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會(huì)計(jì)大專個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上必不可缺的一項(xiàng)。各大企業(yè)每天都會(huì)從天南地北收到數(shù)以萬計(jì)求職者們投遞來的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此只有一小部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
感謝您百忙中閱讀本人的履歷，前面的資料代表著我個(gè)人的某些特質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)，希望經(jīng)過貴公司的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估之后，我有可能有幸成為您們的一員，充分的發(fā)揮我個(gè)人的價(jià)值與成長(zhǎng)空間。
本人做事細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé).上進(jìn)心強(qiáng)而且為人隨和.在社會(huì)中讓我掌握了許多學(xué)習(xí)的方法,使我對(duì)新知識(shí)、新事物有很快很好的上手能力. 希望在工作中能夠鍛煉自已，提供一個(gè)平臺(tái)讓自己更加充實(shí)。
個(gè)人堅(jiān)信：認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好!
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員
尋求職位： 會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-04--2011-10：浙江同豐工藝品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/出納員
職位名稱： 輔助會(huì)計(jì)
職位描述：核算進(jìn)出庫賬目，登記倉庫賬并每月月底和倉庫管理員核對(duì)賬目 厙存的盤點(diǎn)及盈虧 工資的結(jié)算，半成品的核算 還有幫忙做驗(yàn)廠資料及一些文員工作
▌2007-04--2009-03：路橋天天快遞
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/出納員
職位名稱： 出納兼客服
職位描述：主要負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，并和庫存現(xiàn)金及銀行對(duì)帳單核對(duì)，確保帳實(shí)相符
相關(guān)票據(jù)的保管，應(yīng)收應(yīng)付的核對(duì)，原始憑證的審核 協(xié)助會(huì)計(jì)報(bào)送各項(xiàng)資料
各種問題件的處理
▌2006-07--2007-03：臺(tái)州澳泰經(jīng)貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/出納員
職位名稱： 文員兼統(tǒng)計(jì)
職位描述：處理辦公上的表格及文件的打印、復(fù)印、傳真、電話等工作，還有就是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員差旅費(fèi)及一些小額報(bào)銷，庫存的盤點(diǎn)等等
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-06 黃巖靈石中學(xué) 財(cái)會(huì)類/文化課 高中
2013-09---06 北京航天航空 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì)大專
主修課程科目：函授教育
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;業(yè)余自學(xué)考取的
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要出現(xiàn)的內(nèi)容
很多求職者認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要把自己的所有對(duì)工作的想法都表達(dá)出來，但是請(qǐng)求職者牢記于心的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)，而不是一些可有可無的內(nèi)容。
有些問題還是留在面試為好
在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時(shí)間與薪水要求，但是這些問題實(shí)在不適合出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。如果提到以上問題，首先招聘官會(huì)對(duì)求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實(shí)在不宜在簡(jiǎn)歷中提到薪水要求。并且很有可能因?yàn)檫@些無關(guān)緊要的話就使招聘官感到反感錯(cuò)失了去用人單位面試的.機(jī)會(huì)。其次這些問題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時(shí)薪水問題。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好還是不要放照片
一些求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒有要求說必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了。現(xiàn)在社會(huì)都流行“美女效應(yīng)”，如果求職者不確定你的長(zhǎng)相可以為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分就不要自作主張的貼上了。
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