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  • 財務行政經理個人簡歷

    時間:2024-10-02 02:33:50 個人簡歷范文 我要投稿
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    財務行政經理個人簡歷范文

      想說明自己是一個十足的工作狂所以在簡歷里說自己對家庭不重視,因為一個人如果過于重視家庭那么在家庭方面花費的時間就會相應地提升。所以大學生想通過這一點說明自己會把主要時間都用在工作上如此使得自己獲得招聘的概率提升,可是這種說法是行不通的因為招聘者不會相信你的這些話,一個人不可能不受到家庭的影響,所以能不能集中精力做好工作那就看看你的自我調節能力如何,你有很強的心理你才能真正把工作做好而不是說不管家庭就可以做好工作。這樣說的話還顯得你一點責任心都沒有,一個人連自己的家庭都不顧還能有什么品質嗎?他會顧及公司的利益等方面嗎?

    財務行政經理個人簡歷范文

      想證明自己非常喜歡學習所以在簡歷里說怎么學習都感覺自己還有好多東西沒學到,這么說的目的在于體現自己的求知欲望非常強烈,一個人喜歡學習才能提升自己而有助于工作,但是這種形式就屬于一種變相贊美自己的話,為此想要體現自己的求知欲望就直接說業余愛好是看某方面的書籍,如此顯得非常自然化而不會顯得太造作。

      以下是yjbys小編分享的財務行政經理個人簡歷范文,更多相關信息請關注(www.ruiwen.com/jianli)。

      個人信息

      yjbys

      性  別: 男

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      戶  籍: 江西-宜春 年  齡: 38

      現所在地: 廣東-東莞 身  高: 168cm

      希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳

      希望崗位: 財務/審(統)計類-財務主管/經理

      財務/審(統)計類-財務總監

      尋求職位: 財務經理、 企業管理類

      待遇要求: 可面議

      最快到崗: 半個月之內

      教育經歷

      2007-09 ~ 2009-12 上海財經大學 工商管理 碩士

      1994-09 ~ 1996-07 宜春師院 計算機及財會 大專

      培訓經歷

      2004-08 ~ 2004-08 香港生產力促進局 成本課程培訓 最優生產成本會計培訓證書

      工作經驗至今15年2月工作經驗,曾在3家公司工作

      ***公司名稱 (2010-01 ~ 2011-12)

      公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

      擔任職位: 財務經理 崗位類別: 財務主管/經理

      工作描述:

      主要工作如下:

      1.擔任ERP項目組組長,負責ERP的優化工作,整理各部門操作流程,保障系統正常運作并及時準確的向管理層提供相關

      管理報表。

      2.負責企業轉型工作,由來料加工廠轉為外商獨資企業。

      3.制定及完善公司財務管理制度。

      4.制定標準成本管理制度及部份推行作業成本管理。

      5.每月及時提供報務報表及相關經營分析報表。

      6.按國家法令進行帳務處理和納稅申報并進行籌劃。

      7.每年度經營預算的統籌和匯報。

      8.每月制作資金預估表和實際現金流量表。

      ***公司名稱 (2002-03 ~ 2010-01)

      公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

      擔任職位: 財務部經理兼行政部經理 崗位類別: 部門經理

      工作描述:

      工作描述:全面負責公司兩個工廠的財務管理工作,同是負責東莞中鎮手袋有限公司行政管理工作。

      一、財務管理方面:

      .制定企業年度財務預決算,參于集團年度經營計劃的制定及審核。

      2.審核企業財務報表,編制會計分析報告對公司運營成本、損益進行分析和說明。

      3.制定財務會計制度及工作指引,完善財務會計管理流程。

      4、監控會計帳務處理的及時性、連續性、完整性。

      5、參與稅務策劃,處理稅務問題,與銀行、政府等相關單位保持良好關系。

      6、監督現金應收應付帳款實際操作。

      7、負責對庫存、費用、成本等內部控制。

      二、行政方面:

      1、指導人事管理制度的建立和完善。

      2、規劃薪酬管理體系。

      3、規劃及推進企業績效考核制度。

      4、聽取人事行政主管的工作匯報。

      5、社會責任工作之管理(含:SA8000,歐美客戶驗廠的全盤準備等)。

      ***公司名稱 (1998-05 ~ 2002-02)

      公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

      擔任職位: 會計主任 崗位類別: 財務主管/經理

      工作描述: 在擔任財務主管工作期間,向工廠經理和香港總部財務總監匯報工作。

      主要工作如下:

      1.制定和完善公司財務制度,制定公司稅務政策,完善酬資核算體系。

      2.監督和審核各種成本費用,監督和審核報關合同及相關原材料進出情況。

      3.全盤帳務處理,免、抵、退稅工作的申報及上繳稅務部門的各類財務報表。

      4.向工廠經理和香港總部財務總監上交月及年度財務分析報告,每季度主持召開各部門成本管控會議。

      5.固定資產及存貨管理。

      6.參于公司生產管理及成本控制管理系統的開發和實施。

      ***公司名稱 (1996-07 ~ 1998-05)

      公司性質: 跨國公司(集團) 行業類別: 機械制造、機電設備、重工業

      擔任職位: 會計擔當 崗位類別: 會計

      工作描述:

      主要工作如下:

      1.擔任電算化推進組組長,在此期間主要工作是把手工記帳變成電腦記帳,并培訓本部門同事使用新開發的財務核系統。

      2.擔任應付帳款擔當,負責與供應商對帳,審核付匯文件,協助應付帳會計主任工作。

      3.成本核算擔當,材料、成品數量及單常異常的分析,BOM的核對及分析,每月各車間各產品生產成本的核算及分析。

      4.三星總部情報聯絡工作。在為三星總部提供東莞公司經營及財務狀況信息期間,因為資料及時及全面,多次得到三星總部表揚,而獲得本部門優秀員工獎勵。

      項目經驗

      ERP項目優化 (2010-11 ~ 2011-10)

      擔任職位: 組長

      項目描述: 公司為了達到對整個供應鏈進行管理、信息共享、降低庫存、改善交期、增強企業競爭力的目的,決定對舊的ERP系統進行優化和全面改造。

      責任描述: 擔任ERP項目組組長,直接向總經理匯報工作。主要工作是:與ERP顧問及工程師進行調研、差異分析、方案制定、SOP優化、安排開發實施、部門協調、教育訓練、流程模擬、問題跟蹤等。

      技能專長

      專業職稱: 中級會計師

      計算機水平: 中級

      計算機詳細技能: 熟悉EXCEL及WORD等辦公系統軟件.使用過多種財務軟件和ERP系統.(如金碟,PANDA,AXAPTA,TIPTOP等)

      技能專長: 1.本人從事制造業財務管理十三年,行政管理工作八年,具有豐富的實踐經驗。

      2.熟悉三來一補企業、進料加工企業的帳務處理流程,對外資企業的免抵退稅系統操作熟練,熟悉國家稅法,有應對稅務部門查帳經驗。

      3.有豐富的行政、人力資源管理操作和實踐經驗,對人力資源、行政管理各個職能模塊均有深入的探究并指導過各個職能模塊的工作實施。具備現代人力資源管理的理念,擅長推動企業文化建設及提升企業凝聚力。

      4.熟悉社會責任國際標準及反恐安全要求,多次主導完成歐美客戶驗廠,應對客戶驗廠有獨到之處。

      5.對生產企業的成本流程、成本分析和成本控制有獨特見解,能熟練制定企業的各種成本管理規定,曾在三星公司擔任過成本核算專員。在中鎮公司工作期間推行以部門利潤成本核算中心,通過科學確定各部門的指標和責任,使得各部門的效益顯著提高。

      6.具備策劃和組建團隊能力。

      7.粵語流利。

      8.通過報關員考試而獲得報關員資格證,了解外資企業的海關事務處理流程。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 流利

      英語水平: 口語一般

      英語: 良好

      求職意向

      發展方向: 財務及會計經理,最終目標成為財務行業專家。

      其他要求: 辦理社保。

      自身情況

      自我評價: 1.工作經歷:15年以上財務工作,其中10年皮具制造業財務管理工作經驗,4年電子行業工作經驗,同時有6年的手袋生產企業行政及人力資源管理經驗,有豐富的實踐經驗和扎實的理論功底。

      2.技能技巧:既有大型外企帳務處理及財務管理視角,也有中小企業財務管理及財務處理技巧;對生產企業成本管理有深刻的認知,熟悉海關業務。

      3.工作態度:認真負責,積極主動,良好的執行力;

      4.性格特征:性格平穩,作風嚴謹,優秀的溝通協調能力;

      5.管理風格:處事冷靜果斷,講原則,能承受工作帶來的壓力,敢承擔責任,具備管理者應有的魄力。

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