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計算機及其應(yīng)用個人簡歷范文
畢業(yè)生制作簡歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識到的錯誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個人簡歷求職效果非常差。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 計算機及其應(yīng)用
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 北京印刷學(xué)院 畢業(yè)時間： 1998年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 連城縣 戶 籍： 福州市
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政，人資經(jīng)理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 連城縣 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 北京印刷學(xué)院 ( 1994年9月 - 1998年7月 )
專業(yè)名稱： 計算機及其應(yīng)用 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 北京大興 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 廈門大學(xué) ( 2004年7月 - 2006年11月 )
課程名稱： MBA 證書：
課程描述： 主要學(xué)習(xí)MBA相關(guān)課程
工作經(jīng)驗
公司名稱： 連城縣豐海竹木業(yè)有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 辦公室主任
工作描述： 全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作開展，制定和完善行政后勤及人資相關(guān)制度并落實，負(fù)責(zé)公司安全工作及對外協(xié)調(diào)及內(nèi)部協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司各類財政政策補貼材料編制及申報和相關(guān)榮譽申報工作。
公司名稱： 富蘊金山礦冶有限公司(紫金新疆項目) ( 2013年2月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 新疆阿勒泰地區(qū)富蘊縣
職位名稱： 主任
工作描述： 主要負(fù)責(zé)該公司辦公室日常管理工作(行政與人資)，起草和完善相關(guān)規(guī)章制度，人力資源相關(guān)考核制度規(guī)范及日常行政辦公后勤管理，外部政府人員的協(xié)調(diào)、部門人員月度及年度KPI考核細(xì)則制度并實施等。
公司名稱： 福建旭日電力集團 ( 2012年2月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 福州
職位名稱： 經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)該公司行政部日常管理工作，主要負(fù)責(zé)行政、人資相關(guān)工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部，起草及完善相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)招聘及人員思想工作、勞資糾紛處理等。
公司名稱： 福建賽特新材股份有限公司 ( 2010年5月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 福建連城
職位名稱： 經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)該公司綜合部日常管理工作，主要負(fù)責(zé)文件、制度的起草和完善，負(fù)責(zé)人資相關(guān)管理工作及行政、對外對內(nèi)協(xié)調(diào)，上級及外部人員參觀接待及驗廠的相關(guān)工作。
公司名稱： 麻栗坡金瑋礦產(chǎn)有限公司(紫金云南項目) ( 2008年2月 - 2010年2月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 云南文山州麻栗坡縣
職位名稱： 主任
工作描述： 負(fù)責(zé)該公司辦公室及人力資源日常管理工作，起草和完善相關(guān)制度、文件，具體有人資、綜合文字、治安保衛(wèi)及車輛、后勤管理。
公司名稱： 紫金礦業(yè)集團 ( 2000年2月 - 2008年1月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 上杭
職位名稱： 信息科副科長、科長
工作描述： 主要負(fù)責(zé)紫金礦業(yè)總部、紫金山金銅礦信息科日常管理及相關(guān)技術(shù)，負(fù)責(zé)冶煉廠辦公室信息網(wǎng)管管理及外部參觀人員接待及介紹
公司名稱： 福建金百靈信息產(chǎn)業(yè)有限公司 ( 1998年7月 - 1999年12月 )
所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 福州
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)軟件開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)
自我評價
自我評價： 有多年豐富的行政、人資經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及實際操作能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：有哪些信息在個人簡歷中不宜提及
在個人簡歷人們需要展現(xiàn)出自己優(yōu)勢的以免，每個人寫個人簡歷的風(fēng)格也不同，例如直接于含蓄的表達上就各有不同。有些信息的表達可以提高個人簡歷的質(zhì)量，而有些信息則直接可以讓簡歷斃掉，那么在個人簡歷中有哪些不宜提及的信息呢?
一，對自己不利的反面信息
在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個人簡歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來，進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
二，一些具有爭議性的.信息
在和諧的社會上一些不和諧的信息會導(dǎo)致爭議，而有爭議的信息往往是沒有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭議的信息在個人簡歷的中的盡量不要提及。比如說關(guān)于政治上的見解、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。
三，不能確定或者是錯誤的信息
有很多人在編寫個人簡歷的時候，想要通過描述來現(xiàn)實出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯誤。一旦出現(xiàn)錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候，也需要注意這一點，對于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
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