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  • 企業總監求職簡歷表格

    時間:2024-08-24 02:06:50 求職簡歷表格 我要投稿
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    企業總監求職簡歷表格

      每個招聘單位均希望通過招聘的方式,能夠找尋到適合企業崗位的員工。優質的員工有助于企業健康穩定發展,因此不同企業通過個人簡歷篩選求職者的方法不同,能夠根據企業具體崗位制作個人簡歷,可以將簡歷的內容更加貼近于企業招聘的職位。較高的符合度必然引起招聘單位的認可,從而達到獲得就業崗位的目的。

    企業總監求職簡歷表格

      普通的求職者想要獲得更好的工作崗位,前提條件是企業對于求職者具備深刻的印象。在同類競爭環境中,能夠在個人簡歷突出自己與企業崗位的適合優勢,可以幫助企業分析哪些求職者對于企業發展有利,從而選擇求職者作為最后的入選人員。無論采用任何的方法,只要是獲得招聘單位任何的個人簡歷,均為制作非常成功的簡歷作品。

      讓招聘單位印象深刻的個人簡歷對于求職者非常有利。依靠優質的個人簡歷求職者能夠獲得招聘單位的認可,從而得到真正適合自己的工作崗位,滿足求職者成功就業的心愿,在最短的時間內找到薪資待遇水平較好的職位。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯系電話: ***
    學    歷:   專    業:  
    工作經驗:   民    族:
    畢業學校: ***
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    1、***年移動互聯網行業經驗,對無線互聯網有深入的研究,有豐富的無線產品設計、運營和推廣經驗;
    2、深入了解無線廣告、移動電子商務業務,有豐富的產品、運營和營銷經驗;
    3、熟悉互聯網業務,有豐富的互聯網運營經驗;
    4、有大型用戶社區創建和運營經驗;
    5、有較強的溝通能力,良好的團隊合作意識,敢于接受挑戰和承擔壓力。
    求職意向:
    目標職位: 經營管理類
    目標行業: 通信(設備·運營·增值服務) | 互聯網·電子商務 | 廣告·會展·公關
    期望薪資: 面議
    期望地區: ***
    到崗時間: 1周內
    工作經歷:
    20xx ***有限公司  總監
       職責和業績:
    1、主要負責手機終端支付業務的整體戰略定位,從市場分析、策劃、開發到業務營銷的全程管理;
      2、參與公司第三方支付體系建設,起草接入、業務處理等部分的業務、運營規范;
      3、組織協調產品設計,完成技術開發、制定營銷計劃,開拓手機廠商預置、網站及渠道等業務推廣合作;
      4、根據公司階段戰略,提出公司產品結構規劃建議;
      5、根據產品需求,完成立項產品功能實現的流程設計,跟蹤處理運營期間的產品功能調整需求;
      6、拓展并維護與移動、銀聯和銀行等渠道伙伴的良好合作關系;
      7、制定客戶端產品架構,管理并維護戰略合作伙伴關系;
    主要業績:
      1、多手機平臺移動支付客戶端及移動支付WAP門戶建設;
      2、建設公司支付業務風險控制體系;
      3、與多省移動公司完成小額支付業務對接及平臺建設;
    200x—200x ***有限公司  總監
      職責和業績:
    1、根據公司戰略制定短、中、長期發展規劃;
    2、把握市場趨勢,發掘市場機會,主持擬訂部門業務計劃,監督、控制整個實施過程,對經營結果負責;
    3、制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現事業部經營管理目標;
    4、建立事業部組織體系和業務體系,負責團隊的建設和管理,不斷優化本部門的人力資源和結構配置;部門規模將近40人,涵蓋產品設計、運營維護、戰略拓展及商務合作人員;
    5、負責公司無線增值業務的產品、運營管理,維持公司穩定的收入來源;
    6、負責進行市場拓展和運營商關系的建立與維護。拓展內容及渠道合作伙伴,著重與優質CP及手機廠商的戰略合作;
    7、規劃制定無線增值業務發展方向,重點完成WAP社區、影視、圖鈴及手機游戲客戶端產品線的業務規劃、設計及運營;
    運營總監
      主要職責:
      1、負責公司的無線營銷項目、無線產品的運營管理;
      2、公司產品規劃和運營策略制定,新業務商業模式分析及策略制定;
      3、建立客服團隊并進行管理;
    主要業績:
      與***公司合作,在***年對***產品進行無線促銷,建設會員俱樂部并運營。俱樂部擁有超過500萬的短信會員,20萬互聯網會員,其中活躍用戶超過10%,收費用戶超過5%
    200x—200x ***公司  研發經理
      職責和業績:
    1、組織管理開發人員進行產品設計、開發,對產品開發過程實施管理和控制;
    2、負責公司網站建設;
    3、主要負責短信、彩信和WAP產品的開發;

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