展的今天,需要在處理事務上使用會議紀要的次數愈發增多,紀要要求會議程序清楚,目的明確,中心突出,概括準確,層次分明,語言簡練。那么你有了解過會議紀要嗎?以下是小編為大家收集的人員入職會議紀要,歡迎閱讀與收藏。

    人員入職會議紀要

      人員入職會議紀要1

      時間:20xx年xx月xx日xx:xx~xx:xx

      地點:技術大樓xxx、xxx及展示廳一樓會議室

      主持人:xxx、xxx、xxx

      參加人員:xxx、各部門團支部書記及新入司大學生

      主題:了解新入司大學生入職一個月后工作、生活情況

      一、基本情況

      為充分了解新大學生入職一個月的實際情況,幫助他們盡快完成角色轉變,迅速成長,公司團委組織新入職大學生xxx余人,分三組進行座談,就工作、學習、生活三方面的情況進行詳細了解。

      二、工作方面

      1.公司各部門帶教工作落實到位,得到新員工一致肯定。

      “我覺得公司帶教師傅挺好,安排工作從易到難,具體操作過程中還會告訴我怎么做,做好以后有審核環節,發現錯誤,還會告訴我錯在哪里。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價。

      據了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進行指導。工作過程中,大都會給他們找些載體供他們學習,如找一些成品或樣件來進行指導,舉行集中的培訓學習等。對工作流程一般也會一一進行指點、說明,如:說明工作思路,指出需要準備哪些數據,涉及哪些部門,接下去就是要學員自己去做,碰到問題再請教,整個流程下來,新員工不僅認識了各部門相關人員,也了解了整個項目是如何完成的,遇到問題該如何分析解決。但也有新員工表示平時都是師傅教多少就學多少,安排什么就做什么,他們不清楚本崗位的崗位描述,對本崗位的作用及個人的發展比較迷茫。

      2.對工作流程中的術語、縮略語,新員工表示困惑

      不少新員工在座談中提到,他們對工作過程中接觸到的一些業務流程術語、縮略語很陌生,不明白其具體含義,如sor、ots、doe等

      3.崗位工作單一化,新員工熱情下降

      技術研發部門新員工目前主要工作是畫圖,有時從早上八點畫到晚上七點半,而生產部門新員工則主要服務生產現場,熟悉流水線及制造工藝,崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

      三、學習方面

      1.新員工對崗位培訓計劃表示認同

      不少新員工對他們目前應該具備何種技能尚不清楚,而崗位培訓計劃的'實施有助于他們明確發展方向,提升業務水平,受到大家的一致好評。

      2.tc系統培訓需求旺盛

      tc系統對于剛剛入職的大學生來說是個完全陌生的東西,技術研發部門的新員工均表示希望得到tc系統方面的培訓,還有不少新員工提出希望企業建立自己的知識數據庫。

      3.崗位相關實習和職業發展培訓均是需求熱點

      不少新員工都表示希望能以自愿為原則,去車間進行拆裝,扎實專業基礎。也有新員工希望公司能提供一些職業規劃方面的培訓,以幫助他們走好未來的工作之路。

      四、生活方面

      部分新員工提出公司住宿條件不理想,有的宿舍內沒有安裝窗簾,拖把、掃帚等清潔工具破舊,樓道內的垃圾無人打掃等,特別是1號宿舍,洗澡的地方環境差,甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的`新員工提出勞防用品發放不到位,工作服只有一套不方便換洗,無更衣室。

      五、相關建議

      1.加強新員工部門崗位培訓的實施與跟蹤,加強對新員工的崗位指導與關懷。

      2.加強新員工通用工具類和共性知識的培訓。

      通過此次座談,團委基本了解了新員工入職一個月的工作、生活情況,聽到了新員工的心聲,在今后的工作中,團委必將積極推進以下工作:

      1.繼續關注新員工工作情況,鼓勵、引導新員工更好發展。

      2.更好地開展“關愛咱們的青年人”工作,從實事、小事出發,讓青年員工感受到團組織的關懷。

      3.開展宿舍的自查自管活動,改善住宿環境,倡導文明宿舍,引導青年加強自我管理。

      人員入職會議紀要2

      時間:20xx年7月22日PM3:00

      地點:公司食堂就餐大廳

      參加人員:各部門、各車間員工代表(詳見會議簽到表)

      主持:廖xx

      記錄:廖xx

      內容:

      一、廖xx:今天召開第三屆員工座談會,目的是希望通過這個平臺讓員工與公司建立一個溝通的橋梁,公司能了解員工心聲,你們對公司飯堂、宿舍以及工作中存在的問題提出自己的看法或建議,前幾次會議都起到了很好的效果,希望大家提出正能量的意見,凡是你們提出的問題,只要是合理的,只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請大家先自我介紹然后說說自己的想法。

      二、員工反映的問題

      1)菜的份量可以,但湯、菜太淡,沒味道。

      2)早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不夠好,不下飯。

      3)自售機品種太少,希望增加一些酸奶、八寶粥和一些必需的生活用品。

      4)多備點辣菜下飯。

      5)飯蒸得太軟。

      6)宿舍網絡信號差。

      7)早餐吃粥時能不能配點榨菜。

      8)車棚搭建。自行車、摩托車等在外面長期日曬雨淋,有時下班車胎爆了又要走很遠去補胎打氣,希望公司考慮拱個車棚。

      三、企管部:江京科

      1)宿舍的網絡從公司、技術角度考慮做了一些行為管控,這是必須的。

      2)考慮每個宿舍加進一條光纖。

      3)新員工建立賬戶必須有人事部提供的花名冊。

      其他事項:

      希望公司能開個小賣部,員工購買一些生活用品較方便。

    【人員入職會議紀要】相關文章:

    1.人員入職登記表

    2.銷售人員入職培訓總結

    3.人員入職登記表

    4.入職人員登記表下載

    5.關于新進人員入職培訓方案

    6.人員入職登記表免費下載

    7.新入職銷售人員培訓方案范文

    8.新入職人員個人培訓小結(通用12篇)

    關于我們|致應屆畢業生|會員協議|法律聲明|問題反饋

    覺得【應屆畢業生網】對應屆生求職有幫助,記得分享給其他應屆生,網址是“應屆畢業生”的聲母YJBYS.com

    粵公網安備 44010602002712

    主站蜘蛛池模板: 久久亚洲国产成人精品性色| 人妻精品久久无码专区精东影业| 精品麻豆丝袜高跟鞋AV| 欧美视频精品一区二区三区 | 一本久久a久久精品亚洲| 精品久久久久久久| 中文字幕久久精品| 国产午夜精品一本在线观看| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 四虎国产精品永久地址99| 在线观看亚洲精品福利片| 国产亚洲精品无码专区| 亚洲精品理论电影在线观看| 99久久99久久久精品齐齐| 香蕉久久夜色精品升级完成 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 久久精品国产精品亚洲艾草网美妙| 色哟哟国产精品免费观看| 国产成人综合久久精品尤物| 国产成人精品日本亚洲直接| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 国产亚洲美女精品久久久| 国产精品日韩欧美制服| 国产精品禁18久久久夂久| 午夜天堂精品久久久久| 在线精品国产一区二区三区| 久久久久久久亚洲精品| 久久久久一级精品亚洲国产成人综合AV区| 亚洲精品无码久久千人斩| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品拍天天在线| 四虎国产成人永久精品免费| 天天爽夜夜爽8888视频精品| 精品国产午夜福利在线观看| 国产精品日韩欧美久久综合| 亚洲精品福利视频| 亚洲国产精品人久久| 亚洲国产精品一区| 国产精品成人久久久久久久| 国产精品视频九九九| 精品亚洲成α人无码成α在线观看|