農(nóng)學(xué)教育專業(yè)簡歷

時間：2024-06-21 05:55:00 個人簡歷范文我要投稿

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農(nóng)學(xué)教育專業(yè)簡歷范文

　個人基本簡歷　　

姓名：	應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)	國籍：	中國	無照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖北	身材：	162 cm? kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工業(yè)/工廠類:采購部負(fù)責(zé)人　工業(yè)/工廠類資材部經(jīng)理　工業(yè)/工廠類 PMC經(jīng)理

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣東省湖北

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州某電子科技有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	資材部經(jīng)理
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	統(tǒng)贏（珠海）軟性電路有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-05
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	供應(yīng)商開發(fā)專員
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	東莞山本電子科技有限公司起止年月：2002-08 ～ 2006-06
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	資材部職長
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	飛宏（東莞）電子科技有限公司起止年月：2000-07 ～ 2002-07
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	倉管-倉庫組長
工作描述：
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

咸寧師范高等專科學(xué)校

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)-

1999-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

農(nóng)學(xué)教育　

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1996-09	1999-07	咸寧師范高等專科學(xué)校	農(nóng)學(xué)教育	畢業(yè)證書

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

工作內(nèi)容描述：
1.各種物料供應(yīng)商、外發(fā)加工商、設(shè)備商的開發(fā)與管理；各供應(yīng)價格的初步談定；供應(yīng)商相應(yīng)地指導(dǎo)與監(jiān)督、考核與評審；市場調(diào)查，了解市場行情、物料價格，進(jìn)行成本下降和推動價值工程；與供應(yīng)商的一般商務(wù)談判。訂單管理；一般性采購案的初步審批；交期跟蹤、確認(rèn)；一般性退貨處理、一般性索賠案處理、訂單變更處理；與供應(yīng)方工作溝通與改善。市場調(diào)查。了解市場動態(tài)，了解各種產(chǎn)品的市場行情，與供應(yīng)商一起推動價值工程，使合作的雙方達(dá)到共贏；尋找性價比更好的替代產(chǎn)品或?qū)ふ曳⻊?wù)更好的合作廠商。
2.倉庫管理的各項(xiàng)工作管理：負(fù)責(zé)貨倉整體的工作事務(wù)、包括各類大小型盤點(diǎn)工作的安排和主持、倉庫的安全防護(hù)、倉庫帳目的管理與抽查、各職員的考勤、各職員的工作調(diào)配與安排、倉庫報表的督促與審核、倉庫各項(xiàng)工作的檢查與推進(jìn)、整修工作的分析、檢討，倉庫的規(guī)劃與目標(biāo)。工作物流的合理安排。
3.物料計劃的制定；庫存控制；交期控制與跟蹤；各種物料的合理控制，代用等物料異常的處理。物料供應(yīng)的保障。與銷售部門協(xié)調(diào)銷貨計劃；制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度；分析產(chǎn)能負(fù)荷、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)。生產(chǎn)會議的主持召開，生產(chǎn)情況分析與檢討；物料計劃與生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)與良好銜接；生產(chǎn)計劃與銷售計劃的良好協(xié)調(diào)。
4.本部門各種日常事務(wù)的處理；部門工作籌劃與控制，各崗位的工作安排與調(diào)配；部門各類報表的作成與確認(rèn)；職員的出勤統(tǒng)計、績效考核與工作進(jìn)度的確認(rèn)；部門各種異常現(xiàn)象的處理。
5.部門工作規(guī)程與管理辦法的審訂與修改；部門制度的管理與程序制度的推行；部門培訓(xùn)工作、輔導(dǎo)工作的開展；相關(guān)文件與單據(jù)的簽核與確認(rèn)。
6.與其他部門間工作溝通與協(xié)調(diào)；參與公司宏觀管理與策略商討、相關(guān)計劃的實(shí)施；公司相關(guān)程序、制度的推行。

　詳細(xì)個人自傳

希望工作地區(qū)：廣東省、武漢　
月薪要求：5K

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