醫院道德講堂活動總結（通用6篇）
通過“道德講堂”，鼓勵“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人，下面是YJBYS小編為大家收集的醫院道德講堂活動總結，供大家參考，歡迎大家借鑒。
醫院道德講堂活動總結 1
為進一步推進醫院道德講堂建設，加強醫務人員職業道德素質建設，增進和諧醫患關系，更好地服務于患者。2月20日，望城坡社區衛生服務中心組織全體職工開展了“道德講堂”宣講活動，活動的主題是“加強職業道德建設，增進和諧醫患關系”。
首先鐘院長致辭并發言，對我中心“道德講堂”建設的意義、職工作為主體的原則、組織方法發表了自己的看法。
“道德講堂”活動圍繞“六個一”展開，首先在大家齊唱《公民道德歌》的樂曲聲中拉開了帷幕。“中國老百姓，炎黃好兒孫，重情重義重品行，立志先立人……”，言詞情真意切，讓大家受到了強烈的思想感染。其次，鐘院長帶領大家共同唱了《愛的奉獻》，那充滿激情的旋律深深地感染了每一個人。隨后，大家認真聽取了“常州市道德模范”——常武太湖醫院社保科科長丁陳麗的優秀事跡—《情系患者、愛心助人》，丁陳麗的愛心故事，令現場的每個人都為之震撼。大家紛紛表示，道德模范就在身邊，只要工作上兢兢業業，學習上勤學好思，平凡的工作崗位上也能做出不平凡的'業績。如果說單純的閱讀只能覺得是聽覺上的感動，那第四部分“郭明義——感動中國”的視頻則徹底讓黨員、干部職工明白了如何用自己的行動去踐行“愛心”和“奉獻精神”這個最基本的民族精神。郭明義同志的先進事跡和崇高精神，賦予了雷鋒精神新的時代特征，體現了全體人民的道德追求。主持人宣讀了《長沙市岳麓區衛生系統醫療衛生工作人員職業道德規范守則》，使大家如何加強職業道德建設，有了執行標準!對開展“道德講堂”活動的意義、方法，如何“加強醫德醫風建設，增加和諧醫患關系”，都談了自己的看法。最后，鐘院長對本次道德講堂作了精彩的點評，并對全體醫務人員提出了希望，他希望大家以身邊的先進人物為榜樣，以醫院開展“三好一滿意”活動為目標，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，創建人民群眾滿意的社區衛生服務中心。
這次“道德講堂”活動只是一個起點，今后我中心將繼續定期開展活動，通過“道德講堂”，鼓勵“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”，從而傳頌凡人道德故事，彰顯道德榜樣力量，在全院上下形成知榮辱、講正氣、促和諧的文明新風，爭創社區居民滿意的衛生服務中心。
醫院道德講堂活動總結 2
院黨政辦 開展“公民道德講堂”建設工作，是我市文明委今年的重點和創新工作，是提高市民素質的教育工程。為扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和親和力，吸引全院干部職工投身道德實踐活動，不斷提升全民思想道德修養、和社會文明程度，根據文件精神，我院高度重視，認真開展了該項工作，現將該項工作的開展情況總結如下：
一、領導高度重視，迅速安排布置。
我院開了各相關負責人參加的“道德講堂” 建設專題工作會，由黨委書記盛志新同志在專題工作會上講述了開展此項工作的'重要意義，以及該項工作的指導思想和總體目標。在專題會上下發了實施意見，專門安排布置了該項工作。
二、成立了 “道德講堂”建設工作領導組，確保“道德講堂”工作有保障。
成立了以院長、書記為組長、副院長為副組長、相關科室責任人為成員的“道德講堂”建設工作領導組。領導組下設辦公室，由宣傳科主任任辦公室主任，具體負責“道德講堂”建設日常性工作，確保“道德講堂”建設工作有序開展。
三、根據文件要求，確定了“道德講堂”建設開展內容
根據上級文件精神和結合我院實際情況，確定了我院“道德講堂”建設的類型，根據“道德講堂”所針對的對象，確定了我院道德講堂主要以倡導遵紀守法、友善互助、關愛感恩、孝老愛親、文明禮貌、移風易俗等為主要內容，根據當下價值觀接受特點和生活習慣，精心設計“道德講堂”的教育內容和形式，吸引職工參與。
四、時間經常化，隊伍社會化
院黨委就學習了以“道德講堂”為主，突出公民思想道德建設的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等內容，同時利用板報、宣傳欄等宣傳道德建設內容
今后，我院要在市文明辦的領導下，繼續深入地開展“公民道德講堂”活動，抓好全院干部職工的思想道德建設，把“道德講堂”活動不斷引向深入，引入長效機制。真正使我院形成健康、文明、和諧、良好的社會道德風尚。
醫院道德講堂活動總結 3
按照區文明辦開展“道德講堂”活動的統一部署，今年以來，我局積極部署開展“道德講堂”系列活動，成立了活動領導小組，制定了活動開展的實施方案，進一步推動了省級文明單位建設進程，提高了全體干部職工道德素質建設。
一、“道德講堂”建設工作領導重視，組織健全。
圍繞“道德講堂”活動目標，結合我院工作實際，把“道德講堂”建設擺在突出位置，將“道德講堂”建設和業務工作同部署、同落實、同考核。不斷創新“道德講堂”工作機制，拓寬建設渠道，豐富建設內容，延伸建設內涵，形成主要領導親自抓，分管領導靠上抓，職能科室具體抓，干部職工全參與的“道德講堂”建設格局。我們成立了由主要領導任組長，副職領導為副組長、各科室負責人為成員的“道德講堂”領導小組;制定了“道德講堂”管理制度。組建了由院總支委員、科室負責人和各科室負責人組成的宣講隊伍，宣講隊伍結構合理，有專業宣講員、道德踐行先進人物和有講述愿望的群眾組成，并對宣講員進行了理論和宣講實踐培訓，提升了宣講能力，宣講時宣講員全部掛牌上崗。
二、“道德講堂”活動主題明確，氛圍濃厚。
宣講內容以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等“四德”為進本范疇，并融入歷史上以及身邊涌現的體現助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等優秀品德的事跡。在一樓設立了“道德講堂”，設置了噴繪背景和專門標識，利用圖書、音樂、圖片等形式，設定專題，普及文明道德知識，文明道德小故事，典型人物的先進事跡等，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，并對“道德講堂”活動開展情況進行了宣傳報道。
三、“道德講堂”活動豐富，成效突出。
在活動內容上，確保了活動取得實效。形成了具體的活動計劃，每季度至少組織一次“道德講堂”活動，并有活動記錄，有影像資料。“道德講堂”活動開展程序如下：組織學唱一首“道德講堂”活動主題歌曲，講述一個典型事例或觀看一部道德建設先進人物事跡的短片，組織群眾學習道德模范，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內涵。誦讀《孝經》《弟子規》《道德經》《增廣賢文》等一批具有道德影響力、感染力的書籍，有計劃地組織黨員干部職工閱讀，交流感想，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進道德素養的提升。參加“道德講堂”的全體人員，依據自身實際，主動做出道德承諾，并互相贈送吉祥卡，表達美好祝福。這些活動，引導群眾在認識、接受先進人物的優秀品質后，群起效仿，轉化為行動，推進了我們的文明建設活動進程。
四、文明創建活動精心組織，注重落實。
多年來，我們圍繞文明單位建設活動開展了一系列活動，并把它與醫院工作有機結合。
(一)深入扎實開展“信仰、信念、信心”教育活動。今年以來，我們將“信仰、信念、信心”作為文明建設的一項重要內容，進行了認真細致的開展落實。開展了以“堅定共產主義信仰、中國特色社會主義信念和科學發展、創造醫院工作新局面的信心”為主要內容的系列活動，采取了理論學習、選樹崗位標兵等多種形式。通過教育活動，組織引導黨員著力解決了理想信念動搖、政治思想消極、發展信心不足、宗旨觀念淡薄等四個方面的`問題。
(二)大力加強了干部隊伍建設。制定了一系列制度措施，建立完善了各項規章制度。干部職工學習培訓常抓不懈。將干部職工培訓作為一項重要工作，常抓不懈。每年都制定學習方案，積極參加上級舉辦的各項培訓。
(三)精神文明建設和社會公益活動的開展不斷推進。我們以文明單位建設為契機，針對困難職工生活和工作中的具體實際情況，給他們以誠摯的關懷，讓黨組織的溫暖，及時傳遞到他們心中。精神文明建設和社會公益活動的開展，營造了積極向上的精神風貌，推動了扶貧濟困、講正氣、促和諧的良好社會風尚的形成。
總之，我院的“道德講堂”以其親和力、感召力和影響力，讓全體干部職工在耳濡目染和潛移默化之中，汲取了道德智慧、強化了道德修養，更積極地投身到城市建設的浪潮中，成為推動衛生事業發展的“新風宣傳窗、文明播種機、道德展示臺”。在今后的工作中我們要進一步強化措施，加大力度，深入實踐科學發展觀，確保衛生事業健康持續穩步發展，把“道德講堂”建設不斷推向深入。
醫院道德講堂活動總結 4
一、活動背景與目的
在當今社會，醫療行業不僅需要精湛的專業技術，更需高尚的職業道德作為支撐。為提升醫院職工的職業道德素養，強化醫院的文化建設，我院積極響應上級號召，開展道德講堂活動，旨在通過傳播道德理念、講述道德故事，引導全體職工樹立正確的價值觀和職業操守，營造良好的醫院文化氛圍，為患者提供更優質的醫療服務。
二、活動開展情況
1. 活動組織：成立了專門的道德講堂活動領導小組，由院領導擔任組長，各科室負責人為成員，負責活動的策劃、組織與實施。精心制定活動方案，明確活動主題、內容、形式及時間安排，確保活動有序推進。
2. 活動主題與內容：緊扣“職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德”四大主題，開展形式多樣的活動。例如，以“救死扶傷，敬業奉獻”為主題，邀請醫院資深專家分享臨床工作中的感人故事和寶貴經驗；以“關愛患者，構建和諧醫患關系”為主題，組織醫護人員進行醫患溝通案例分析與討論；以“傳承美德，感恩父母”為主題，開展家庭美德分享會等。通過這些主題活動，從不同角度引導職工提升道德修養。
3. 活動形式：采用“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥”等固定流程，結合實際情況進行創新。在唱歌曲環節，組織職工齊唱《公民道德歌》等弘揚正能量的歌曲，營造濃厚的道德氛圍；學模范環節，邀請身邊的道德模范、優秀醫護人員走上講臺，講述他們的先進事跡，讓大家近距離感受榜樣的力量；誦經典環節，選取《論語》《孟子》等經典著作中的篇章，帶領職工誦讀并解讀，領悟傳統文化中的道德精髓；發善心環節，鼓勵職工結合自身工作，分享如何在日常工作中踐行道德理念；送吉祥環節，為參與活動的職工送上寓意美好的小禮品，如印有道德名言的書簽等。同時，還運用視頻播放、情景模擬等多樣化形式，增強活動的吸引力和感染力。
三、活動效果
1. 職工思想認識提升：通過一系列道德講堂活動，職工對職業道德、社會公德等有了更深刻的認識。許多職工表示，在聆聽了身邊模范的事跡后，深受觸動，對自己的職業有了更高的責任感和使命感。在日常工作中，更加注重自身言行舉止，以更高的道德標準要求自己。
2. 醫院文化氛圍濃厚：活動的開展促進了醫院文化建設，職工之間的交流與互動增多，形成了互幫互助、積極向上的良好氛圍。醫院內隨處可見文明標語和道德宣傳海報，道德理念深入人心，成為醫院文化的重要組成部分。
3. 醫患關系改善：職工道德素養的提升直接體現在醫療服務質量的提高上。醫護人員更加耐心、細心地對待患者，注重與患者的溝通交流，積極為患者解決實際問題。患者對醫院的滿意度不斷提高，醫患關系更加和諧。據統計，活動開展后的幾個月內，患者投訴率明顯下降，表揚信和錦旗數量有所增加。
四、活動經驗與不足
1. 經驗總結：
領導重視與全員參與：醫院領導的高度重視為活動的順利開展提供了有力保障，各科室積極配合，全體職工熱情參與，是活動取得成效的'關鍵。
結合實際與形式創新：緊密結合醫院工作實際，選取貼近職工生活和工作的主題與案例，同時不斷創新活動形式，使活動更具吸引力和感染力，能夠有效激發職工的參與熱情。
榜樣示范作用：邀請身邊的道德模范分享經驗，讓職工感受到榜樣就在身邊，增強了榜樣的說服力和影響力，更易于職工學習和效仿。
2. 不足之處：
活動深度有待加強：部分活動在內容講解和討論環節不夠深入，未能充分挖掘道德主題的內涵，導致職工對某些道德理念的理解不夠透徹。
活動覆蓋面不夠廣：雖然大部分職工參與了活動，但仍有少數科室因工作繁忙，參與度不高，未能實現全員深度參與。
活動長效機制有待完善：活動在組織實施過程中，雖然制定了方案和流程，但在活動的長期規劃和持續推進方面還存在不足，需要進一步建立健全長效機制。
五、改進措施與未來計劃
1. 改進措施：
深化活動內容：在今后的活動策劃中，增加對主題內容的深度挖掘，邀請專家進行更深入的解讀和分析，組織職工進行充分的討論和交流，確保職工真正理解和掌握道德理念。
擴大活動覆蓋面：針對工作繁忙的科室，合理調整活動時間和形式，如采用線上線下相結合的方式，制作活動視頻供職工隨時觀看學習，確保全體職工都能充分參與到活動中來。
完善長效機制：建立道德講堂活動的長期規劃和定期評估機制，根據醫院發展和職工需求，不斷調整和優化活動內容與形式。同時，將道德講堂活動與職工績效考核、評先評優等掛鉤，激勵職工積極參與。
2. 未來計劃：
豐富活動主題：除了繼續開展傳統的道德主題活動外，結合醫療行業的發展趨勢和社會熱點問題，如醫療行業的社會責任、互聯網醫療中的道德規范等，開展具有前瞻性和針對性的主題活動。
加強與外部交流：積極與其他醫院、社會組織開展道德講堂交流活動，學習借鑒先進經驗和做法，不斷提升我院道德講堂活動的質量和水平。
拓展活動影響：通過醫院官網、微信公眾號等平臺，宣傳道德講堂活動的成果和優秀職工的先進事跡，擴大活動的社會影響力，樹立醫院良好的社會形象。
總之，我院道德講堂活動在提升職工道德素養、促進醫院文化建設等方面取得了一定成效，但也存在一些不足之處。我們將以此次活動為契機，總結經驗教訓，不斷改進完善，持續深入開展道德講堂活動，為醫院的發展和社會的進步貢獻更多力量。
醫院道德講堂活動總結 5
醫院作為救死扶傷的前沿陣地，道德建設至關重要。本年度，我院積極開展道德講堂活動，致力于提升醫護人員道德素養，打造更優質的醫療服務環境。以下是對活動的詳細總結：
1. 活動概況
組織架構：成立由院領導掛帥，各科室負責人協同參與的活動專項小組，負責統籌規劃、協調推進各項活動，確保活動順利開展。
活動頻率：本年度共舉辦xx次道德講堂活動，每xx月定期開展，使道德教育成為醫院常態化工作。
參與人員：涵蓋臨床醫護人員、行政后勤人員等，參與總人次達xx，實現醫院各部門、各崗位廣泛覆蓋。
2. 活動內容與形式
內容多元：圍繞職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德展開。如職業道德板塊，聚焦醫療行業規范與準則；社會公德部分，強調醫院與社會的互動及責任；家庭美德分享，邀請職工分享家庭故事；個人品德塑造，開展心理健康與品德修養講座。
形式豐富：通過唱道德歌曲，如《愛的奉獻》，激發職工情感共鳴；學道德模范，講述本院優秀醫護事跡，樹立身邊榜樣；誦道德經典，解讀《大醫精誠》等篇章，汲取傳統智慧；發心靈感悟，組織職工討論發言，分享心得；送吉祥祝福，為職工送上寓意美好的.小禮品。
3. 活動效果
職工素養提升：職工對道德規范理解加深，職業態度更積極。據調查，超xx%職工表示活動使其服務意識增強，工作中更注重患者感受。
醫院氛圍改善：同事間關系更融洽，團隊協作加強，形成互幫互助、積極向上的文化氛圍，增強醫院凝聚力。
醫患關系優化：職工服務更熱情、專業，患者滿意度顯著提升。數據顯示，活動開展后，患者投訴率下降xx%，表揚信和錦旗數量增加xx%。
4. 活動反思
時間安排：部分活動與臨床工作沖突，導致部分醫護人員參與度受限。后續將優化時間安排，采用線上線下結合方式，確保更多職工參與。
活動深度：部分主題探討不夠深入，職工理解停于表面。未來將邀請專家深度解讀，組織小組討論，促進職工深入思考。
5. 未來規劃
主題創新：結合醫療行業新趨勢，如人工智能在醫療中的應用，探討相關道德議題，使活動更具時代性。
擴大影響：通過醫院公眾號、官網等平臺，推廣活動成果，分享優秀案例，擴大社會影響力，樹立醫院良好形象。
本年度道德講堂活動成效初顯，未來我院將持續改進，深化活動內涵，為醫院發展和社會公益貢獻更大力量。
醫院道德講堂活動總結 6
一、活動背景與目的
在當今社會，醫療行業的道德水準備受關注。為提升醫院全體員工的職業道德素養，構建和諧醫患關系，弘揚社會主義核心價值觀，我院積極響應上級號召，大力開展道德講堂活動。通過一系列豐富多樣的活動，旨在引導員工樹立正確的道德觀念，將道德理念融入日常醫療服務工作中，為患者提供更加優質、高效、貼心的醫療服務。
二、活動實施過程
1. 精心策劃與組織
成立專門的道德講堂活動領導小組，由院長擔任組長，各科室主任為成員。領導小組負責活動的整體規劃、組織協調以及監督指導工作，確保活動有序推進。
制定詳細的活動計劃，明確活動主題、內容、形式、時間安排以及參與人員等。根據醫院實際情況和員工需求，將活動內容分為職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德四個板塊，每個季度重點開展一個板塊的活動。
2. 豐富多樣的活動形式
主題講座：邀請醫學倫理專家、行業楷模以及資深法律人士來院舉辦講座。例如，邀請了[專家姓名]教授講解《醫療職業道德與倫理規范》，通過理論闡述、案例分析等方式，深入淺出地為員工剖析了醫療行業的道德準則和行為規范。
事跡分享會：組織本院優秀醫護人員分享他們的工作經歷和感人故事。如急診科[醫生姓名]講述了在一次緊急救援任務中，如何不顧個人安危，全力以赴搶救患者生命的事跡，讓在場的每一位員工深受感動和鼓舞。
情景模擬：設計各種醫療場景，讓員工扮演不同角色，模擬醫患溝通、醫療糾紛處理等過程。通過模擬，員工深刻體會到患者的需求和感受，同時也學會了如何運用道德和智慧解決實際問題。
小組討論：圍繞特定的道德主題，組織員工分組討論。例如，針對“如何在醫療工作中做到廉潔自律”這一主題，各小組展開熱烈討論，員工們結合自身工作實際，提出了許多切實可行的建議和措施。
文化傳承：開展經典誦讀活動，選取《論語》《大醫精誠》等經典篇章，組織員工誦讀并解讀。通過經典傳承，讓員工汲取傳統文化中的道德智慧，增強文化自信。
三、活動成果
1. 員工道德素養顯著提升
通過參與一系列活動，員工對職業道德的認知更加深刻，責任意識和敬業精神明顯增強。在日常工作中，主動關心患者、耐心解答疑問、積極提供幫助的現象越來越多。
員工的'服務態度得到顯著改善，微笑服務、貼心服務成為常態。據患者滿意度調查顯示，患者對醫護人員服務態度的滿意度從活動前的xx%提升至xx%。
2. 醫院文化建設成效顯著
活動的開展促進了醫院內部的溝通與交流，打破了科室之間的壁壘，營造了團結協作、積極向上的工作氛圍。
形成了以道德為引領的醫院文化，“厚德精醫、博學篤行”的院訓深入人心，成為員工共同的價值追求。
3. 醫患關系更加和諧
員工道德素養的提升直接體現在醫療服務質量的提高上，患者感受到了更加溫暖、專業的醫療服務。醫療糾紛發生率較活動前下降了xx%，表揚信和錦旗數量明顯增加。
醫院的社會形象得到進一步提升，吸引了更多患者前來就醫，為醫院的可持續發展奠定了堅實基礎。
四、活動不足與改進措施
1. 活動參與度有待提高
不足：部分員工由于工作繁忙，未能全程參與活動，導致活動效果在這部分員工中打了折扣。
改進措施：優化活動時間安排，盡量選擇在員工相對空閑的時段開展活動。同時，利用線上平臺，如醫院內部網絡課程、微信公眾號等，發布活動資料和視頻，方便員工隨時學習。
2. 活動內容與實際工作結合不夠緊密
不足：部分活動內容過于理論化，與員工實際工作場景聯系不夠緊密，導致員工在實際應用中存在困難。
改進措施：在活動策劃階段，充分征求員工意見，了解他們在工作中遇到的實際問題和困惑，使活動內容更具針對性和實用性。邀請更多一線員工分享經驗，以身邊事教育身邊人。
五、未來展望
1. 持續深化活動內涵
進一步豐富活動內容，關注醫療行業的新發展、新問題，及時更新道德教育主題。例如，針對互聯網醫療、基因編輯等新興領域的倫理問題開展討論和學習。
加強活動的深度和廣度，不僅僅停留在道德知識的傳授，更注重引導員工將道德理念轉化為實際行動，通過建立道德行為監督機制和激勵機制，確保道德建設落到實處。
2. 擴大活動影響力
加強與其他醫療機構的交流與合作，分享我院道德講堂活動的經驗和成果，共同推動醫療行業的道德建設。
積極參與社會公益活動，將醫院的道德建設成果向社會輻射，傳播正能量，為構建和諧社會貢獻力量。
通過本年度道德講堂活動的開展，我院在員工道德素養提升、醫院文化建設以及醫患關系改善等方面取得了顯著成效。同時，我們也認識到存在的不足和問題。在未來的工作中，我們將不斷總結經驗，持續改進活動形式和內容，讓道德講堂活動成為醫院發展的強大動力，為人民群眾的健康事業做出更大貢獻。
【醫院道德講堂活動總結】相關文章：
道德講堂的活動總結10-07
道德講堂活動總結報告03-19
道德講堂活動總結15篇08-08
道德講堂活動工作總結06-25
（優）小學道德講堂活動總結11-10
開展道德講堂活動主題班會05-31
道德講堂工作總結07-09
“道德講堂”活動工作總結集錦04-03
道德講堂活動通知（通用13篇）07-20