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  • 行政文員助理個人簡歷

    時間:2024-10-31 06:18:11 文員 我要投稿
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    行政文員助理個人簡歷范文

      簡歷為了突出自己的專業(yè)性,在填寫“求職意向”這一欄的時候一定只能填寫一個,找一個最適合自己的崗位進行填寫,這樣才能夠更好的突出自己的專業(yè)性,就業(yè)成功的幾率也會更大一些。

    行政文員助理個人簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 27歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區(qū)

      自 我 評 價

      為人活潑,開朗,做事認真,負責(zé),細心,執(zhí)行能力強,善于交談,不帶情緒到工作上面,團結(jié)

      求 職 意 向

      希望崗位: 行政/人事類-其它相關(guān)職位  房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理  物流/采購類-物流專員/助理

      尋求職位: 行政,文員,助理

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

      期望工資: 2600 /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

      其它待遇要求: 基本福利待遇:社保,無晚班

      工作目標 / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機會.

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2009-09--2013-02:TESCO樂購

      所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 行政/人事類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 行政/人事/文職類其他

      職位描述:負責(zé)空間、陳列、品項管理,考勤,報表。

      ▌2009-03--2009-09:小蓓蓓幼兒園

      所屬行業(yè): 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

      職位名稱: 幼師

      職位描述:幼兒園老師

      ▌2008-09--2009-02:潤德建設(shè)有限公司

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

      職位名稱: 資料員

      職位描述:一條路的工程資料。

      ▌2013-03--至今:經(jīng)緯電力有限公司

      所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(民營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

      職位名稱: 文員

      職位描述:電力工程設(shè)計公司負責(zé)低壓GIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。

      教 育 經(jīng) 歷

      2006-09--2009-08 黃巖職教中心 機械類/機電一體化 中專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般;

      計算機能力: 中級

      其它相關(guān)技能:

      熟悉并且了解運用辦公應(yīng)用軟件

      拓展閱讀:簡單明了的個人簡歷有哪些要點要注意

      所謂的個人簡歷其實也就是對自己的簡單介紹,個人簡歷的要求就是要“簡”,這個“間”也不是單純的簡單,而是簡明扼要的意思。

      有很多人想要在個人簡歷上下功夫來提高求職的通過率,最求個人簡歷的寫作技巧,其實在個人簡中, 能夠明確的注意一下幾個要點,就可以實現(xiàn)個人簡歷的價值了。

      一,個人簡歷上的專業(yè)要對口

      用人單位在招聘期間會受到大量的個人簡歷,對方招聘的職位是明確的,當(dāng)看到有很多人的專業(yè)與求職的職位都不對口的時候,肯定是要被作為第一個淘汰對象。在個人簡歷上,個人的教育信息非常重要。當(dāng)然應(yīng)聘者也要根據(jù)招聘信息而來,不能盲目的求職,否則只是無用功而已。

      二,工作經(jīng)驗要與求職目標有關(guān)

      在個人簡歷中一般都會要求寫個人的工作經(jīng)驗,很多求職者覺得自己有很多工作經(jīng)驗,在個人簡歷就大書特書,認為寫的多就是經(jīng)驗豐富。其實對于用人單位而言,他們想要的工作經(jīng)驗是與招聘的職位有關(guān),應(yīng)聘者所具有的工作經(jīng)驗如果能直接上崗那就更好了。

      三,帖在個人簡歷的招聘形象要好

      根據(jù)相關(guān)心理學(xué)來說,人們對照片上形象期待要比本人高的多。大多數(shù)的人長相形象都差不多,但是如果照片形象不好,會大大影響個人簡歷的通過率。

      四,個人簡歷的排版要好順眼

      很多人在創(chuàng)意的個人簡歷上都喜歡從排版上出發(fā),創(chuàng)意是非常不錯,但是在創(chuàng)意上,也一定要個人簡歷從整體上看來很和諧才行。

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