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  • 采購文員個人簡歷

    時間:2024-10-04 18:10:02 文員 我要投稿
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    采購文員個人簡歷

      求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的,能不能讓個人簡歷發(fā)揮其作用,就看能不能被對方所認(rèn)可。

    采購文員個人簡歷

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 22

      婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 服裝設(shè)計

      主修專業(yè): 紡織類 政治面貌: 團(tuán)員

      畢業(yè)院校: 泉州輕工職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)時間: 2015年7 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗: 一年以內(nèi) 身 高: 152 cm 體重:48公斤

      現(xiàn)所在地: 泉州市 戶 籍: 1008-1479

      求職意向

      期望從事職業(yè): 設(shè)計等方面, 采購,文職類 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 面談 需提供住房: 需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 泉州輕工職業(yè)學(xué)院 ( 2012年9月 - 2015年7月 )

      專業(yè)名稱: 服裝設(shè)計 學(xué)歷: 大專

      所 在 地: 福建省泉州市晉江市 證書:

      專業(yè)描述: 對衣服的制作,學(xué)習(xí)圖案設(shè)計、素描、PS、制版等

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 利郎(中國)有限公司 ( 2016年7月 - 至今 )

      所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 其他

      公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 晉江市長興路200號

      職位名稱: 實驗室檢測員

      工作描述: 主要是對面料進(jìn)行理化檢測,主要是負(fù)責(zé)色牢度項目,輪崗過縮水率

      公司名稱: 愛登堡服裝有限公司 ( 2015年3月 - 2016年5月 )

      所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福建省泉州市石獅市

      職位名稱: 面料檢測員

      工作描述: 主要是對面料進(jìn)行各種物理檢測

      自我評價

      自我評價: 本人熟悉office辦公軟件,性格隨和,能吃苦耐勞,在工作中有較強(qiáng)的責(zé)任心。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 一般

      普通話 精通

      拓展閱讀:影響個人簡歷在求職中成與敗的因素有哪些

      個人簡歷是求職者用來求職的敲門磚,能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認(rèn)可,則求職的成功率就會大大的提高。個人簡歷的篩選階段的是求職的第一階段,簡歷的成功與否關(guān)系求職的成功與否。在編寫個人簡歷方面,那些重要的基本要素關(guān)乎簡歷簡歷的成敗,那么影響簡歷成敗的要素有哪些呢?

      一,個人簡歷本身的質(zhì)量

      首先最為重要的一個要素就是個人簡歷本身的寫作質(zhì)量,比如說個人簡歷中的一些事項描述、寫作風(fēng)格、簡歷的設(shè)計結(jié)構(gòu),還有個人簡歷中一些錯誤顯現(xiàn)等等。這些也就是簡歷在編寫上的質(zhì)量,好的簡歷能夠以簡潔的語言描述讓對方更好的閱讀。

      二,簡歷對求職職位的適合度

      用人單位在求職中都會限定職位的要求,比如說技術(shù)部的部門主管對外招聘,會要求有一定的工作經(jīng)驗、有較高的專業(yè)技術(shù)能力等等。求職者所編寫的個人簡歷,內(nèi)容寫的再好,設(shè)計的再美觀,如果個人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求,同樣不能被錄取。例如,應(yīng)聘廣告部的美工設(shè)計人員,卻是一個法律專業(yè)的人才,對美術(shù)、設(shè)計都不懂,肯定是不能被錄取。

      三,簡歷的投遞

      個人簡歷在求職中能不能成功,還有一個非常重要影響因素,那就是簡歷的投遞。投遞個人簡歷很有講究,一方面要注意投遞的時間,要在對方招聘的期間。 另一方面則要注意投遞的方式,不同的投遞方式需要注意的要點(diǎn)也不同。如果簡歷投遞沒有把握好,錯過了用人單位篩選的時間,那也就預(yù)示著失敗。


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