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日語專業大專個人簡歷范文
專業性個人簡歷特點如下：第一，在求職目標里只出現和一個應聘崗位有關的信息，不管你在這個欄目里說什么，你說的內容只能和一個用品崗位關聯而不能出現幾個崗位。好比一家專業性的公司一樣，比如某公司只做電腦主板，如此給人的印象是不是很專業?而一家公司做主板、顯卡、顯示器、鼠標等等那么給人的感覺就不夠專業。作為求職者如果在這個欄目里擺出很多個崗位，那么給人的感覺又何來專業性?
第二，在簡歷欄目里盡量反應有關應聘崗位所需的東西，比如在證書欄目里先把和應聘崗位相關的證書擺出來，你應聘的是房屋建筑師崗位則應該把建造師證書放最前面，而不是把雅思托福等證書放前面。這樣才能顯示出專業化，如果把建造師證書放在老后面，那么招聘者看了前面的證書和應聘崗位沒關系可能不看了，那證書欄目怎么體現出你的專業化?
第三，在個人簡歷里可以對企業發表一些專業性的意見，比如企業在房建方面的業務拓展情況，你可以說企業在房建方面的工作做得怎么樣，不要去做批評也不用你做建議，你只要從專業角度做分析即可。也就是在贊美企業專業的同時把自己的專業知識體現出來，如此不是一舉兩得嗎?不要只記得贊美企業而忘記展現自我，我們在此時主要目的只是借助企業表現自己。
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個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 黑龍江黑河 年 齡： 36
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區： 廣東、 江蘇、 上海
希望崗位： 物流/采購類-采購管理員
貿易類-其他相關職位
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：
待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2004-02 ～ 2005-07 雞西星洲日語學校 日語 大專
1992-09 ～ 1995-07 嫩北一中 無 高中
培訓經歷
2005-04 ～ 2005-07 xx大學文法系 人力資源管理師
2003-11 ～ 2003-11 ISO認證機構 ISO內部審核員 有
2003-01 ～ 2003-01 培訓機構 品質管理手法 有
工作經驗至今11年6月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-06 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： HINGE部門經理 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1.制定并實施部門各相關制度及生產工藝流程并編寫成文件
2.與客戶溝通協調相關品質及其他相關要求
3.相應的設備及人力資源方面提出并實施
4.生產計劃的做成與實施
5.監督跟進各生產階段的進度與協調
6.生產能力及相關人員的評估
7.確保部門的安全、質量、生產等事宜的管控
***公司名稱 (2008-02 ～ 2009-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經理/主管
工作描述： 1.制定并完善采購制度和采購流程
2.制定并實施采購計劃
3.采購成本的預算和控制
4.選擇并管理供應商
5.供應商的合同簽署及履行監督
6.訂單的發行核對及售后服務的督促
***公司名稱 (2005-11 ～ 2008-02)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 品保課長 崗位類別： 部門主管
工作描述： 1.管理3個主任.150多名員工
2.生產的各個環節質量跟蹤,管控及督導
3.客戶品質情況及要求的協商跟進,供應商品質要求及信息的傳達管理等.
4.客訴的處理及改善跟進,QCC小組業務的跟蹤等
5.對部門的各環節進行計劃.組織.控制等業務的執行管控
6.總結公司每月度品質并報告總經理
7.對部門下屬人員進行考核評價,教育指導和提升.
8.ISO9000.ISO14000體系保證的推進等
***公司名稱 (2000-11 ～ 2003-08)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 車間主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1.管理2個主任.5個班長.400多名員工 ,生產過程中各個環節跟蹤管理。
2.生產機種的安排，核對記單的完成及生產中異常問題的解決與匯報。
3.部門的培訓計劃與實施.
4.決策層的任務和指導下達及跟進。
5.生產能力的評估及提升,并依據生產能力做出生產計劃及實施跟進。
6.對部門下屬人員進行考核評價,教育指導和提升.
7.監督有關ISO:9001及環境等程序規定的執行與推動.
8.編寫本部門的有關程序、規定、標準類文件等。
離職原因： 學習日語
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 懂office辦公軟件
精通ISO9001;ISO14000的運作要求,并持有內審員資格證
懂SPC的運用及持有IE資格證書,能靈活運用品管七大手法及企業6S等
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
日語： 一般
求職意向
發展方向： 1、五金制品采購相關工作,最好能用到日語的工作
2、能操作辦公軟件及對人事后勤能起一定的調節工作
3、對制造現場有一定的管理經驗，懂得ISO及有一定管理手法
4、個人的性格外向，溝通能力好,故希望能有關向外部溝通的工作
其他要求： 工作時間及工資福利能遵守勞動法。
自身情況
自我評價： 本人在日資公司工作十年以上的管理，及多年的社會經驗自我評價
1.有一定的管理經驗，溝通協調能力強.對待事情從一而終。
2.溝通協調能力強.能善于溝通部門與部門之間.干部與干部之間.干部與員工之間的協作關系.
3.對人力資源的規劃、招聘、績效考核、薪酬管理頗有心得.
4.懂6S及ISO9001;ISO14000的運作
5.性格獨立,開朗,處事果斷,講原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發展為準則
6.工作認真，負責，從不會推卸責任,不拖泥帶水，遇有困難，能冷靜考慮解決問題的對策。
7.具有良好的品質意識及敬業精神
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