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  • 文員應(yīng)聘簡歷

    時(shí)間:2024-06-15 21:05:35 文員 我要投稿

    文員應(yīng)聘簡歷范文2017

      編寫個(gè)人簡歷有很多方面講究,例如語言應(yīng)用方面的講究就是其中之一。在個(gè)人簡歷中需要有大量的文字描述,其中語言技巧的應(yīng)用就是提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的關(guān)鍵之一。

    文員應(yīng)聘簡歷范文2017

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 33

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 國際物流與報(bào)關(guān)

      主修專業(yè): 運(yùn)輸類 政治面貌: 團(tuán)員

      畢業(yè)院校: 福建商業(yè)高等專科學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年7 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上 身 高: 154 cm 體重:52公斤

      現(xiàn)所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

      求職意向

      期望從事職業(yè): 文員,倉管 期望薪水: 20xx-3000

      期望工作地區(qū): 永定縣 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 福州鑫大華包裝制品有限公司 ( 20xx年7月 - 20xx年6月 )

      所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 其他

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福州

      職位名稱: 商務(wù)助理

      工作描述: 主要是維護(hù)阿里巴巴網(wǎng)站信息的發(fā)布,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶的聯(lián)系,安排訂單,配貨,以及出入庫統(tǒng)計(jì),月底對(duì)庫存的盤點(diǎn)等事宜。

      離職原因: 結(jié)婚

      公司名稱: 福州鴻林工藝品有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年4月 )

      所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~20xx 工作地點(diǎn): 福州閩侯

      職位名稱: 單證員

      工作描述: 主要負(fù)責(zé)出口單據(jù)的制作,以及與報(bào)關(guān)行,貨運(yùn)代理公司的聯(lián)系,安排拖車事宜,確保每單貨物按要求出口。

      離職原因: 休假

      自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià): 本人成熟穩(wěn)重,為人和氣,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作中,生活上不斷積累的經(jīng)驗(yàn),能更快適應(yīng)新工作。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:有針對(duì)性的寫個(gè)人簡歷 需要注意的細(xì)節(jié)部分

      求職者編寫個(gè)人簡歷就是為了更好的求職,能夠順利的獲得想要的工作,很多人在求職中沒有明確的目標(biāo),這樣顯然是不行的。首先在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,就需要根據(jù)求職目標(biāo)來有針對(duì)的而寫。個(gè)人簡歷的寫作技巧有很多,像是個(gè)人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對(duì)的寫個(gè)人簡歷,也有很多細(xì)節(jié)技巧需要注意。

      (1),職位描述

      職位描述是對(duì)職位需求的描述,在求職中有針對(duì)性的寫個(gè)人簡歷則必須要有一定的求職目標(biāo),也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數(shù)對(duì)職位需求的文字描述,在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,對(duì)其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求,一者是職位描述的準(zhǔn)確性,二者是于個(gè)人簡歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡歷中,職位描述必須是以簡歷整體為主。

      (2),職位的需求

      職位的需求是求職者對(duì)工作的需求,也是企業(yè)公司對(duì)職位人才的需求。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,想要有針對(duì)的來寫,則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對(duì)職位有沒有需求,其次是企業(yè)公司需求多少人次,需求怎樣的人才,能夠的在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)出來,則就可以大大提高簡歷的通過率。

      (3),個(gè)人能力

      每個(gè)人的都具有一定的能力,這是生存競爭的基礎(chǔ),當(dāng)然很多人的能力也不只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。但是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,要有針對(duì)的寫個(gè)人簡歷,則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多,不是職位需求的則就沒有任何競爭力。

      拓展閱讀:


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