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  • 運營總監個人簡歷

    時間:2024-10-28 15:01:51 個人簡歷范文 我要投稿
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    運營總監個人簡歷范文

      個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。以下是小編為大家整理的運營總監個人簡歷范文相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。

    運營總監個人簡歷范文

      個人信息

      姓  名:

      國  籍:

      目前住地:

      民  族:

      戶 籍 地:

      身高體重:

      婚姻狀況:

      年  齡:

      求職意向及工作經歷

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 經營/管理類:營銷總監營銷副總、銷售總監:銷售總監、經營/管理類:經理

      工作年限: 10 職  稱: 高級

      求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

      月薪要求: 12000--20000 希望工作地區: 廣州

      工作經歷: 公司名稱: 起止年月:2009-09 ~ 廣州市**有限公司

      公司性質: 私營企業所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 營運總監

      工作描述: 全面負責公司品牌戰略規劃提升、市場網絡擴展、終端網絡規范管理,團隊建設,制定有效地企業文化建設、品牌文化建設。

      監督研發部門根據市場定位進行產品前期的規劃制定,同時制定開發類別的細化分解。

      制定產品不同上市時間制定相對應的上市推廣,結合市場的反饋情況快速進行產品調整規劃。

      監督營運部門對現有市場的網絡布局進行分解,根據終端網點地段、面積進行效果評估,制定不同等級終端網點管理規定。

      監督企劃部門進行公司文化的建設、建立企業VI、SI的系統管理標識,制定品牌文化故事的延續,配合年度的企劃推廣進行品牌推廣。

      配合財務部門進行資金流轉的預算、計劃,制定年度的回款計劃,建立規范供應商的合作細節、結款要求。

      通過各部門的積極配合,經過半年的調整規劃,建立了一支抗風險性強、市場應變快的高效團隊!

      業績提升:

      主要工作業績:訂貨會客戶訂貨回款提升25%(約250萬,不含新店增長)一年四次訂貨會

      離職原因:

      公司名稱: 起止年月:2008-01 ~ 2009-08廣州市五線譜時裝設計有限公司

      公司性質: 私營企業所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 營銷總監

      工作描述: 全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設!主要負責市場經營收支預算和監管,有關經營會議的召開和主持,重大事項的推動,人力組織組建和評核,制定策劃各品牌市場發展戰略規劃,策劃品牌形象,制定監管品牌市場營銷策略和銷售計劃,組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰爭略規劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開發,總量計劃,市場投放時間的控制,連鎖店鋪營運管理體系創建和維護!

      1、主要負責品牌的全面管理及終端網絡的維護、拓展及品牌規劃。

      2、制定企業整體人力資源和物流發展戰略規劃。

      3、建立科學、高效的信息系統,向董事會及時反應營銷業務狀況。

      4、負責公司營運系統的各項管理規章、制度的建設和完善。

      5、制訂公司營運系統的規范管理手冊。

      全盤負責公司品牌的網絡開發、市場維護、產品跟蹤調整、團隊建設!

      主要工作業績:每季訂貨會業績提升15%

      離職原因:

      公司名稱: 起止年月:2005-07 ~ 2008-01廣州新毅服裝有限公司

      公司性質: 外商獨資所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 營銷總監

      工作描述:

      1、 上級領導:CEO(香港制衣工會副會長)

      2、 制定規劃企業品牌整體發展戰略規劃。

      3、 建立匯報系統,向董事會及時反應生產業務狀況。

      4、 管理并負責建立品牌系統各職位管理人員、考核、管理。

      5、 建立新品牌的前期規劃、定位,實施品牌市場運作。

      主要工作業績:新品牌產品分格定位、市場規劃、營銷策劃

      離職原因:

      公司名稱: 起止年月:2002-02 ~ 2005-06域圖服飾公司(vieitu域圖)

      公司性質: 外商獨資所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 終端管理部經理

      工作描述:

      1、上級領導:總經理

      2、利用現有資源優勢,制定企業直營網絡的整體發展戰略規劃。

      3、建立完善的信息匯報系統,向董事會及時反應直營業績狀況。

      4、管理并負責儲備終端中高級管理人員、考核、管理。

      5、組織完成公司整體的各季訂貨會

      6、負責各項管理規章、制度的建設和完善。

      7、協助相關部門進行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

      主要工作業績:通過一年的調整業績上升25%

      離職原因:

      公司名稱: 起止年月:2000-01 ~ 2002-02真維斯下屬品牌——“mofeel菲爾”服飾

      公司性質: 外商獨資所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 銷售部經理

      工作描述: 期間主要負責全國市場的開發工作; 后期因公司需求調任商品部,協同商品部同事根據公司要求進行商品計劃,同時對客戶訂單分析調整;

      AD支援部,全面負責加盟客戶開店支持,人員招聘,員工培訓以及貨品計劃,協調客戶與公司物流和銷售管理。

      根據公司制定的銷售計劃對市場進行開發維護,市場規劃!

      離職原因:

      教育背景

      畢業院校: 城建學院

      最高學歷: 大專 畢業日期: 1997-07-01

      所學專業: 服裝 第二專業:

      培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

      2000-01 2004-02 中研國際管理機構 EMBA

      語言能力

      外  語: 英語 一般

      國語水平: 精通 粵語水平: 良好

      工作能力及其他專長

      ★ 有著豐富的服裝品牌實技運作經驗,能夠獨立策劃新品牌的創建與運營;

      ★ 獨立進行廣告、文案及營銷活動的策劃及實施;

      ★ 對品牌美譽度及企業形象的樹立與維護;

      ★ 有較強的組織協調、領導攻關及駕馭員工的能力;

      ★ 能夠及時敏銳捕獲潮流動向,掌握潮流先機;

      ★ 獨立思維冷靜、慎密,有較強的綜合分析能力。

      詳細個人自傳

      十年工作經驗,公司高層經驗,其職其間運作了多個品牌的經營經驗,具有良好的品牌營運意識,清析的品牌發展思路,先進的經營理念和管理模式,拼搏、重經驗、精管理、容易相處,我希望用3-5年的時間通過我的努力,在行業內建立起較高的聲望,同時達到投資方、同事、下屬共同發展!

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    運營總監個人簡歷范文

      個人信息

      姓  名:

      國  籍:

      目前住地:

      民  族:

      戶 籍 地:

      身高體重:

      婚姻狀況:

      年  齡:

      求職意向及工作經歷

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 經營/管理類:營銷總監營銷副總、銷售總監:銷售總監、經營/管理類:經理

      工作年限: 10 職  稱: 高級

      求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

      月薪要求: 12000--20000 希望工作地區: 廣州

      工作經歷: 公司名稱: 起止年月:2009-09 ~ 廣州市**有限公司

      公司性質: 私營企業所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 營運總監

      工作描述: 全面負責公司品牌戰略規劃提升、市場網絡擴展、終端網絡規范管理,團隊建設,制定有效地企業文化建設、品牌文化建設。

      監督研發部門根據市場定位進行產品前期的規劃制定,同時制定開發類別的細化分解。

      制定產品不同上市時間制定相對應的上市推廣,結合市場的反饋情況快速進行產品調整規劃。

      監督營運部門對現有市場的網絡布局進行分解,根據終端網點地段、面積進行效果評估,制定不同等級終端網點管理規定。

      監督企劃部門進行公司文化的建設、建立企業VI、SI的系統管理標識,制定品牌文化故事的延續,配合年度的企劃推廣進行品牌推廣。

      配合財務部門進行資金流轉的預算、計劃,制定年度的回款計劃,建立規范供應商的合作細節、結款要求。

      通過各部門的積極配合,經過半年的調整規劃,建立了一支抗風險性強、市場應變快的高效團隊!

      業績提升:

      主要工作業績:訂貨會客戶訂貨回款提升25%(約250萬,不含新店增長)一年四次訂貨會

      離職原因:

      公司名稱: 起止年月:2008-01 ~ 2009-08廣州市五線譜時裝設計有限公司

      公司性質: 私營企業所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 營銷總監

      工作描述: 全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設!主要負責市場經營收支預算和監管,有關經營會議的召開和主持,重大事項的推動,人力組織組建和評核,制定策劃各品牌市場發展戰略規劃,策劃品牌形象,制定監管品牌市場營銷策略和銷售計劃,組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰爭略規劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開發,總量計劃,市場投放時間的控制,連鎖店鋪營運管理體系創建和維護!

      1、主要負責品牌的全面管理及終端網絡的維護、拓展及品牌規劃。

      2、制定企業整體人力資源和物流發展戰略規劃。

      3、建立科學、高效的信息系統,向董事會及時反應營銷業務狀況。

      4、負責公司營運系統的各項管理規章、制度的建設和完善。

      5、制訂公司營運系統的規范管理手冊。

      全盤負責公司品牌的網絡開發、市場維護、產品跟蹤調整、團隊建設!

      主要工作業績:每季訂貨會業績提升15%

      離職原因:

      公司名稱: 起止年月:2005-07 ~ 2008-01廣州新毅服裝有限公司

      公司性質: 外商獨資所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 營銷總監

      工作描述:

      1、 上級領導:CEO(香港制衣工會副會長)

      2、 制定規劃企業品牌整體發展戰略規劃。

      3、 建立匯報系統,向董事會及時反應生產業務狀況。

      4、 管理并負責建立品牌系統各職位管理人員、考核、管理。

      5、 建立新品牌的前期規劃、定位,實施品牌市場運作。

      主要工作業績:新品牌產品分格定位、市場規劃、營銷策劃

      離職原因:

      公司名稱: 起止年月:2002-02 ~ 2005-06域圖服飾公司(vieitu域圖)

      公司性質: 外商獨資所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 終端管理部經理

      工作描述:

      1、上級領導:總經理

      2、利用現有資源優勢,制定企業直營網絡的整體發展戰略規劃。

      3、建立完善的信息匯報系統,向董事會及時反應直營業績狀況。

      4、管理并負責儲備終端中高級管理人員、考核、管理。

      5、組織完成公司整體的各季訂貨會

      6、負責各項管理規章、制度的建設和完善。

      7、協助相關部門進行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

      主要工作業績:通過一年的調整業績上升25%

      離職原因:

      公司名稱: 起止年月:2000-01 ~ 2002-02真維斯下屬品牌——“mofeel菲爾”服飾

      公司性質: 外商獨資所屬行業:紡織,服裝

      擔任職務: 銷售部經理

      工作描述: 期間主要負責全國市場的開發工作; 后期因公司需求調任商品部,協同商品部同事根據公司要求進行商品計劃,同時對客戶訂單分析調整;

      AD支援部,全面負責加盟客戶開店支持,人員招聘,員工培訓以及貨品計劃,協調客戶與公司物流和銷售管理。

      根據公司制定的銷售計劃對市場進行開發維護,市場規劃!

      離職原因:

      教育背景

      畢業院校: 城建學院

      最高學歷: 大專 畢業日期: 1997-07-01

      所學專業: 服裝 第二專業:

      培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

      2000-01 2004-02 中研國際管理機構 EMBA

      語言能力

      外  語: 英語 一般

      國語水平: 精通 粵語水平: 良好

      工作能力及其他專長

      ★ 有著豐富的服裝品牌實技運作經驗,能夠獨立策劃新品牌的創建與運營;

      ★ 獨立進行廣告、文案及營銷活動的策劃及實施;

      ★ 對品牌美譽度及企業形象的樹立與維護;

      ★ 有較強的組織協調、領導攻關及駕馭員工的能力;

      ★ 能夠及時敏銳捕獲潮流動向,掌握潮流先機;

      ★ 獨立思維冷靜、慎密,有較強的綜合分析能力。

      詳細個人自傳

      十年工作經驗,公司高層經驗,其職其間運作了多個品牌的經營經驗,具有良好的品牌營運意識,清析的品牌發展思路,先進的經營理念和管理模式,拼搏、重經驗、精管理、容易相處,我希望用3-5年的時間通過我的努力,在行業內建立起較高的聲望,同時達到投資方、同事、下屬共同發展!