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  • 財(cái)會(huì)出納應(yīng)聘簡歷

    時(shí)間:2024-06-25 08:05:53 出納 我要投稿

    財(cái)會(huì)出納應(yīng)聘簡歷范文

      財(cái)會(huì)出納簡歷能否在運(yùn)用中發(fā)揮出相應(yīng)效果,則非常考驗(yàn)求職者敘述的內(nèi)容能否打動(dòng)招聘方。

    財(cái)會(huì)出納應(yīng)聘簡歷范文

      個(gè)人信息

      yjbys

      性  別: 女

      民  族: 漢族 出生年月: 1990年12月5日

      婚姻狀況: 未婚

      身  高: 160cm 體  重: 49kg

      戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)

      畢業(yè)學(xué)校: 莆田市技工學(xué)校 學(xué)  歷: 中專

      專業(yè)名稱: 財(cái)經(jīng)類 電腦財(cái)會(huì) 畢業(yè)年份: 2010年

      工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 最高職稱: 中級職稱

      求職意向

      職位性質(zhì): 全 職

      職位類別: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

      職位名稱: 出納、會(huì)計(jì) 等 ;

      工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;

      待遇要求: 2000-3000元/月 需要提供住房

      到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

      教育培訓(xùn)

      教育背景:

      時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

      2007年9月 - 2010年7月 莆田市技工學(xué)校 中專

      工作經(jīng)歷

      所在公司: 電商

      時(shí)間范圍: 2010年7月 - 2013年5月

      公司性質(zhì): 其他

      所屬行業(yè):

      擔(dān)任職位: 客服

      工作描述: 上傳圖片 刷單 售前售后客服

      離職原因:

      所在公司: 鐘愛一生婚紗攝影

      時(shí)間范圍: 2013年5月 - 2015年5月

      公司性質(zhì): 事業(yè)單位

      所屬行業(yè):

      擔(dān)任職位: 采購 倉管 收銀

      工作描述: 倉管熟悉用友軟件 收銀做報(bào)表 等

      離職原因:

      所在公司: 電商

      時(shí)間范圍: 2015年5月 - 2016年3月

      公司性質(zhì): 其他

      所屬行業(yè):

      擔(dān)任職位: 客服

      工作描述: 主要是審核客服和客戶的留言 打單等

      離職原因:

      其他信息

      自我評價(jià): 1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.具有高度的敬業(yè)精神與良好的職業(yè)操守。

      2.獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

      拓展閱讀:哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在簡歷中

      眾所周知,求職者遞交于招聘企業(yè)的簡歷大都需要具備一定的表達(dá)能力,我們也可將其稱之為有內(nèi)容的個(gè)人簡歷。但簡歷的書寫萬萬不可只針對內(nèi)容來敘述,這般難免會(huì)給人們帶來一種雞頭鳳尾的感覺。

      那么求職者又應(yīng)該怎樣對待簡歷呢?為幫助求職者以最簡單的方式書寫出內(nèi)容最全面的簡歷,并且將一些可對簡歷帶來負(fù)面影響的信息全方位清除。

      我們必須了解哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在簡歷中,才能夠使精心制作而成的個(gè)人簡歷發(fā)揮更出色的效果。

      No、1虛假信息

      由以往深受The recruiter滿意的簡歷而言,求職者萬萬不可在書寫過程中進(jìn)行虛假信息的描述,即便只是一些并不重要的信息描述,也會(huì)對求職帶來嚴(yán)重的影響。

      因?yàn)楹啔v的風(fēng)格描述不僅僅只是代表著求職者對這份工作并不重視,而且The recruiter也非常擔(dān)心,自己在錄用書寫這些簡歷的求職者之后,求職者會(huì)疏忽對待工作,并且以謊言來蒙騙上司,于公于私,這些簡歷都是不可出現(xiàn)的。

      No、2肆意對待

      只有最實(shí)用的個(gè)人簡歷,才可發(fā)揮預(yù)期效果。猶如走進(jìn)自家后院一般隨意的書寫兩劃便決定了簡歷的內(nèi)容與形式,這種創(chuàng) 作的方式無疑是非常錯(cuò)誤的,即便簡歷本身并無多大的病區(qū)問題,但求職者不重視的態(tài)度在延伸至簡歷后,很容易會(huì)使其原本擁有的表達(dá)能力進(jìn)一步消弱,這對招聘 方而言,也是不受他們關(guān)注的簡歷模型。故而求職者若有心獲得心儀工作,那么他們必須要對這般書寫的方式有所關(guān)注。


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