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  • 電子通信自控技術個人簡歷

    時間:2024-10-04 13:46:59 個人簡歷范文 我要投稿
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    電子通信自控技術個人簡歷范文

      在制作個人簡歷的過程中,需要針對簡歷的內容進行全面的了解,如何讓招聘單位在眾多的簡歷中看到簡歷的優勢,需要求職者在通過網絡下載簡歷模板以后,需要對于簡歷進行相應的修改,只有在完全不同于簡歷模板的情況下,才能夠快速獲得招聘單位的認可,從而提高自身的市場競爭力,獲得心儀的工作崗位。

    電子通信自控技術個人簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 27歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區

      自 我 評 價

      大學期間在努力學習本專業知識的基礎上,積極參加技能競賽。擔任過電子協會會長及學院創新實驗班班長,對專業知識有較深入的研究。除此之外還擔任過院學生會主席兼團委書記,在組織管理方面有一定的經驗;在大學期間獲得過國家獎學金、全國大學生電子設計競賽二等獎,十佳優秀團干部等榮譽。

      在2012年2月實習期間,進入巨邦電氣集團有限公司實習,一直工作至今,在此期間負責過公司消防電氣產品,雙電源自動轉換開關產品,以及小型重合閘產品的研發工作,獨立自主的完成硬件電路設計和軟件代碼的編寫工作。在此期間工作兢兢業業,積極向上,努力改善提高公司產品質量。

      求 職 意 向

      希望崗位: 電子/電氣(器)類-電子工程師/技術員

      尋求職位: 電子工程師

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: /月  到崗時間:2016-12-16

      工作目標 / 發展方向

      從事研發和技術維護工作。

      工 作 經 歷

      ▌2012-02--2016-12:巨邦電氣集團有限公司

      所屬行業: 電子、微電子技術(民營企業)

      擔任崗位: 電子/電氣(器)類/電子工程師/技術員

      職位名稱: 電子工程師

      職位描述:一、近幾年參與的產品研發情況如下:

      2012.02 – 2014.10負責消防電氣產品的研發和維護工作,在此期間研發完成公司3個型號的剩余電流式電氣火災監控探測器產品,包括硬件電路設計和軟件程序的編寫。

      2014.11 – 2015.12負責雙電源自動轉換開關的研發和維護工作,在此期間研發完成公司1個型號PC級和2個型號CB級ATSE控制器產品,包括硬件電路設計和軟件程序的編寫。

      2016.01 – 至今負責電能表外置斷路器控制模塊研發工作,完成硬件電路設計和軟件程序編寫工作,并且在此期間完成3款老型ATSE控制器的升級任務。

      二、在研發基礎上,還參與公司產品相關技術文檔編制工作,并協助生產部門完成相關夾具的制作工作。同時協助售后部門還處理相關售后問題,以及公司其他產品技術維護等工作。

      離職原因: 因家庭原因,想回家近一些的地方發展

      教 育 經 歷

      2009-07--2012-07 浙江工業職業技術學院 電子通信自控技術類/ 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般;

      計算機能力: 中級

      其它相關技能:

      單片機平臺:51單品機、MSP430、AVR、PIC、STM8S、STM32等

      軟件技能:UG、Keil、Altium designer、IAR、Coreldraw、Office辦公軟件等

      拓展閱讀:好工作——從用心制作個人簡歷開始

      優質的個人簡歷能夠為求職者帶來較強的市場競爭力,為滿足國內招聘單位對于求職者的高要求,通過用心制作優質的個人簡歷能夠獲得適合的工作崗位,因此掌握制作個人簡歷的方法非常重要,能夠為求職者節約大量求職過渡期,獲得穩定點的收入來源。

      用心填寫“教育背景”

      在制作個人簡歷過程中,需要針對個人學歷進行細致的描述,尤其對于針對求職崗位的各類學歷水平需要重視,通過有效的表述能夠獲得招聘單位的認可,但是求職者必須謹記在個人簡歷里證書不容許捏造,如果利用虛假的證書獲得工作崗位,一旦被揭發將嚴重影響個人前途的發展。

      掌握正確的“簡歷模式”

      很多求職者由于對于如何制作簡歷存在疑問,因此通過網絡下載簡歷模板進行制作個人簡歷,雖然模板對于制作簡歷過程中的幫助非常大,但是由于過度的統一導致招聘單位產生反感,因此在使用過程中如何能夠進行有效的更改能夠獲得意想不到的效果,最終在簡歷的幫助下為求職者獲得較好的工作奠定基礎,避免由于簡歷內容的問題,導致優秀的人才與工作的機會擦肩而過,造成終身的遺憾。

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