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  • 年度企業工作標兵獲獎感言

    時間:2022-11-24 20:56:52 獲獎感言 我要投稿

    年度企業工作標兵獲獎感言范文

      在平日的學習、工作和生活里,我們常常會隨著經歷的不同,而對某些事或人有不同的感觸,這時就可以通過寫感言的方式將其記錄下來。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒?下面是小編精心整理的年度企業工作標兵獲獎感言范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文

    年度企業工作標兵獲獎感言范文1

      承蒙大家厚愛,獲得20xx年度華創集團敬業愛崗標兵,能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心中除了喜悅,但更多的是感動。為這種認可與接納,覺得自己融入到華創這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!

      自進公司工作至今,在財務工作中,我只是盡量做好自己在財務的工作,盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的平凡道理。優秀的榮譽是我們的,更是公司所有員工的。

      感謝公司提供的平臺,感謝公司給予的肯定,榮譽雖小,但讓我體會到了一種歸屬感。這種歸屬感必將使我更加全身心地投入工作,我也相信,這種歸屬感會傳遞給身邊更多的同事.

      作為華天置業一名銷售部人員能被評為華創集團敬業愛崗標兵,我個人感到非常的高興與榮幸。在此,首先感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事們對我的大力支持。

      能作為集團敬業愛崗標兵,榮譽雖然給的是我們個人,但我更覺得我們只是集團眾多沒有和我們一起獲此榮譽稱號的一名代表,集團公司有今日的聲譽與成績,是我們集團高層領導戰略決策的指導有方,更是公司每一位員工的共同努力所鑄就,更與各個部門成員的辛苦與汗水息息相關,由此,我由衷的想說,優秀的榮譽是我們的,更是公司所有員工的。

      這次能被評為優秀員工,我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。德勤的發展讓我們成長,我們的共同努力讓德勤更加輝煌。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文2

      工作標兵是公司對員工工作價值的肯定和獎勵,當我知道自己被評為工作標兵,真感到很意外,也很慚愧。說實在的,真的是沒什么地方值得交流的,我做的也只不過跟每位同事一樣的份內事,卻獲得了這樣榮譽,我甚感榮幸。

      人因有事業而從容,人因有成就而自豪。"工作標兵"這個稱號對我來說,既是份榮譽,也是份責任。人們常說,一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機無限;而一名員工,只有置身于自己的崗位上拼搏、進取,才能蓬勃向上!被譽為"工薪族的神話"的韓國總統李明博,青少年時期飽嘗生活艱辛,后來他憑借自己的努力成為一個曾執掌韓國龍頭企業的風云人物,從首爾市市長到第17任大韓民國總統,他將自己的價值升華到最大。毋庸質疑他是億萬"工薪一族"學習的楷模。只要每個人把自己的能力發揮到最大,將來獲獎的不僅僅是自己,還有其他更多的人。

      公司以人為本的企業文化使我們獲益很多,我們也應為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選工作標兵,是對我工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習,以提升自己的工作技能,維護好優秀員工的形象,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

      我非常自豪在人生的韶華之年,來到旭陽光電這片沃土。在她的培養、造就下,在領導的信任和同事們的幫助下,小小的我在逐漸成長。讓我們保持一顆積極的心態去面對我們的工作吧,你定會從中受益。感謝大家對我的幫助和信賴,在以后的工作中我會更加地努力。祝福我們旭陽光電的明天更加美好!

    年度企業工作標兵獲獎感言范文3

      人因有事業而從容,人因有成就而自豪。"工作標兵"這個稱號對我來說,既是份榮譽,也是份責任。人們常說,一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機無限;而一名員工,只有置身于自己的崗位上拼搏、進取,才能蓬勃向上!被譽為"工薪族的神話"的韓國總統李明博,青少年時期飽嘗生活艱辛,后來他憑借自己的努力成為一個曾執掌韓國龍頭企業的風云人物,從首爾市市長到第17任大韓民國總統,他將自己的價值升華到最大。毋庸質疑他是億萬"工薪一族"學習的楷模。只要每個人把自己的能力發揮到最大,將來獲獎的不僅僅是自己,還有其他更多的人。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文4

      從事安全管理工作久了,便會產生一種擔憂的心理,如同一位老司機駕車上路,行駛經驗豐富了,膽子卻越來越小。

      管理,從字面意義上,可以理解為管制、理順,安全管理要管制、理順,不僅僅是通過罰款才能實現管制和理順,還要借鑒大禹治水的方法:疏導。對任何人,都要堅持保持公平、公正的心態,正確引導,變他律為自律,讓員工在工作中逐步建立遵章守紀、時刻注意安全、能有效保護自己和他人的職業素質。

      每天晨起后,我們都會要先洗臉去污。如果把它引進到安全管理中,就是每天工作前,先把不安全隱患消除或布控好相關措施,再去作業,就會遏制事故發生的幾率,或者降低事故造成的后果,這也是落實"預防為主"的具體體現。電力生產實踐證明:每一條安全工作規定都是用鮮血和生命換來的經驗和教訓。在實際工作中,卻總有一些人視安全規程為兒戲,輕視他人的勸誡,僥幸每一次的有驚無險,直至釀成事故時,才后悔莫及。

      "員工的安全意識低,安全素質差……"是我們經常聽到的一句話,這句話就像一面鏡子,它同時也折射出一個企業安全管理水平不高。安全管理是否到位,在相關規章制度建立和完善的基礎上,落實和執行情況是一個重要的衡量手段,倘若日常工作就執行制度,遇到緊急工作時就放松執行或不執行制度,往往會使安全工作陷入"說起來重要、做起來次要、忙起來不要"的尷尬局面,發生事故也就成為"墨菲法則"中的必然。

      "亡羊補牢"的另一個含義是:看到別人家的羊丟失了,要檢查一下自家的羊圈有無漏洞,也就是我們說的"事前預防"。同理,別的單位出了安全事故,切忌只去津津樂道,未必自己單位就沒有這方面的安全隱患,應把外事當家事看,引以為戒,警鐘長鳴,積極查找和整治隱患,杜絕自己單位重蹈覆轍。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文5

      很榮幸能獲得公司20xx年度"敬業愛崗標兵"的榮譽稱號,在此,感謝集團公司各位領導、同事的對我們保潔工作的關心和支持。被評為"愛崗敬業標兵"是公司領導對我工作的一個肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。今后我以一顆感恩的心將繼續著本職工作、忠于職守、盡心盡力,盡職盡責的原則,腳踏實地、齊心協力,為公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

      我是這個團隊的幸運兒,集團和各級領導,同事們給了我如此的殊榮。應當感謝公司,給我一個發展提升的平臺。應當感謝在職的同事們。沒有他們,即使有再大的舞臺,再美的舞姿也是殘缺的。應當感謝已經離開我們曾經的同事們,他們付出的辛勞為我們的工作作了鋪墊。

      給我的殊榮是集團對我的關懷和極力,但這更是一種鞭策。榮譽和光環已是昨天的記憶,明天的路該怎樣走,還得靠我們這個團隊付出智慧和辛勞。我和我的團隊將繼續朝著共同的理想前進。"騏驥一躍,不能十步:駑馬十駕,功在不舍"。實實在在地做事,堅持不懈地努力,才是我們團隊最好的回答。

      "優秀不在于的一時的成績與認同,而在于一如既往的堅持,持續的去做出更多的成績!"既然集團給你提供了這么好的發展平臺,沒有理由不去為了自己的理想而打拼的!

      很榮幸能夠被評為華創集團愛崗敬業優秀員工,謝謝領導和同事對于我的信任和支持。自進集團工作至今,我并沒有為集團做出了不起的貢獻,也沒有取得特別值得炫耀的成績,我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。

      一直以來,責任、嚴謹、效率、忠誠一直是我工作的信條,在不同的項目里,得到的是探索、學習、成長。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容,感謝集團所有領導、同事一直來對我工作的支持與幫助。優秀員工是一種榮譽,是對員工的工作的肯定,我只是眾多華創員工的一個代表,但這更多的是一種責任與動力,它激勵我在以后的工作中需要更加努力學習與探索,不僅要做好本職工作,更多的是要學會做人做事,使自己的能力、素質有個質的飛躍。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文6

      今天一早,朋友見到我就說:"又在電視新聞里見到你了,你又獲大獎啦,祝賀你。"是啊,20xx年7月8日,北京市召開了"五五"普法總結暨"六五"普法啟動大會,會上表彰北京市xx普法先進集體和先進個人,司法部和市委、市府領導出席了會議并講話,副市長劉敬民主持會議。我在會上獲得北京市法制宣傳教育先進個人,與東城區評選出來的各行各業的8名代表一起披著綬帶,受到了中央和市委領導的接見,并頒發了榮譽證書,對此我感到非常榮幸。

      在xx普法期間,我帶領全所律師開展了社區服務呼叫熱線,積極參與法律進社區的建設,參與了北京十佳調解員和霞熱線的法律接待,參與東城區政府信訪接待,在和平里七區《法苑民家》進行義務咨詢,編排各種法律節目;我給北京大學、人民大學、部隊、街道等很多地方進行法律講座,還為政府部門的法制建設建言獻策,多次參加東城區人大、統戰主辦的各種立法、議案活動。今年三月,我代表北京全體律師參加了北京市司法行政系統"三進"啟動儀式。在這些活動中,我付出了很多的辛苦,同時也凝聚著我和全體律師的心血。應該說,我獲得的獎牌,也凝聚著全體律師的辛苦和血汗,應該由律師樓全體律師分享。當然,我所在的律師所今年也獲得了市級先進。

      也有問我:"你獲得市級先進,有沒有獎金?"也有人問我:"你們所有那么大的名氣的榮譽,一定發了大財了吧。"其實不然,我們獲得的榮譽雖然沒有獎金,但是我們獲得了比獎金更珍貴的東西。(心得體會)我們所雖然有了一些成就,但我們并不富有。我認為,一個律所的成功并不一定要與富有劃等號。我承認現在有許多富有的律師,也許多律師唯收入是從,"專心致志地賺錢"是其擇律師為業的唯一目的。他們看重的只是如何得到更多的案源、獲得更多的收入,為此而與權利和利益集團結為一體,而對法治建設毫無興趣,甚至避之唯恐不及。律師不是也不應當是商人,執業絕對不能以盈利為目的。如此商人律師,根本不了解為何法律要限制公權力并向弱者傾斜的緣由,更不明白律師弘揚法律精神的社會意義。我們不能把律師當作謀利賺錢的職業,也不能淪為權力的附庸者而自降品格。我們希望能看到有更多的律師意識到自己身上肩負的重擔而有所作為。

      所以,雖然我們經濟上并不富有,但我們并不后悔,因為我們為宣傳法律,讓更多的人掌握法律武器,推動中國的法治進程做出了我們的貢獻和努力。在xx普法中,我會帶領全所律師再接再厲,在做好律師本職工作外,努力培育一支熱愛公益、樂于奉獻的普法志愿者隊伍,為社會法制建設做出更大的貢獻。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文7

      非常高興能拿到這個總裁特別獎,一方面這是一份沉甸甸的榮譽,更重要的是說明了領導對我,以及我所在團隊20xx年工作的認可。對于如履薄冰走過來的20xx年來講,領導的認可是極其寶貴的。

      20xx年是非常特殊的一年,市場環境非常殘酷,遇到的挑戰是前所未有的。20xx年5月后業務狀況急轉直下,在困難中摸索了兩個月后,我們得當的調整了業務思路,在有些分銷商著力確保現金流時,我們確定將利潤做為應對危機的第一要點。事實證明該思路是成功的,穩定的價格體系提高了銷量的可預測性,而銷量的可預測性又促使廠商產生合理的業務預期,本來混亂不堪的業務就這樣理清了。全年的各項指標中,除了銷量略有欠缺,其余各項指標都控制良好,特別是利潤狀況,達到了近年的新高,對現金流影響最大的庫存指標也控制在指標范圍之內。

      在此,我要特別感謝我所在的業務團隊。在過去的很多年中,我們已經習慣了和其他分銷商的激烈競爭,而在20xx年,危機迫使我們必須要與競爭對手密切合作。這是非常困難的轉變,這是非常重要的轉變。大家在20xx年做的不錯,這是我們20xx年業績的重要保障,非常感謝大家。20xx年,這依然是我們的重要功課,即使危機過去,這些經驗對業務,特別是提高利潤也是非常重要的。

      還要感謝信用部、商務部、財務部、人力資源等部門,20xx年每次業務的跌宕起伏中,都能得到各位深切的支持。每次我們在市場上取得成績,成績不僅屬于業務部門,而是屬于我們這個整體。

      20xx年,是業內誰都不看好的一年,但對于可以預測的困難,我們在年度規劃中都做了充分的準備。對于不可預測的困難,我們也有信心像20xx年一樣努力去克服。雖然在危機中不敢盲目樂觀,但我和我們團隊依然憧憬著20xx年取得比20xx年更好的成績,交一份讓公司滿意的答卷!

    年度企業工作標兵獲獎感言范文8

      轉眼之間,來到紫光已經5年時間了,伴隨著紫光的不斷發展,自己也從當初的青澀少年逐漸地成長起來,從基層崗位走向了中層崗位,在不斷挖掘潛能中體現著自身的價值。成長的路磨煉著毅志,集體的溫暖成就著信念,紫光的舞臺讓我執著。

      20xx年,紫光掃描儀在行業應用的發展再創新高,在行業領域不斷推出新產品,并且順利完成了公司的經營指標,在實現連續十年掃描儀市場占有率第一的基礎上,追求著更高的目標。"新觀念、新方法、我變化、我成功"的口號充分體現了掃描儀強調市場化創新發展的新思路,而在這一時期,事業部各個部門通過"找準定位、勇擔責任、激情堅持、充分合作"共同努力不斷推動著事業部的業務轉型和長足發展,充分體現著團隊的力量和團隊精神。

      20xx年,我新接手了掃描儀事業部綜合管理部的工作,以往曾做過銷售運營管理、商務物流管理的我,一切從零開始,不斷的學習總結,在事業部領導和兄弟姐妹的幫助下完成了事業部人力資源、費用管理、流程制度、行政等方面的工作,并在這個過程中被大家親切的稱為"大管家",此時此刻,我為能在這樣的公司,這樣的集體中工作感到驕傲和自豪。

      紫光20年,記錄著輝煌,凝聚著汗水,在這里我衷心的祝愿公司基業常青紫荊花開朵朵盛,掃描儀事業部業務芝麻開花節節高。

      千里之行,始于足下!細節決定成敗!讓我們一起努力當一名好兵!正如《士兵突擊》里所展示的精神:不拋棄,不放棄,我愿成為你的戰友。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文9

      我是做業務出身的,之前也做過一些規劃類的工作,相比而言,我喜歡回味在一線作戰,體味作為一名SALES所品嘗的那些成功后的狂喜,并伴隨者失敗后的反省與自責。20xx年對于我們商用團隊而言,經歷了很多,更重要的是我們每個人都學會了成長,這種成長既是業績上的提升,同時也是綜合能力和個人信念的提升。我負責的部門是一個相對比較年輕的團隊,成立的時間不長,年齡結構也比較年輕,20xx年讓我比較感動的是,小伙子們都比較上進,雖然在方法上個別還稍顯有些稚嫩,但進步都比較快。

      到紫光的這幾年,越來越感到紫光文化的厚重,也感激這個平臺對于個人成長提供的各種幫助和支持,這是個適合年輕人奮斗和成長的舞臺。我記得今年春節時,我給每一個我認識的客戶、朋友都發去短信,告訴他們紫光要在春晚上露臉了,此時,一種驕傲和自豪從內心油然而生。

      20xx年注定將是不尋常的一年,我們面臨著外面的經濟環境的沖擊,也感覺到產業競爭的加劇,可我們依然堅信,我們相信我們已經具備了繼續擴大份額的實力,我們也相信團隊的戰斗力,只有有精神在,什么困難都是能戰勝的。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文10

      7月19日,中央蘇區革命傳統主題展覽總結報告會在市博物館召開,會議總結了"蘇展"總體情況,表彰了"蘇展"中所涌現出的一批先進集體和個人。而我做為一名贛州電視臺選送的講解員,非常榮幸地被"蘇展"工作領導小組評為了先進個人。

      手捧獎狀我心潮澎湃,回憶這十幾天的"蘇展",給我留下了太多珍貴而難忘的記憶。而我只能用三個詞來形容,感動、感恩和感謝!

      首先是感動!讓我感動的是我們"蘇展"講解組的組長鐘家偉局長。鐘局在本次"蘇展"中,一個多月駐點在北京,超負荷加班加點工作,勞累之余,他仍然把講解組的事情放在心上。為了使我們的講解水平能夠提高到一個新層次,鐘局三番兩次冒著酷暑前往‘軍博’,為的就是請國家級專業老師對我們進行特別指導,這小小的舉動深深地感動著每一位講解員。

      其次是感恩!我最想感恩的是我的"母親"——GZTV。人們常說:"最親的人,往往最容易忘記"。而我,差點忘了我最親的人——贛州電視臺。為了支持本次"蘇展"工作,我們臺長羅璘親自挑選了臺里三名優秀節目主持人,前往支持"蘇展"講解工作。出發前,羅臺再三叮囑,要我們一定不負重托,要出色完成市委、市政府布置的任務!現在我的手機里還保存著這幾條信息,在"蘇展"期間,每當有重要任務的時候拿出來看看,就馬上充滿了信心!也正是因為有了臺里的支持,我們才能放心地、順利圓滿地完成"蘇展"講解任務!謝謝您我的"母親",謝謝您GZTV,謝謝您敬愛的羅臺!

      最后我要感謝!感謝我們的講解團隊,我們的團隊就像一個大家庭,處處充滿了歡聲笑語,充滿了幸福,讓我覺得快樂舒心。特別是李媛媛大姐,楊奕大姐,她們的細心照顧,她們們的悉心指導給予了我力量!另外,我還要特別感謝GZTV經濟·民生頻道兄弟姐妹們給予我的大力支持,尤其是賴麗卿總監為了讓我在北京安心講解,把我手頭上的工作全部分攤到了其它同事身上,解決了我的后顧之憂。GZTV新聞綜合頻道的同仁們,我在這里也要道一聲,謝謝你們!正因為有你們的努力,讓家鄉的父老鄉親們通過熒屏了解了"蘇展"的方方面面、點點滴滴。呵··最后我還要感謝我可愛的家人,正因為有你們默默的鼓勵、關懷與支持,才有了我今天的成績!

      "發揚革命傳統爭取更大光榮"讓我們一起攜手出發,邁向新的偉大征程!

    年度企業工作標兵獲獎感言范文11

      安全員的工作首先確立有一個方向,總的方向和就是預防事故,不讓事故發生。這也是每個安全員的一個總的`目標,不論你是從事現場檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作,也都是圍繞預防事故來做的。

      一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架,知道每天干什么工作,為什么去干這些工作……..,比如檢查滅火器,檢查那些內容,怎樣才算合格的,為什么去檢查滅火器;比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識,應該知道怎么做,那些才是危險因素、安全隱患,為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。

      橫向就是,首先知道你所在的工廠有那些危險物質、危險物質的危險因素是什么,危險物質在工藝過程當中可能會可能會有什么安全隱患,進而會產生什么事故,把所有可能產生的事故都一一列舉出來包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據故障樹和事故樹的原理,逆向找出造成這些事故的原因是什么,這里面包括主干原因和枝節原因,我們平時在工作當中,首先把主干原因檢查并排除,然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節并排除。

      縱向就是安全分為職業安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業安全,也是比較好查的好掌握的,對工藝安全基本不涉及,工藝安全的側重的就是工藝系統和設施本身,而安全員對工藝知之甚少,無法檢查工藝安全隱患,所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀律、操作人員操作等職業安全的同時,必須熟悉掌握本工廠的工藝,知道工藝過程當中的安全員隱患和可能發生的事故,安全員要從設施、管道出現的跑冒滴漏等小問題就能根據事故樹的原理推算出整個工藝過程當中可能出現的問題,繼而推算出可能發生的事故,而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產生火災這么簡單的事故的推算。

      如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全,在心中有一個清晰框架,知道每天應該干什么,為什么這么干。

      安全員在完成上級領導指示的工作之外,還應保持一個清醒的頭腦,知道每天應該干什么、怎么干,對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現場,又要置身事外,從大局、宏觀上考慮問題,避免出現熟視無睹、麻木大意的現象發生。

      這是我的工作感想,自己覺得很有道理,希望與大家共勉,推敲真正的安全真理。

    年度企業工作標兵獲獎感言范文12

      我作為天津中醫藥大學心身發展促進協會的會長,有幸代表心協——這支年輕而強大的團隊參加了-xx學年度的天津市先進集體標兵的評選。然而,每當我回憶在激昂的音樂聲中,登上那光榮的領獎臺,雙手自豪的舉起"市級學生先進集體標兵"獎牌的時候,我洶涌滂湃的心潮則久久難以平靜……

      心協從xx年秋的白手起家、艱辛創業,到xx年春的朝氣蓬勃,團結向上,心協的成長走過了一條艱辛而曲折的路途。這一路上,不僅播散了一代代心協人的希望的火種,付出了一代代心協人的青春與時光,成就了一代代心協人年輕的夢想與輝煌,更加體現了學校領導、學工部以及心理健康指導中心的領導、老師們對我們大學生成長成才所給予的殷切希望與深切的關懷。在此,應該感謝所有曾經為這個團隊的蓬勃發展付出心血的人們。

      心協是一支永遠向前,永遠向上的隊伍,然而飲水思源,任何一個進入心協的成員都不會忘記心協的歷史,不會忘記心協艱難走過的每一步,更不會忘記每一個為心協付出的人,他們已經化為了"心協精神",這種精神將永久的載入心協的史冊,每一個進入這個團隊的年輕人都會為之學習、為之感動、為之震撼、為之傳承……

      無疑,此次優異成績的取得是心協又一個新的高度和起點,但對團隊而言,整個申報材料的整理、準備,以及視頻的設計和制作過程就是團隊自我總結,重新定位,謀求創新與發展的過程。

      心協是一個企業,因為他不僅擁有合理、嚴格的管理構架與模式,而且設置了完善的管理、用人制度。

      心協是一支軍隊,因為他擁有快速的反應力度,高效的行動力"行動成就夢想",讓我們銘記:"行動使潛能無限"。

      心協是一個家庭,"團結就是力量"永遠是我們不變的口號,讓我們永遠是一家人,一生的朋友。

      四載的風雨歷程讓一代代心協人體會著奮斗的艱辛和成功的欣喜。在未來的日子里,我們將繼續秉承"提高心理素質、培養健康人格"的宗旨,堅持"行動成就夢想,團結就是力量"的信念,以"做心理類社團旗艦"為目標,將繼續發揮學生自我教育的優勢,進一步尋求活動的精品化,為廣大學生的心身和諧做出更大貢獻!

      最后,還要再次感謝學校領導、學工部心理健康指導中心的領導、老師們。感謝老師們為大學生打造了一個孕育青春希望的天堂!一個可以真正實現青春夢想的平臺!作為心協當代的領導集體我們也會懷著感恩的心去學習和工作,繼續讓這個平臺為更多的大學生朋友創造更多的機會,譜寫出青春的神話!

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