17工商管理畢業生簡歷

時間：2024-05-26 13:08:52 工商管理我要投稿

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　　篇一：17工商管理畢業生簡歷范文

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性別：男

　　年齡： 29 歲身高： 165CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省黔西南

　　最高學歷：大專工作經驗： 5-10年

　　聯系地址：貴州省黔西南

　　求職意向

　　最近工作過的職位：貴州易送達貿易有限公司

　　期望工作地：貴州省/清鎮市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：物流經理,物流專員/助理

　　期望從事的.行業：交通/運輸/物流

　　技能特長

　　技能特長：具有較強的業務工作能力、組織與協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優秀的口頭表達，能承受壓力。有較強的組織、協調、溝通、領導能力

　　教育經歷

　　廣東海洋大學 (大專)

　　起止年月： 2008年9月至2011年7月

　　學校名稱：廣東海洋大學

　　專業名稱：工商管理

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　貴州易送達貿易有限公司 - 總經理

　　起止日期： 2015年3月至2017年2月

　　企業名稱：貴州易送達貿易有限公司

　　從事職位：總經理

　　篇二：17工商管理畢業生簡歷范文

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性別：男

　　年齡： 46 歲身高： 165CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：漢中洋縣

　　最高學歷：碩士工作經驗： 10年以上

　　聯系地址：陜西洋縣洋州鎮

　　求職意向

　　最近工作過的職位：行政總監

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：行政/人事類-人事經理行政/人事類-行政經理

　　期望從事的行業：機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件,制藥/生物工程

　　技能特長

　　技能特長：

　　優勢:

　　● 從事了企業人力資源行政管理近10年，主持或參與企業戰略規劃、業務流程再造、企業文化建設。

　　● 制訂企業人力資源規劃、參與人才招聘甄選、對員工進行教育培訓、進行員工滿意度的建設、員工激勵與工作績效考評。

　　● 熟悉公司內部局域網及OA系統建設。

　　● 懂公司財務管理。

　　弱勢:

　　●不懂技術、英語較差。

　　教育經歷

　　香港現代工商管理學院 (碩士)

　　起止年月： 2002年12月至2004年12月

　　學校名稱：香港現代工商管理學院

　　專業名稱：工商管理

　　獲得學歷：碩士

　　中國人民大學 (碩士)

　　起止年月： 2003年4月至2004年9月

　　學校名稱：中國人民大學

　　專業名稱：工商管理

　　獲得學歷：碩士

　　陜南航空職工大學 (大專)

　　起止年月： 1993年9月至1995年7月

　　學校名稱：陜南航空職工大學

　　專業名稱：工業會計

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　重慶昌德成電子有限公司 - 行政總監

　　起止日期： 2011年2月至2015年9月

　　企業名稱：重慶昌德成電子有限公司

　　從事職位：行政總監

　　業績表現：未填寫

　　企業介紹： 1.負責統籌人力資源規范化管理，建立及完善各項人力資源制度，確保集團人力政策有效執行，并確保集團人力資源政策落實執行 2.統籌、協調及監控各下屬工廠人力資源管理工作，確保各廠人力資源部及經理們有效處理人力資源工作，提升專業以配合公司的人力資源需求 3.規劃公司人才發展及培育工作并確保各廠按制度執行 4.推動及溝通集團人力資源政策及項目;根據反饋及時制定及修訂集團人力資源部政策 5.公司人力資源績效考核規劃執行 6.公司規章制度、企業文化推進 7.其它指派工作

　　東莞綠通高爾夫觀光車有限公司 - 人力資源總監

　　起止日期： 2007年3月至2010年10月

　　企業名稱：東莞綠通高爾夫觀光車有限公司

　　從事職位：人力資源總監

　　業績表現：未填寫

　　企業介紹：工作職責： 1.參與公司戰略規劃的制訂和執行 2.公司人力資源規劃執行 3.公司人力資源培訓、考核規劃執行 4.公司采購、行政工作督導檢查5.公司規章制度、企業文化推進工作業績： 1.對公司組織結構進行合理調整。 2.組織進行崗位工作說明書的編寫，明確了各個工作的責、權、利。 3.規范公司人力資源、行政、總務、采購等工作流程。 4.通過企業文化宣導、工會建設、促進公司文化的形成。 5.提高了員工對公司的滿意度。 6.建立了較為完善的管理制度，提高了管理的執行力。

　　揚州六堡玻璃工藝制品有限公司 - 集團人事總監

　　起止日期： 2004年12月至2006年12月

　　企業名稱：揚州六堡玻璃工藝制品有限公司

　　從事職位：集團人事總監

　　業績表現：未填寫

　　企業介紹：工作職責： 1.參與公司戰略規劃的制訂和執行 2.負責統籌人力資源規范化管理，建立及完善各項人力資源制度，確保集團人力政策有效執行，并確保集團人力資源政策落實執行 3.統籌、協調及監控各下屬工廠人力資源管理工作，確保各廠人力資源部及經理們有效處理人力資源工作，提升專業以配合公司的人力資源需求 4.規劃公司人才發展及培育工作并確保各廠按制度執行 5.推動及溝通集團人力資源政策及項目;根據反饋及時制定及修訂集團人力資源部政策 6.公司人力資源績效考核規劃執行 7.其它指派工作工作業績：

　　東莞金翔電器設備有限公司 - 行政副總

　　起止日期： 2000年3月至2004年10月

　　企業名稱：東莞金翔電器設備有限公司

　　從事職位：行政副總

　　業績表現：未填寫

　　企業介紹：工作職責： 1.搭建公司人力資源管理體系，以配合公司發展戰略為出發點，及時組建了公司人力資源部，重新定位了人力資源工作在公司的角色和工作重點。 2.完善和制訂了招聘流程，甄選程序，試用跟蹤輔導機制，及時識別和培養有潛力的.人才，排除了公司人才斷檔的不利因素，為公司用續經營奠定基礎。 3.從培訓需求的調查、培訓合理性的核實、培訓實施的規劃組織，到培訓效果的落實跟蹤，使得公司培訓工作流程清晰，責任明晰。 4.為提高公司營運效益，及時落實了公司全面績效考核機制，從公司營運目標的分解為起點，以崗位說明書為輔

　　深圳市天楮農牧業發展有限公司 - 人事行政綜合部總監

　　起止日期： 2016年10月至2017年4月

　　企業名稱：深圳市天楮農牧業發展有限公司

　　從事職位：人事行政綜合部總監

　　業績表現：

　　企業介紹：

　　培訓經歷

　　中國人民大學商學院 - 在職MBA

　　起止日期： 2002年4月至2004年7月

　　培訓機構：中國人民大學商學院

　　培訓課程：在職MBA

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