出納員求職簡歷

時(shí)間：2024-10-03 18:31:04 出納我要投稿

2016出納員求職簡歷范文

　　出納簡歷是求職路上必不可少的，想要通過打造完美的個(gè)人簡歷求職成功就需要求職者有針對性的編寫個(gè)人簡歷。

2016出納員求職簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 37歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價(jià)

　　本人專業(yè)會計(jì)畢業(yè)，有十年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做過各種崗位：例如出納，統(tǒng)計(jì)，倉管，文員，銷售內(nèi)勤，內(nèi)賬主辦外賬輔助較久，最熟悉工業(yè)企業(yè)一般納稅人全套帳務(wù)流程，除了企業(yè)所得稅年報(bào)不精通。愿望比較小，已婚已育后只想找一份穩(wěn)定又平凡的崗位，踏實(shí)地工作。希望企業(yè)能提供保險(xiǎn)+單休，位置是溫嶺市區(qū)周邊八公里的地方尤佳。

　　求職意向

　　希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：會計(jì)或其他文職類職位

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： 3500 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：保險(xiǎn)+單休

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　因?yàn)閺臉I(yè)生涯中從事過不同的崗位，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人應(yīng)變能力也不錯(cuò)。愿望很小只想找個(gè)離家近又穩(wěn)定的，本人已婚已育穩(wěn)定性好。所以不挑企業(yè)大小，不挑崗位，工資差不多就可以了。

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2010-03--2015-12：臺州石粘某塑料制造品廠

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)

　　職位名稱：外賬輔助會計(jì)

　　職位描述：買票開票，抄報(bào)稅，工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺賬申報(bào)，工商年檢，員工社保辦理，個(gè)稅申報(bào)，計(jì)算增值稅稅負(fù)率及材料出入庫，工資，成本核算。退稅手續(xù)辦理。與客戶應(yīng)收應(yīng)付對賬。

　　離職原因：老板覺得溫嶺地稅稅負(fù)率太高，搬遷上海

　　▌2006-03--2009-11：浙江廣源酒業(yè)批發(fā)有限公司

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)助理

　　職位名稱：內(nèi)帳會計(jì)

　　職位描述：倉庫收發(fā)貨，銷售數(shù)統(tǒng)計(jì)，內(nèi)賬全套。出納部份銀行賬辦理。

　　離職原因：股東爭議，公司被別人并購了。

　　▌1999-11--2004-11：吉利集團(tuán)臨海銷售有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/出納員

　　職位名稱：銷售部

　　職位描述：接銷售訂單安排計(jì)劃生產(chǎn)，與客戶對帳，部門日常報(bào)銷，銷售毛利計(jì)，人員招聘。

　　離職原因：企業(yè)搬到寧波發(fā)展汽車行業(yè)，摩托車行業(yè)淘汰

　　教育經(jīng) 歷

　　1997-09--2000-07 浙江經(jīng)濟(jì)管理專修學(xué)院財(cái)會類/會計(jì) 大專

　　拓展閱讀：如何以制作技巧成就百發(fā)百中的個(gè)人簡歷

　　想要求職者成功少不了一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，但是并不是所有求職者都能夠在求職路上制作出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。畢竟影響個(gè)人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素有很多，有些求職者在打造個(gè)人簡歷的時(shí)候總是不能兼顧到所有的基礎(chǔ)要素，導(dǎo)致個(gè)人簡歷不能贏得招聘官的認(rèn)可。接下來就來盤點(diǎn)出個(gè)人簡歷究竟有哪些基本要素，個(gè)人簡歷有什么樣的制作技巧能夠提高成功率。

　　制作技巧分為以下三點(diǎn)：

　　第一點(diǎn)、求職者在制作個(gè)人簡歷前一定要對自己想要在個(gè)人簡歷上表達(dá)的內(nèi)容做一個(gè)細(xì)致的分析，在分析之后求職者才能夠更好的掌握每個(gè)內(nèi)容用多少字?jǐn)?shù)概括，有什么內(nèi)容需要在個(gè)人簡歷中著重表現(xiàn)出來。求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)要做到心中有數(shù)，不要盲目的去編寫。

　　第二點(diǎn)、有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)總是會大篇幅的編輯簡歷內(nèi)容，這種個(gè)人簡歷就不能稱之為個(gè)人“簡”歷了，倒是可以稱之為個(gè)人“繁”歷了。求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要重視簡歷字?jǐn)?shù)問題，個(gè)人簡歷只適合占用一頁紙。

　　第三點(diǎn)、想要讓自己的個(gè)人簡歷與眾不同吸引招聘官的目光，就需要求職者在制作個(gè)人簡歷時(shí)不要在網(wǎng)上找簡歷的統(tǒng)一模版套用在求職者的個(gè)人簡歷上。中規(guī)中矩的個(gè)人簡歷沒有什么競爭力，求職者想要打造有競爭力的個(gè)人簡歷就需要求職者在簡歷模板上凸顯設(shè)計(jì)感。

　　求職者只要掌握了以上三種制作個(gè)人簡歷的技巧就能夠制作出百發(fā)百中的個(gè)人簡歷了。

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