培訓會議紀要范例（通用23篇）
在日常學習、工作或生活中，我們在很多事務中使用會議紀要的情況與日俱增，會議紀要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀實材料。你知道會議紀要怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的培訓會議紀要，希望對大家有所幫助。
培訓會議紀要 1
培訓時間：xx年5月24日
參會人員：衛生院院長、防保組、婦保組、衛生院公共衛生項目負責人、各村衛生員。
培訓內容：
1、防保組馬帥就xx年第一季度縣疾控中心督導情況作通報，對卡證核查、接種率調查、查漏補種工作進行安排。同時對報表填報等工作做要求。
2、衛生院院長劉xx對xx年免疫規劃工作情況做介紹并對工作開展進行要求。
3、衛生院院長劉xx領學《黨章》內容并就開展政治紀律教育的要求進行講解，提出對各村衛生室上班及紀律要求的具體部署。
4、劉xx領學《貴州省鄉級免疫規劃基本工作任務與要求》、《盤縣xx年免疫規劃工作綜合評審方案》并對免疫規劃工作作具體要求。
5、劉xx領學《xx年普田鄉衛生院突發公共衛生事件應急處置預案》、講解開展傳染病防控工作要求并領學《傳染病防治法》。
6、衛生院劉xx院長對本次會議做總結要求。
會上防保組首先對xx年第一季度免疫規劃工作縣疾控中心督導情況進行了填報：xx年第一季度我院免疫規劃工作開展存在一些問題，工作責任心需要進一步加強，監測報表：鄉級上報縣疾控中心的新增目標兒童匯總表、麻疹旬報表、疫苗針對疾病旬報表普遍不及時或未報，新增兒童報表每月都有缺報；村上報鄉級的報表質量較差，主要表現在填報日期、數據出現邏輯性錯誤或根本未報。常規接種率報表：雖然都能按要求使用衛生部統一印制的免疫接種率報表，但不能按培訓要求和報表上報時限上報，報表數據出現邏輯性錯誤。村級報表報告的邏輯性、數據的準確性等普遍較差。麻疹查漏補種報表：37個鄉鎮xx年3月份麻疹查漏補種第三次成果報表都沒有上報。除灑基、城關、西沖、坪地、淤泥、英武、馬場、劉官、柏果、石橋、老廠、民主、馬依等13個鄉鎮成立突發公共衛生事件應急領導小組，制定了本級應急預案。其他報告制度、應急值守、應急物質、培訓等普遍無相關印證資料。疾控中心對免疫規劃、傳染病防控、突發公共衛生事件管理提出的工作要求：
1、提高思想認識，轉變觀念。各鄉鎮衛生院主要負責人和有關人員必須端正態度，克服麻痹思想，堅決杜決僥幸心理，高度重視免疫規劃及傳染病防控工作，尤其在消除麻疹上要保持高度的.警惕性，確保各項工作措施落到實處。
2、建立科學、合理的制度管理體系和獎懲激勵體系，充分挖掘人員潛力，變被動工作為主動工作。各鄉鎮和有關單位在不斷充實公共衛生人員的同時，要建立獎罰制度，不斷提高免疫規劃工作人員的積極性，加強對新接觸免疫規劃工作人員的管理，使其盡快全身心地投入到工作中去。
3、加大培訓力度，切實提高工作人員水平，建立有效的機制穩定防保人員隊伍，防保人員更換須報衛生局同意，確保防保工作不受影響。
4、從實際工作入手，立足工作實際加強軟件資料建設質量管理，要把軟件資料建設當做提高工作水平的重要手段來抓。
5、嚴格、認真完成國家下達的各項工作任務。認真貫徹落實免疫規劃工作的各項要求，做到早安排，早部署，積極主動，不等不靠，力爭提前完成，不能一拖再拖，影響全縣大局。至今仍有接種率達不到要求的鄉鎮，要對自己的問題作深刻反思，決不能讓這種現象再出現。
6、規范疫苗冷鏈運轉，嚴把疫苗質量關。疫苗存放必須符合規定的存放溫度。在疫苗的使用上必須按照“先進先出，先短效期，后長效期，”的原則，確保疫苗運轉不出問題。
7、進一步加大對《疫苗流通和預防接種管理條例》的學習和貫徹落實，堅決杜絕各種事故的發生。
8、各單位針對存在的問題立即整改，將責任落實到人并將整改報告于4月25日前報縣衛食藥局公衛股，逾期不報的單位將對主要負責人進行約談、通報等處理。
最后，衛生院劉xx院長就免疫規劃、傳染病防控、突發公共衛生事件等工作進行了系統的要求，并對今后的工作開展做出了具體的安排部署，要求各相關部門、各村衛生室高度重視免疫規劃工作的重要性，提高
對開展免疫規劃工作重要性的理論知識學習，積極配合相關部門，尤其是要配合好衛生院防保組的工作，對防保組下達的工作任務，必須按時保質保量完成，衛生院辦公室將把各種工作任務的完成情況納入年終考核，用考核的手段推進工作的開展。
xx衛生院
xx年5月25日
培訓會議紀要 2
公司培訓科針對多次定崗未過這一問題，組織各分廠2次及以上定崗未過人員對學習過程中存在問題及建議開展一次討論交流。通過大家討論內容來看，各位職工在學習中存在的問題主要以下幾個方面：
一、考試、出題方面：定崗考試題量大、面廣，且每次出題變化較大，無法下手復習;考現場操作題會說不會寫;下夜班考試影響發揮。建議考試試卷下發到每位職工。
二、學習方法不正確：現在所有要學的知識都是通過死記硬背記得，學習無計劃，學會之后長時間不看容易忘，且太難太長的知識點不愿因去學。
三、學習氣氛差：班中學習時間較零散，且學習環境差，致使大家不愿因學。建議學習時間集中，且要搞好班中學習氣氛。
四、出題資料：出題資料不固定。
五、自身原因：對學習很反感，沒興趣、自制力差、學習時精力不集中。
針對以上問題，給予以下答復：
一、個人原因反面：這需要各位職工自己克服自身的缺點，公司沒法幫助你解決。有一句話是這樣說的“物競天擇，適者生存”，也就是說我們改變不了的，我們必須去適應它，如果你不去適應它，那么你就會被淘汰。我們學習也是這個道理。
二、學習方法方面：大家盡量理解去學習，這樣學習，一旦學會了，一輩子也不會忘記。有些比較難的知識點，我們可以把它用生活中的例子進行簡單記憶，希望大家回去后可以試一試。
三、出題方面：出題不可能面面俱到，特別是不是這個專業出的.題可能會偏，下一步我們會把出完的題經各專業主任審核，盡可能的滿足大部分人員要求。關于出題涉及面廣、出題資料固定等問題，這個需要大家多看多學，考試是檢驗學習的一種手段，考試的好壞主要看自己平時學習的積累。
四、學習氣氛差方面：需要大家共同努力營造一種好的學習氛圍，我們也會盡可能的安排集中培訓、脫產培訓，盡最大力量為大家創造好的學習環境。當然，也不可能像在學校那樣長時間脫產培訓，因為我們必須搞好生產。
最后，希望大家通過本次討論交流，及時糾正自身學習過程中存在的問題，把壓力變動力，迎頭趕上，公司發展的宏偉前景，需要你添磚加瓦。
培訓會議紀要 3
培訓時間：20xx年X月XX日下午3:00
培訓地點：會議室
主持人：XXX
培訓內容：解讀內控相關文件政策、學習本單位自定的內部控制制度
參加培訓人員：局黨委全體成員；相關職能部門內部控制負責人和經辦人、相關科室。
會議內容：
一、XXX傳達了《行政事業單位內部控制規范（試行）》、《財政部關于全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》，《財政部關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的.通知》，以及本單位相關內部控制制度等文件指導思想和精神。帶領與會人員學習了內部控制工作的目標、原則、方法步驟、風險管理與應對措施、監督與評價等內容。
二、與會人員就內部控制文件學習、關鍵崗位和重點領域風險防控措施等問題展開討論，會上還進一步修訂了《XXX內部控制工作實施方案》。
三、會議強調建立部門內部監督制度，形成制衡機制是規范化管理的必然趨勢，要求各個科室工作人員充分認識到加強科室內部控制規范的重要性，按照有關文件和規章制度要求，強化內部流程控制，加強內部權力制衡，規范。
培訓會議紀要 4
培訓時間：20xx年X月XX日下午3:00
培訓地點：會議室
主持人：（姓名）
培訓內容：內部控制制度培訓出席人：（姓名）
培訓主要內容：
一、相關政策解讀
1、《采購管理辦法和資產管理辦法》
2、《預算管理辦法》
3、《財務收支管理辦法》
二、如何開展內部控制工作
1、了解單位組織結構和經濟活動管理結構。
2、對本單位業務活動的流程和適用的法律法規進行全面梳理，找出風險點。
3、根據找出的'風險點、結合現行的法律法規，來選擇具體應對措施，建立健全內部管理制度。
4、采取有效監督措施切實保障各項制度得到貫徹實施。
5、對單位內部控制設計和實施情況進行評價并不斷完善。
培訓會議紀要 5
培訓/會議名稱：
時間： 地點：
議題：
參加人：
召集單位：
主持人：
審核：
培訓/決議內容及標的
一、 介紹本次會議或培訓的目的、主要內容及擬解決的問題;
二、 逐條列出本次會議或培訓形成的決議或會議研討的結果;
三、 逐條列出本次會議或培訓要求完成的工作，列出執行人員，完成時間和完成標的。
四、 “培訓會議紀要”要抄報總經理、管理中心和相關部門，并由管理中心培訓結果進行督察;
五、 “交流紀要、電話會議紀錄及相關會議、招待形成的備忘錄式的紀要”要抄報總經理和相關部門。
六、 “技術研討、工程項目研討的會議紀要”要抄報總經理、技術中心和相關部門，并由技術中心對會議形成的決議和工作進行督察;
七、 “營銷研討的會議紀要”要抄報部經理、營銷總監和相關部門，并由營銷總監對會議形成的營銷決議進行督察;
八、 “財部收支、回款情況、審計等事務形成的.會議紀要”要抄報總經理、計財部和相關部門，并由計財部經理對會議形成的決議進行督察。
九、 其他會議紀要要抄報總經理、行政部和相關部門，由行政部對會議決議進行督察。
十、 各部門形成的會議紀要原件均要交到總經理處，由總經理統一“簽閱”。
十一、 所有交到總經理處的會議紀要，在總經理“簽閱”完后，在每月月底前由總經理秘書(在總經理秘書到崗之前由行政部秘書負責)統一編號、整理(形成電子版目錄)、存檔。
抄送：
簽發人： 年 月 日
培訓會議紀要 6
時間：
20xx年5月28日下午14:30～16:30
地點：
培訓科四樓會議室
參加人員：
培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發現，個別區隊證夾內存在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發現類似問題，扣全員培訓0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區隊個別培訓管理員反應較慢，下發通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業技能鑒定就出現此類問題，培訓科下發通知身份采集截止時間規定為5月26日，但27日早晨還有兩個區隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業務技能的`重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續執行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行，否則將對相關人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善，各區隊大學生要積極參與進來。
培訓科
20xx年5月31日
培訓會議紀要 7
培訓時間：
20xx-7-14 星期四， 8:30—11:30
培訓地點：
參加人員：
記 錄 人：
審核人：
培訓主要內容：
一、周澤江老師從宏觀上介紹了有機農業與OFDC 培訓前，周澤江老師首先作了簡單的自我介紹，他不僅是OFDC高級顧問、 NIES-MEP研究員，而且還是IFOAM駐亞洲代表。隨后，周老師對新同志表示了歡迎，并引出了培訓的主題——《國內外有機農業與有機食品產業的發展》。
1、有機農業與有機食品的概念 周老師首先對有機農業與有機食品的概念做了詳細的介紹，他指出人類環境正面臨著來自人口、資源、環境 (水、氣、土、生態)的挑戰， 我國農業生產也遭受了化肥、農藥、畜禽養殖的污染。目前食品安全問題十分嚴重。幾年前有人大代表曾提出議案：" 我們還能吃什么? "引發了人們的思考，此后國家越來越重視有機農業與有機食品。此外，周老師還對國際有機農業運動聯盟的有機農業原則、有機農業的基本要求(包括種植、養殖)、以及有機食品的基本要求做了簡單的介紹。
2、國際有機食品發展狀況 作為國際有機農業運動聯盟(IFOAM)的會員，周老師首先給大家介紹了IFOAM的基本狀況、使命、目標、會員分布狀況和國際活動。然后對國際有機食品發展的現狀和趨勢做了進一步的講解，主要涉及全球有機食品的發展階段、世界有機農業的發展、全球有機農作的概況和有機市場的概況、趨勢、前景以及全球各州有機生產面積比例和各國有機農作面積。
3、我國有機食品發展的現狀與趨勢
(1)我國有機農業的發展和有機食品的銷售額。
(2)我國有機食品的消費者、市場、和市場渠道。
(3) 我國有機認證的政府監管體系和法律法規標準體系。
(4) 我國國家有機產品標志。
(5) 我國對有機食品發展所做的努力、存在的問題以及面臨的挑戰。
最后，他還強調，想要打開有機產品的市場還要學會宣傳、提高附加值�，F今國際市場的有機產品供不應求，我國的'有機產品如果能夠出口，那么將會很有前景，關鍵就是我國有機產品在各個方面都要和國際接軌。
二、邰老師從微觀上對有機農業與OFDC進行了介紹。
首先，邰老師向新員工簡單介紹了中華人民共和國認證認可條例、有機產品認證機構的管理體系要求(包括：通用規則、專業規則、基本規則、專用準則、認可指南)以及管理體系(手冊和作業指導書)。
其次，她以一名OFDC高級檢查員的身份，向新員工詳細介紹了成為一名合格檢查員的基本要求、工作流程、工作目的、檢查員目前的現狀以及檢查員手冊。 最后，她指出，申請普通檢查員乃至高級檢查員都對工作經歷、專業、業務技能等都有明確的要求。她還強調，對管理員的審核分為內審和外審兩道程序，尤其是CCAA的面試較難通過。因此，還是需要各位同志在今后的工作中多實踐、多總結。同時，也希望每位新員工今后能夠有目標、有方向地去努力。
三、新員工感想 通過此次培訓，新員工們對有機產品的相關知識背景以及OFDC的管理有了一定的認知，這有助于大家更快地適應新的工作環境，更好地投身于OFDC的有機事業中去。新員工們都希望以后可以有更多的機會去目睹專家們的風采，傾聽專家們的演講。
評價：內容豐富、條理清楚、重點突出，感謝周老師和邰老師。請把 此紀要發給汪貞、管瑋、田萬敏、李剛、邊學森、田然、胡潔 及二名實習生。本周我會抽空與你們交流一次。
培訓會議紀要 8
會議時間：
會議地點：
參加人員：
會議內容摘要：
1、做好20xx年防汛工作。
2、布置下步安全工作主要任務：汛期工作安排部署及注意事項。
3、防洪防汛安全培訓會議紀要。
主要發言內容：
防汛搶險工作不僅需要有一定的人員投入，物資投入做保證，而且要有充分的組織管理做后盾，要維護職工人員的生命財產安全，確保安全生產。必須把防汛搶險工作當做一件大事來抓，把寶貴的人力、物力投入到解決實際問題中去，使其切實發揮到保障作用。項目部安全部和辦公室要充分準備好防汛應急物資，并定期檢查。
防汛值班尤為重要，各領導及值班員應高度重視，認真值班，如遇險情，各部人員要迅速按照應急救援預案進行處置，將人員傷害和財產損失降至最低。
安全總監：防汛工作最重要的一點是“預防”，我們無法控制自然的天氣，但是我們可以改變自身的避險態度和避險能力，下面和大家強調幾點汛期應注意事項：
1、整理生產現場，將損壞、破壞掉的排水設施重新修理好，清理場內排水溝，保障排水暢通。
2、大風、雷雨天氣，露天生產工人應停止作業，防止雷電傷人。
3、所有防洪、防汛設施必須保持完好。
4、認真進行現場準備、技術準備和材料準備，保障各項工作滿足雨季生產的要求。
5、做好防汛自檢、做好雨季生產的防汛檢查，保證生產各項工作的措施能力達到要求。
6、建立調度24小時值班制度，電話隨時保持暢通。
安質部長：
1、防漏電、防觸電措施
①、潮濕環境中，電纜、導線等選用封閉型或防潮型，潮濕環境下不帶電作業，一般作業穿絕緣鞋，站在絕緣臺上。
②、電線架空高度不低于2.5米，配電箱做好防雨設施。
�、邸⒑侠磉x用匹配的`漏電保護器。
2、防雷擊措施
�、�、遇到雷雨及五級以上大風時，必須停止生產。
②、高度超過20米的大型設備安裝好避雷措施。
3、防雨用品材料計劃要求。配備防汛人手一套雨衣、一雙雨靴，一個照明手電筒。
4、對大型機械設備（龍門吊吊、架橋機等）要認真做好防雷接地工作，并檢測接地電阻是否符合要求（R≤10Ω）。
5、如遇到險情，請大家務必按照救援預案上的聯系方式和處置措施迅速上報，搶險。
全員培訓：
一、本項目氣候、水文情況
二、洪水類型及等級劃分
三、應急響應等級和程序
四、施工現場防汛安全生產知識
五、防洪避險常識
六、防洪防汛自救知識：
七、發生泥石流時的安全常識
八、洪災案例分析
希望大家通過這次的會議及培訓，提高自身的意識和覺悟，結合洪災事故案例分析加強對自身的反省，遵守國家相關法律法規和本項目相關文件的要求，積極參與和配合項目部的防汛工作，確保本項目部的安全度汛。
xx項目部
2x0x年4月9日
培訓會議紀要 9
培訓時間:20xx年xx月xx日
地點:xx會議室
主講人:xx
參會人:詳見會議簽到表
一、概念鐵路營業線是指已經建成并投入運輸生產使用的鐵路線路。鐵路線路安全保護區的范圍，從鐵路線路路堤坡腳、路塹坡頂或者鐵路橋梁外側起向外的距離分別為:
1.城市市區，不少于8米;
2.城市郊區居民居住區，不少于10米;
3.村鎮居民居住區，不少于12米;
4.其他地區，不少于15米。根據濟南鐵路局新的規定，保護區的范圍界定為50米。
二、施工場地設置安全基本要求
1.施工單位必須按照施工方案和施工現場條件，在保證施工人員安全、行車安全的總體要求下，修筑施工道路，選擇材料、構件堆放地、搭設臨時設施和安置施工機具。
2.施工現場設置在通過居民居住較密集的鐵路線旁時，應事先張貼有關施工安全注意事項的通告和與地方有關部門加強聯系，并與周圍居民密切配合，做好安全宣傳工作。
3.在施工現場四周，通行道路路口等地須設立安全標志和警示牌;施工現場周圍和懸崖、陡坡處應設立防護柵欄;施工現場的危險處所，應懸掛危險或禁止通行的明顯標志，夜間應以紅燈示警。
4.如須在山溝、坡腳、河岸設置臨時設施，應事先了解該處地形和山洪情況，采取相應的安全防護措施。
5.施工材料堆放地，應避免在靠近高壓線、消防栓、煤氣輸氣管路和人員通行密度較大的地區，如因條件限制必須設置在上述地區，應保持規定的安全距離或采取有效的安全防護措施。
6.在自然光線不足的地點(峽谷、溝渠、隧道內等地點)或必須進行夜間施工的場地，必須設置足夠的照明燈具。易燃、易爆場所應采用防爆燈具，并有防止觸電的安全措施。
三、施工現場道路安全要求
1.施工現場道路應平整、堅實，并在道路兩側設置簡易排水溝。車輛行駛道路的寬度不得小于3.5m。
2.施工現場臨時道路必須跨越行車鐵路時，必須經有關部門同意后鋪設簡易平交道，并在道口設置防護或派專人看守道口。
3.施工現場道路必須跨越既有溝、槽和小河溝時，應搭設臨時便橋。其寬度為:人行便橋不小于0.8m;手推車便橋不小于1.5m;汽車便橋不小于3.5m。便橋必須基礎牢固，橋面平整。人、車混用便橋必須派專人看守，保持通行安全。
4.在車輛、行人較多或狹窄道路與施工道路相連處，進出口應設置警示牌，車輛必須慢行，必要時應設專人防護。
5.應保持施工道路暢通，一切施工材料不能堆放在道路兩側。如遇雨、雪、冰、霜天氣，應采取防滑措施。
四、施工用電及用水安全要求
1.施工現場架設臨時照明和動力設備線路，應由持有專業證書的電工執行。凡施工期在一年以上的`工地，其臨時照明和動力設備線路應
符合正式工程標準。
2.電器設備及線路，必須絕緣良好。裸露的帶電導體，應設置安全遮欄和警示牌。移動使用的電器設備線路，應采用軟橡膠電纜電線。
3.用電設備應實行一機一閘一漏(漏電保護器)一箱(配電箱);漏電保護裝置應與設備相匹配，不得用一個開關直接控制二臺及以上的用電設備。
4.設置在露天的電氣開關，必須裝設配電箱，箱底距地面高度不得小于1.5m，并采取防火、防水措施，派專人管理。
5.架設的電線路距地面最小距離應保持2.5m的高度，并應定期檢查維修。電線桿基腳應采取必要的防腐措施。不準將臨時電線路纏掛在樹木、接觸網塔柱、腳手架、橋欄桿等物件上，必須按規定安設在絕緣支撐物上，保證線路穩固、絕緣良好。
6.靠近行車線路旁的施工用電線路，不得侵入鐵路限界內，更應架設穩固，防止列車通過時因產生風力和振動使電線墜落或電線支撐物倒塌，發生觸電事故和影響行車安全。
7.嚴禁用單相三孔(接地保護線插孔)插座代替三相插座和將電線直接插入插座內使用。嚴禁用其他金屬絲替代熔斷絲。拆除電源線時，應先切斷總電源后方可進行，并不得留有可能帶電的裸露導線。
8.工地用水應遵照環保的有關規定和施工、消防、飲用等方面的需用量統籌布置。
9.工地用水的設備、管路應專人管理，定期檢查、維修。水管、水槽的接口應嚴密，防止漏水。
10.生產用水和人員飲用水應分開使用，防止污染食用水。大量用水的場所，如篩洗砂石、養護混凝土等現場，應做好排水處理，防止任其漫流，隨意排人附近溝渠和農田，污染環境，損毀農作物，破壞線路基礎。
11.工地蓄水池要加蓋、加鎖，或設圍欄，臨時水箱的架設必須牢固可靠。
12.寒冷地區冬季施工的給水管路應深埋于冰凍線以下或采取其他防凍措施。
五、施工現場材料堆放安全要求
1.施工現場的材料堆放場所必須配足消防設備，消防用水保證充足，嚴禁煙火。
2.材料堆放應按不同品種、規格分類存放，堆碼整齊穩固。易燃、易爆物品不得存放在同一庫房，更不能與其他物品混裝混存。
3.袋裝水泥堆碼高度不得超過10袋，必須自上而下取用。鋼模板應按規格堆放整齊，木模板上的鐵釘應拔掉或打平。
4.所有材料堆放不得妨礙施工道路暢通，不得侵入鐵路建筑限界之內。
六、施工臨時房屋設置安全要求
1.施工臨時房屋布局應符合消防安全的規定，各類房屋、席棚、料場等應留有足夠的消防安全通道。
2.工地辦公室、宿舍、料庫等，禁止用電爐。寒冷地區室內設置爐灶取暖時，應有專人管理，爐灶的煙囪必須符合消防規定和有預防煤氣中毒的措施。
3.工地宿舍和廚房盡量考慮建于工地上風地帶，減少施工煙、塵對人體的侵害。建于河岸、溝渠旁時，應考慮防洪措施。房舍基礎應夯實，松土帶、基礎應墊以片石，保證房舍穩固，防止遇大風和暴雨天氣造成房屋倒塌傷人事故。
七、具體要求
1、加強作業人員的教育培訓工作，明白確保既有線行車安全的重要性，嚴禁朝既有線方向拋物。
2、在臨近既有線施工時，各單位應指定專人負責現場監控，服從濟南鐵路局相關車間監控人員現場命令。
3、在臨近既有線施工必須使用吊車時，吊車擺臂不得朝向既有線，必須從線路外側吊板或吊物。
培訓會議紀要 10
時間：20xx年xx月xx日
地點：xxxx二樓
主持人：xxx
參會人員：xx小學、xx小學、xx小學各負責人及教導主任
內容：
以"一德三新"為主要內容的全員培訓，堅持統一性和靈活性相結合，認真分析、考慮實際、分類指導、分步實施、全面推進、注重過程、講求實效。明確校長是"工程"第一責任人，負責整個"工程"的組織落實的責任追究制。學校要安排專人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規范，線索清楚。
每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于240學時
1、師德教育
培訓的主要內容有：1、新《義務教育法》;2、《新時期師德精神的頌歌》;3、《新時期師德修養》。
培訓形式及學時要求：結合師德建設中的薄弱環節，社會關注焦點、熱點、難點問題，開展專題討論，集中培訓與個人自學相結合。五年不少于50學時，其中面授培訓不少于20學時，學校可利用政治學習時間和業務學習時間，采取講授、討論、講座等形式進行，在培訓和學習時，學校每學時必須有講稿，教師必須認真筆錄。
培訓目標：通過學習培訓，教師基本掌握師德的本質，具備良好的思想政治素質和職業素養，并轉化為愛崗敬業，關愛學生的'具體行動。
考核要求：1、教師五年學習筆記一本，作業不少于20次，撰寫3篇以上心得體會;2、學校自命題舉行測試1次;3、符合考試年齡的教師參加市組織的統考。
培訓會議紀要 11
由浙江公路水運工程監理有限公司組織的養護工程監理安全培訓會議于20xx年5月13日在金華市德源大酒店四樓會議室召開，參加會議的單位有：杭金衢分公司養護專項工程駐地辦、金麗溫高速公路養護專項工程駐地辦、甬臺溫高速公路養護專項工程駐地辦、上三高速公路專項養護工程駐地辦，會議由公司副總經理陳鼎主持，會議記錄如下：
一、公司總工范建良針對工程安全監理的法律、法規、安全監理重點等知識進行培訓
1、安全監理概念。
2、 監理機構應具備的安全生產條件，有關法律法規：中華人民共和國安全生 產條例，省人大≤浙江安全生產條例≥第13條。
3、安全監理的主要依據：交通行業
4、標準，國家通用標準，相關行業標準。
4、監理合同及施工合同。
5、安全監理涉及的主要規范及實施辦法。
6、安全監理主要職責：審查施工組織設計及施工方案;實施中監理：交通部≤公路水運工程安全生產監督管理辦法≥;安全監理過程中，發現隱患，及時處理。
7、違法行為：未審的方案及組織設計(技術措施)：完全沒有審查，沒有盡到審查應有的深度;發現隱患未及時處理，應當發現的隱患未發現;施工單位拒不整改，未及時匯報;未按法規執行，程序規定未檢查驗收。
8、法律責任：行政責任，刑事責任，民事責任，合同違約責任。
9、安全監理手段及方法。
1、規章制度：安全責任制度，安全監理工作制度。
11、安全監理臺帳：
(1)安全管理臺帳：制度匯編、文件登記、組織體系、查三類人員、持證核查、設備核查、核查費用投入、方案審查、隱患登記、訓查記錄，
(2)安全教育培訓臺帳：會議記錄、培訓記錄，
(3)安全審查記錄：質保體系、審查三類人員記錄，施工組織設計及專項方案，特種作業人員審查記錄，作業人員三級安全教育。
12、日常安全記錄：訓查記錄，危險性較大工程整改通知單，監理日志、隱患通知單。
13、如何做好安全監理工作：企業及總監辦的總監責任制，落實責任，強化安全培訓，安全技術交底，強化管理，加強學習，抓重點，強化巡查，注重細節，勤于記錄，勇于督促。
14、浙省養護施工如標文件中合同條款的要求：承包人的責任制度，安全技術措施，養護專項施工方案，安全監理過程中發現承包人存在安全隱患及未落實的應急時督促落實整改，加強安全作業管理，執行安全操作規程，安全生產費用投入管理，承包人未執行整改要求的責任由承包人負責，養護作業安全措施。
二、金麗溫高速公路養護駐地辦張曉利總監談高速公路養護作業規程、并通過出現的安全事故案例，分析存在的安全問題和應注意的安全措施：
1、 高速公路養護施工安全指導概念和分類：一類是施工雙向主車道施工，二類是施工封閉單向一個或一個以上車道，三類是施工不涉及主車道施工項目，施工區域警示設置的要求。
2、 目前存在的問題：超時作業，為節約成本更新不夠及時，施工點多時施工員會存在缺位，對施工區交通標志設置缺泛認識，安全管理不到位，與交警、路政缺泛信息溝通和協調，車輛管理不規范等。
3、 施工進場及撤除應注意的問題：施工人員進場前配備安全反光服，車輛開啟警報，進場時要有序進行，撤除時有序的進行，避免隨意走動，隨時注意安全情況。
4、 緊急情況的處置原則：保暢通，果斷處理，防止堵車，組織有序撤離，服從交警的管理，配合交警工作。
5、 相互學習探討安全管理想關知識，加強運輸車輛及設備操作工等人員的安全培訓，牢固安全生產管理，管質量必管安全生產原則，加強安全培訓和教育，安全技能強化，四不放原則。
6、 安全的重要性和典型案例分析：施工人員本身安全意識談薄，加強安全培訓，安全意識不夠，安全管理人員監管力度不到位，防范意識不強的員工，未執行安全操作規程，駕駛員責任心不強。
7、安全措施：特殊原因的觀察，加強作業人員安全教育工作.
三、杭金衢分公司養護駐地辦付銀根總監針對高速公路養護安全監理的具體內容進行交流：
1、強調監理的安全監理職責和重要性，以及工作方法：一是責任心，二是發現隱患及時處理、及時上報。
2、加強人的安全管理：一是監理自身的安全要注意：上崗前穿帶反光背心，禁止飲酒，盡量不橫穿營運的`高速公路，若要橫空穿須注意安全距離，有安全隱患時要主動去制止，保持安全區域的通暢，病害調查時調查車輛應距調查人員后面2m(協助調查人員預警)，二是加強承包人的專職安全員和交通指揮人員的管理，重點檢查人員數量，是否在有效工作，檢查封道設備是否符合要求;
3、加強車輛和機械設備的管理：車輛進出施工區域必須按規定，料車司機須持業主下發上崗證，定車定司機，
4、加強施工現場的管理，重點是機械的安全使用、施工方案必須確保安全。
5、橋梁維修和高邊坡等安全監理的重點：支架是否牢固、安全，高空落物應避免。
6、20xx年杭金衢養護作業安全管理操作細則新增措施：安全員穿服，增加安全管理人員、運料車涂成黃色或粘貼反光膜，駕駛員上崗前進行安全教肓培訓后發上崗證，由收費員核查，加密隔離樁，15m一個橡皮樁之間增加一個水馬，封道標志增加電子屏和假人指揮。
四、公司副總經理陳鼎進行總結：
1、傳達公司安全管理精神，要求各監理人員落實安全培訓會議要求;
2、新工藝要求;
3、 公司養護部安全工作發展：安全無小事，管生產必管安全，相互交流、探討安全監理經驗，重視安全管理，嚴格執行和遵守各安全制度及法律法規，加強監督執行力度，各駐地辦加強安全培訓和教育，樹立安全形象，通過學習把安全管理落實到位。
4、公司將進行質量、安全、環保等考核。
培訓會議紀要 12
會議名稱：峽谷村實用技能培訓會
時間：20xx年3月3日
地點：XXXX村委會活動辦公室
生豬養殖技術
一、實行保護性飼養
二、推行高密度養成豬
三、育肥豬超90公斤后
四、飼料要廉
五、防疫要嚴
1、防疫管理
2、疫病控制
3、免疫
4、疫病監測
5、疫病的撲滅
6、消毒
7、飼料和獸藥使用
六、出欄要適時
七、“倒喂法”養豬
八、飼養管理
1、哺乳仔豬
2、斷奶仔豬
3、生長肥育豬
4、豬群管理
九、常見豬病的5個藥方
1、弓形蟲與鏈球菌混合感染
2、附紅細胞體病
3、氣喘病、胸膜肺炎
4、傳染性胃腸炎、流行性腹瀉、輪狀病毒腹瀉、細小病毒及圓環病毒腹瀉
5、細菌腸炎、腹瀉
培訓會議紀要 13
時間：20xx年xx月xx日下午14：30～16：30
地點：培訓科四樓會議室
主持人：xxx
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員
根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象，在5月份井下檢查時發現，個別區隊證夾內存在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發現類似問題，扣全員培訓0.5分/人次；超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區隊個別培訓管理員反應較慢，下發通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如xx月份職業技能鑒定就出現此類問題，培訓科下發通知身份采集截止時間規定為xx月xx日，但xx日早晨還有兩個區隊職工來報名，為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低于90分的，對單位罰款xxxx元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業務技能的.重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續執行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行，否則將對相關人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，xx月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由xxx負責。
八、從xx月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視，給予配合。
九、xx月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善，各區隊大學生要積極參與進來。
培訓會議紀要 14
時間：20XX.10.25
地點：項目部會議室
內容：管理制度匯編學習培訓
參會人員：項目部全體職工、各工區工區長、技術主管等
主講人：項目經理、黨委書記、各部門部長
本次學習培訓由項目黨委書記楊立存主持。楊書記指出，規章制度是保證一個項目正常運轉的根本保證，是指導日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質量、成本等目標實現的重要基礎，而員工對項目規章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其與項目的融合程度。項目部組織大家進行規章制度的學習，事關項目的運作和未來，也關系到大家的切身利益。
在學習活動過程中，各部門部長分別就各自管轄的全部內容進行了細致的'講解，最后項目經理進行了總結性發言，要求全體職工認真學習管理制度，嚴格遵守管理制度，以管理制度為準則，干好自己的本職工作。
全體職工在這次會議上，充分了解和學習了項目的規章制度，并在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守項目的規章制度，為項目建設做出應有的貢獻。
培訓會議紀要 15
會議內容：傳達xxx
時間：xxxx年1月1日、2日早晨7：50—8：15晨會
地點：各營運部點名地點
召集人：xxx及各營運部長
參加人：全體員工xxx人
xxxx年元旦春節即將到來，為做好兩節期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長要牢記“人民生命財產高于一切，安全責任重于泰山”的工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產安全。
2、營業員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調包的案件發生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協助監控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節前以部為單位分別對責任區域，組織員工進行3次以上的`安全檢查，發現隱患及時整改，開門營業時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發現可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網檢查，做到精細、全面、不漏項，發現問題及時整改，并做好安全檢查記錄。
6、根據內部經營工作特點，加強對收、送款的保衛工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發現問題及時處置，發現隱患及時整改，發現事故及時處理，發現案件及時報告。
7、兩節期間，賣場內嚴禁動火作業、電氧氣焊作業，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，(如不經批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節期間，警衛及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發事件發生。(如有脫崗、離崗現象發生，每次罰款100元，按情節直至終止勞動關系)
9、兩節期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。
xx百貨大樓xx購物廣場
xxxx年1月1日
培訓會議紀要 16
時間：
20xx年xx月xx日
地點：
會議室
主持人：
xxx
參加人員：
全體教師
會議主題：
學習《學校消防安全實施方案》
會議內容：
學校消防安全實施方案
徹落實教育部、公安部頒布的《學校消防安全管理規定》，進一步提升我校的消防安全管理水平，有效預防和減少火災事故發生，根據縣教育局工作委員會，公安局《關于消防安全實施方案的通知》精神，結合我校實際，制定本方案。
一、總體目標
貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作原則，前移火災預防關口，以提高學校檢查消除火災隱患，組織撲救初起火災，組織人員疏散逃生，開展消防宣傳教育培訓的“四個能力”為核心內容。全面提升我校消防安全管理水平，優化校園消防安全環境，有效防范火災事故的發生。
二、工作任務
(一)全面落實學校及各單位消防工作責任
1.組織領導責任。
2.管理責任。
3.設施建設責任。
4.完善管理規定。
(二)全面落實開展消防安全“四個能力”建設
1.檢查和消除火災隱患能力，做到“消防安全自查，火災隱患自除”。
2.組織撲救初起火災能力，做到“火情發現早、小火滅得了”。
3.組織人員疏散逃生能力，做到“能火場逃生自救，會引導人員疏散”。
4.消防宣傳教育培訓能力，“做到消防設施標識化、消防常識普及化”。
三、工作要求
(一)提高思想認識。
(二)嚴格落實標準。
(三)加強檢查督導。
在今后的`工作中，學校消防安全管理，將認真落實“四個能力”建設，努力創建“平安校園”。營造良好的校園消防安全氛圍。
培訓會議紀要 17
單位：時間：
會議主持人：
參加會議人員：
會議主題：安全生產工作會議
一、各作業小組，所帶領班組工人，要求進車間后必須參加公司組織的安全教育。經過教育活動，到達的安全素質的提高。
二、要求新工人上崗前必須經三級安全培訓教育，經考試合格才能上崗。
三、嚴格加強安全生產方面的教育，使每位工人對自我所操作的工種規程，要熟知。
四、堅持班前安全教育活動，在活動中針對各工種操作技術規范要求，作強調工作，杜絕安全事故的發生。
五、樹立好企業的形象，做到持證上崗。工作前心要堅持穿著。
六、各作業班組長必須帶好班，并對區域的.安全生產工作全面負責，做到堅守崗位。
七、做好班前安全訓話活動。對本崗位的安全生產注意事項，在活動中要強調，各班組做好自查自糾。發現安全隱患要及時向公司報告。
培訓會議紀要 18
培訓時間：20xx年5月12日
地點：
主講人：
參會人：
一、培訓目的：
工作的一致性，讓所有人員對安全生產有足夠的認識，了解如何預防，如何管理，一旦發生安全事故的處理、施救措施等。
二、培訓內容：
1、安全生產的概念。
2、安全生產的.管理：有專職安全生產人員、有專項資金(專項資金按合同價的1%)、有相關安全生產制度。
3、需要具備的安全生產許可證。
4、各單位要有安全生產責任制度，安全生產應急預案，安全生產工作計劃，安全臺帳等相應的管理措施。成立安全生產機構，設立專職人員，做好記錄(安全生產日志、安全監理日志)，特種作業人員應持證上崗。完善安全技術措施制度，在施工方案中要有專項內容。
三、具體要求：
1、各工種人員必須學習、熟悉有關的安全操作技術規程，并且在操作中嚴格遵守。
2、新參加工作的人員進入施工現場前必須先進行安全教育，經考試合格后方能上崗作業。
3、正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，進入施工現場，必須帶好安全帽。
4、上班前和操作過程中不準飲酒，工作時要集中精神，避免因大意造成的安全質量事故。
5、從事電工作業、起重機作業、機動車輛駕駛等特殊作業的人員，必須經過專業培訓，考試合格后方準獨立作業，中小型操作人員必須經過有關培訓方可作業。
6、施工現場內的溝、坑、井等主要施工部位、作業點和危險部位應設置防護措施，并設危險警告標志。
7、施工車輛運輸材料的時候一定要注意安全，遵守交通規則，不要野蠻、盲目駕駛，嚴禁無證駕駛，嚴禁人貨混裝。
8、如事故發生后，作業人員首先要搶救傷員和排除險情，防止事故蔓延擴大，其次要保護好事故現場，并及時報告上級單位和有關部門。
培訓會議紀要 19
培訓時間：
20XX年12月20日
培訓內容：
職業病職業病危害與職業病的基本概念
主講人：
XX
所需時間：
1課時
培訓會議記錄
作業場所常見職業危害及其防護
一、作業場所職業有害因素主要有哪些？
職業性有害因素通常是指在生產環境和勞動過程中存在的可能危害人體健康的因素。一般可以歸納為以下幾種類型：
�。�1）生產過程中的有害因素
①化學因素：有毒物質，如鉛、苯、汞、有機磷農藥等；生產性粉塵，如煤塵、有機粉塵等。
�、谖锢硪蛩兀寒惓庀髼l件，如高溫、高濕等；噪聲、振動；紫外線、X射線等。
�、凵镆蛩兀喝绺街谄つw上的炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。
�。�2）勞動過程中的有害因素
①勞動組織和勞動制度不合理，如勞動時間過長、輪班制度不合理等。 ②勞動中精神過度緊張。
�、蹌趧訌姸冗^大或勞動安排不當，如安排的作業與勞動者的生理狀況不相適應、超負荷加班加點等。
�、荏w過度疲勞，如光線不足引起的視力疲勞等。
�、蓍L時間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。
（3）生產環境中的有害因素
�、偕a場所設計不符合衛生標準或要求，如廠房布局不合理、有毒和無毒工序安排在一起等。
�、谌狈Ρ匾男l生技術設施，如沒有通風換氣、防塵、防毒、防噪聲等設備。
�、郯踩雷o設備和個人防護用品裝備不全。
在實際的生產場所中，危害因素往往不是單一存在的，而是多種因素同時對勞動者的健康產生作用，此時危害更大。
二、生產性粉塵的預防和治理措施是什么？
1、生產性粉對人體的危害
生產性粉塵進入人體后，根據其性質、沉積的部位和數量的`不同可引起不同的病變。
�。�1）塵肺
長期吸入一定量的某些粉塵可引起塵肺，這是生產性粉塵引起的最嚴重的危害。
（2）粉塵沉著癥
吸人某些金屬粉塵，如鐵、鋇、錫等，達到一定量時，對人體會造成危害。
（3）有機粉塵可引起變態性病變
某些有機粉塵，如發霉的稻草、羽毛等可引起間質肺炎或外源性過敏性肺泡炎以及過敏性鼻炎、皮炎、濕疹或支氣管哮喘。
（4）呼吸系統腫瘤
有些粉塵已被確定為致癌物，如放射性粉塵、石棉、鎳、鉻、砷等。
�。�5）局部作用
粉塵作用可使呼吸道黏膜受損。經常接觸粉塵還可引起皮膚、耳、眼的疾病。粉塵堵塞皮脂腺，可使皮膚干燥，引起毛囊炎、膿皮病等。金屬和磨料粉塵可引起角膜損傷，導致角膜混濁，瀝青在日光下可引起光感性皮炎。
�。�6）中毒作用
吸入的鉛、砷、錳等有毒粉塵，能在支氣管和肺泡壁上溶解后被吸收，引起中毒。
2、粉塵綜合治理的八字方針
綜合防塵措施可概括為八個字，即“革、水、密、風、管、教、護、檢”。
①“革”：工藝改革。以低粉塵、無粉塵物料代替高粉塵物料，以不產塵設備、低產塵設備代替高產塵設備，這是減少或消除粉塵污染的根本措施。
�、凇八保簼袷阶鳂I可以有效地防止粉塵飛揚。例如，礦山開采的濕式鑿巖、鑄造業的濕砂造型等。
③“密’’：密閉塵源。使用密閉的生產設備或者將敞口設備改成密閉設備。這是防止和減少粉塵外逸，治理作業場所空氣污染的重要措施。
�、堋帮L”：通風排塵。受生產條件限制，設備無法密閉或密閉后仍有粉塵外逸時，要采取通風措施，將產塵點的含塵氣體直接抽走，確保作業場所空氣中的粉塵濃度符合國家衛生標準。
�、荨肮堋保侯I導要重視防塵工作，防塵設施要改善，維護管理要
加強，確保設備的良好、高效運行。
�、蕖敖獭保杭訌姺缐m工作的宣傳教育，普及防塵知識，使接塵者對粉塵危害有充分的了解和認識。
⑦“護”：受生產條件限制，在粉塵無法控制或高濃度粉塵條件下作業，必須合理、正確地使用防塵口罩、防塵服籌個人防護用品。
�、唷皺z”：定期對接塵人員進行體檢；對從事特殊作業的人員應發放保健津貼；有作業禁忌證的人員，不得從事接塵作業。
三、噪聲的危害和預防措施是什么？
1、噪聲對人體的危害
噪聲對人體的影響是全身性的、多方面的。噪聲會妨礙正常的工作和休息。在噪聲環境中工作，人容易感覺疲乏、煩躁，以及注意力不集中、反應遲鈍、準確性降低等。噪聲可直接影響作業能力和效率。由于噪聲掩蓋了作業場所的危險信號或警報，使人不易察覺，往往還可導致工傷事故的發生。
長期接觸強烈噪聲會對人體產生以下有害影響：
（1）聽力系統
噪聲的有害作用主要是對聽力系統的損害。在強噪聲作用下，可導致永久性聽力下降，引起噪聲聾；極強噪聲可導致聽力器官發生急性外傷，即爆震性聾。
（2）神經系統
長期接觸噪聲可導致大腦皮層興奮和抑制功能的平衡失調，出現頭痛、頭暈、心悸、耳鳴、疲勞、睡眠障得、記憶力減退、情緒不穩定、易怒等癥狀。
�。�3）其他系統
長期接觸噪聲可引起其他系統的應激反應，如可導致心血管系統疾病加重，引起腸功能紊亂等。
2、控制和減小作業場所的噪聲危害的措施采用一定的措施可以降低噪聲的強度和減小噪聲危害。這些措施主要有：
（1）采取技術措施控制噪聲的產生和傳播，即消聲和隔聲，如使用汽車排氣消聲器、隔聲墻、隔聲罩、隔聲地板等。
�。�2）加強個人防護，使用勞動防護用具。
①合理使用耳塞。防噪聲耳塞、耳罩具有一定的防噪聲效果。根據耳道大小選擇合適的耳塞，隔聲效果可達30～40 dB（A），對高頻噪聲的阻隔效果更好。
�、诟纳苿趧幼鳂I安排。工作日中穿插休息時間，休息時間離開噪聲環境，限制噪聲作業的工作時間，可減輕噪聲對人體的危害。
�。�3）衛生保健措施
�、俳佑|噪聲的人員應定期進行體檢。以聽力檢查為重點，對于已出現聽力下降者，應加以治療和加強觀察，重者應調離噪聲作業崗位。
�、谟忻黠@的聽覺器官疾病、心血管病、神經系統器質性疾病者不得參加接觸強烈噪聲的工作。
五、如何預防職業性危害
職業性危害的預防，首先從新建、改建、擴建項目的廠房開始，在改變工藝、更新產品時，都要從安全衛生的角度考慮盡量防治生產性有害因素對職工的健康產生影響。農民工在監督并要求企業改善生產環境，提供預防職業性危害的生產條件和防護用品的同時，也要做到以下幾點：
（1）認真學習并在生產勞動中嚴格遵守國家、地方和企業的衛生管理制度。
�。�2）自覺接受安全衛生教育，認真學習安全衛生知識，提高自我保護意識。
�。�3）在有安全作業證要求的崗位工作的農民工，一定要持證上崗，并定期接受安全知識考核，考核通過后才可以繼續從事生產。
�。�4）剛剛進場的農民工，在進入生產作業前要積極配合醫務人員進行預防性體檢，從而及早發現是否有職業禁忌癥，避免從事不宜從事的工作；老職工也要根據具體情況，定期接受身體檢查，做到早發現早治療。
（5）要在生產和生活中注意個人衛生，并加強鍛煉，增強體質。
培訓會議紀要 20
時間：20XX年6月5日
地點：鄉文化站二樓
主持人：xxx
參會人員：xxx
內容：以“一德三新”為主要內容的全員培訓，堅持統一性和靈活性相結合，認真分析、考慮實際、分類指導、分步實施、全面推進、注重過程、講求實效。明確校長是“工程”第一責任人，負責整個“工程”的組織落實的責任追究制。學校要安排專人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規范，線索清楚。
每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于240學時
1、師德教育
培訓的主要內容有：
1、新《義務教育法》;2、《新時期師德精神的.頌歌》;3、《新時期師德修養》。
培訓形式及學時要求：結合師德建設中的薄弱環節，社會關注焦點、熱點、難點問題，開展專題討論，集中培訓與個人自學相結合。五年不少于50學時，其中面授培訓不少于20學時，學�？衫谜螌W習時間和業務學習時間，采取講授、討論、講座等形式進行，在培訓和學習時，學校每學時必須有講稿，教師必須認真筆錄。
培訓目標：通過學習培訓，教師基本掌握師德的本質，具備良好的思想政治素質和職業素養，并轉化為愛崗敬業，關愛學生的具體行動。
考核要求：
1、教師五年學習筆記一本，作業不少于20次，撰寫3篇以上心得體會;
2、學校自命題舉行測試1次;
3、符合考試年齡的教師參加市組織的統考。
培訓會議紀要 21
培訓時間：20xx年x月xx日下午3:00
培訓地點：
主持人：xx
培訓內容：規范醫院經濟活動及相關業務活動，有效防范和管控內部運營風險，建立健全科學有效的內部制約機制。
參加培訓人員：院領導、全院各科室主任及護士長、報名參訓人員參加
會議內容：
政策解讀
《財政部關于全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》明確了四大主要任務：
1.健全內部控制體系，強化內部流程控制。
2.加強內部權力制衡，規范內部權力運行。
3.建立內控報告制度，促進內控信息公開。
4.加強監督檢查工作，加大考評問責力度。
《公立醫院內部控制管理辦法》解讀與內部控制實操：從政策解讀、公立醫院內部控制建設中存在的.問題評析、公立醫院內部控制管理職責、風險評估管理、單位層面控制、業務層面控制、內部控制報告、內部控制評價與監督、公立醫院內部控制經驗分享九個方面進行培訓，并通過大量的實例和講故事的方式使大家更深入了解和認識醫院內部控制工作要求。
會議要求：
一要提高認識，高度重視。開展內控建設工作，是加強廉政風險防控、落實“兩個責任”的必然之舉，對保證我院經濟活動合法合規、資產安全和使用有效，防范舞弊和預防腐敗，提高法律監督效率具有重要意義；
二要積極配合，協同推進。內控建設是一項需要全員參與的系統工程，因此需要醫院各部門、科室切實做好配合工作，明確責任分工，協同推進內控建設工作；
三要明確目標，加強監督。明確以預算管理為主線、以資金管控為核心，根據實際需求、結合醫院業務，形成醫院內控規范機制，并通過加強監督檢查，改進和完善內部控制。
培訓會議紀要 22
培訓時間：20xx年X月XX日下午3:00
培訓地點：會議室
主持人：XXX
培訓內容：如何有效開展內控工作參加
培訓人員：XXX XXX XXX XXX
會議內容：
一、討論內部控制建立與實施相關的議題
我單位應按照“行政事業單位內控規范”的要求，全面建立、有效實施內部控制，確保內部控制覆蓋單位經濟和業務活動的全范圍，規范單位內部各層級的全體人員。
二、討論內部控制工作方案，健全工作機制
按照內部控制要求，建立適合本單位實際情況的'內部控制體系，全面梳理業務流程，明確業務環節，有效運用不相容崗位分離、內部授權審批控制、預算控制、財產保護控制、單據控制及信息內部公開等內部控制基本方法，對本單位內部控制制度的全面性、重要性和有效性進行自我評價，對照檢查，并針對存在的問題，抓好整改落實，進一步健全制度，提高執行力，完善監督措施，完善監督措施，確保內部控制有效實施。
三、內部控制工作分工及人員配備等工作
內部控制建設工作是一項系統工程，為加強實施工作的組織和領導，我單位要成立相關工作機構，主要負責人為內控規范責任人，擔任領導小組組長，相關部門負責人為領導小組成員，形成內控實施組織框架，結合本部門特點和業務特性，確定牽頭部門級相關人員，落實職責分工，研究制定切實可行的內控實施方案并加以嚴格落實，認真開展內控規范宣傳、培訓和實施工作。
培訓會議紀要 23
培訓時間：20xx年X月XX日下午3:00
培訓地點：會議室
主持人：XXX
培訓內容：內部控制工作相關政策解讀
參加培訓人員：內控工作小組成員，相關業務科室負責人
會議內容：
為了落實了級文件精神深入推進內部控制建設x月xx日下午，單位舉辦內部控制建設專題培訓會。xx等人參加培訓。主要培訓內容如下：
一、XXX簡要傳達《財政部關于全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》，《財政部關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》文件相關精神，以及本單位相關內部控制制度等文件指導思想和精神。帶領與會人員認真學習了內部控制工作的目標、原則、方法步驟、風險管理與應對措施、監督與評價等內容。
二、黨建工作中強調用好、監督好“每一分錢”的重要性。與會人員就內部控制文件學習、關鍵崗位和重點領域風險防控措施等問題展開討論，會上還進一步修訂了《內部控制實施工作方案》。
會議強調建立部門內部監督制度，形成制衡機制是規范化管理的`必然趨勢，要求各個科室工作人員充分認識到加強科室內部控制規范的重要性，按照有關文件和規章制度要求，強化內部流程控制，加強內部權力制衡，規范權力運行機制，充分發揮內控制度在提升單位內部治理水平中的重要作用。
三、從單位的風險點出發談對建立單位預算管理辦法（暫行）、收支管理內部控制管理辦法（暫行）政府采購管理內部控制管理辦法（暫行）、國有資產管理內部控制制定管理辦法（暫行）、合同管理內部控制制定、其他業務管理內部控制制定工作。
【培訓會議紀要】相關文章：
培訓會議紀要08-03
培訓會議紀要02-05
安全培訓會議紀要06-05
[精]培訓會議紀要08-03
【必備】培訓會議紀要09-13
培訓會議紀要范文01-20
安全培訓會議紀要10-18
保密培訓會議紀要01-30
(必備)安全培訓會議紀要08-06
培訓會議紀要15篇02-07