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時間：2024-05-30 17:05:00 計算機我要投稿

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計算機專科生求職簡歷范文

　　計算機簡歷在填寫的過程中，要盡可能的做到揚長避短，將你的優點和長處在個人簡歷中體現出來，這樣做就能夠讓你受到更多招聘方的青睞了。

計算機專科生求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族出生年月： 1972年1月11日

　　婚姻狀況：已婚

　　身　　高： 170cm 體　　重： 65kg

　　戶　　籍：福建莆田現所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業學校：華僑大學學　　歷： �？�

　　專業名稱：計算機類計算機應用畢業年份： 1996年

　　工作經驗：十年以上最高職稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：能源/電力/電氣技術,能源/電力/電氣技術,電子/電器/半導體/自動化

　　技工類

　　采購

　　職位名稱：部門經理，部門主管，采購，后勤管理 ;

　　工作地區：福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區,福建-莆田城廂區 ;

　　待遇要求： 5000-6000元/月不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：英語 ;

　　電腦水平：硬件技工

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　1994年9月 - 1996年7月華僑大學 �？�

　　1995年9月 - 1997年7月福建廣播電視大學(涵授) �？�

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構培訓主題

　　2000年6月 - 2000年7月好又多量貶店總部高級商場管理

　　2002年5月 - 2002年5月東莞市安全監督局電工操作維修

　　工作經歷

　　所在公司：福建晉江華泰集團

　　時間范圍： 1996年7月 - 2000年3月

　　公司性質：中外合營(合資.合作)

　　所屬行業：生產、制造、加工

　　擔任職位：高級管理-總裁助理/總經理助理

　　工作描述：剛出社會在企業里鍛煉了四年，精通了一個集團企業的各種運作，熟悉與政府部門打交道，參與ISO各種文件的制定及具體實施，在集團里還兼職外貿及電腦網絡主管。

　　離職原因：換環境

　　所在公司：福建好又多量販店

　　時間范圍： 2000年3月 - 2003年5月

　　公司性質：外商獨資.外企辦事處

　　所屬行業：批發零售(百貨、超市、專賣店)

　　擔任職位：銷售管理-銷售經理

　　工作描述：好又多在中國大陸第一批到總部全面學習商場管理的高級管理人員，有發證書，對商場營采合一的管理有一定的管理經驗。

　　離職原因：經商

　　所在公司：廣東東莞經營辦公設備

　　時間范圍： 2003年5月 - 2012年4月

　　公司性質：其他

　　所屬行業：

　　擔任職位：經理

　　工作描述：精通電腦軟硬件及各種辦公設備

　　離職原因：在家鄉買房，孩子要回來在本地上中學，全家回來

　　所在公司：仙游城東醫院

　　時間范圍： 2012年5月 - 2014年10月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位：設備科

　　工作描述：設備維修工，工作兩年多，精通強弱電、電腦、辦公設備、醫療器械、空調，水電等多功能技工

　　離職原因：換個崗位

　　所在公司：仙游天博廣場

　　時間范圍： 2014年11月 - 2015年7月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：技工-電工主管

　　工作描述：強電、弱電、中央空調、電梯、消防、暖通商場管理

　　離職原因：

　　所在公司：仙游魯藝集團公司

　　時間范圍： 2015年7月 - 2016年7月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：工程部

　　工作描述：公司工廠電工負責，木工機械維修，公司展廳電路維護，公司電腦網絡維護辦公維護

　　離職原因：

　　所在公司：仙游縣醫院

　　時間范圍： 2016年7月 - 2016年8月

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：

　　擔任職位：電工

　　工作描述：電工維修

　　離職原因：一個月只上十天班，剩下二十天要兼職，不需要社保醫保

　　其他信息

　　自我評價：本人于1996年畢業于華僑大學計算機應用專業，選修電氣自動化專業，工作二十年，工作面廣，能夠獨擋一面，自己經商過，對于經銷管理具有一定的經驗，知識面廣，精通電腦有盤、無盤網絡組建及維護，辦公設備維護，水電、暖通、消防、電梯等多方面專業知識。適合在大型商業、企業工程部經理、主管任職，有一定的組織領導能力，具有挑戰壓力的沖刺精神。

　　拓展閱讀：簡歷如酒也需要招聘方細細品鑒

　　再三斟酌后，求職者依仗自身擁有的能力，書寫出來了自己認為可行性較高的,但簡歷在運用過程中能夠發揮出怎樣的效果，求職者卻并不知道。單單以簡歷的使用問題而言，即便是一點細微缺憾的存在，也同樣會對它的運用產生極強影響，我們唯有對此有所關注，才可以創作出如醇醇美酒一般的簡歷。

　　其實針對人們經常創作的簡歷類型來看，當我們決定對其創作時，不僅需要觀察它的外在形態，同時簡歷內容顯現出來的可讀性以及運用能力，也是我們必須要關注的第一方向。

　　1、可讀性

　　可讀性是簡歷必須要具備的一點因素，唯有充沛的可讀性才可以確保簡歷在遞交至招聘方面前后，能夠發揮出應有的效果。以尋常情況來看，求職者正是因為并未注重簡歷可讀性的描述，所以這些有內容，有含義，且能夠發揮出優異作用的簡歷才是招聘方最希望見到的。話雖然是這般說，但想要真正在簡歷中突出它的可讀性，實則也是非常困難的，它需要求職者具備一定的語言文字基礎，如此才可打造出可被招聘方細細品味的簡歷來。

　　2、塑造性

　　即便多數求職者書寫出來的簡歷大都一樣，但它們也會存在一定的不同之處，很多人在創作簡歷時并不會對它的塑造性進行關注，但求職者并不知道，這般不注重簡歷創作的描述，往往存在極大的缺憾。

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