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銷售經(jīng)理助理個人簡歷
在個人簡歷中所包含的項目有很多，例如個人簡歷上的教育背景也是求職的關(guān)鍵之一。因此，在寫個人簡歷的時候，也需要注意教育背景的寫作技巧。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 西南交通大學 畢業(yè)時間： 2017年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 湖南岳陽
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷售，經(jīng)理助理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 西南交通大學 ( 2010年7月 - 2013年7月 )
專業(yè)名稱： 交通運輸管理 學歷： 本科
學校名稱： 廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院 ( 2007年9月 - 2010年7月 )
專業(yè)名稱： 會計電算化 學歷： 大專
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)： 港鐵軌道交通有限公司 ( 2007年7月 - 2007年11月 )
課程名稱： 督導(dǎo)，值班站長培訓 證書：
工作經(jīng)驗
公司名稱： Yssico電子有限公司 ( 2013年12月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 銷售，采購
工作描述： 2013年10月至今在Yassico電子有限公司擔任銷售及采購工作，熟悉了外貨貿(mào)易流程，開發(fā)國外客戶和進行追蹤，負責公司的采購并調(diào)查市場動態(tài)。交際溝通能力強，具備一定的采購經(jīng)驗。
Office辦公軟件應(yīng)用熟練
阿里巴巴平臺操作流程熟練
公司名稱： 深圳地鐵三號線投資有限公司 ( 2010年12月 - 2013年11月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)：
職位名稱： 值班站長
工作描述： 2010年7月-2013年深圳地鐵，任值班站長，從事車站管理工作，于三號線開通時組織車站同事進行票務(wù)系統(tǒng)的培訓，開通初期連續(xù)48小時駐站協(xié)助指導(dǎo)工作，這一次的時間挑戰(zhàn)，證明一個人的極限是根據(jù)環(huán)境需要可以隨之變化的。
地鐵的工作成就了如今做事條理清楚，團隊合作的重要性，應(yīng)急事故處理能力，及頑強的毅力。
公司名稱： 港鐵軌道交通深圳有限公司 ( 2007年7月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)：
職位名稱： 站務(wù)主任
工作描述： 007年月2010年港鐵軌道交通深圳有限公司，該公司是香港地鐵在地鐵第一家全資子公司，任職期間接受半年的車站管理及崗位流程學習，在港式化的培訓中，對于當時畢業(yè)的我，學到了良好的職業(yè)氛圍，團隊合作的密切性，應(yīng)急處理能力，并外派至北京擔任京港地鐵的培訓及開通前期準備工作，有較強的組織能力。
自我評價
自我評價： 熱情大方，樂于助人，交際溝通能力強，熱衷于電子商務(wù)及銷售工作，具有較強的團隊合作精神。思維敏捷，目標性強，能積極且獨立勝任挑戰(zhàn)性工作并努力達成團隊目標。 2013年10月至今在Yassico電子有限公司擔任銷售及采購工作，熟悉了外貨貿(mào)易流程，開發(fā)國外客戶和進行追蹤，負責公司的采購并調(diào)查市場動態(tài) Office辦公軟件應(yīng)用熟練 熟練阿里巴巴平臺操作流程
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷寫作技巧
編寫個人簡歷在求職中影響還是非常大，在個人簡歷上出現(xiàn)負面影響則就成為不合格的簡歷，因此在寫個人簡歷之前需要先學習一些個人簡歷的技巧。下面就來簡單的介紹一下，個人簡歷中工作經(jīng)驗的寫作技巧。
首先，個人簡歷上的工作經(jīng)驗要寫最為重要的部分
現(xiàn)在求職中基本上大部分的企業(yè)公司都會要求工作經(jīng)驗，尤其是一些高職位的工作。而在寫工作經(jīng)驗上，有的人可能會有很多豐富的工作經(jīng)歷。第一原則就是以重點為主，寫最重要的以此工作經(jīng)歷。所謂最重要的以此經(jīng)歷，并不是你自己認為最重要的一次，而是對求職的職位來說，關(guān)系比較大的以此工作經(jīng)歷。
第二，要注意工作經(jīng)歷次數(shù)的把握
有一些工作經(jīng)驗豐富的人，所經(jīng)歷的工作次數(shù)也很多，在個人簡歷上并不是說些越多越好。太多也有很多不好的一面，一來工作經(jīng)歷次數(shù)多，則會顯得很累贅，讓人沒有興趣看完，二來工作換的太過頻繁則是自身的問題比較多。以此，在工作經(jīng)歷的次數(shù)上，切記不要超過三次。
第三，工作項目的內(nèi)容介紹也要把我一定的度量
在工作經(jīng)驗方面，作為應(yīng)聘一方來說，他們想要看到的其實是工作實踐能力，以及豐富的經(jīng)驗。因此可以通過對工作內(nèi)容上的描述來展現(xiàn)出來，一般來說保持有三到五點就可以了。
此外，還需要注意的一點是，一些工作經(jīng)驗不是很足的人，盡量不要去挑戰(zhàn)高難度，尤其是一些工作經(jīng)驗要求高的職位，否則很容易就被淘汰掉。
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