運營管理人員個人簡歷表格
編寫個人簡歷要針對求職的目標,在求職的職位中總會有職位的要求,順應職位要求,則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優(yōu)勢的突出,會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢,也就能讓個人簡歷脫穎而出。

不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式,以及怎樣的機構,都應當記住一點:你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意,個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前,就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方,更能引起對方的興趣。
求職的人多,在求職中的簡歷數(shù)量更多,在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出,自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質上入手,也可以在個人簡歷的模板上入手。
姓 名: |
yjbys |
性 別: |
女 |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
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學 歷: |
本科 |
專 業(yè): |
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工作經驗: |
5年 |
民 族: |
漢 |
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畢業(yè)學校: |
*** |
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住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
性格活潑、開朗;為人誠實、善良;學習勤奮、刻苦;工作主動、認真。
有良好的人際交往能力,懂禮儀,責任心強,待人誠懇,注重團隊協(xié)作;
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 |
求職意向:
目標職位: |
信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) |
目標行業(yè): |
銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時間: |
面談 |
工作經歷:
2009.10-2011.2 |
***集團股份有限公司
風險管理
職責和業(yè)績:
1.委托貸款業(yè)務放款工作:
(1)核對委托貸款放款資料的完整性;
(2)結合審批意見,進行放款前的準備工作;
(3)委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作:
(1)協(xié)助相關審批人完成審批工作;
(2)風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布;
(3)各運營公司風險管理相關咨詢事宜;
(4)每月風險管理通報的擬定;
(5)協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計;
(6)協(xié)助召開每月風險管理例會。 |
2006.3-2009.9 |
中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部
運營管理
職責和業(yè)績:
1.流程、制度管理
(1)公司運作流程的制定:
公司運作流程的設定及制度化建設,包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的操作流程及制度規(guī)范的制定。
(2)征信管理與流程的完善:
對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
(3)流程監(jiān)控:
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析
(1)建立并完善公司營運分析指標體系;
(2)定期提交營運分析報告;
(3)定期或不定期為各營業(yè)部提供經營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù);
3.項目管理
主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關項目,給公司運作提供資源以及平臺上的支持;
(1)集團內部平臺渠道拓展;
(2)外部平臺渠道拓展;
根據(jù)業(yè)務的需求,確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司;
(3)與合作公司接洽談判;
(4)項目的維護;
4.業(yè)務系統(tǒng)管理
(1)根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求;
(2)協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的UTA測試;
(3)系統(tǒng)維護及培訓。 |
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教育培訓:
2002.9-2006.7 |
***工業(yè)大學
本科
專業(yè): |
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