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  • 服務顧問應聘簡歷表格

    時間:2024-09-07 00:13:41 個人簡歷表格 我要投稿
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    服務顧問應聘簡歷表格

      雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已,但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外,簡歷模板也直接影響到外觀,將個人簡歷的模板在制作好,則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質量的一部分,是其重要影響因素之一。

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      影響個人簡歷質量最為主要的因素就是其簡歷的內同了,一來是簡歷的內容是否完整,二來者是你所寫的個人簡歷內容是否能夠體現出自身的優勢特點,三來則是個人簡歷的內容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內涵就在于其內容上,包括有個人的基本信息、教育背景、工作經驗、個人技能等等。

      在編寫個人簡歷上,也是要講究一定的形式以及寫作的機構。個人簡歷的機構可以決定其類型,比如說在敘事上的機構,在列舉上的機構等等。才用時間順繼續來寫則就是時序性,以功能順繼續來寫則是功能型簡歷。而形式與結構如何安排能夠起到好的效果,則就會影響到期質量。

    基本信息    個人相片
    姓  名: www.ruiwen.com/jianli 性  別:  
    民  族: 漢族 出生年月: 1988年11月17日
    證件號碼: www.ruiwen.com/jianli 婚姻狀況: 已婚
    身  高: 162cm 體  重: 49kg
    戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區
    畢業學校: 中國信息管理學院 學  歷: 專科
    專業名稱: 管理類 計算機網絡、財務管理 畢業年份: 2009年
    工作經驗: 五年以上 最高職稱:  
     求職意向  
    職位性質: 全 職
    職位類別: 貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業,人力資源
    人力資源
    行政/后勤
    職位名稱: 行政人員,服務顧問,外貿員 ;
    工作地區: 福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ;
    待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房
    到職時間: 可隨時到崗
    教育培訓  
    教育背景:
    時間 所在學校 學歷
    2007年9月 - 2009年7月 中國信息管理學院 專科
    培訓經歷:
    時間 培訓機構 培訓主題
    2009年9月 - 2009年9月 福建東南標準認證中心 福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001:培訓
    2014年7月 - 2014年9月 東莞售后培訓基地 售后技能管理培訓
     工作經歷  
     
    所在公司: 莆田市來克體育用品有限公司
    時間范圍: 2009年8月 - 2013年3月
    公司性質: 股份制企業
    所屬行業: 生產、制造、加工
    擔任職位: 行政專員
    工作描述: 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續; 5、負責各類體系審核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作。
    離職原因: 希望有更好的學習機會和新的發展空間。
     
    所在公司: 莆田奇奇貿易有限公司
    時間范圍: 2013年4月 - 2015年6月
    公司性質: 民營/私營公司
    所屬行業: 汽車、摩托車
    擔任職位: 售后服務顧問
    工作描述: 1、客戶的接待與溝通; 2、客戶檔案的管理,邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。
    離職原因:  
     
    所在公司: 福建省莆田市雙洋鞋業有限公司
    時間范圍: 2015年7月 - 2016年10月
    公司性質: 民營/私營公司
    所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
    擔任職位: 人力資源-人事專員
    工作描述: 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續; 5、負責各類體系審核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。
    離職原因: 個人原因
     其他信息  
    自我評價: 踏實,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊協作精神。

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