公司年會會議紀要

時間：2023-03-16 09:05:08 會議紀要我要投稿

公司年會會議紀要范文通用

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到會議紀要，會議紀要一般采用第三人稱寫法。那么擬定會議紀要真的很難嗎？以下是小編整理的公司年會會議紀要范文通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司年會會議紀要范文通用

　　會議時間：#年7月3日

　　會議地點：集團總部小會議室

　　參會人員：

　　會議記錄：

　　會議內容：

　　1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰，導致部分員工下午到崗時間晚，工作較為松散的現象，會議提出對于中午午休時間段做出統一規定的建議，如參照服飾產業，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等。

　　2、會議要求每人總結閱讀《偉志企業未來之路》后印象最深的點位：①人本、員工、公司需求，本能，本質需求

　�、谧詈玫淖约�，人情自己，接納自己(好的和不好的方面)③追求數一數二的產品價值，客戶服務價值

　　④營造社區，包括音樂，籬笆，動植物，環境等

　　⑤員工關懷

　　⑥愛與責任

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　�、嗯c萬物和諧相處

　　3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：

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　　②不自信，專業能力不足

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　　④不能接納自己的全部，真實的表達自己

　　⑤個人觀點影響與外界和諧相處

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　　4、集團要求年底之前每個人上交如何做最好的自己10個案例，部門上交10個踐行偉志企業文化的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交;如何做最好的自己案例5個，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業文化案例2個。針對個人案例的寫法，會議建議按照如下格式來寫：

　　①現狀：#

　�、趫绦校�#

　�、劢Y果：#

　　針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實例來說明：

　�、贊h中公司生產長工人，因為長時間久坐不利于身體健康，向總設計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。

　�、诜椆咎岢龅哪愦┪蚁次异倩顒�

　�、劢o員工發放各種書籍

　　注：員工所舉的案例應具有時效性，最好是最近一年發生的案例。

　　會議收獲：

　　通過本次共創會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準確的認識，并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外，會議還明確本年度個人和部門需要上交的如何做最好的自己案例10個，規定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個，9月底需要上交部門案例至少2個，并結合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續工作指明了方向。

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