人事助理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-09-03 18:31:08 文員我要投稿

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人事助理求職簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：		更新日期：		無(wú)照片
姓　　名：	mm小姐	國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	174 cm　 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：薪資福利主管/專員、行政/人事類：人事助理、財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)助理

工作年限：

職稱：

無(wú)職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州深圳東莞

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	香港利華集團(tuán)屬下分公司-深圳慶盛服飾皮具有限公司起止年月：2004-06 ～ 2008-11
公司性質(zhì)：	外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：	薪資福利專員
工作描述：	1.貫徹執(zhí)行公司薪酬福利管理制度; 2.負(fù)責(zé)公司員工工資的核算與跟進(jìn)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工作; 3.對(duì)工資發(fā)放情況做出相應(yīng)的工資分析報(bào)表; 4.跟進(jìn)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)最低工資要求對(duì)公司薪酬福利結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析; 5.跟進(jìn)客戶查廠人事資料準(zhǔn)備工作及應(yīng)對(duì)工作; 6.提供相應(yīng)工資報(bào)表給財(cái)務(wù)部; 7.對(duì)員工工資的合理性進(jìn)行跟蹤調(diào)查.
離職原因：	尋求新的發(fā)展

公司名稱：	深圳美奇玩具廠起止年月：2003-11 ～ 2004-03
公司性質(zhì)：	外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：	招聘專員
工作描述：	1.負(fù)責(zé)員工招聘與入離職手續(xù)辦理; 2.員工檔案/合同管理，統(tǒng)計(jì)每月考勤匯總; 3.每月員工流失報(bào)表分析; 4.員工調(diào)遷手續(xù)工作跟進(jìn); 5.員工工傷處理報(bào)告跟進(jìn); 6.公司社保及工傷保險(xiǎn)辦理及購(gòu)買.
離職原因：	有急事回家

公司名稱：	深圳雅堂實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2002-08 ～ 2003-10
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)：	人事助理
工作描述：	主要負(fù)責(zé)公司辦公室類職類與人事相關(guān)工作，如招聘，入職，考勤，核算工資等工作，并組織策劃及參與公司各類活動(dòng)。
離職原因：	公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳

公司名稱：	廣州華輝貿(mào)易有限公司起止年月：2001-12 ～ 2002-07
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)：	前臺(tái)文員接待
工作描述：	主要負(fù)責(zé)來(lái)客接待與電話轉(zhuǎn)接工作，能有禮大方接待來(lái)訪客戶。
離職原因：	尋求新的發(fā)展

　教育背景

畢業(yè)院校：

湖南省郴州市技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：

中專

畢業(yè)日期：

2001-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

電算會(huì)計(jì)

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	�！I(yè)	獲得證書(shū)	證書(shū)編號(hào)
1999-09	2001-07	湖南省郴州市技術(shù)學(xué)院	電算會(huì)計(jì)	中專
2007-05	2007-12	深圳觀蘭成人學(xué)校	報(bào)考會(huì)計(jì)證從業(yè)資格培訓(xùn)	會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　一般
國(guó)語(yǔ)水平：	良好	粵語(yǔ)水平：	一般

　工作能力及其他專長(zhǎng)

計(jì) 算機(jī) 能力：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉操作辦公系統(tǒng)軟件，對(duì)EXCEL，WORD和函數(shù)有熟練的操作技巧。
其它技能：
1.人力資源管理5年經(jīng)驗(yàn)，從事薪酬福利模塊工作4年，有著較深的認(rèn)識(shí)與操作，并熟悉人力資源六大模塊的理論與流程；
2.熟悉客戶查廠相關(guān)流程；
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法其他相關(guān)的法規(guī)；
4.懂得基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；
5.具備一定的薪酬調(diào)查與分析能力；
6.員工的社會(huì)保險(xiǎn)辦理，員工工傷處理及薪酬操作有一定的了解。

　詳細(xì)個(gè)人自傳

自我評(píng)價(jià)：在從事人力資源五六年時(shí)間里，熟悉了人力資源六大模塊的理論與實(shí)際流程。逐漸形成一個(gè)做事沉穩(wěn)有序，能獨(dú)擋一面，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，上進(jìn)心，并且有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)現(xiàn)在的我，在眾多求職者中，或許不是最突出的那個(gè)，但我會(huì)是最適合的那一個(gè)！如果有機(jī)會(huì)，您會(huì)發(fā)現(xiàn)您的選擇是沒(méi)錯(cuò)的。

發(fā)展方向：本人有近6年的人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)，熟知人力資源各大模塊工作理論及流程，希望在日后的工作中能充分體現(xiàn)出個(gè)人的人生價(jià)值觀。

　個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：	137xxxxxxxxxxxx	家庭電話：	020-3xxxxxxxxxxxxx
手　　機(jī)：		ＱＱ號(hào)碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁(yè)：

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